今年以来，**区委认真学习宣传贯彻落实的十九大精神，按照中央和市委关于全面从严治的部署要求，坚持思想建和制度治同步发力，以抓好肃清**恶劣影响进一步净化政治生态工作和市委巡视回头看反馈意见整改落实为主线，以解决管治中存在的突出问题为着力点，严字当头、标本兼治，有力推动了全面从严治向纵深发展，内政治生态持续向好，为全区经济社会各项事业发展提供了坚强政治保证。现将情况报告如下：

一、坚持把的政治建设摆在首位，着力筑牢员干部四个意识

旗帜鲜明讲政治，把的政治建设作为的根本性建设，引导员干部自觉践行四个意识，始终保持对绝对忠诚。

1.严明的政治纪律和政治规矩。坚决维护中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以同志为核心的中央保持高度一致。把坚定执行中央和市委决策部署作为严明的政治纪律和政治规矩的具体检验。对中央重要会议、重大决策和市委部署要求，区委常委会议第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。今年以来，区委常委会议涉及传达贯彻中央和市委决策部署的议题76个，占总议题的35%，在贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略、推进供给侧结构性改革等各方面对标看齐、强力推动。坚决拥护中央决定，坚决落实市委关于肃清**恶劣影响进一步净化政治生态的部署要求，坚持问题导向，认真制定实施方案，确定了4个方面、22条具体举措，区委常委同志带头深刻反思、带头推动落实，分兵把口，动真碰硬，推动各项任务落实到位、见底见效。把政治整改贯穿市委巡视整改全过程，深入开展圈子文化好人主义、基层建突出问题、国有资产流失涉嫌利益输送问题、不公开招投标指定熟人施工问题4个专项整治，先后9次召开区委常委会研究推动整改工作，开展4轮专项督查督办整改落实情况，巡视整改工作取得明显成效。突出政治巡察，按照全覆盖、无遗漏，横到边、纵到底，无死角、无盲区要求，制定《十一届**区委巡察工作规划》，把践行四个意识的情况、内政治生活状态、执行政治纪律和政治规矩情况作为重中之重，安排3个巡察组开展2轮常规巡察、巡察回头看和1轮扶贫助困领域专项巡察，对在中央环保督察、迎全运等工作中贯彻执行中央和市委部署要求不力的17名干部严肃问责，不折不扣推动中央和市委决策部署在**区落地生根。

2.严格执行内政治生活制度。严格落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》，发扬自我革命精神，着力增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻落实《地方委工作条例》和市委有关要求，及时修订《区委工作规则》和《区委常委会议事决策规则》，进一步规范议事规则和程序。区委常委会带头执行集体领导制度、三重一大集体决策制度，坚持发扬民主各抒己见、畅所欲言，形成决定坚决执行、一以贯之，区委主要负责同志严格落实末位表态等制度，切实做到民主和集中的有机统一。将执行民主集中制情况纳入民主评议和基层建述职评议重要内容，对各单位执行民主集中制情况进行监督检查。认真落实《县以上和国家机关员领导干部民主生活会若干规定》，制定印发《民主生活会流程图》，对基本流程和要求细化明确。开展民主生活会召开情况专项检查，对存在问题的31个单位、39名个人严肃批评、限期整改，责令3个单位重新召开民主生活会。贯彻落实《关于在全区建立三会一课纪实报告检查制度的实施细则》等三个《实施细则》，设立4个基层建工作日常督查组，对全区各工委、委(组)及其所属组织开展无死角、全覆盖的督查，下发督办单598件，推动内政治生活各项制度立起来、严起来、落实好。

3.大力培育正气充盈的内政治文化。强力整治圈子文化，坚决铲除危害的肌体健康的毒瘤。坚持从抓思想入手，以反对圈子文化、克服好人主义为，组织全区各级组织开展了两轮专题讨论，深刻剖析根源、危害，深入查摆突出问题，进一步增强了旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。坚持用好组织手段拆圈子、破圈子。在区级机关开展区级领导干部亲属关系排查，在区属处级单位开展违反任职回避规定问题专项整治回头看。加大干部轮岗交流力度，着力破除圈子文化积弊。今年以来，交流轮岗处级干部114人次，对在同一街道、同一职级任职超过10年以上的处级干部全部进行了跨部门交流。研究制定了《**区区管干部家庭成员信息登记备案办法(试行)》，组织全区区管干部集中填报亲属中在区属政企事业单位工作的情况，全面掌握干部的亲属圈，用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。发挥学雷锋、学焦裕禄馆阵地作用，组织全区各级组织开展各类活动38场;举办庆祝建96周年系列活动，选树先进典型，弘扬新风正气。在繁华场所、重点路段设置公益广告宣传点，投放廉洁文化公益广告;打造13个廉洁文化特色社区;组织开展讲述家风家训故事、创作廉洁书画作品、征集廉洁公益广告等活动，着力营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。

二、坚持用的创新理论武装头脑，着力夯实思想建设这个基础

把新时代社会主义思想作为理论武装的中心内容，深入学习宣传贯彻其丰富内涵、科学体系、实践要求，为推动改革发展稳定各项工作提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。

1.深入学习宣传贯彻的十九大精神。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，按照学懂弄通做实的重要要求和市委书记李鸿忠速度、热度、广度、深度的要求，在全区迅速兴起学习宣传贯彻的十九大精神的热潮。第一时间召开区委常委(扩大)会议和全区领导干部大会学习传达十九大精神;印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻的十九大精神热潮的通知》，对全区学习宣传贯彻工作进行安排部署;将十九大精神作为委(组)中心组学习和区委校干部培训的必修课，员领导干部坚持带头学，原原本本学、原汁原味学，真正学深悟透、融会贯通。成立区委宣讲团，员区级领导以身作则、以上率下，推动十九大精神进企业、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站，截至目前，宣讲团共宣传宣讲84场;充分利用**区政府门户网站和微博、微信等网络媒体，综合运用文字、图片、视频等手段，多维度宣传的十九大精神，营造了铺天盖地、热气腾腾的浓厚氛围。坚持对标对表看齐，召开区委十一届六次全会，审议通过《关于深入学习宣传贯彻的十九大精神全面落实市委十一届二次全会部署要求奋力推进新时代社会主义思想在**生动实践的决定》，推动十九大精神在**区落地生根。

