山东榴园水泥有限公司是一个拥有先进技术和设备的国有控股大一型企业，下设南分厂、北分厂，年水泥生产能力130万吨。企业获得了产品质量认证、质量管理体系认证，化验室合格证书等荣誉，是山东省资源综合利用企业。为认真贯彻执行节能法律、法规，落实国家发改委、省政府、市政府的相关要求，加强企业节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。公司作为千家企业重点耗能单位之一和省控重点用能企业，深知企业是节能降耗的主体，积极响应国家和省政府、市区政府号召，大力推进公司节能减排，顺利完成省政府、市政府下达的节能目标，并将节能减排工作开展的有声有色。

二、20xx年的经营情况及节能目标责任完成情况

20xx年，全年计划生产水泥110万吨，20xx年1-12月份，公司实际生产水泥108.2万吨，完成年计划的98.36%，实现销售收入190426万元，上缴税金2343万元。单位产品标煤耗83.49kg/t，xx年单位产品标煤耗86.54kg/t，同比下降了3.05 kg/t。20xx年1-12月份，累计节约标煤0.33万吨。与20xx年省政府下达给公司的节能目标0.29万吨标煤相比，超出目标值0.04万吨。由此可见，公司顺利并超额完成了省政府下达的节能目标。

三、节能组织机构及能源管理工作开展情况

为进一步贯彻执行和落实国家节能减排政策，强化企业节能主体责任， 20xx年初，公司在去年能源管理组织、机构基础上，进一步完善了企业能源管理工作，调整了能源计量、节能领导小组和节能工作小组，积极采用节能新技术等，加强企业能源管理工作。

（一）进一步完善健全节能管理、组织、标准体系。

公司责成一名副总具体负责节能管理和领导工作，各相关部门负责人为成员的节能管理和领导小组，设立了公司节能办公室，各职能部门、单位明确了节能专、兼职负责人，形成了三级节能管理网络，由生产综合处相关人员具体负责节能工作，同时，建立了节能工作机构和管理体系，成立了节能工作管理和领导小组，公司总经理任能源管理领导小组组长；在完善组织体系的基础上进一步贯彻执行国家的能源政策、法规及标准，组织贯彻、制定能源管理标准，编制节能规划及计划，贯彻执行能源管理中的技术标准，负责组织节能检查，对用能计量、统计进行监督，组织节能技术培训和宣传，发出节能倡议，进一步完善公司能源管理制度。

（二）分解节能目标，落实节能职责制定产品消耗定额，并对各部门进行考核。

对生产中各项工序、产品的能源消耗进行定额管理，签订节能目标责任书，将节能任务目标层层分解，把能源消耗与工资薪酬、效能挂钩，力争吨熟料、吨水泥能耗达到同行业先进水平；节能技术管理部门建立成本控制管理体系，制定成本考核评价制度，考核指标细化分解到有关车间、部门、责任人，定期评价和考核；制定车间消耗指标，考核指标执行情况；设立能源统计岗位，专人负责建立能源消耗和成本台帐。对现有生产工艺系统进行优化平衡改造，窑温热效率利用、单机台时较上年有明显提高；在立窑安装变频器，对磨机选粉系统进行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付诸实施，相关部门进行监督和定期检查。

