1、构建机关后勤队伍考核体系。结合机关事务实际，制定出台了单位《二级目标考核办法》、《物业合同管理考核办法》、《劳务派遣驾驶员管理办法》、《机关食堂临聘员工日常考核管理办法》等一系列管理制度，强化四支后勤队伍管理建设，突出以日常动态监管、薪酬奖励管理和负面记分机制有机结合的考核评价体系，逐步建立机关后勤服务标准化、管理规范化、办事程序化的长效机制。

2、构建办公用房统一管理体系。结合省巡视组对办公用房整改意见，先后联合区纪委、区考核办开展全区党政机关办公用房清理整改专项检查，清理违规使用办公用房共计xx处，整改率达xxx%，对全区副科级以上领导干部办公用房使用面积背书承诺，造册登记管理，全面巩固全区办公用房使用面积清理成果。同时，认真做好人武部弹药库、民兵训练基地仓库等办公用房统一修缮工作。

3、构建公务用车规范管理体系。继续巩固公车改革成果，制定公务用车使用管理办法，从严控制公务用车成本，加强车辆公车维修、保险、停车、运营等管理，完成全区公务车辆gps安装、标识喷涂等统一标识化管理工作，启动公务用车信息平台建设，实现在线调度、在线监督、在线管理。同时，认真做好事业单位留用车辆基本情况调查，组织开展机关单位公务用车使用情况动态检查和公车加油卡使用情况专项检查，严明公务用车使用纪律，严防公车私用、违规使用公车加油卡和私车公养等违规违纪行为。

（二）提升三项服务，后勤保障服务凸显新亮点。

1、着力优化公务接待服务。以突出海岛优势、展现海岛魅力为主线，积极探索符合xx区情实际的新型接待模式，认真做好xx风味小吃、特色民宿的对接工作，将一批特色海鲜菜肴和传统美食纳入接待菜品，并确定一批小石屋、聆海左舍、岩海山居作为定点公务接待点，制定出台了abc公务餐标准，着力提升公务接待保障水平，全力凸显公务接待的浓厚海岛元素。

2、着力优化机关食堂服务。利用食堂周边闲置的办公用房，投入资金xx万元新建特色风味餐厅，整个餐厅面积达xxx㎡，桌位xx余位，主要推出以面食、小炒、盖浇饭等种类的特色小吃。同时，积极开展倡导餐桌文明共享美好生活为主题的文明餐桌示范食堂创建活动，推出健康早餐和各类营养高、口味好的新菜肴、新品种，最大程度满足服务对象不同层次就餐服务需求。

3、着力优化后勤保障服务。全年累计投入资金共xx多万元，先后完成机关大院监控系统提升、饮用水器具、卫生间等公共配套设施改造工程。同时，认真做好新一轮物业、行政中心食堂招投标前期工作，着力追求服务品质、降低服务成本上，细化服务方案，明确重点，预期年底前完成招投标工作，全面提升后勤服务保障能力，着力改善机关干部办公环境。

（三）深化三项创建，服务品牌打造再上新台阶。

1、深化节约机关创建。根据xx区列入省首批节水型单位建设总体要求，制定了《xx区xxxx-xxxx年度公共机构节水型单位创建工作实施方案》，xx家单位已通过xx区第二批公共机构节水型单位示范验收。同时，启动了全区教育系统光伏发电招标工作，并在洞二中、职教中心率先启动校园光伏项目建设，完成渔港大楼光伏发电项目和新能源充电桩建设，洞二中、渔港大楼创建国家级、市级节约型示范单位推进顺利。

2、深化花园机关创建。结合全区海上花园建设要求，认真开展机关单位办公环境排查摸底工作，着手制定创建方案和具体细化标准，重点做好绿化美化改造提升，新增系列组团式、立体式、小品式、点缀式绿化，全力打造层次分明、色彩丰富、季相变换的示范单位，为建设城在海中、村在花中、岛在景中、人在画中的海上花园树标杆、做榜样。

3、深化满意机关创建。组织后勤服务管理人员先后前往乐清、永嘉、瓯海、龙湾等地机关事务管理局学习考察，积极吸收各地后勤管理领服务经验，先后推出后勤服务日、服务之星主题活动，引导后勤干部队伍践行科学管理服务至上满意为终的宗旨，提升后勤服务品牌。

二、xxxx年总体思路

（一）在智慧后勤上要有新亮点。突出以打造智慧后勤为核心，充分利用互联网+、手机app、数据库云平台等先进技术，积极探索新时代后勤服务管理保障新模式，打造集公务订餐、公房管理、公车调度等为一体的智慧后勤系统，全面提升机关事务服务管理保障水平。

（二）在花园机关上要有新成效。突出以创建花园机关为重点，按照城在海中、村在花中、岛在景中、人在画中的海上花园美景，发动组织全区机关事业单位力争在今冬明春完成至少xx家机关事业单位花园机关创建任务。

（三）在集中管理上要有新思路。突出以建设法治后勤为目标，着力构建完善办公用房、公务用车、公务接待、公共机构节能等后勤标准体系建设，探索后勤事务集中管理新思路，有效控制机关后勤运行成本，全力打造节约型后勤机关。

（四）在精品服务上要有新特色。突出以打造品牌后勤为目标，着力创新物业服务、食堂服务社会化管理模式，进一步改善区机关大院和区行政服务中心服务保障软硬件水平，努力为机关干部创造便捷、舒适的办公环境，深化后勤服务品牌，提升机关后勤满意度。

管理事务工作总结篇2

20xx年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委区政府的正确领导下，紧紧围绕区委区政府的中心工作，结合实际，树立“工匠精神”和“五心”服务理念，以认真、快速、落实的工作作风，用客户思维、数字思维、结果思维、创新思维的模式，围绕“安全、规范、精细、人文、质量”的后勤工作目标，忠诚履职、勇于担当、求真务实地做好机关后勤战“疫”和服务保障工作，为“湾区核心、智创高地、共享家园”建设提供坚强的后勤保障。

20xx年工作总结

一、认真落实管党治党主体责任，推动党组织全面进步全面过硬

我局深入贯彻党建三年行动，落实主体责任，夯实党建工作，为后勤建设提供坚强政治、纪律、作风保障。

(一)加强政治建设，落实主体责任。局党组把党的政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记视察广东、深圳重要指示精神，在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的重要讲话，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力，狠抓意识形态工作，严把政治安全关，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决把党中央决策部署落到实处。党组坚决落实管党治党主体责任，研究制定落实“四个清单、一个办法”：全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设主体责任清单、基层党建责任清单、向区委请示报告报备的重大事项清单、党组理论学习中心组学习实施办法及年度工作计划，将党建工作列入年度重点工作任务，定期分析研判，抓好组织实施，以钉钉子精神把党建各项工作任务落到实处。

(二)狠抓组织建设，提高党建质量。局领导班子精诚团结，认真贯彻民主集中制原则，严格执行议事规则,持续开展“转作风大调研”成果转化工作。各支部严格落实组织生活制度，疫情期间利用学习强国视频会议平台，组织召开“三会一课”，确保日常党建工作不受疫情影响，积极创新开展“模范机关创建”“机关事务局讲坛”“学习日”“初心日”、卫生清洁月、对口扶贫、结对共建、交通专项整治、防疫人员主题分享会、食堂防控体温检测、疫情捐款、拍摄微党课、金点子、党建创新、编印战“疫”画册、制止餐饮浪费、交通指挥、垃圾分类减量等各项活动，其中斌华同志主讲的微党课《破茧》荣登学习强国深圳学习平台。精心培养发展1名发展对象和5名入党积极分子，2名预备党员按期转正，认真维护智慧党建系统，按时收缴党费，规范做好各种佐证材料归档工作。2019年党组书记抓日常党建工作考核获得优异成绩，在区直50个单位中名列靠前。