2.扎实推进两学一做常态化制度化。深入开展维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部实践活动，推进两学一做常态化制度化。紧扣学的内容，组织员干部持续深入学章规、学系列讲话。充分发挥委中心组理论学习的主阵地作用，制定《**区进一步规范和加强理论学习中心组学习的实施细则》，认真落实年度学习计划，组织集体学习13次。积极发挥区委校培训的主渠道作用，举办学习贯彻的十八届六中全会精神和市第十一次代会精神培训班，区委常委同志带头上讲台，累计讲课34次。全力抓实支部理论。制定《**区加强机关员思想政治的意见》，集中开展的理论五个一活动，组织全区员认真学习《——新时代的领路人》《谈治国理政》第二卷，及时收看《将改革进行到底》《不忘初心继续前进》等专题片，进一步筑牢员干部的四个意识。紧扣做的标准，深入开展双联系双服务三推进活动。全区260个机关事业单位组织和8100多名员干部对接服务171个社区，走访慰问2900余户困难员群众。制定《关于做好全区基层组织书记培训工作的意见》，举办全区基层组织书记示范培训班，着力提升基层组织书记履职能力。紧扣改的要求，组织开展抓规范、强基础、补短板基层建工作巩固提升年活动。抓实全区组织阵地建设，对摸底排查出的53个问题全部进行整改。制定《关于进一步做好新形势下发展员工作实施办法》《发展员工作流程图》，进一步强化发展员工作的规范化标准化。制定《**区关于规范费收据管理的通知》，统一印发《**区员交纳费收据》和《支部(小组)交纳费清单》，健全费收缴工作流程和监督检查机制，强化费缴纳工作规范化建设和痕迹化管理。印发《支部委员会换届选举工作卷(示例)》和《2016-2017年基层建工作文件选编》，为基层组织提供10个流程图和换届选举21个工作范例。

3.牢牢把握意识形态领域的主动权。充分认识做好意识形态工作的极端重要性，强化政治意识、政权意识、阵地意识，积极构建区委统一领导、政齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局。坚持重大活动专题研究、重点内容专题学习、社会舆情时时关注，今年以来，区委常委会多次听取意识形态领域工作汇报，研究解决重大问题。围绕迎接的十九大胜利召开和学习贯彻市第十一次代会精神，开展系列宣传，形成强大声势。定期深入驻区高校调研，召开意识形态研判会，及时把握动态。恪守性原则，牢牢把握网络意识形态主动权，在全市率先成立了网信办，组织召开网络意识形态领导小组专题会议，对全区年度任务进行明确和细化，确保我区各媒体平台宣传好的主张、传播好的声音;制定了《**区委(组)网络意识形态工作责任制实施细则》等7项制度，持续开展净化网上舆论环境专项整治和打击网络谣言专项行动。制定实施《统战工作三级网络运行指导意见》，扎实做好外知识分子和新的社会阶层人士的思想和团结引领工作，以及民族宗教人士的团结，广泛凝聚各方面力量服务改革发展大局。

三、坚持以好干部标准选人用人，着力锻造忠诚干净担当干部队伍

把从严选用管理监督干部作为全面从严治的重要内容，狠抓领导班子和干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

1.从严选人用人。按照好干部标准选用干部，突出政治关，做到首关不过、余关莫论。坚持把识准干部功夫下在平时，建立了组织部门干部与处级单位联系制度，对107个处级班子进行调研，将平时考核与集中研判、专项调研相结合，打破不提拔不考察，不出事不谈话的思维定式。制定了《**区实名推荐区管干部人选实施办法》和《**区干部带病提拔追责问责实施办法》，明确谁推荐、谁负责，进一步拓宽视野、把好入口、压实责任。对纳入考察范围的人选，严格执行四凡四必要求，对有硬伤的干部一律不予考虑。出台《**区区管干部任职前公示办法》，拓宽公示载体，对新提任的处级干部全部在网上进行公示，全面接受社会监督。着眼长远发展，制定出台《2017—2021年**区处级领导班子和干部队伍建设规划》。今年以来，提拔和平职转任重要领导职务60人次，得到了干部群众的普遍认可，在全区形成了良好的选人用人导向。

2.从严治庸治懒。按照市委统一部署，深入开展不作为不担当问题专项治理。坚持三必问原则，即贯彻落实中央和市委、区委部署要求打折扣的必问责，被市委、市政府点名批评的必问责，被市级媒体曝光的必问责。在媒体曝光王顶堤街综合执法大队不作为不担当问题后，立即严肃查办，对受到处理和问责的11名相关责任人进行全区通报。开展专项治理以来，共查处不作为不担当问题67件，处理157人次，其中处级干部67人次。围绕深化专项治理，制定《**区关于推进领导干部能上能下工作规程(试行)》《**区鼓励干事创业担当容错纠错办法(试行)》，把严肃问责与保护干部干事创业积极性统一起来，营造干事创业强大气场。按照市委不作为不担当问题专项治理工作要求，推动全区政机关、人大机关、政协机关等建立权责清单、职责清单，营造有权必有责、有责必担当的从政环境。

3.从严管理监督。用好监督执纪四种形态，特别是第一种形态，抓早抓小抓苗头。今年以来，共对363名员干部及时进行咬耳扯袖、警示提醒，切实筑牢第一道防线。坚持干部任前谈话机制，对今年以来调整提任的处级干部全部开展任前谈话，切实打好廉政预防针。建立了处级干部日常体检机制，将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小时以外。加强对科级以下干部管理监督，研究制定了《关于对科级以下干部提醒、函询和诫勉的实施意见》，不断强化各工委、委(组)对干部管理监督的主体责任。以抓好市委巡视反馈意见整改落实为契机，针对招投标和国有资产管理领域的廉政风险点，制定了加强国有资本、招投标等领域监督管理的7项制度，不断扎紧制度的笼子。6个派驻纪检组开展走访调研145次，明察暗访单位185个，约谈被监督单位一把手、班子成员94人次，切实发挥了派的权威和驻的优势。