（三）加强能源计量管理，严格执行高耗能产品能耗限额标准。

能源的管理和节约离不开计量，能源消耗以计量检测为基础，而能源计量检测以能源的消耗和供能为服务对象，两者密切结合，互相协调。公司利用计算机技术、erp网络通信技术和dcs集散控制技术实现对诸多能源数据的自动采集、统计，并在重要计量岗位安装监控系统，保证计量的准确性与客观性。通过公司电脑局域网实现信息共享，提高了工作效率。公司认真贯彻落实《加强能源计量工作的意见》，进一步完善能源计量组织机构加强能源计量管理，制定了《能源测量和监控装置管理制度》，按照《企业能源计量器具配备和管理通则》要求配置计量器具，设专人负责能源计量和测试及计量器具的日常管理，计量部门采用一级管理的管理机制，由公司专门成立组织机构承担公司的生产、办公所需要的能源及载能工质的节能降耗的管理和推进工作，实行对供配电、煤炭的统一调配和计量统计。按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，进一步完善主要耗能岗位、设备的计量器具配备，以满足能源计量和管理考核的要求。加强了计量管理人员业务培训，增强其工作责任心，完善了能源计量器具、原始记录、基础台帐，加强用能的计量和检测，提高企业计量检测的'能力，充分发挥计量检测数据在节能降耗中的作用等，计量部门负责能源计量器具测量的适应性配备、检定、校验、计量确认工作，计量管理体系的审核由节能办公室统一制定，通过有效实施，不但增强了全体员工的能源计量意识，提高了员工对节能降耗的积极性，提升了企业能源计量的地位。

公司积极组织开展节能协议与能效对标活动。

（四）加强能源统计管理。

完善能源统计管理体系，对各种能源的消耗进行统计。设立能源统计岗位，建立各种能源消耗台帐；按照上级和能源管理部门的要求，定期填报能源报表；按照国家有关的统计管理规定，进行能源统计管理。统计部门对数据报送涉及部门、时间、内容、计算方法等做了明确界定与规范，并将该项工作纳入日常考核范围，与个人绩效挂钩，提高统计人员的积极性和工作责任心。公司还收集整理国家、省、市各类相关制度与规定，掌握相关信息，利用电脑使信息实现共享，对各分厂提供的基础数据进行确认、汇总、整理，登记统计台帐，编报能源报表。建立健全各种能源的购入量、消耗量、库存量等记录，能源质量的化验记录，建立和完善能源统计台帐。

（五）开展节能宣传活动、能源计量和统计的培训工作。

公司认真贯彻执行千家企业节能工作精神，深入开展“节能降耗、降本增效”和“节约光荣、浪费可耻”活动活动，将节能作为一项重要指标强力推动，同时对职工加强节能宣传，增强了全体员工的节能意识，同时建立激励机制，鼓励节能降耗，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，使全体员工真正意识到节约能源与切身利益息息相关。20xx年4月份，公司从市安监局聘请专家来公司，对看火工煅烧理论和现场操作技能进行直到和考核，进一步提高了看火工的业务水平和操作技能；加强了能源管理、统计人员的业务培训，公司先后两次安排能源计量和能源统计人员外出学习，增强其工作责任心，提高了能源统计管理的能力；建立和完善能耗定额、能源计量与统计、节能奖惩、问责制、一票否决制等各项规章制度，并认真组织实施。

四、层层分解节能目标、逐月考核和落实。

公司将年初与省政府签订的节能目标层层分解到各分厂，分厂又层层分解到车间和班组，使人人肩上有担子，有压力、有责任，并逐月考核，优奖劣罚。

五、建立节能专项资金，进行节能技术改造。

（1）公司加大节能技术改造工作管理力度和节能研发资金投入力度。进一步优化工艺配方，采用无烟煤、天然焦搭配配料，立窑采用小料球、浅暗火煅烧，熟料煤耗由原来的160g/t降至150kg/t左右。熟料台时产量也明显增加，出厂水泥指标优于国家标准，节能也较为明显。该方案经过试验达到优质、高产、节能之目的，目前正在公司内推广使用，年可节约原煤近0.3万吨；

（2）针对各分厂进行节能技术改造，加大节能减排力度。在南分厂安装2台水泥大磨∮3.2×13m替代原∮2.2×7m水泥磨；20xx年初，公司投资144万元，在南分厂1#、2#窑安装砖混收尘器，由南京旋立集团设计安装；20xx年7月至9月，投资358.2万元，将原3#—11#窑使用潍坊除尘设备厂，型号：fscm8*127,大布袋除尘器，更换为先进淄博鑫鹏环保设备有限公司除尘器，型号：ldc-442-1000；与此同时，对两磨和窑底熟料破碎收尘设施进行更换和改造，投资210.4万元。以上技改工程于20xx年10底全部安装完毕。