(三)深化廉政建设，坚持正风肃纪。局党组认真落实党风廉政主体责任，组织召开全面从严治党、党风廉政建设年度工作会议，部署落实全年廉政建设工作任务，每半年召开一次廉政工作分析会，完善部门防范化解廉政风险工作。

(四)加强队伍建设，激励担当作为。局党组坚持党管干部原则，注重干部实绩考核，激发干部担当作为的内在动力，以规范公务员职级晋升为契机，大力推荐选拔忠诚干净担当的干部。

(五)加强对口帮扶，决胜脱贫攻坚。今年是打赢脱贫攻坚战的收官之年，局党组定期研究对口帮扶工作，袁钦、斌华同志分别率各支部党员代表多次赴东江村，开展抓党建促决战决胜脱贫攻坚活动。

(六)坚持党建引领，汇聚群团力量。局党组高度重视群团工作，定期听取研究指导工会、团支部工作，坚持党建引领，认真完成工会、团支部换届选举工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带和凝聚力量作用。局党组书记、局长袁钦同志被市总工会评为“优秀职工之友”，局团支部被共青团深圳市委员会授予2019-20xx年度“深圳市五四红旗团支部”荣誉称号。

二、团结带领党员群众奋战抗疫，坚决打赢新冠疫情防控阻击战

(一)高度重视，全面部署，筑牢大院疫情防控严密防线。今年年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在分管区领导锦锦常委的亲自指导部署下，局党组高度重视，闻令而动，“早”字当头，迅速成立疫情防控工作领导小组，制定各种防疫工作及应急预案，建立健全各项工作机制。

(二)精准施策，突出重点，抓紧抓实抓细疫情防控工作。我局“实”字为先，精准施策，连续打出“四个率先”“四个突出”预防管控组合拳。

(三)创新举措，贴心服务，关心关爱抗疫一线工作人员。我局以“人”为本，创新举措，做好抗疫一线工作人员关心关爱工作。

(四)响应号召，支援一线，构筑社区口岸防疫坚强堡垒。

局领导班子成员积极下沉到挂点劳动社区，检查督促一线疫情防控工作，积极为社区协调解决疫情防控困难。

三、对标对表，真抓实干，努力实现机关后勤工作新发展

(一)对标对表，统筹推进各项工作。研究制定20xx年党建项目库、工作项目库和全员素质再提升学习培训计划表、重大工作推进表，经常对表对标、及时校准偏差，加强督办，确保全年各项工作圆满完成。

(二)学习培训，持续提升全员素质。一年来，为加强队伍综合素质建设，我局持续开展全员素质再提升学习培训，后勤队伍整体素质有了明显提升，20xx年9月14日，区政府主要领导到我局调研时，对机关后勤素质提升工程给予肯定。

(三)建章立制，不断强化规范管理。以规范化管理为目标，进一步扎牢织密制度笼子，加大内审力度，经常性开展自纠自查，及时更新相关制度，不断提升用制度管人管事管经费的水平。

(四)严守底线，筑牢安全管理体系。局党组坚持总体安全观，把安全发展贯穿后勤发展各领域和全过程，防范和化解各种风险，筑牢安全屏障。

(五)攻坚克难，全力做好省委巡视组服务保障工作。我局在区委和分管领导的坚强领导下，局领导团结带领接待办、事务科、食宿管理部、保卫科、后勤中心、车管科等部门，按照“舍身处地、热情周到、用心尽责”的要求，全力以赴、全方位做好巡视组的工作、生活保障。

(六)绿色发展，抓好公共机构节能。一是全面完成2019年节能任务目标。二是全力推进示范单位创建工作，宝安区新安街道办事处、福永街道办事处、宝安第一外国语学校、深圳市中西医结合医院(原名沙井人民医院)等4家单位获得国家节约型公共机构示范单位称号。三是做好节水型单位创建验收工作。四是创新节能宣传。

(七)完善内控，提高财务管理水平。财务科完善内控、报账制度，抓实区直机关会计核算，协助完成巡视巡察、专项资金审计等工作。

(八)匠心厨艺，持续提升餐饮保障质量。食宿管理部克服疫情影响，践行“工匠精神”和“五心”服务理念，开展多次关于食堂菜品满意度问卷调查，分析调查数据，提高菜品质量，创新菜式出品;加强食品安全知识教育，组织员工健康饮食、天然气、消毒、电气安全规范操作等培训;积极开展勤俭节约，制止餐饮浪费活动，机关食堂制止餐饮浪费、厨余垃圾减量情况取得显著成效。

(九)凝心聚力，强力推进重点任务落实。聚焦市区部署重点任务，狠抓落实。一是坚决制止餐饮浪费行为。二是推进垃圾分类源头减量。三是打好污染防治攻坚战。四是做好疫情常态化公务接待。五是做好重大会务保障工作。

(十)精心维护，确保大院正常运行。机关大院运行10多年，部分设备设施老化，严重影响安全，局领导班子带领有关部门迎难而上，精心维护，确保机关有序运行。一是深度清理排污井及管网。二是及时修缮重点工程。三是加装大门雨篷建设。四是做好空调及通风系统加装清洁消毒。五是引进自动快速测温及人脸识别消费系统。

20xx年工作计划

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党组织建设

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话精神和全会精神，持续深入学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神，加强党的全面领导和党的建设，落实党建主体责任，制定责任清单和年度计划，认真落实“三会一课”、主题党日、学习日、初心日等组织生活，积极开展党史学习教育、全面从严治党、党风廉政建设、宣传工作、意识形态、法治建设、纪律教育宣传月等活动，加强工青妇群团建设，高标准高质量推动我局党建工作上新台阶，努力打造精品党建品牌。

二、严格落实各项防控工作措施规范标准，慎终如始抓好防疫抗疫工作

认真学习贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作重要讲话精神和上级疫情防控决策部署，把疫情防控作为一项重要政治任务抓紧抓实抓细，充分认识疫情形势仍然复杂严峻，全面做好外防输入、内防反弹工作，坚决克服松懈麻痹思想和厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，持续强化各项防控措施，慎终如始抓好大院门口、办公区域、食堂、会议室、电梯等重点场所的健康监测、卫生清洁、通风消毒工作，加强员工日常健康管理，对高风险岗位员工定期开展核酸检测，加强进口冷链食品、水果核酸检测和预防性消毒，降低疫情传播风险，深入开展爱国卫生运动，强化流感等呼吸道疾病防控，加强应急物资储备和培训演练，提高机关大院全员检测的实战能力。