四、坚持把纪律规矩挺在前面，着力营造风清气正的政治生态

全面抓好纪律规矩建设点，锲而不舍落实中央，持续加大惩治腐败力度，不断将风廉政建设和反腐败工作引向深入。

1.驰而不息纠治四风。深入贯彻落实中央精神和市委有关要求，制定实施《关于深入贯彻和严格执行中央精神实施办法》等制度，坚决打好反四风持久战。持续加大监督检查力度，抓住五一、国庆、中秋等时间节点，坚持节前重申纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索，严查严处顶风违纪问题。今年以来，先后组成60个检查组，对全区321个基层单位和窗口部门、12个餐饮娱乐场所、景点等开展监督检查。综合利用各类数据信息资源，拉网排查违规公款消费、公车私用问题，对违反常规的可疑信息，紧盯不放，深挖细查。今年以来，共查处违反中央精神问题28起，给予政纪处分33人。

2.严肃查处违纪问题。全力支持区纪委履行监督责任，在人力物力财力等各方面给予充分保障，旗帜鲜明支持纪委加大监督执纪问责力度。扎实推进监察体制改革，成立区深化监察体制改革试点工作小组，召开2次专题会议进行研究部署，推动各项改革工作平稳有序开展。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有案必查、执纪必严，始终保持惩治腐败的高压态势。对市委巡视反馈的5个问题线索严肃查办，立案7件，结案8件，给予政纪处分8人，对3人分别采取了两规两指审查措施。今年以来，全区各级纪检监察组织立案134件，结案78件，给予政纪处分76人，起到了很好的警示和震慑作用。

3.持续开展警示。坚持把纪律、警示摆在员的突出位置。区四大机关理论中心组第一次集体学习，就邀请市纪委法规室有关负责同志专题辅导《章》和《内监督条例》。坚持每周向区级、处级干部发送廉政短信，提醒关键少数纪律规矩就在身边。坚持以案为鉴、以案为训。区委常委会认真学习《的十八大以来天津市查处部分厅局级干部严重违纪案件剖析与警示》《辽宁省抚顺市原市长栾庆伟案件警示录》，认真收看《巡视利剑》专题片，组织两委委员、副处级以上领导干部集体参观利剑高悬、警钟长鸣警示展;召开警示大会，播放警示片，通报今年以来违纪问题查处情况，以案说法，以案释纪，筑牢拒腐防变的思想防线。

五、坚持抓住主体责任牛鼻子，着力压实管治政治责任

牢固树立抓好建是本职的理念，在思想认识、责任担当、方法措施上体现从严从实，层层压实责任、层层传导压力，推动管治从宽松软走向严紧硬。

1.定规矩明责任。制定了落实全面从严治主体责任和监督责任的实施意见和落实全面从严治主体责任的实施办法、检查考核办法，以及向区纪委全会述责述廉暂行办法，以完善的制度督促各级领导干部知责明责履责。区委常委会带头落实各项制度，制定了责任清单和任务清单，每位常委同志结合职责分工，制定了各自的两个清单，推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。同时，指导推动全区各工委、委(组)研究制定领导班子及其成员的两个清单，区委常委同志认真审核分管部门组织主要负责人的两个清单，签订责任书，锁定责任内容，确保明责有依、履责有痕、问责有据。

2.做示范重传导。坚持从强化区委常委班子的责任入手，突出常委带头、以上率下，促进各级组织把主体责任扛起来。在研究区委常委分工时，明确了每位区委常委抓好分管领域建工作的责任。坚持把全面从严治工作与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，区委常委会议涉及全面从严治的议题118个，占总议题54%，及时传达学习中央和市委关于全面从严治的部署要求，听取研究我区全面从严治工作。坚持书记抓、抓书记，组织召开街道工委和委办局委书记抓基层建述职评议会，对各组织书记落实主体责任的问题，不留情面，当场批评。先后2次召开街道工委书记座谈会，围绕坚决维护核心、维护中央权威、担起全面从严治第一责任人责任开展集体谈心谈话，切实强化一把手亲自抓、带头抓的责任意识。

3.严督责促落实。充分发挥督查的利器作用，采取书面督查和重点抽查的方式，对各工委、委(组)及其所属组织学习宣传贯彻的十九大精神、市第十一次代会精神，以及组织学习收看《——新时代的领路人》《将改革进行到底》等情况进行督查，推动各级组织把主体责任抓实抓细抓具体。将各级组织落实主体责任情况作为年度绩效考核和干部考核的重要内容，发挥考核指挥棒作用，推动各级组织把责任落实到位。坚持动员千遍不如问责一次，对4个履责不力的组织和39名失查失管的员领导干部进行问责，切实做到有责必问、问责必严、失责必究，以严肃问责倒逼责任落实。

今年以来，在市委的正确领导下，全区各级组织管治的责任意识明显增强，主体责任不断传导压实，员干部队伍的工作作风不断改进。但也清醒的认识到，我们的工作与中央和市委的要求相比、与群众的期盼相比还有一定差距。一些干部缺乏担当精神和服务意识，影响了委、政府在群众中的形象，整治庸懒散还需下更大力量。违纪问题时有发生，隐形四风问题禁而不绝，运用四种形态消存量、遏增量还需加大力度;有的员领导干部管治的责任意识还不强，主体责任传导还存在层层递减现象。

下一步，我们将全面贯彻的十九大精神，以新时代社会主义思想为指导，按照新时代的建设的总要求，在市委的正确领导下，毫不动摇推进全面从严治向纵深发展。一是坚持用新时代社会主义思想武装头脑，深入开展不忘初心、牢记使命，推进两学一做常态化制度化，不断提升员干部的政治觉悟和政治能力，永葆共产人政治本色。二是进一步增强内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，严格落实民主集中制和三会一课等内生活制度，持续深入整治圈子文化和好人主义，营造良好的政治生态。三是坚持不懈改进作风，抓好中央实施细则和市委相关规定的落实，深化不作为不担当问题专项治理，开展民评官活动，把作风建设引向深入。四是保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，从重处理违纪违法员干部，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。五是强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，坚决解决上热中温下冷问题，推动全面从严治向基层延伸、向纵深发展。