“xxx”期间节能目标：“xxx” 完成节能量1.43万吨标准煤；20xx年完成1.15万吨标准煤；主要产品单位能耗指标xx年达到省内先进水平，20xx年达到国内先进水平，并于20xx年12月与山东省人民政府签订了这一目标责任书。公司将该节能任务及目标层层落实到各个分厂，分解到车间、班组，使得人人身上有压力、肩上有担子，心中有目标、头上有责任，形成全员参与、齐抓共管良好的节能氛围，20xx年底，公司根据各分厂节能目标的完成情况，给予完成公司既定节能目标的北分厂和阴平分厂奖励，并在全公司范围内开展向其学习。

“xxx”期间公司节能思路：紧紧围绕“节能降耗、降本增效、清洁生产”的主题、目标开展工作，认真分析自身存在的问题和制约生产的瓶颈，正视自身存在的差距，继续发挥技改优势，力争通过扎实有效的节能管理和公司全体员工的共同努力，使公司处于全国同行业先进水平。追求公司利益最大化和综合利用最大化，以技术改造、技术创新来支撑，以管理机制来保障，创建资源节约型、环境友好性企业。

六、明年工作措施

1、进一步完善节能的组织、管理体系，不断完善能源组织机构，能源管理制度，明确各部门管理的职责，严格执行能源的考核制度，创新节能工作思路、加大节能改造措施工作力度

2、加强和提高能源计量器具的配备和管理，提高能源管理的方法；大力推进节能自愿协议工作。

3、加大节能技术改造及节能工作管理，对技改项目必须采用先进的节能工艺、节能设备。

4、加强对能源管理人员及重点用能设备进行节能培训，学习相关企业先进的节能经验，对现有系统进行优化，寻找有效的节能措施，并组织实施。

本公司于年xx月xx日注册成立，于xx年xx月xx日取得《建筑业企业资质证书》。根据上级文件精神及建筑业有关规定，现将本公司**年度资质监督检查自查报告如下：

一、根据国家建筑安装相关规定，健立健全各项规章制度，并将所承包工程全部建档立卷保管，以备查验。公司各项规定张贴于公司业务部分显眼墙上，牢固树立诚信经营观念。

二、健立了以法人代表为主的安全生产领导小组，对公司员工进行三级安全培训，所有员工一律持证上岗。从脚手架进场、安装、拆除等方面的安全知识进行培训，公司制订了安全生产规章制度和员工作业指导书，对生产过程中存在的安全隐患立即整改。

三、公司拥有各项专业技术人员等xx人，全都持证上岗。定期（每季度）组织有关部分负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查，并由项目负责人作出工作总结；重大项目，向公司法人办公会议汇报。

四、业绩：承建xx工程，建筑面积约xxx㎡，脚手架搭建总造价xx万元；以上工程全部按期完工，并经验收合格，得到总承包单位的一致好评。

五、xx年度实现主营业务收入xxx万元，交纳税金及附加8、8万元。年末资产总计xx万元，固定资产原值xx万元，年末存货xxx万元。

六、公司自成立以来，对总承包单位提出的问题及存在的安全隐患，及时整改到位，至今未发生任何安全事故，处于良好状态，自我鉴定合格。

特此报告！

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两承诺自查报告篇2

为了使学校教育教学工作顺利开展，为师生创造安宁和谐的校园环境，预防食物中毒的发生，确保师生员工生命的安全。强化安全工作意识，使食品安全工作落到实处，本校特与食堂工作人员签订以下安全工作综合管理目标责任书：

1、食堂人员必须持有健康证上岗，工作时必须穿工作服，严格遵守《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和《突发公共卫生事件应急条例》，切实做好食品卫生、设施卫生、个人卫生、环境卫生，确保师生就餐安全。