三、牢固树立安全观，为机关后勤安全发展提供有力支持

牢固树立安全观，统筹传统安全和非传统安全，把安全发展贯穿后勤发展各领域和全过程，防范和化解各种风险。一是筑牢传统安全防线。落实安全生产的“主体责任”“一岗双责”“监管责任”，做到守土有责，遵守制度，规范运作，监督检查，排除隐患，加强安全教育，提高安全意识，强化安全管理，开展安全生产大检查、安全宣传、培训、消防演习及反恐实战等工作，认真抓好防火、防雨、防风、车辆、用电、燃气、财物、施工和食品安全等工作;二是加强非传统安全建设。严把政治安全关，加强意识形态教育，做好保密工作，开展心理健康疏导，加强信息网络安全建设，认真维护网页管理，依法耐心接待处置上访群众，树立底线思维，有效防范化解各类风险挑战，确保机关后勤发展事业顺利推进。

四、坚定不移贯彻新发展理念，不断推进机关后勤高质量发展

落实新发展理念，推动机关后勤高质量发展，要坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。一是一以贯之地践行我局“一、二、三、四、五”工作理念，围绕区委区政府中心工作，锲而不舍把党组的工作理念、作风、思维和目标落到实处，为机关后勤“十四五”发展开好局、起好步。二是持之以恒开展素质提升工程。根据机关后勤发展需求，大力招考紧缺专业和名校优才，持续开展全员素质提升工程，真正做到一张好的蓝图一干到底，切实全面提高队伍服务意识、服务技能和服务水平等综合素质;三是着力实施创新发展。抢抓建设粤港澳大湾区、深圳建设中国特色社会主义先行示范区和实施综合改革试点重大历史机遇，充分利用5g等网络科技手段，结合实际，在管理制度上创新，在工作内容上创新，在服务方式上创新，在队伍建设上创新，不断探索新方法、新路径，为机关后勤事业高质量发展提供战略支撑。

五、聚焦“两库两表”，坚决完成机关后勤年度目标任务

以“两库两表”为统领，紧盯重点目标任务，带班子，抓队伍，强素质，加强交流学习培训，重点加强财政支出、公共机构节能、食堂服务提升、污染防治攻坚战、乡村振兴、促进经济稳定增长、生活垃圾减量分类、制止餐饮浪费、现代化会议室建设、政府投资项目后期完善、全区公务车辆更新购置配备管理等工作，强力推进抓好落实，坚决完成年度各项工作目标任务。

六、严格执行中央八项规定精神，持续开展厉行节约反对浪费工作

严格执行中央八项规定及其实施细则，在精简会议服务、规范公务接待、厉行勤俭节约等方面，进一步加强规范、细化和完善管理;深入贯彻实施《党政机关办公用房管理办法》和《党政机关公务用车管理办法》，在公车使用、办公用房调配、及其他后勤服务工作方面，严格将规定精神落实到服务和管理的各环节、全过程，坚决执行不放松，抓长、抓细、抓到位。坚决落实过紧日子要求，严格审核各部门业务费，逐项削减开支，减少非刚性支出，凡需要询价的项目，都要货比三家，选择性价比高的产品和服务，做到少花钱、多办事、办好事，坚持厉行节约、制止餐饮浪费，积极开展垃圾分类减量，推进节约型机关创建，推广文明健康生活习惯，倡导绿色环保生活方式。

七、增强群团凝聚力，扎实开展人文关怀，丰富活跃文体活动

坚持党建引领和指导群团组织，充分调动工青妇群团组织的工作积极性，调动、汇聚各方建设力量。工会强化职能，抓好机关工会组织建设工作，开展争先创优、选树先进典型、素质培训、读书月和各类兴趣小组活动，做好人文关怀，慰问重病及生活特困会员。团支部积极组织团员青年向党组织靠拢，主动参与党组织活动，认真落实“三会两制一课”，继续开展交流学习活动，增强团队凝聚力、战斗力。

管理事务工作总结篇3

做好后勤服务保障工作，为师生提供安全有效、干净舒适、管理有序、保障有力、服务到位的基地环境，是后勤工作人员的神圣职责。近年来，基地后勤工作秉承“服务育人”的宗旨，调动一切积极因素，强化后勤管理，确保基地各项活动顺利进行。

一、美化校园，环境育人

校园环境是一个学校管理的窗口，是学校的脸面，好的环境能陶冶人的情操。校园的每一寸土地都应该是净土，必须追求净化、美化。教育家夸美纽斯曾经说：“校园应当安排得美观，成为一个对学生富有吸引力的地方。”现代教育心理学也认为：在人的性格的形成过程中，环境因素影响很大。学生主要活动范围是学校，校园的环境质量跟学生息息相关，并持久地产生直接影响。从实用到艺术，从绿化、美化、净化到知识化，可以行“无言之教”，对学生具有强烈的暗示性、渗透性和潜移默化的作用。在实践活动中，我们十分注重基地校园环境的绿化、美化，努力构建积极、向上、文明、和谐的基地人文环境，以此来影响学生、感染学生、教育学生。近几年来。基地实现了校园“四化二有”，即道路硬化、草坪绿化、环境美化、校园净化，春天有鲜花、夏天有绿荫。努力营造了“一草一木能说话，一砖一瓦可育人”的充满教育氛围和人文精神的基地环境。这不仅有助于学生调节情绪，振奋精神，减少德育中的逆反心理，而且有助于培养、陶冶学生高尚的情操。

二、以人为本，安全至上

隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。学校安全工作关系到千家万户的家庭幸福，关系到社会的安定。因此，树立“以人为本，安全至上”的指导思想，是我们抓好安全工作的关键所在。

三、认真抓好师生食堂和宿舍管理，让师生吃得可口，住得称心

“民以食为天，食以安为先后勤部工作总结顺利进行。近年来，基地不断加强食堂基础设施建设，强化饮食卫生安全的管理，加大监督检查力度，做到了严把四关，即采购关、食品加工关、保质供应关、从业人员准入关。严格食品准入制度，并坚持产品采购索证制度。坚决从源头上杜绝问题食品进入食堂，消除安全隐患。在食品加工方面，抓环节、抓流程，不加工已变质或有异味的蔬菜、肉、鱼、蛋、禽等半成品，不使用不符合卫生标准的原材料；半成品二次烹调时要做到烧透煮透；不使用有异味、污染不洁的米、面、油、馅等原料。

抓好寝楼安全管理。我们采取多种方式，将宿舍变为学生生活学习的课堂。一位学生在日记中写道：寝室是我居住的地方，也是我生活的课堂。我要感谢寝室，他教会了我许多生活的知识，锻炼了我的能力„„是的，从学生进住基地第一天，我们就认真抓好学生的良好的习惯养成教育，就开始对孩子们进行寝室安全管理制度的学习和内务整理的培训。通过安全联席会，让带老师、班主任，走进寝室，指导帮助孩子们整理内务，装被罩，叠被子。通过这些活动，师生之间联系了感情，稳定了纪律，确保了安全。在抓好学生安全纪律规范教育的同时，我们还注重抓好寝楼管理人员服务育人的思想教育。寝楼管理人员既严格要求学生，又热心关怀学生。正是这些人性化的管理，教育了学生，温暖了学生，取得了家长的信任，得到了师生的好评。

作为管理者，我们知道自己身上的责任，在日常工作中始终遵循服务育人的方针，认真落实管理措施，不断改进工作方法，开展优质服务，使学校后勤管理成为展示学校形象的重要窗口之一，努力让师生吃的放心满意，住的舒适安全。