全面从严治总结报告篇2

今年上半年市委要求，作为市局组书记、局长，带头抓好全面从严治主体责任的落实工作，保证了各项任务落到实处。

一、旗帜鲜明讲政治，带头学习贯彻中央决策部署和省委、市委各项工作要求

始终把的政治建设放在首位，坚定政治立场，严守政治规矩和政治纪律。对中央的决策部署和省委、市委的工作要求，自觉做到坚决服从，迅速贯彻，及时落实。特别是今年恰逢税务系统征管体制改革的关键时期，自觉做到将税收工作与机构改革一起抓，既积极稳妥推进改革，又毫不放松抓好收入，将讲政治的要求不是停留在口头上，而是落实到税收工作的各个方面，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，实现四个确保。

（一）带头抓好学习，作政治上的明白人。一是带头抓好政治学习。上半年共组织中心组学习6次，其中专题研讨6次，较好地完成了上级规定的学习任务。认真记好学习笔记，对规定的学习篇目做到了认真学、仔细记、反复想，不断增强了学习效果。二是带头开展工作调研。按照上级要求，部署开展了大学习、大调研、大改进活动，在完成好各项学习任务的同时，围绕税收政策落实等深入基层和企业开展了调研活动。撰写形成了调研报告，上报市委和省局。班子其他成员也按照上级部署开展了调研活动。三是带头为机关干部上课。以普通员身份参加支部和小组的各项活动，结合自身体会等情况，为机关干部以《不忘初心，牢记使命，努力做新时代合格员》为题作理论辅导报告（课）1次。重视年轻干部的理想信念和的优良传统，结合开展新进公务员理想信念，为近2年来进入地税系统的年轻公务员上了课。

（二）强化责任落实，做建上的掌舵人。一是研究制定全面从严治工作要点。对照上级对建工作的要求，研究制定了《2018年全面从严治工作要点》，明确了全年需要抓好的建工作任务，将建工作与税收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面从严治任务清单台账。针对全面从严治工作要点确定的任务，专门建立了工作清单和台账，实现工作责任的可分解、可细化、可追溯。专门将任务清单制成标牌在每名组成员办公室进行悬挂张贴，督促组成员及时关注建任务完成情况。同时，为每名组成员确定了1名建联络人，及时提醒工作任务落实。三是抓好具体责任落实。上半年，共组织召开建工作领导小组会议6次，分别研究了建工作要点和听取了半年建工作情况汇报。认真落实风廉政建设责任制，带头参加廉政，结合召开重要会议一并组织廉政谈话，专题研究风廉政建设责任制2次。高度重视意识形态工作，专门召开组会议对意识形态工作进行了研究部署。

（三）突出建领航，做改革中的铺路人。今年上半年，恰逢税务机构改革，各项工作突出了建领航，以建统领做好地税工作。加强组织的领导和指导，实现了全面从严治全覆盖。分别听取了组成员和机关委工作情况的汇报。结合决策工作科学化民主化需要，对市局组决策议事规则进行了修订。认真落实民主集中制，充分发扬民主，坚持集体决策，不搞一言堂和个人说了算。通过建的引领作用，较好地推动了组织收入、机构改革等各项工作开展。

二、坚定不移勇担当，锲而不舍推进主体责任落实

将完成好上级交给的工作任务作为强化担当的重要体现，做到重点工作面前不讲条件，不图虚名，以功成不必在我的姿态，将以人民为中心、以纳税人为中心的理念落到实处。

（一）高标准高质量筹备参加组织生活。将开好2017年度市局领导班子民主生活会作为讲政治的重要体现，认真进行理论学习，认真进行谈心谈话，认真进行对照检查，撰写了质量较高的对照检查材料和个人发言提纲，保障了民主生活会的质量，得到了省局督导组的较高评价。以普通员身份参加了所在支部的组织生活会，体现了1名员领导干部的模范表率作用，为机关各支部开好组织生活会起到了较好的引领。落实三会一课制度，积极参加所在支部组织生活。

（二）积极稳妥抓好机构改革期间的干部工作。机构改革期间，认真落实上级的各项要求，暂行了干部选拔工作。但仍然积极主动抓好规范干部管理的各项工作。按时完成了试用期满干部考核任务，70名科级领导职务干部实现了正式任职。重视年轻干部的培养工作，制定了《关于加强全市地税系统优秀年轻干部培养使用工作的意见》。严格机构改革期间的各项干部人事纪律，坚决做到令行禁止，严格把关。

（三）重视务干部和纪检干部的培养使用。充实了务干部和纪检干部力量，对部分单位纪检力量进行了调整充实。专门举办了务干部培训班，提升了务干部的性修养。积极支持纪检部门开展工作，为纪检部门办案提供有力保障。

（四）构建联动机制，促进重点工作开展。建立健全纪检机构与巡察、干部人事、督察内审等部门的工作协作机制。对上级巡视巡察和各类检查中发现的问题，主动进行认领积极抓好整改，构建了长效机制。围绕建设过硬支部要求，开展了各类表彰活动，一大批先进典型脱颖而出。

三、大力弘扬正能量，营造风清气正的政治生态

在机关积极弘扬正能量，鼓励干事的人，我干事创业者加油鼓劲。一是结合开展大学习、大调研、大改进，着力解决不作为慢作为等问题。带头抓好监督执纪四种形态的运用，对违纪违法行为严格按规定处理。二是积极抓好中央精神贯彻落实，带头严格执行各项规定，牵头制定了市局组贯彻落实中央精神实施办法。坚决杜绝违反财经纪律、违规使用办公用房、违规使用公务用车、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜等问题发生。三是加大问责力度，及时听取纪检监察机构的意见，研究解决有关问题，需要问责的严肃问责，上半年对多名违规人员分别给予了诫勉、批评、提醒谈话等处理，起到了很好的警示作用。