2、服从领导的工作安排，积极工作。严格执行食堂各种制度。

3、炊事人员必须采用新鲜的原料制作食品，加工食品必须蒸熟煮透。严禁供应隔餐（夜）饭菜。

4、炊事用具在食品加工时必须生熟分开，用后洗净保洁存放，必要时进行消毒。

5、食堂剩余成品、半成品必须生、熟、荤、素分隔、分层，冷藏、冷冻保存。

6、餐具必须每餐严格清洗后消毒，落实保洁措施。

7、定期进行食堂内外环境大扫除，减少或杜绝蚊蝇的产生地。

8、严格按规范操作炊事用具，经常检查、保养，发现损坏及时上报。

9、食堂人员严格讲究个人卫生，在食堂内不得吸烟。

10、禁止非食堂工作人员随意进入食堂加工操作间及食品原料存放间，严防发生不正常事件。

11、食堂人员严格管理措施，认真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。

12、食堂从业人员在服务时应做到：衣帽整洁，仪表大方，热情周到，使用文明用语，不和就餐者发生争吵。

13、团结协作，做好食堂的每一件工作。

承诺人：__

20__年__月__日

两承诺自查报告篇3

食品质量直接关系人民群众的健康和安全，直接关系广大消费者的切身利益，关系到党和政府的形象。为社会提供满足人民群众生活需要的安全合格食品，是每个食品生产加工企业义不容辞的责任！质量诚信将为企业的发展赢得更加广阔的空间。作为食品质量安全第一责任人的企业法人代表，我们将通过行业自律及一切行之有效的管理手段，保证食品质量安全。在此，郑重向社会庄严承诺：

一、遵守国家法律法规，切实提高对食品质量安全重要性的认识，不断强化企业法人是食品质量安全第一责任人的责任意识。

二、建立健全质量管理制度，努力提高质量管理水平，建立和完善产品质量自我约束机制，决不生产、销售假冒伪劣食品。

三、严格按照国家法律法规，国家标准、行业标准、地方标准、企业标准组织生产。

四、保证企业生产条件符合国家法律法规和有关政策要求，从人员、设备、环境、标准、检验、工艺、原料、管理、储运、包装等10个方面保证食品质量。

五、保证食品生产加工工艺科学、合理，生产加工过程严格、规范，对关键质量控制点进行严格有效的控制，决不使用非食品原料生产加工食品。

六、对原材料、辅助材料、a食品添加剂严格把关，不使用过期变质等不合格原料，添加剂的'使用必须符合国家有关要求，不滥用添加剂。

七、建立和完善质量检验、检测手段，暂无自检能力的企业，必须委托有国家认可的检验机构进行产品出厂检验，严格执行强制检验的规定，未经检验合格的食品决不出厂。

八、生产过程中不伪造产地或冒用厂名、厂址或认证标志；不掺杂、掺假；不以假充真、以次充好、以不合格产品冒充合格产品。

九、自觉接受消费者、社会和行政部门的监督，不断提高法律意识和诚信意识，努力提升食品质量水平。

十、如果出现违反上述承诺，本企业愿意接受相关法律法规的处罚，并消除由于质量问题造成的社会影响。

承诺单位（盖章）：质监部门（盖章）：

负责人（签字）：负责人（签字）：

年月日年月日

两承诺自查报告篇4

开学初，我重向全体教师作出了党员承诺。经过一学期的和工作，自己感觉虽然取得了一些成绩，可是还是有很多地方尤其是自身的思想意识和能力方面存在着一定的不足，现小结如下：

一、欣逢教育盛世，造就大环境的和谐与创新

不管我们从事教育多少年，我们每一位都不能否认今天我们已经迎来了前所未有一些教育盛世。有时自己真的很羡慕新参加工作的同事，我们每位并不一定从小都是梦想自己长大要当教师的，今天当教师我们先不谈光荣不光荣，最起码你会有很大的紧迫感，无疑你的出发点就会很高。这使我不敢有丝毫的懈怠，因为我们都深知丢弃的只能是无为的岁月，留下的也只能是历史的抛弃。