四、强化后勤队伍建设

打造一支工作扎实，爱岗敬业、乐于奉献的后勤工作队伍，是促进基地后勤工作可持续发展的必要前提。加强后勤队伍建设，要求从三个方面努力做到：

一是政治上可靠，不断提高政治素质，强化后勤人员做好本职工作的责任感和使命感，牢固树立“群众利益无小事”的思想，从被动服务向主动服务转变，增强群众意识和大局意识，做到政治上坚定。

二是业务上精通，不断提升业务素质，树立正确的服务观念，充分认识到后勤工作是单位整体工作中不可或缺的一部分，是单位事业发展必不可少的重要环节，努力培养爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责的良好职业素养，做到业务上精通。

三是作风上过硬，不断提高廉政素质，后勤工作经常要与钱、物打交道，为此，后勤人员必须加强廉政建设，增强法纪意识，在思想上和行动上筑牢拒腐防变能力，把自我价值观和后勤工作价值观结合起来，真正树立起淡泊名利、清正廉洁的精神风貌，抛弃个人私利，做到作风上过硬。

路漫漫其修远兮。后勤保障没有最好，只有更好。在今后的工作中，我们要以科学发展观为指导，努力创建安全、文明、和谐的校园，让基地真正成为师生实践活动的学园、乐园、花园，家园，真正实现后勤工作服务育人的宗旨，让后勤管理为教育基地的发展保驾护航。

管理事务工作总结篇4

县机关事务管理局上半年党建工作总结免费文秘网免费公文网

县机关事务管理局上半年党建工作总结2010-06-27 23:04:41免费文秘网免费公文网县机关事务管理局上半年党建工作总结县机关事务管理局上半年党建工作总结(2)

县机关事务管理局2008上半年党建工作总结

2008年以来，我局党组在县委、县府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，求真务实，开拓创新，健全完善保持共产党员先进性长效机制，以找准党的建设与本局工作职能的连接点为核心，以构建责任清晰机制健全的党建工作新格局为抓手，以开创党组织发挥战斗堡垒作用的党建工作新局面为

目标，狠抓思想作风建设，推进各项工作落实，为加快实现我县跨越式发展和全面建设小康社会的战略目标而努力。现将我局2008年上半年党建工作总结如下：

一、加强思想教育，积极创建学习型管理??

1、抓好政治教育。今年以来，我局坚持开展主题教育，认真学习中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》等四个文件精神，组织开展“学党章、知党史、强党性”主题教育，认真总结梳理先进性教育活动中加强党员队伍建设的成功经验，建立健全“党员受教育，永葆先进性”的保持共产党员先进性长效工作机制，巩固和深化保持共产党员先进性教育活动成果。树立以“八荣八耻”为主题的社会主义荣辱观，广泛

开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，并利用多种载体和手段，加强从政道德、职业道德、社会公德和家庭美德建设，积极倡导文明、健康、科学的生活方式。

2、深化理论学习。坚持理论学习制度，组织党员认真学习《江泽民文选》，深入实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，切实把理论武装工作提高到新水平。重点抓好局党组中心组的理论学习，突出重点，创新方法，努力提高学习效果,充分发挥中心组理论学习的示范带头作用，带动和推进党员干部的理论学习。在做好保持共产党员先进性思想教育工作的同时，我局党组还坚持围绕中心，服务大局的原则，处理好机关党建工作和业务工作的关系，做到机关党建工作与中心工作同步安排部署，同步检查落实。局党组组织党员干部职工深入学习马克思主义机关事务管理理论，把握工作职能定位，明确行政管理和后勤服务层面，努力探索新时期机关

事务管理工作新方法。局党组定期开展党课活动，组织干部职工认真学习文化知识，提高自身业务水平。在党课活动中，我局设计和运用了党员喜闻乐见的方式，采取“学、看、议、行”等学习模式，激发了党组活动的内在动力。党员干部职工树立“学习就是工作，工作离不开学习”的思想，做到学习工作化和工作学习化，努力掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高履行岗位职责的能力。全体党员干部在党课学习和实践中，理论水平和工作能力不断提高，依法行政和依法管理理念不断增强，自觉服务和超前服务意识不断加强。大家立足本职工作，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，越干越有劲头，越干越有奔头，越干越有信心，努力在平凡岗位上做出不平凡的贡献。干部职工和谐相处，各尽所能，各得其所，以最佳的精神状态、最优异的工作业绩、最良好的服务效果，在实践中体现了共产党员的先进性。

二、弘扬奉献精神，积极创建文明型管理??

为认真贯彻党的十七大和县委×届×次全会精神，积极组织实施《××县社会主义精神文明建设概要》，进一步加强机关文明建设，切实改进机关工作作风，今年二月初，我局组织召开创建文明机关暨学习×××动员会议，把创建文明机关活动和学习×××活动有机结合起来。文明机关创建活动的具体内容是：①思想建设好。②服务质量好。③工作秩序好。④环境卫生好。⑤队伍素质好。×××是新时期优秀共产党员的模范，是我们学习的楷模。我们要认真学习×××精神。学习×××奋力赶超、艰苦奋斗的创业精神，勤劳为民、尽心竭力的奉献情怀，廉洁奉公、清正无私的革命本色，并立足本职，把学习×××同志的收获体现在实际工作中，落实在具体行动上，从实践“三个代表”重要思想的高度，按照“站在高起点、确定高目标、培养高素质、工作高效率、服务高质量、创建高标准”的“六高”要

求，把创建活动摆上重要议事日程，制定规划，明确责任，强化监督，坚持常抓不懈。我局从四个方面深入开展创建文明机关活动：一是学习×××“思进”精神，加强思想修养，提高创建工作的自觉性；二是学习×××“实干”作风，强化责任意识，构建干事型机关后勤；三是学习×××“廉洁”品格，强化纪律意识，构建廉政型机关后勤；四是学习×××“奉献”品质，强化岗位意识，构建服务型机关后勤。

三、狠抓党风廉政建设，积极创建廉洁型管理??

党风廉政建设事关重大，我局党组高度重视党风廉政建设工作，建立健全党风廉政建设责任制，出台落实《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》。在实施过程中，我局注意抓好“三个环节”，一是分解任务、责任到人。把全年党风廉政建设

管理事务工作总结篇5

20xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，机关局班子紧紧围绕市委、市政府中心工作，带领全局干部职工，立足本职、服务大局，进一步提高机关事务管理水平和服务能力，较好地完成了上半年工作目标。

一、20xx年上半年工作基本情况

(一)扎实推进党史学习教育，强化队伍素质

我局领导班子深刻认识到服务好机关干部职工，提高后勤管理和服务水平关键是人的因素;为此，我们以提高队伍素质为抓手，加强政治学习，扎实推进党史学习教育，强化队伍素质，加强干部职工的思想建设和作风建设。

一是全面从严治党，牢固树立抓好从严治党的本职，采取集中学习、个人自学等形式，学习了《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向;用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量;用党的实践创造和历史经验启迪智慧，砥砺品格。将政治学习制度化，提高全体机关干部的政治素质，使大家认识到我们的职责是提供优质服务，保障日常工作正常运行，以此提升全局的使命感和责任感，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。

二是严格履行“一岗双责”。机关局不断加强班子建设，坚持民主集中制和分工负责制，局党组制定了定期开展党组会议制度，坚持每月开展x次党组会，专题研究党务政务工作。在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任。