全面从严治总结报告篇3

公路处委始终把落实全面从严治主体责任作为首责，紧密结合两学一做常态化制度化、巡视反馈整改、两个专项治理等重点工作，深入推进两级组织领导班子全面领导责任、组织负责人第一领导责任、班子其他成员和机关部门负责人主要领导责任的落实，保障了全面从严治工作向基层延伸，向纵深发展，为完成全处各项工作提供了坚强有力的政治保证。现将具体情况报告如下：一、主要做法和成效(一)时刻强化政治建设，充分发挥统领作用。一是紧盯的十九大学习宣传贯彻不放松。处委始终把学习宣传贯彻的十九大精神作为全处头等大事和首要政治任务，在学懂弄通做实上狠下功夫，确保十九大精神成为公路之为的生动实践。先后召开委会、处长办公会和组织书记例会，确保第一时间传达学习贯彻的十九大精神和全市领导干部会议精神，专题研究部署学习任务，以会议导学。组织中心组专题学习9次、研讨2次，印发参阅材料15期，以研讨深学;举办专题培训班，对全处两级领导干部轮训一遍。组建处委宣讲团深入一线开展宣讲11场，组织书记讲课11人次，形成了宣讲的多形式、分层次、全覆盖、无空白，以宣讲引学;充分利用微博微信等网络载体发放应知应会知识，做到随身学随时学，不断强化对的十九大知识的巩固掌握，以网络促学;坚持逢学必考制度，组织专题测试7次，不断深化学习成果，以测试督学，确保了十九大精神在全处落地生根。同时，认真落实交委委的专项任务，圆满完成机场站大型宣传牌的建设任务，积极参加迎庆十九大系列活动，取得优异成绩。二是紧盯落实巡视整改任务不放松。处委围绕市委两轮巡视、市交委委两次巡察反馈意见，认真制定专项整改方案，分别查找出48个整改事项，制定出7个专项整改方案和115项具体措施;梳理出43项整改内容，制定出5个专项整改方案和93项具体措施，同时明确整改内容、完成时限、专人负责，坚持做到即知即改、立行立改。截至目前，已全部完成并取得阶段性成效。三是紧盯净化政治生态不放松。深入开展《准则》、《条例》、《章》学习，严肃认真重新召开了民主生活会;制定并修改完善《公路处净化政治生态实施方案》，形成全处28个整改问题，组织开展了肃清黄兴国恶劣影响、净化内政治生态专题讨论，认真查摆了问题和表现，以三清单方式推进整改;制定《建立防范圈子文化和好人主义长效机制的意见》和《严格内政治生活的若干规定》，从理论学习、政治纪律、双重组织生活、个人事项报告等方面立规立矩，确保了全处政治生态的健康。(二)层层压实工作责任，确保压力传递到位。公路处委把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将全面从严治与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系。一是明确责任细化到人。结合公路实际，处委制定并印发《落实全面从严治主体责任实施方案》，量化了任务清单和责任清单，每一项任务都明确到各个部门，具体到每个班子成员。处委书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，对基层政主要领导干部进行主体责任人谈话31人次。处领导班子成员和机关各部门认真落实一岗双责，对分管部门和联系点单位风廉政建设工作及时部署、及时督促，对职责内的风廉政建设工作亲力亲为、务求实效，确保主体责任真正落实落细。二是签订责任书层层传压力。制定《公路处2017年建工作要点》、《纪检监察工作要点》和《意识形态工作责任制》，召开会议进行专题部署。同时与领导班子成员、直属单位负责人和机关部门负责人逐级签订建工作、风廉政建设和落实全面从严治三方面责任书34份，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。三是以督查推动强化责任落实。处委组织开展了对基层单位组织履行主体责任的述职考核评议，对考核结果进行了通报，指导建立了建工作问题整改台账;圆满完成4个组织换届选举、305名员民主评议和11个支部书记的轮训工作。在此期间，组织实施建工作督查5次，持续跟踪各单位落实情况。同时，制定了《全面落实主体责任检查细则》，进一步明确了具体责任和任务，使全面从严治主体责任在全处落地落实落细。四是综合运用考评结果加强干部队伍建设。突出抓好管人才建设，严把政治首关，严格按程序先后推荐使用5名处级，轮岗交流和提拔使用21名科级领导干部，干部队伍力量显著增强。(三)持续推动组织建设，不断提升建科学水平。一是狠抓两级中心组学习。处委把强化班子自身作用做为落实从严治主体责任的关键因素，制定印发《加强基层单位组织理论中心组学习管理办法》和年度《中心组学习安排意见》、坚持每周五中心组学习例会制度，每月制定月学习安排，每周编制参阅材料，每次导读引读和交流发言交替进行，并坚持逢学必考制度，强化建理论知识的学习效果，发挥以上率下的作用。截止目前，已编制学习安排12期，集中学习45次，编发学习材料81期，考试24次，每人撰写体会13篇，集中研讨交流10余次。两级班子的政治影响力、学习表率作用和作风辐射作用有效发挥。二是狠抓两学一做实践。制定《实践活动实施方案》和《工作任务分解表》，围绕增强四个意识、坚持四个服从，撰写交流提纲和开展专题讨论2次;精心组织以学习领会新近平成长之路、弘扬红船精神、专项整治不作为不担当、重温入誓词、学习黄大年等日5次。制定并持续推进五好支部创建工作，指导制定具体创建标准,以自评、互评等方式推荐2家单位参加全委评树。严格执行三会一课纪实报告检查制度，印发口袋书2册，组织建观摩会1次;建立健全日制度，定期开展每月日和专项日活动，强化性意识;深入开展在职员进社区报到工作，全处在职员已全面完成报到。三是狠抓风廉政工作。处委先后18次研究和听取纪委工作汇报，规范三重一大集体决策流程，印发风廉政建设监督责任清单，强化了对权力运行的制约和监督;制订《警示实施方案》，处委书记与干部职工谈心谈话200余人次，组织全处20余名专兼职纪检干部签订承诺书，建立健全90余名科级以上《领导干部廉政风险台账》，组织全处300余名员参观利剑高悬、集中长鸣展览和河东区检察院警示基地，不断强化风廉政建设工作入脑入心，员干部引以为戒、筑牢防线。(四)健全长效工作机制，深化从严治常态发展。一是强化制度保障。处委围绕全面从严治，相继出台《公路处委学习规则》、《深入贯彻和严格执行中央精神实施方案》、《深入贯彻市第十一次代会精神全面加强和改善的建设的实施意见》和《公路处重点工作督查工作制度》等18个文件，全面规范全面从严治管的制度建设，确保各项工作规范运行。二是强化双机制推动。处委深入推行务办公会与书记例会制度，制定并印发《关于建立建工作例会制度的通知》,明确规定每月定期召开务办公会和组织书记例会, 明确例会的主要职责是传达学习、推动部署、交流研讨、督促检查、促进工作等，全年召开组织书记和建工作例会各22次，委会52次，其中48次研究建工作，有效推动建工作全面落实，保证了的工作抓在日常、严在经常。三是强化考核提升。处委始终坚持以贯彻落实《准则》和《条例》为重点，研究制定了《落实全面从严治主体责任检查考核办法(试行)》，每半年听取1次两级领导班子成员和部门负责人落实主体责任工作情况，确保了委抓、书记抓、班子成员抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的建工作格局。(五)严格运用四种形态，强化监督执纪问责。一是深入推进两个专项治理。处委坚持问题导向，围绕强化作为担当、加强作风纪律建设，针对10个方面25个问题，坚持立行立改。同时坚持纵深推进、严在经常、抓在日常，全年开展5个批次明察暗访，召开全处警示通报大会，先后对11名责任人严肃追责问责，严明了纪律，强化了干部职工的担当意识。二是深入推进问题线索核查处置工作。