二、面对机遇挑战，营造小环境的发展与空间

以前人们总在讲不进则退，而现在则无疑是慢进必退。做为教育管理者，提升学校的教育教育质量是我的庄严承诺，就必须与学校其他部门做到“横向多沟通”，使大家都作用于教育教育工作，形成一股绳，形成合力，把我们的工作顺利地举办起来；对兄弟校要“纵向求得先机”，多其他学校的办学经验。

三、带好队伍是我们每一位党员干部的课题

从事几年的教育管理，我我在校领导的教诲和感召下深深地悟出以下几点不成熟的心得：

作为一名管理干部，在推动本职工作或是身处教师之间或者说教师之上处理一些事情的时候，我感觉最忌讳的是向教师“许愿”。因为我们不是某一位领导要培养哪位教师，而应是我们九小要培养他；不是我们每位领导者欣赏他的才干，而是我们要为他搭造这个x子使其展示自己的才华。不是有这样一句话吗：你们最需要的正是我们要做的。一名党员必须要有这样的胸襟。我们的一项重要工作就是要培养好人，包括学生可是更包括教师。一味用自己的行为去迎合某些人的心，这样你是永远不会有公平而言的，甚至会造成摁倒了葫芦瓢又起的窘境，这样只能是使那些有才华的人，或者说是比我们水准高的教师慢慢地会瞧不起我们，乃至看不起我们整个领导集体。

作为一名管理干部，要旗帜鲜明地团结在校领导的周围。这并不是简单地崇拜某一个人，而是义无反顾地高举九小的大旗。我们有义务和责任把书记校长的教育思想灌输到每一位教师的头脑中。

作为一名管理干部，要刚直不阿地执行“等级”制。要通过正当渠道向领导提出合理化的建议，而不是把矛盾毫无意义地上交。正确执行，提出建议，化解矛盾，解决问题这是我们每一位的最起码的职责；不要居高临下，要放下那个不属于咱的架子，否则看问题会失去水准线。什么时候都要记住自己永远是一名普普通通的教师，可是更要记住我们还是教师中的楷模。

两承诺自查报告篇5

组焊车间党支部：

xxxx年一季度，公司下发了《关于xx有限公司委员会党员承诺制实施意见（实行）》的文件，就此，车间专门召开了党支部会，并下发了《xx股份有限公司委员会党员公开承诺登记与考核表》，按照文件要求及支部会议精神并结合自身工作实际，我做出了公开承诺，现已到了岁末，对照承诺书，回顾一年来的工作，现将活动开展以来自查情况汇报如下，请党组织审查，监督，并提出宝贵意见。

一、一年来工作回顾

一年来，在组焊车间党支部的正确领导下，我认真履行党员义务，积极参与组焊车间“大干四季度，再上新台阶”岗位立功活动及党支部、工会的各项活动，不断发挥共产党员的先锋模范作用，积极争做“五好”共产党员。并就组焊车间开展“每月岗位标兵”劳动竞赛大力宣传，在公司内网先后发表通讯稿件两篇，并利用组焊二区现有条件，把公司及车间的各项文件、领导指示、生产动态及时公布出去，供各位员工学习、交流。

一年来，我认真履行岗位职责，认真做好组焊车间二区的综合管理、生产统计、生产准备用物资的登记与申购、为车间做好后勤保障，为生产提供准确数据，保证了车间的有序运行。及时向财务部、物资部、品质部上报各项报表及领导安排的其他工作，向组焊车间综合管理室上报二区人员考勤、工时统计、人员动态等，并与同事一道做好二区新入厂人员的入职培训，让员工熟悉公司的各项规章制度，规范员工行为。

二、一年来工作的完成情况及主要成效

xxxx年，结合个人岗位特点及职责，我制定了切实可行的目标和完成时间节点。能做到什么就承诺什么，量力而行，力求实效，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。xxxx年本人共承诺14项，按照计划完成时间，现已完成12项，完成率达86%，其中2项正在按照节点稳步推进，按时完成，问题不大。