三是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(二)提高工作主动性，积极完成单位重点工作

1、全力以赴抓好疫情防控工作。严格执行市委、市政府疫情防控工作部署，加强市机关行政服务中心办公楼人员出入管理，在办公楼门口设立了日常体温检查点，外来人员严格登记信息扫码进入。加大办公楼环境卫生整治力度，做好公用区域的清洁和消杀工作常态化。加强机关食堂管理，就餐严格落实分餐制，避免交叉感染，禁止在餐厅集聚就餐。坚决抓好新冠肺炎常态化防控，贯彻落实上级文件精神，组织开展正面宣传，引导全局所有机关党员干部和全体工作人员有序进行新冠疫苗的接种，全局x人，接种疫苗总人数x人，x人因自身身体健康状况未能按时接种，待恢复平稳后，陆续完成接种。至此，本着“应接尽接、应早尽早”的原则，全局接种率已达x%。

2、加强后勤服务管理工作。为了做好市行政服务中心办公楼、市政务大厅办公楼、市群众服务中心办公楼的日常维修、维护、保洁工作，我们坚持做到“五个到位”。

一是责任制度落实到位。量化每个员工的岗位任务，制定了岗位工作目标责任制。

二是设备检修维护到位。严格执行设备巡查和定期普查制度，净水系统清洗、机关食堂厨房烟道清洗、防雷检测、更换了部分玻璃幕墙、楼外理石、空调配件、配电室直流屏、消防水池，进行了电梯中级维修、办公楼防水工程，保证大楼各项设施正常运行，确保办公楼电梯安全、消防安全、用电安全。

三是提升会务服务人文环境和服务质量。为提升会务服务人员整体服务质量，我局本年第一季度面向全市应届本科毕业生进行了公开招聘工作，经过严格的遴选和面试，录用x人。试用期期间组织了专业的会务培训和学习，为做好会前准备和工作衔接，加强会议设备设施管理，提高会务服务质量，确保市委、市政府各场(次)会议的顺利召开，做出了努力。

四是公务用车保障到位。对公务用车的车况进行定期检查、维护、保养，确保公务用出行安全

五是公务接待工作到位。认真落实《党政机关公务接待管理办法》，积极配合好相关部门，按照接待方案全力做好接待工作，较好完成了各项公务接待任务。同时，督促相关单位结算相关费用，保证市宾馆正常运行。

3、努力做好公共机构节能工作。我局积极筹备、精心部署，会同xx市水利局等部门全力做好全市节水型公共机构创建迎检工作，并顺利通过验收。

一是周密部署。详细制定节水型公共机构验收工作计划，明确验收日程安排和工作程序，选派精干力量作为节水型公共机构创建工作讲解员，为迎检工作顺利开展奠定了良好基础。

二是严格把关。对照xx委节水型公共机构创建标准，对全市20xx年度创建的x家节水型公共机构相关资料逐项对照检查，在健全用水管理制度、加强节水宣传、大力推广使用节水器具等方面进行重点提升。

三是实地验收。xx委检查验收组实地走访了xx市住房和城乡建设局及xx市行政服务中心，详细查阅相关资料，对节水计量器具等设施设备使用情况进行验收。经严格检查，验收组对xx市节水型公共机构创建工作给予充分肯定，并对下阶段全市推广应用节水设备提出宝贵意见。

4、开展办公用房核查工作。按照xx市机关局要求，我局对全市党政机关办公用房管理使用情况进行了专项核查。督促各单位规范使用党政机关办公用房，推进党政机关办公用房巡检工作常态化。

5、全力推动全市重点工作。一是脱贫攻坚工作取得阶段性成果。春节期间，开展慰问贫困户活动，x户贫困户(9户为边缘户)，计x元。备春耕期间，我局走访x户贫困户，给他们送去帮扶金各x元，用于购买种子化肥等物资。计x元;开展了消费扶贫活动。按照省市相关要求，机关食堂优先选用贫困地区米、面、油、蛋等农产品、畜产品以及时令果蔬。

二是助力企业行动有成效。按照市委市政府统一安排，积极深入企业，了解存在的问题及困难，积极帮助企业复工复产，为企业的发展提供便利。

三是进一步加强西王家炉村的人居环境治理。逐户宣传农村人居环境整治相关要求，督促农户做好房前屋后卫生，促使村民形成良好的卫生习惯。

6.百日攻坚，构建安全管理

为进一步加强xx市行政服务中心办公楼安全管理工作，着力构建“运行安全、管理有序、操作规范”的工作格局，我局认真组织开展安全隐患“百日攻坚”行动。

一是加强领导。成立机关局安全隐患“百日攻坚”行动领导小组，负责指挥、指导、协调各项工作。

二是细化责任。制定《机关局安全隐患“百日攻坚”行动实施方案》，明确目标要求、主要内容、实施步骤、责任科室及责任人。

三是全面排查。突出安全管理的薄弱环节，坚持问题导向，重点对人员安全防范意识、安全管理制度落实、重点部位安全防范、办公用房安全等四个方面开展拉网式排查，特别对消防安全、设备运行安全、餐饮安全和车辆安全等重点部位、重点环节，做到安全检查“全覆盖”，确保安全隐患“零漏洞”。经排查，共梳理出x类问题x个方面具体问题。四是狠抓整改。做到边检查边整改，截至目前，已有x个问题整改到位。其中，开展了防雷安全检测，清理烟道x次，更换灭火器x个、消防排风机1台，维修维护应急照明疏散指示灯x个。五是建立机制。坚持把“百日攻坚”贯穿于日常安全监管工作中，督促和推动单位建立隐患自查整改机制，努力构建安全管理长效机制。

二、存在的问题

一是机关纪律有待加强，虽然制定了机关考勤制度，但个别职工仍然存在迟到早退现象，工作状态不佳。

二是创新意识不强，机关事务工作在一定成程度上存在方式单一问题，后勤服务保障水平尚有进一步提升的空间。

三、下半年工作计划

一是做好公务接待工作。极力配合市委、市人大、市政府、市政协等相关单位，按照接待方案全力做好接待工作;并按照中央有关精神，进一步完善接待制度，严格控制接待标准、范围，厉行节约，杜绝浪费，同时，进一步提升接待服务质量，展示我市良好形象。

二是进一步规范公务用车的使用与管理。统筹抓好公务用车信息化平台建设，确保平台运行顺畅;既要按规定严格管理保留公务用车的使用，又要保障好必要的公务出行;做好重大活动、重要接待的公务用车服务与保障;要一以贯之抓好车辆定点维修、定点加油、定点保险、定点停放和车辆处置等日常监管;会同纪检等部门加大对保留公务用车使用情况的检查力度，促进用车行为的进一步规范。

三是做好行政服务中心办公楼各项管理工作。严肃工作纪律;进一步压缩、减少不必要的开支;消防、安保工作要到位，确保“四防安全”不出问题;保洁、各项维修及时到位。机关食堂保证食品安全，强化食堂卫生管理，完善食堂管理制度，严防食品中毒事故发生;做好采买记录，做好留样工作，让干部职工吃的放心。

四是做好公共机构节能工作。加强节能运行管理和日常督查检查，重点抓好空调、电梯、照明、公车等重点用能管理。抓好能耗数据统计工作;广泛开展节能宣传周和低碳日活动，营造节能降耗的浓厚氛围。