坚持把从严治贯穿监督执纪问责全过程，做到依纪依规、安全稳妥，全年通过诫勉谈话、责令作出深刻检查、通报批评、警示提醒、批评等形式，对27名干部职工、48人次进行了严肃问责追责，持续释放出了执纪越来越严的强烈信号，有效提高了全处员干部职工的贯彻执行力，保证了各项工作的扎实高效开展。三是举一反三推动全面从严治。处委在不折不扣落实整改的同时，坚持举一反三，查疑补漏，深挖实改，使管治真正从宽松软走向严紧硬。一年来，处委深入推进全面从严治工作,全处员干部职工干事创业、担当作为的精神状态得到有效激发，较好地完成了全年一个中心、两个不放松、四场硬仗的工作目标。围绕全运会路况保障工作完成了19条公路的国省干线路况提升改造;稳步推进11个京津冀一体化项目，11个国道功能外迁项目和21项大中修工程;围绕四好农村路建设，提前完成500公里乡村公路改造的民心工程，1300公里的安全隐患治理工作;围绕公路设施安全，完成近300公里生命安全防护工程;围绕环保工作完成所有项目的环评验收，深入开展四清一绿专项活动，美丽公路建设成效显著。二、存在问题和原因(一)全面从严治的思想树立不牢、作用发挥不充分。一是指导监督不到位。虽然建立起了建责任制，层层签订了建责任书，但政同责、一岗双责压力传导不均衡，责任落实缺乏针对性地推动措施，尤其是在领导班子建设，存在组织学习多、指导监督少的一手硬一手软问题，对两级领导班子成员落实一岗双责的日常监督，没有时刻做到抓常、抓细、抓长，导致全面从严治的责任在日常工作工作中落实的还不够到位;二是思想认识不深刻。个别部门和基层单位对全面从严治仍然存在认识上的模糊，日常工作中依然存在重养管业务、轻建工作的问题;机关组织和部门之间落实建职责不够清晰，全面从严治的责任与公路养管业务职责融合的不紧密;个别基层组织缺乏久久为功的工作韧劲，存在抓一阵放一阵，严一阵松一阵问题;三是责任考核及责任追究执行不严格。虽然多次开展建工作督查和明察暗访，但对检查出的问题往往停留在口头提醒和书面督促整改层面，不能持续跟踪整改情况，更不忍心严肃追责问责，存在好人主义思想，在动真碰硬上失之于宽，失之于软。(二)落实建主体责任的思路不宽、招法不多。一是对公路改革发展缺乏深远谋划。两级领导班子成员调研课题的确立和组织实施缺乏系统性的方案，导致课题立项的针对性、实施的科学性、成果的指导性不强，成果转化不明显甚至有脱节;处委对推动京津冀交通一体化、公路行业监管、公路事业转型发展、人才建设等重大课题研究不够主动，缺乏对复杂局面的前瞻和预判，未能先人一步超前思考。二是抓建工作思路窄、办法少。对建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有形成业务工作与建工作的互促双赢，习惯于用老经验、老办法做事。群部门在人员和能力上不能满足新时代要求，导致工作方案的制定上下一般粗，措施针对性不强，不能紧密结合公路养管实际，特色不明显。三是工作上作风不扎实，存在等靠要思想。个别部门和干部不能在自己职责范围内，充分主动地履职尽责，存在怕担责求免责的思想，主动担当的责任意识不强，工作上事事请示汇报，过度等待和依赖上级的文件、领导的指示去落实执行。(三)开展内政治生活的要求不严、标准不高。一是生活会质量不高。2016年度班子民主生活会和圈子文化好人主义专题民主生活会没有达到委委要求，被责令重开。二是制度措施落实上不落地。建立健全的制度不少，研究制定的方法也不少，但在执行上往往停留在表面，满足于开会、发文和提要求，致使制度办法停留纸上，悬在空中，浮在表面。三是组织生活质量不高。个别组织三会一课制度执行不严格，存在以员大会代替小组会现象;个别员学习满足于参加组织生活，对的应知应会知识掌握不熟悉，未能熟记于心。谈心谈话、民主评议员、批评与自我批评和各类专题讨论交流，发言质量不高，不能与本岗工作紧密联系，存在两长皮现象。四是痕迹化管理欠缺。建工作内业建档不规范，普遍存在支部日活动没有制定方案或记录不够全面规范问题。产生以上问题的原因：一是要管、从严治的自觉意识还不够强。把抓好建作为最大政绩，当作最大本事的理念虽已形成，但对主体责任、第一责任的内涵把握不准、领会不深、招法不多，思想深处全面从严治的紧迫感不强，没有做到聚精会神、心无旁骛的抓建，没有理直气壮、旗帜鲜明抓建。二是敢管敢严、真管真严的思想意识还不够强。怕得罪人、老好人的思想还时有表现，问责失之于宽、失之于软，导致主体责任层层递减，管治责任落实不够彻底。三、下一步工作思路和举措(一)突出抓好的政治建设。细化主体责任清单和任务清单，进一步强化检查考核，推动主体责任体系落实落细;精心组织不忘初心、牢记使命，引导广大员干部深入学习新时代社会主义思想，用的最新理论成果武装头脑、指引方向;每年年初，把学习《章》作为首课，使员干部更加自觉地尊崇章、遵守章、维护章;严格执行新形势下内政治生活若干准则，严格落实《公路处委严格内政治生活的若干规定》，进一步坚持和完善领导班子专题民主生活会、基层组织生活会制度;培养选拔干部更加注重突出政治标准、注重政治把关，把政治能力作为第一能力，筑牢履职担当的根基;提高政治巡视、政治巡察的深入度和针对性，把贯彻执行民主集中制、落实支部议事规则和决策程序作为政治督察的重要内容，每年专项检查不少于两次。(二)深入学习贯彻的十九大精神。突出抓好两级中心组学习，严格坚持每周五中心组学习制度，把的十九大精神作为集中学习的核心内容，做到有计划、有专题、有领读、有考试、有研讨;采取网络课堂、专题培训、参观学习等方式强化员培训,每年最少开展3次培训;加强微信微博等网络载体建设，指导基层组织完善和拓展建活动室功能，引导全处各级组织和员干部职工在学习领会上、贯彻落实上、改进作风上下功夫见实效，努力使新时代社会主义思想成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。(三)持续强化基层建工作。严格全面从严治主体责任和书记抓建第一责任考核检查工作，每年开展2次专项检查;坚持每月支部书记例会制度和务办公会制度，将学习、培训、交流、部署、检查，问责融为一体，推动全面从严治落实落细;认真落实三会一课等组织生活制度，以推进五好支部创建工作为契机加强支部规范化建设;全面加强内监督，推进内监督制度化规范化,全年建检查不少于4次。强化员培训，通过开展专题讲座、组织书记讲课等活动，确保员集中培训达到32学时。加强意识形态领导，强化宣传引导，用公路特色的话语体系熔铸和传播公路好故事、好声音;扎实做好员发展、、管理和服务等基础性工作。(四)积极打造过硬干部人才队伍。坚持管干部原则，坚持正确选人用人导向，严格落实二十字好干部标准。优化机关部门和基层班子干部结构，按照程序做好机关和基层干部的轮岗交流、提拔使用。结合年底的述职评议工作，完善干部考核评价体系，积极探索干部正向激励、容错纠错、能上能下机制。加强干部责任意识，抓实并巩固好不作为不担当专项整治成果，充分利用好干部考核评价结果，加大对履行部门职责、落实主体责任等工作的督查问责力度。统筹各类专业人才队伍建设，建立一支适应新时代要求的政治素质好、专业能力强、管理水平高的公路人才队伍。(五)持之以恒抓好风廉政工作。驰而不息狠抓作风建设，发挥领头雁作用，以领导班子民主生活会和组织生活会为切入点，聚焦问题认真剖析，真正做到红脸出汗咬耳扯袖，确保高质量高标准;坚持每季度一次明察暗访长效机制，认真查摆四风新表现，针对学风、文风、纪律、工作作风等细节，持续整治四风突出问题，对查排出的问题坚定做到立说立行、坚决整改、严肃问责;抓住重要节日的关键节点，严查四风反弹;加强对招投标、物资采购、行政审批、养护和建设工程等重点领域、关键环节廉政风险研判，建立有效防控措施;坚持标本兼治、重在治本，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，强化各项工作的制度落实，有效运用监督执纪四种形态;加强巡视工作整改力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。