履行承诺，是提高基层党组织和党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。是增强基层党组织、党员的内在动力和服务群众、服务社会的意识。这一年，通过履行承诺，让我时时牢记自身的责任和使命，戒骄戒躁，谦虚谨慎，认真工作，为车间做好生产服务，主要成效如下：

1、进一步增强为车间服务的意识。古人云：“一诺千金”，通过承诺，让我时刻牢记自身的责任和使命，只有更好地为车间生产服务才能使承诺得到履行。

2、进一步优化车间工时统计的方式方法，使出错率大大降低，使工时统计更加快捷、方便，提高了工作效率。

3、使工作能力得到进一步的提高。通过承诺，我不断加强自身业务能力的学习，请教老师傅，向同事学习，与他/她们交流沟通，寻找自身的不足，并积极参加自学考试，不断提高自身的综合素质。

4、进一步提高了党性觉悟和认知水平。

5、进一步优化工作方法，制定周、月工作计划，并在白板上逐条登记，有侧重点地、有次序地合理安排工作进度，保证了综合管理和统计都能兼顾，都能按时完成。

三、存在的问题

通过努力践行年初的承诺，业务水平得到进一步提升，工作取得明显进步，成绩固然可喜，但存在的主要问题也不容忽视，主要表现在：

1、工作还不够细致，领导交给的其他任务未能按时完成。

2、对公开承诺活动思想不够重视，缺乏主动性；

3、承诺的内容过于简单，缺乏挑战性；

4、对“承诺”的理解不透彻，承诺事项过多，面面俱到，重点不突出。

四、下一步工作计划

1、进一步提高思想认识，理解开展公开承诺的重要意义，进一步明确责任，把握重点，掌握方法，活动有计划，工作有方向；

2、把增强党性观念、增强履行岗位责任的能力，接受群众的监督。

3、进一步加强自身综合素质的提高。

两承诺自查报告篇6

为保障消费者的饮食安全,营造餐饮业良好的用餐环境,构建诚信和谐社会，本单位特向社会公开承诺：

一：严格遵守《中华人民共和国食品安全法》等相关法律、法规、严格执行餐饮服务行业规范，牢固树立安全第一，诚信经营的观念。

二：严格执行从业人员健康管理制度。定期做好从业人员健康检查和食品安全知识培训工作。

二：保证餐饮店内外环境整洁，采取有效的防蝇、防鼠、防尘设施。

三：食品制作过程规范并符合安全要求。在食品生产经营过程中确保不使用非食品原料加工食品，不超量使用添加剂，不使用过期变质和被污染的食品，不使用非食品用具及容器，包装材料，不使用未经消毒合格的餐饮具、工具、容器。

四：严把食品原料采购和进货验收关。建立食品进货查验记录制度，进货时查验供货方的许可证和相关证明文件并建立食品采购与进货验收台账，不采购贪腐变质、有毒、有害,、来历不明的食品原料及食品。

五：严格落实餐(饮)具清洗，消毒及保洁制度。按照规范流程洗消餐(饮)具,未经消毒的餐饮具不得供顾客使用。

六：加强餐饮服务单位的业主(法人代表)为食品安全的第一责任人意识，落实餐饮服务各项食品安全管理制度。如因提供的食物损害消费者权益的，自愿按照《中华人民共和国食品安全法》等法律法规的规定接受处理。

本单位将严格履行以上承诺，对社会和公众负责，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。

两承诺自查报告篇7

我是来自工商系党支部的金瑶，时间的脚步总是匆匆而过，不知不觉地我们又在忙碌的节奏中迎来了新的一年，在感受新年新气象，新的与此同时作为一名中国共产党预备党员，我更要适时地依照党员的水准展开批评与自身批评工作，通过这次xx生活会更深刻的剖析自己，在反思中完善自己。