五是做好安全保卫工作。严格做好办公楼扫码登记工作常态化，确保行政服务中心办公楼的安全保卫无漏洞。

六是继续深入开展学习实践活动，强化干部职工的思想政治教育，抓好工作目标的落实，推进目标任务完成。

管理事务工作总结篇6

xxxx年，我局始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和十七大精神为指针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持服务是宗旨、管理是根本、创新是动力的工作思路，改进作风，狠抓落实，精诚团结，奋力拼搏，为区级机关高效运转提供强有力的保障，较好地完成了全年各项工作任务。现总结如下：

一、切实履行职责，做好后勤保障工作。

作为机关事务管理部门，能否履行好管理、服务、安全等职能，关系到政府机关工作的正常、协调、高效运转。为圆满完成各项任务，局各科室每周制订工作计划和重点，每周五科室对工作完成情况进行自查、总结，由办公室进行督查，针对工作中存在的问题提出建议及具体落实措施，极大地提高了工作效率。x—xx月份共接待各类大小会议xxx场次，参会人员达xxxxx人次，圆满完成第八届中国塑料交易会、全省禁毒工作现场会等大型会议的会务保障工作。由于参会人数多、涉及面广、工作量大、任务重、要求高，局全体同志积极投入，做到事先准备充分，事中服务周到，事后扫尾有序，努力按照没有最好，只有更好的标准做好吃、住、行、场等后勤服务工作，极大地提高了我局接待工作的应变能力，服务保障作用显著增强，受到各级领导及与会者的好评；车辆管理科全年安全行驶共xx.x万公里，出色完成了各项大型公务用车任务；财务科完成了xx年度资产清查、各项经费明细账核算工作、报废车辆核销、合同工四保等工作；房产基建管理科坚持节能环保原则，执行供电、用水、检查、维修保养等制度，上半年共检查修理各类电器故障xxx余次，更换供水、卫生设施及各类配件xxx件，并加大对区行政大院保洁工作和绿化美化等日常的管理维护工作；保卫科继续力抓管理，做好行政大院的监控更新工作，及时调整内保力量，加强大院监控力度，定期进行消防安全检查，消除安全隐患，规范了大院停车秩序，保证车辆有序停放；区采购中心自三月份成立后，及时制订政府采购制度和各项工作职责，严格落实公告、招标、报批、采购等制度，保证了政府资金的节约和流通，至目前共报批xxxx.xxxx万元，节约xxx.xxxx万元，成绩显著；后勤发展科积极做好三产发展和理发室的管理、协调工作，并为局的全面建设献计献策，拓宽创新发展的路子；区机关食堂针对机关人员就餐、市场各类菜价流通情况，积极研究对策，及时作出调整，至目前共接待就餐人员xxxxxx人次，并办理就餐卡xxxx张，保证了就餐的秩序；区文印中心严格按照从严、精细、节俭的管理原则，以安全、保密、优质、高效的工作作风完成印刷任务，上半年共印刷各种会议材料三万多份，同时加强对合同工的管理、学习、培训工作，进一步提高印刷水平和质量。

二、加强制度建设，规范事务管理。

局领导要求全体干部职工加强风正、气顺、心齐、劲足的工作作风，改变等、靠、要的思想，树立程序优先、制度优先的工作思路，切实转变工作作风、改进工作方法、提高工作效率。开展作风建设深化年活动中，在管理的规范化和制度化方面狠下功夫，做到事事有章可循，在坚持现有各项规章制度的基础上，总结经验，不断修订和完善岗位责任制，并努力探索新的考核手段和方法。抓好制度管理，首先是会议制度，坚持班子碰头会、局长办公会、局务例会以及各科室日常的会议制度；其次是坚决贯彻落实指示精神和各项规章制度，始终把思想政治建设摆在首位，认真抓好干部职工的学习与教育工作，积极开展保持共产党员先进性教育、执政为民、服务发展学习教育等一系列活动，以此来增强全局干部职工的岗位意识、服务意识、创新意识。

三、强化自身建设，构建服务型机关。

强化管理，推进局各项工作顺利开展。x、进一步理顺关系，完善职能。根据行政事业单位国有资产集中统一管理制度，完成了局机构改革国有资产清理、处置工作。x、完善内部管理，优化局内设机构。经区编办审批，成立区采购中心和财务科，并在八月份编印《局管理制度汇编》《局工作规则》等十项制度。及时公开政务信息、人才资源信息、后勤简报等工作，强化目标管理、档案、财务等工作。x、加强干部队伍建设，多层次、多渠道开展干部培训，积极宣传干部竞争上岗工作制度，认真组织全体干部职工学习贯彻《参照公务员法》，完成参照公务员登记、职务与级别确定制度改革工作。积极做好年度干部职工定期健康体检和退休职工的管理服务工作，建立信访稳定机制，及时对招聘合同工进行政审，以保证合同工队伍的纯洁性。做好重大会议、重要活动和敏感时期的安全稳定工作。

（二）加强党的建设工作。x、认真抓好党建工作，不断加强党的思想、作风建设。按照区委、区政府统一部署，先后开展保持共产党员先进性教育，执政为民、服务发展、创业创新等一系列学习教育活动。x、充分发挥组织堡垒作用，先后开展了素质拓展、三八妇女健身活动、x抗震救灾捐款、特殊党费交纳、五四机关体育比赛、商都艺术节演讲歌咏比赛等形式多样的活动。x、广泛开展扶贫济困献爱心，局党组发动全体干部职工积极参与帮扶活动，局领导在xx街道xx村进行了蹲点调研，针对该村的具体情况、企业发展趋势等问题提出合理的建议。

（三）加强党风廉政建设。局始终把廉政建设摆在突出位置，不断提高干部职工的拒腐防变能力，把纪律建设作为重点来抓。进一步增强全体干部党员的党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感，能贯彻落实好区党风廉政建设各项工作，加强对党员干部的廉洁自律教育，加大廉政监督检查力度，杜绝违纪行为发生。按照建立和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作要求，局注重从源头和全过程实行监督，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展纠正科室和治理商业贿赂有关工作，认真落实干部离任审计、重大事项报告制度，强化监管。到目前为止，全局系统没有发生违规违纪行为。

四、进一步推进公务用车管理，提高服务水平。

我局认真贯彻执行中央办公厅、中纪委有关规定和《公务车辆管理办法》。严格执行公务车统配数量，坚持厉行节约、合理配置，严禁超编、超标配备、使用公务车。按照区委、区政府有关指示精神，我局积极发挥牵头作用，精心制定实施方案，在区领导的支持下，成功召开历年来规模最大、规格最高的全区公务车管理专项整治工作，会同区纪委、区财政局等部门，对区级机关、各单位及乡镇街道落实公务车管理专项工作情况进行调研、检查和督促，共清理出一百多辆超编车辆，并对超编车辆进行公开拍卖，不符合审验车辆作报废处理。重新登记和编制核定，规范了各单位的公务车配置、更新、处置、维修管理工作，全面推行公务车编制管理制度。

五、认真开展资源节约工作，推进节约型机关建设。

建设节约型机关是建设节约型社会的重要内容。我局按照中央和区委、区政府关于推进节约型机关建设的有关精神，充分发挥职能作用，积极开展区级机关资源节约工作。一、成立由局主要负责人任组长的机关资源节约领导小组；二、建立相关制度，根据《公共机构节能条例》、《关于进一步加强节约型机关建设的意见》、《区级机关资源节约工作目标管理考核暂行办法》精神，将资源节能工作纳入局目标管理考核之中；三、组织对局资源消耗和区级机关的资源消耗状况进行统计，基本摸清资源消耗情况；四、加大对资源节约宣传教育力度，组织开展《公共机构节能条例》为主题的动员会，提高全体干部职工节能意识，进一步推进区级机关资源节约工作。