全面从严治总结报告篇4

近年来，市城管局始终以建为指导，认真贯彻的十九大和十九届历届全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出，进一步加强和完善建，推动全面从严治深入发展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿色、秩序、形象的目标提供有力保障。

一是坚持思想建，加强思想建设

（1）加强学习和。一是坚持局组中心小组的学习制度。制定学习计划，确定学习，每月至少学习一次，并定期进行交流和讨论。二是加强员的学习和培训。以分公司为单位，严格执行三会一课制度，坚持每周二、周五集中学习，建立员集中培训、轮换培训制度，确保每个员集中学习不少于1天，参加培训不少于24小时，支部成员参加培训不少于40小时。第三，组织员参观焦裕禄纪念馆、彭雪峰烈士公墓等红色基地，定期组织观看特殊电影，以祖先的革命精神和坚定的信念感染员。

（2）严格执行三会一课制度。系统各支部应坚持每季度召开一次支部会议，每月召开一次支部委员会和组会议，每两个月举行一次课。局组成员带头参加支部学习，带头讲课。各支部书记每年至少讲两次课，每位员每年至少讲一次微型课。局委要不断加强对各支部实施三会一课制度的监督考核，坚持每月抽查、每季度检查、每年考核。考核结果作为年终考核的依据，每季度在员活动室进行学习交流，促进落实。

（3）扎实分析员的思想状况。实行思想状况分析干燥制度，即各单位支部书记负责支部成员的思想状况分析，各支部成员根据支部员总数，平均分包员，定期不定期交谈，使各员与中央思想一致，分类账

式，列出所包干员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次员思想状况分析分，确保及时掌握员干部职工的思想动态，及时帮助解决员实际困难和思想问题，切实增强了组织的向心力和凝聚力。

二、加强素能提升，强化班子队伍

(一)强化能力提升。建立建业务培训机制，通过举办基层组织书记及务干部培训班等形式，加强的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子抓建、促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大员干事创业的本领，促进员先锋作用更好地发挥。

(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化的肌体。二是深入开展持续深化两学一做和四个不为专项治理，促进员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。

(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

三、强化廉政建设，打造清新建

(一)强化纪律意识。定期组织两个《准则》、四个《条例》专题学习，对照规纪，以案说法，开展警示，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

(二)强化责任落实。以全面从严治主体责任深化年为抓手，压实组织负责人的建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治两个责任和风廉政建设一岗双责，确保风廉政建设责任落实到位。

(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行三项清单和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

四、坚持全局覆盖，强化组织建设

(一)加强基层的组织建设。坚持组织建设全覆盖，目前市城管局共有基层委2个、支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级组织的核心作用得到了充分发挥。

(二)加强机制建设。完善建工作目标责任制和组织生活、员管理、考评考核等方面建制度，形成一套行之有效的建机制，提高内生活质量，充分发挥组织对员的、管理、监督作用。

(三)做实组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层组织建设520计划，即：5有标准：有务办公和员活动场所、有建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和员活动记录、有建经费保障;2步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;0死角要求：基层组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

(四)配齐配强专职务干部。按照《中国共产和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职务工作人员，定期对机关务干部进行培训，提升建业务水平。