“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛举办并富切实果的一种活动方式。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因这必须形成一种制度坚持下去。要把广大党员推动科学发展的'主动性创造性保护好引导好，需要行之切实的实践载体和动力机制。为深切贯彻上级有关创先争优工作精神，我系举办了党员联系寝室的活动，党员x+x活动，党员自评自查活动，现就我近段时间的创先争优活动践行情形向党组织做一报告。

一、这段时间主要做的工作有：

作为班级的委员，我一直一名学生干部的身份要求自己，除了使自己在各方面尽可能优秀之外，我还经常扶助班上那些上有困难的同学，在这次备考英语四级的过程中，我经常把一些对考试有扶助的材料出来供给班上同学去，在平常的模拟训练中，我会告诉我身边的同学一些关于做阅读和作文的方法领。

在党员联系寝室活动中，因为x号楼我班同学较少，我就使用班上时间和身边的人真切深切的交流，靠着自己的说服能力给身边的那些迷茫的同学一些意见，使他们对生活重拾一点点热情和信心，以便他们为了自己的目标能够执着地去拼搏。

我在学习之余，逐渐地看书，写作，练习书法，进行锻炼，逐渐地充实自己，我用时间的天平来衡量自己的进步；与此同时，我一直关注身边的国家大事，使自己的思想与时俱进，向着一个合格的共产党员方向逐渐地发展。并选择了白小强作为x+x的帮扶对象，在他的宏观经济学和英语上提供扶助。

因为人无完人，所以我们每年都要通过xx生活会来展开批评与自身批评，通过反思审视自己的问题，改正自己的问题，

二、我认为在工作中我存在以下的问题：

理论功底还不够深厚。

第一、理性认识它源于感性认识，又高于感性认识，是对事物规律性的集合反馈。在工作中我有时往往只看到表面现象而看不到本质，缺乏入理的分析。

第二、社会形势总是再变，而自己的头脑的观念和知识更新还不够适时，在工作中出现了难以创新，难以升位，研究出发点不高的现象，在和年轻教师比较中发现自己的差距越来越大。

专业知识还比较欠缺，业务水准还需要逐渐提升。

作为大学生要涉猎很多的领域才能满足好奇心和求知欲，作为学生群体的带头人我越来越感觉到自己专业知识的欠缺，在实践的过程中还有很多的不足之处。

三、对存在问题的原因分析及整改措施：

政治理论不够。对党和国家的方针，政策，业务知识不够经常化。主观上对比较放松。对政x的重要性认识不足，认为政x太死板，太空洞，不实用，除集学校习和完成规定的自学要求外，会比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的要求。久而久之必将影响素质的提升，影响到工作作风和处理事情的水准。

在管理事务中，总是严格要求自己并同龄人的成长，对于出现的问题总是从原则上去考虑，而忽略了人的感性情感，片面的批评影响到同学们工作的主动性和自信心。从今往后的改进方向：

第一、社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不，就跟不上时代的步伐。只有逐渐强化政治思想和教育教育的理论知识的，吸收新的教育思想，教育理念，教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路，新突破，再上新x阶。提升自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，做到政x业务两过硬。

第二、牢固树立党的全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出，一直提醒自己要艰苦奋斗。从小事做起，从自身做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能用个人的人格魅力征服人。

作为一名社会xx大学生，一名年轻的共产党员通过这次自查自纠活动中，我深刻的评析，审视了自己，对于问题的剖析有不到之处也被大家的批评和指导，使我逐渐的进步，逐渐的成长，努力成为一名优秀的中国共产党员。

汇报人：金x

xxxx年x月x日

两承诺自查报告篇8

依照县（市）委创先争优活动领导小组《关于转发的通知》要求，为了更加深切巩固扩大共产党员创先争优活动成果，逐渐完善广电局党员创先争优长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，我局党组非常重视，认真安排扎实工作，确保了我局党组织和党员公开承诺工作取得了较好的效果。现在把我局党组织，党员公开承诺自查情形汇报如下：