在充分肯定所取得成绩的同时，我们也清醒地看到，我局管理工作和后勤服务创新发展中还存在着一些亟待解决的问题，如：机关事务管理工作基础仍较为薄弱、管理制度还不够健全、局部分干部职工创新意识薄弱等。经过一年的工作实践，使我们对如何适应新形势、新要求，在实现我区经济社会又好又快发展、全面推进小康社会进程中进一步发挥机关事务管理作用，有了更加深刻的认识和体会。

xxxx年度工作思路

xxxx年，按照以人为本、服务至上、求真务实、廉洁高效的工作要求，围绕区委、区政府确定的中心工作，创新机关事务管理体制和机制改革，努力做到在机关后勤建设上有新进展、在机关后勤服务质量和目标上有新起色、在机关后勤管理上有新成绩。以改革求发展、以服务求生存、以贡献求支持、以质量求保证。

一、完善管理体制和服务机制，着力提高后勤管理水平。

（一）抓好基础性管理工作，促进管理工作科学化。要进一步树立制度优先、程序优先的理念，涉及财物要做到监管分离、管办分离，力争进一步降低行政运行成本。各科室及时整理归档资料，对一些历史资料要收集装订成册，对档案逐一进行全面复核和整理，确保档案的准确性和全面性；按照科学、合理的原则，对现行的各项管理规章制度进行全面清理、完善，理顺管理机构设置、物业管理规章、服务标准，建立起管理规范、操作有序的制度保障体系。建立定期征求服务对象意见与建议的工作制度，如每半年征求一次区四办及部分区级领导的意见；定期征求就餐人员意见，定期公布伙食帐目，不断改进服务方式，提高服务质量。

（二）认真履行好国有资产管理职能。建立国有资产科学合理的购建、配置、调剂、处置制度。加强原有固定资产的管理清查工作，改变帐帐核对方式，采用帐实（物）核对，完善对原有资产的登记、核销、转移的相关手续，以保证固定资金真实性和准确性。加强房地产产权籍资料的管理，做好机关行政大院现有办公用房的实地核查、测算、房产档案整理等工作。

（三）加强财务经费管理，规范物资采购管理制度。财务管理做到：积极争取各方的支持，增强全局的经济实力；勤俭节约，增收节支，发挥每笔开支的最大效应；健全考核激励机制，工作责任实绩与分配适当挂钩；坚持财务检查制度，抓好对资金运作情况的监督检查工作。成立局采购工作小组，制订物资采购管理制度和程序；完善物料使用管理，做到物料出存登记、用存登记、入存备案。

（四）抓好机关节能工作。积极推行《公共机构节能条例》的实施，确保行政事业单位能耗逐年降低。制定节能降耗的相关政策，加强对节能工作的指导和监督，采取切实可行的有效措施，强化节能管理，加强能源利用，确保责任措施到位。积极开展节能创建活动，一是通过统计汇总通报xx年与xx相比各机关行政事业单位能耗情况；二是组织召开一次节能示范单位现场会；三是组织一次无车无会日宣传活动；四是召开机关节能工作交流会，促进节能工作。

要抓好宣传、教育、管理工作，进一步提高广大干部职工对节能工作的重要性认识，自觉投入到创建节约型机关活动中，在建设节约型社会中起表率作用。注重结合工作实际，合理配置资源，大力推进节能、节水、节电、节地、节材等工作，加强资源综合利用，制定切实可行的节约方案，积极推广应用节约资源的新技术、新产品、新材料。重视日常管理，节约一度电、一滴水、一滴油、一分钱，努力降低运行成本，使建设节约型机关的各项措施真正落到实处。

（五）大力发展后勤经济，推进后勤体制改革。后勤工作要大力发展后勤经济，主动谋求出路，扭转后勤保障等、靠、要的被动局面，才能更好地建设好机关、管理好机关、服务好机关。依托、整合、激活现有后勤资源，转换经营体制，大力发展多种经营，规范操作，稳步推进，使其发展成为符合现代企业制度，适应现行后勤发展需要的创新机制。加强内部效益核算，后勤发展科、区文印中心、区机关食堂等单位，做到立足机关、服务机关、面向社会，主动走向市场。

二、坚持服务宗旨，不断提高服务质量。

要坚持服务好、作风好、环境好的工作标准，切实转变我局全体干部职工的工作作风，创新服务观念、改进服务方式、强化服务意识，高标准、高质量地做好机关日常服务保障工作。

加强安全工作，严防意外事故。在健全安全工作责任制和完善安全制度的基础上，认真学习贯彻上级有关规定，加大安全教育宣传力度，增强全局干部职工安全意识。抓好各项安全制度的检查落实，突出抓好交通安全、大院安全、食品安全、设备安全，做到杜绝责任事故，严防意外事故的发生。

（二）抓好以食堂为重点的餐饮服务。要继续完善食堂管理运行机制，抓好成本核算和原料采购管理，降低采购成本，确保餐饮质量不断提高。加强内部分工协作，重视工作人员培训和健康卫生的监督管理，提升机关食堂管理和服务形象。及时了解机关干部职工的要求，不断推陈出新，满足机关干部职工的不同要求，充分体现以人为本思想，进一步提高餐饮服务质量。

（三）规范政府采购行为，推进阳光采购。认真贯彻落实采购制度，进一步规范政府采购经费预算、项目管理、信息发布、评标议标、资金给付、合同管理、质量投诉等操作过程，从源头上发挥把关作用，确保政府采购规范化运作。在不断完善内部建设的基础上，加强宣传力度，适时组织一次较大规模的采购制度方面的宣传活动，继续扩大公共产品实行政府采购的规模，会同采购办采取定期与不定期的形式对供应商履约的情况进行监督检查，保证采购项目的有效开展。为进一步提高服务质量，加强全面监督，采购办对每次采购活动实行书面回访制，填写回访单，设置意见箱，基本建立起内部制约、部门监管、社会监督的全面监控网，达到规范政府采购行为、有效提高财政资金使用效率目的。

（四）加强调查研究，推进业务指导工作。要推进机关事务管理科学化、保障法制化、服务社会化，就必须不断地加强调查研究，总结好的经验和做法。要结合工作实际，围绕工作重点、采用多种方式进行调研，办好《xx机关后勤》，重视调研成果的推广应用。

三、坚持以人为本，着力加强后勤队伍建设。

（一）加强政治理论学习和素质教育。一是制定好局党组和党员干部理论学习计划，明确学习内容、时间、要求。坚持局党组集中学习制度，每季一次政治教育活动制度，以制度保证学习的落实。开展好学习教育活动，由局领导上x次党课，请专家作x次理论讲座，结合廉政普法教育，组织参加法院审判旁听或监狱考察。通过丰富多彩的学习教育活动，来提高干部职工思想道德和能力素质。二是提升工作激情，要把工作作为能够充分发挥潜能的机会和舞台。保持对工作的热情，树立追求卓越、敢争一流的拼搏精神；不甘人后、争先创优的进取理念；一丝不苟、追求成功的顽强作风；激发出更大激情，努力把工作做得更好。三是增强团结和谐氛围，以爱岗敬业、无私奉献、奋发向上、开拓进取、顾全大局、维护团结的精神，增强全局干部职工共同理想与目标融合。加强民主集中制建设，坚持三重一大集体讨论决定制度，确保公正廉洁、干净干事。要经常性地上下、左右联络沟通，提高合作支持意识，增强相互尊重，增进相互理解。重视思想政治工作，经常开展谈心、访问活动，加强和谐文化建设和有利和谐的活动开展，打造和谐向上的机关团队。