五、突出城管特色，丰富推进载体

(一)建立建信息平台。采取互联网+建模式，建立市城管局务工作微信群，各支部书记和务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升建工作效率。

(二)为切实做好员先锋工程。利用七一建节、员活动日、三五基层工作日，开展在职员进社区志愿服务活动，

积极为群众解难题，紧密群干群关系。定期开展佩戴徽、重温誓词、《章》知识竞赛和测试等系列性活动，实现员活动经常化、机制化、规范化。

(三)开展红色读书会活动。组织系统员每月开展1次红色读书会，诵读红色经典文章(内容包括报刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

(四)强力开展形象建设。成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状，展示了城管系统新形象。

城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。组织和员干部作为这场考试的主力军，要坚持全面从严治，持续强化各级组织和广大员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

全面从严治总结报告篇5

一、2020年工作开展情况

今年以来，我局组聚焦构建全面从严治、清廉平阳建设、政治生态建设三位一体的责任考核体系，坚持以六个从严目标任务为引领，结合工作实际，压实责任担当，抓实工作落地，为全局各项工作稳步开展提供了坚强的政治纪律作风保障。

(一)从严加强的政治建设方面。我局组始终强化政治建设，自觉拉高政治站位，以组中心组理论学习、三会一课、日活动为抓手，带头深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，严格贯彻落实省市县委和行业上级组各项决策部署，时刻对标对表，持续抓严抓实，确保用新时代社会主义思想武装头脑，确保中央和行业上级各项决策部署落在实处，以实际行动进一步增强了四个意识，坚定了四个自信，切实做到两个维护。今年以来，围绕加强班子政治理论学习，组织开展组中心组理论学习12次。同时积极配合巡视巡察，高标准完成了省局组政治巡察反馈的五个方面24个具体问题的整改落实。

(二)从严加强的思想建设方面。认真组织开展第二批不忘初心、牢记使命活动，对照十二字总要求和五句话具体目标，制定平阳烟草工作措施和任务清单，严格执行五大纪律和周计划、周纪实工作机制;以四色和五大课堂为抓手，一体推进、调查研究、检视问题、整改落实四项举措，扎实开好专题民主生活会和支部组织生活会。全体员经过洗礼，在思想觉悟、性修养、使命担当上有了质的提升。积极营造风清气正的内政治生态，组对照十八个是否和九个有无深入开展了自查自纠。

(三)从严加强的组织建设方面。认真贯彻执行民主集中制，对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实三重一大议事规则，切实做到该过会的一律过会，须决议的集体研究。认真执行员领导干部过双重组织生活和三会一课制度，今年以来，组织开展支部员大会4次，支委会12次，上专题课4次。严肃规范参加专题民主生活会和支部组织生活会，用心开展内谈心谈话，认真开展批评与自我批评;严格执行干部选拔任用制度，今年以来，原组书记、局长(经理)xx同志于9月20日执行规定退二线任协理员，财务科原科长xx同志于8月29日到龄免职。

(四)从严加强的作风建设方面。认真贯彻落实中央及其实施细则精神和反四风要求，全力支持纪检监察强化执纪监督，在全局范围内扎实开展办公用房超标、公车规范管理、公务规范接待、婚丧喜庆报备、落实八条禁令等专项抽查，截止目前，未发现违纪违规现象。深入开展形式主义、官僚主义集中整治排查，重点抓好工作作风改进、管理服务提质、考核检查重效;严格落实基层减负工作要求，精简会议发文，规范调研检查;带头树立良好家风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。

(五)从严加强的纪律建设方面。始终保持对风廉政建设和反腐败工作长期性、艰巨性、复杂性的清醒认知，压实两个责任，准确运用执纪监督四种形态。今年以来，第一种形态处理x人次，部门谈话提醒x人。强化员干部日常监督管理，开展廉政谈心谈话x次，打好预防针，绷紧廉政弦;强化正风肃纪力度，围绕劳动纪律、作风效能、廉政勤政，重点抓好重大节假日前后、重要领域、关键环节、重要岗位的执纪监督，今年以来，累计发送廉洁提醒短信x人次，利用钉钉群推送风廉政资讯累计x条。组严格执行个人重大事项报告，落实节假日离温请示报备制度;认真抓好信访舆情工作，全年无重大信访舆情事件发生。

(六)从严加强的制度建设方面。高度重视制度建设，坚持制度管人管事工作导向，年初及时层层签订《全面从严治责任书》和《目标责任书》，进一步细化工作任务，明确工作目标，传导压力到位，严肃考核运用，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。班子成员结合分管工作实际，聚焦目标进度，定期到分管科室、部门坐班，宣贯上级重要决策部署和对标考核导向，调研工作开展情况，检查工作落实成效，督促找差距补短板。深入开展八条禁令宣贯和清廉所部建设，全面加强廉政风险防控，形成了崇廉拒腐、警钟长鸣的浓厚氛围。

二、存在问题

一年来，在平廉责办和xx市局组的正确领导下，我局全面从严治工作取得了一定的成效，但对标先进一流，仍存在些许问题，主要表现在：一是抓干部职工思想政治建设力度不够，方法简单，有待进一步创新工作载体，提升工作实效;二是抓制度执行落地方面没有做到善始善终，在后续跟进督促检查上还有待改进;三是工作开展满足于过得去，结合工作实际谋划打造特色亮点较少，因行业体制因素，主动宣传发声意识较弱。

三、下步工作计划

针对存在问题不足，我局组坚持问题意识和实干导向，发力谋实招，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。

(一)强化政治统领，推动思想政治建设深一度。自觉拉高政治站位，持续强化政治建设，把做好职工思想政治建设作为组重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除会上读读、文件看看、检查抓抓的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、企业向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。

(二)深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。梳理汇总的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好组中心组理论学习、三会一课、日、批评与自我批评、内谈心谈话、员领导干部基层联系点、执纪监督四种形态等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。

(三)优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴兄弟单位优秀做法，结合平阳烟草工作实际，谋划特色亮点工作。要注重发挥烟草的独特优势，在公益捐赠、打假破网、天价烟整治、员零售户作用发挥、八条禁令宣贯、清廉所部建设等方面积极主动发声，提炼好做法，唱响好声音，为平阳营商环境提升、建成全国文明城市、创建xx大都市区南部副中心贡献烟草力量和智慧。

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