一、科学确定承诺内容，体现可行性

承诺的内容以创先争优活动中讨论提出的创先争优具体要求为大致水准，联系个人岗位特点，个人特长等，制订实实在在可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不求多，求全，务求做到承诺一条，兑现一条，取得实实在在的效果。党员公开承诺主要包括三个方面内容：

一是岗位承诺，党员依照各自的岗位职责，联系自己的实际情形，对自己的，工作提出具体目标和实现手段，对强化自身建设，优质高效地完成工作任务做出承诺。

二是共性承诺，主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务，先进性教育活动中讨论形成的保持共产党员先进性具体要求。

三是实事承诺，党员在本年度内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，所承诺的实事必须经过努力可以达到。

基层党组织的公开承诺在以上三个方面加上了创建目标这一主题，使承诺有确定的任务和目标。

二、认真安排安排，着力针对性

局党组把推行党组织和党员承诺制作为强化精神文明建设，构建社会xx和谐社会，改进xx作风，提升职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措放进工作的主要议事日程，把广大党员在创先争优活动中焕发出的政x热情和工作热情，转变到深切贯彻落实科学发展观中去，联系我局党员队伍实际，制订下发了《关于在全局共产党员中推行公开承诺的实施意见》，从指导思想，承诺内容，方法步骤，组织实施等方面提出了整体要求。联系各自实际，有针对性地制订出具体实施方案，做到了有一些放矢。在这基础上，党组织还通过制作标语，发放倡议书，个别谈心，召开座谈会和动员会等方式，努力宣传推行党员公开承诺制的重要意义，广泛进行思想发动，提升广大党员对举办承诺制的认识，增强自觉性和主动性，扩大覆盖面和影响力。局党组还成立了推行党员承诺制工作领导小组，负责对承诺制活动的组织，检查督促，考核评审等工作，主要领导亲身抓，各股室具体抓，一级抓一级的领导工作体制，为承诺制的全部推行奠定了基础。

三、强化监督检查，确保实效性。为了确保承诺制收到实实在在的效果，我们采用多样措施保证落实。

一是强化领导和指导。局党组把这项活动作为党建工作的一项重要内容来抓，有计划，有步骤地组织实施。承诺制活动进展情形进行一次监督检查，表扬先进，批评后进，发现解决存在的问题，适时推广好典型，好做法，促使承诺制活动顺利举办。到xx月初，局党总支xx项承诺，全部被落实，党员承诺xxx件，完成xxx件。覆盖率xxx%，完成率xxx%。考评党组织和党员公开承诺x个党组织的xx名在职党员，均评定为等次“好”；公开承诺考评了局总支与x个支部，均评定为等次“好”。

二是严格考核奖惩。把承诺制活动举办情形列入局年终党建目标考评范围，党组织把党员参与完成承诺制情形列入评选优秀共产党员，先进工作标兵的考核范围。年终联系xx评议党员，由党支部对党员承诺制的执行情形进行总结评比。评比采用个人自评，党员互评，群众参评，党支部考评相联系的办法进行，建立相应的激励机制，严格考核奖惩。对承诺落实不好的党员进行批评教育，限期改正；对工作成绩凸出，表现非常优秀，群众非常满意的党员，给予必要的奖励。考核结果直接作为党员本年度评议和年终考核重要凭据。

四、存在的问题和困难

（一）个别党员对公开承诺认识不够，对所承诺的事项敷衍完成。

（二）个别党员对公开承诺工作不主动，缺乏主动性。

（三）党员的政治思想教育，职业道德教育及有关的知识教育相对滞后。

五、从今往后工作计划

（一）更加深切提升思想，充分认识推行公开承诺制的重要性。要从强化党的能力建设，从保持党同人民群众血肉联系的，从建设x文明和谐的，全部提升对推动公开承诺制重要性的认识。

（二）在党员承诺的目标和内容上，坚持共性与个性联系，把增强党。性观念，增强履行岗位责任确定为共同目标，接受群众的监督。

（三）党员承诺活动作为一项长效机制，逐渐创新活动方式，内容，方法，适时总结经验，使党员承诺活动逐渐完善。

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