（二）抓好党建工作，保持党的先进性。加强党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。一是制定实施好xxxx年党建工作目标任务，抓好党支部目标管理考核工作。二是坚持三会一课制度，支部每月上党课不少于一次，开展好组织活动，做好党员教育管理和培养发展工作。三是完善党内民主生活制度，支部至少开展一次民主评议党员活动，坚持开展谈心和思想分析工作，不断提高解决问题的能力。

（三）抓好文明机关创建工作。积极开展文明单位创建活动，拟发《开展文明单位创建活动实施方案》，落实好创建工作，积累和规范台账资料，以良好的姿态和成绩，迎接文明单位考核验收。征求各服务单位的意见和建议，正确对待和分析，认真制定整改措施，明确工作责任制，上下齐心，扎实工作，努力做到优质服务，让领导满意、机关满意、群众满意，树立良好的机关后勤新形象。通过开展文明单位创建活动，达到进一步规范后勤工作、提高优质服务质量的目的。

（四）加强党风廉政建设。贯彻落实好党风廉政建设各项工作，加强对党员干部的廉洁自律教育和廉政制度建设，加大廉政监督检查力度，杜绝违纪行为发生。一是强化廉政责任制的督查，把党风廉政建设作为与全局工作一同部署、落实、检查和考核。二是加强学习教育。按照集中辅导、分块学教的方法，努力营造良好的党风廉政建设氛围，把党风廉政建设有关内容融入到专题思想教育活动中，使其经常化，制度化，规范化。三是采取有效措施，抓好重点项目保廉工作，加大事务公开、财务公开等制度，抓好重点领域的治理商业贿赂工作。四是加强制度建设，规范工作行为。进一步完善《党风廉政建设制度》、《财务管理制度》、《考勤制度》等规章制度。严格监管二级单位财务，建立内部审计制度，做好平时抽查和半年、年终检查工作。五是领导干部以身作则，正确行使手中权力，带头执行廉洁自律的各项规定，落实党风廉政建设任务及责任分工，努力营造廉洁奉公的良好风气，确保各项工作任务的落实。

管理事务工作总结篇7

xx年机关事务管理局党风廉政建设工作总

结

xx年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会、市区纪委十届二次全会的部署和要求，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强作风建设、反腐倡廉制度建设为重点，围绕中心，服务大局，开拓创新，为建设美好幸福新xx提供有力的后勤保障。

一、抓教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

1.坚持对干部职工进行革命传统教育、理想信念教育、爱国主义教育和职业道德教育，开展了庆祝建党91周年系列活动，引导干部职工加强党性修养，树立正确世界观、人生观和价值观，不断提高思想政治素质。

2.组织干部职工认真学习党的十八大、十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会、市区纪委十届二次全会和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局干部职工统一思想、提高认识，抓好自身的廉洁自律工作，着力解决突出问题，增强廉洁自律的自觉性，自觉接受监督。

3.开展法律法规和警示教育活动，按照区普法办的要求，认真开展相关法律法规的学习活动；组织干部职工参观学习相关的知识展览，观看了《明天》等爱国之义教育影片，参加了区级机关党工委组织的阳光司法庭审活动，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工自重、自省、自励、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

4.以宣传正面典型和先进人物为重点，继续开展向杨善洲同志学习教育活动，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，树立廉洁高效、热情周到的后勤人服务新形象。

5.认真开展“四群”教育和“三深入”活动的开，督促全局党员干部职工深入基层、深入群众、深入实际，努力为群众办好事、解难事，增进与群众的感情。开展了“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动、“爱我xx、美在春城”主题实践活动和学雷锋活动，努力践行“刚毅执着、敢于担当、追求不凡、崇尚实干“的xx干部精神。

6.深入开展廉政风险防范管理工作，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等形式，每名干部职工深入查找了自身思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，认真开展“xx区二次评定风险等级”活动，将科级领导承诺表公示，主动接受监督。

7.认真开展“狠抓落实年”活动，成立工作领导小组，制定了实施方案，进行了动员、安排，开展了学习大讨论，全局干部职工结合实际，撰写了学习心得体会，使干部职工在抓落实的意识、作风、能力上有提升，真正做到用心工作，踏实工作。

8.按照区纪委的要求，认真开展党风廉政宣传教育月活动，营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围。深入开展政治纪律教育，引导干部职工坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同党中央保持高度一致。在全局大力弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，始终做到讲党性、重品行、作表率。

二、抓目标责任制，确保党风廉政建设工作落实

9.认真落实“一岗双责”，认真开展廉政风险防范管理工作，局主要领导分别与副局长、科室负责人签订党风廉政建设责任书，再由各科室负责人与所属科室工作人员签订党风廉政建设责任书，细化责任分工，形成全覆盖的责任体系，做到一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设工作落到实处。

10.领导班子主要负责人认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

11.局党风廉政工作领导小组每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且做好检查记录，作为年底考核的依据。

12.定期召开例会，听取班子成员和科室党风廉政工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。

三、抓机制，进一步做好党风廉政建设日常工作

13.进一步修改完善各项规章制度，切实提高制度执行力，真正做到用制度管人、靠制度管事，减少和杜绝违法违纪行为的发生。

14.认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等规定：严禁违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利谋取不正当利益；严禁违反规定，私自从事赢利性活动；严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证；严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；严禁用公款或接受其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动，严肃查处领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。

15.积极支持案件查办工作,做好信访工作,认真完成上级转办、交办的信访及相关事宜。

16.积极配合和支持区纪委第三纪工委开展工作，为更好地开展反腐倡廉工作创造条件。认真落实财务管理制度和政府采购制度，在工程建设中认真落实“八个百分之百”的要求。落实纠风目标责任制，完成好各项纠风专项治理工作，切实纠正危害群众利益的行为。

17.深入实施法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府四项制度，深入推行“五办作风”、“一线工作法”、“工作成果倒逼法”，实施严格的目标倒逼、交办跟进、现场会办、观摩激励和监督检查五大机制，确保决策条条算数、任务件件落实，承诺项项兑现。

18.认真贯彻落实中办国办关于党政机关厉行节约若干问题和关于坚决制止公款出国旅游两个文件精神。严禁以各种名义组织或参加各类用公款出国旅游活动；严格执行公务用车改革相关规定；严格控制公务接待费用支出；严禁用公款大吃大喝、请客送礼；严格控制各庆典、节会、论坛等活动；严格控制一般性支出；深入开展“小金库”治理工作。

四、抓监督，认真落实预防工作措施

19.坚持“三重一大”集体决策制度，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。

20.充分发挥机关事务管理服务保障职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。

21.加强自身建设，强化政治纪律和工作纪律，增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识，认真落实党风廉政建设责任制工作。

22．开展精神文明创建活动,倡导文明工作、文明服务、文明待人，经区文明委考评、审定和公示，10月19日我局被区政府命名为xx年xx区文明单位，促进了社会主义新风尚的形成，提高工作效率和服务水平。

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