根据时代的发展，大家使用到申请书的场合越来越广泛了，我们在认真的写好申请书的时候都是要做到态度朴实的，总结了小编今天就为您带来了核分申请书推荐7篇，相信一定会对你有所帮助。
核分申请书篇1
尊敬的各位领导：
你们好！
我叫xxx，今年xx岁，现是北干二级泵站的一名普通职员，家中目前四口人，因经济困难特申请贫困补助，现将本人情况详情介绍如下：
一：父亲下岗，微有小疾。早在我七八岁时候，随着国企改革的高潮，父亲下下岗了，没有固定职业全靠打工养活一家几口，家中清贫穿衣也是能补旧不买新，随着改革开放，家中条件渐渐好了，但父亲人靠打工维持家计，而今年事渐高，无法再从事一些较重劳作，仅靠国家补助，生计尚难维持，更不论其他。
二：母亲务农，收入甚微。母亲一直都是在家务农，是真正的靠天吃饭，一年务农收入就是好的时候也只能补贴家用，如若遇着旱涝年份将颗粒无收，外爷多病也需她时时照顾，更是雪上加霜。
三：爷爷年过古稀，更是多病。养老问题一直是很多人的一个大问题，但在我的.家庭由于父亲也年过花甲，且身体状况较差，这无疑是一个老人去养另一个老人，形成了老养老的局面。身体较差的父亲还要顾及爷爷，更加上爷爷各种老年病症缠身，需要大量医药费用治疗。使得本不宽裕的家庭更是无以为继。虽有医保，也是九牛一毛。
四：本人已到成家年龄，但因种种经济条件限制，为娶妻成家造成种种障碍。在此年龄段内不得不去考虑着一系列摆在自己眼前的现实问题。因本人已到成家年龄而未成家，也给父母造成了很大的困扰。
综上所诉，皆为实情。面对此种境况，想到向党和单位求助，望领导予以批准。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
核分申请书篇2
尊敬的x总：
你好！
我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来，公司一直对我很照顾，我心存感激，也一直用心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到现在的'财务室，我一直很努力学习各个岗位该掌握的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的工资始终是xxx元，我希望您能考虑给我调整工资！
核分申请书篇3
执行申请人：
住所地：
身份证号：
被申请人：
住所地：
身份证号：
申请事项：
请求强制执行（20xx）湘0529民初456号民事判决书即被申请人向申请人支付归还代偿款300725元人民币，承担案件受理费5310元人民币，保全费2520元人民币，公告费560元人民币。利息以代偿款300725元人民币，自20xx年8月22月至代偿款付清之日止，按年利率6%计算。
事实与理由：
执行申请人诉被申请人追偿权纠纷一案，20xx年8月28日xxx人民法院做出（20xx）湘0529民初456号民事判决，确定被申请人向申请人支付归还代偿款300725元人民币，承担案件受理费5310元人民币，保全费2520元人民币，公告费560元人民币。利息以代偿款300725元人民币，自20xx年8月22月至代偿款付清之日止，按年利率6%计算。现在该民事判决已经生效。被申请人拒不履行判决，为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该判决。
核分申请书篇4
尊敬的民政局领导：
我叫____，现年___岁，是____镇____村村民。我家有__口人。
我于_____年___月患了严重的_____方面的疾病，先后在______等城市就医，现已经花去医疗费____多元。目前仍在治疗之中。我还要继续_____，需要大量的金钱。眼下我已经向亲戚朋友、街坊邻居借债。下一步该咋办？金钱从哪儿来？我真是不敢想象。近段以来，我是以泪洗面，饭吃不下，觉睡不着。在十分困难的情况下，我想到了党，想到了政府，想到了民政局。在此，我大着胆子向民政局提出申请：请求组织上的资助，以帮我继续看病。我不胜受恩感激，我扶老携幼向组织上致谢。
此致
敬礼
核分申请书篇5
尊敬的公司领导：
您好！
目前公司仓储部门配置为外仓和内仓，主要是负责仓库的申购收货发货补货，储存以及处理其它相关的日杂事情。因为公司生产以及销售安装的现状要求，和部分工作程序的不顺畅，很多项目工作重叠，导致仓库现状工作繁琐，员工工作心态不是十分稳定。
目前我们着手于自身的改变，对于物料管理，对于人员的调整，团队的磨合，团队的积极性调整。我们逐步的改变以前的模式，从而用新的责任来要求自己。逐渐的从出货程序，备货的提前量开始，从而进度到仓库制度的完整制定，人员进一步培训，一步步的走向完善。
稳定的团队，素质高效的人员是一个企业发展的根本，公司在日益蓬勃发展，对于仓储部门的要求也不断提高，金蝶k3系统也在预演增项中，对于仓库部门的要求，以及物料管理，物料计划的要求也进一步提高。我仓储的现状是目前有待于进一步对仓库员工进行培训，提升员工素质，加快各个环节，适应更高的要求。我们对员工的进一步要求，同时应该更加提振员工的信心。
重视业务，注重生产和技术的是公司发展的根本，注重财务管理和物料计划是公司立身的根本。根据物料计划的配置，仓储人员数量相对固定，企业的规模是生产的发展和业务的发展，对于仓储人员的增加要求不会太大，我仓储人员需求相对需要精简，但是更需要成熟稳固的员工。即便公司再扩大，对于仓储的人员配置相对来说不会有太大变化。目前的配置除了稍微的调整外，基本适合公司发展的要求。所以要在这个岗位上培养稳定的高素质的人员。
且随着公司的进一步发展，制度与经营模式的不断健全，需要我们有更好的有素质的新鲜血液加入，我们抱着维护老员工，培养新员工的目的不断增强团队的凝聚力，同时健全制度，培养良好的运作机制，提高生产效率上更进一步的提高员工的工作积极性，发挥员工的工作潜能和以厂为家的主人翁精神。目前对于招聘新人员工作，我们存着障碍。因为我们公司仓管的定位是普通员工，而外部正规的仓管一般都是定位在班组长级别。可能由于生产模式的'不同造成的差异。但是结合实际工工资的体现，我仓储工资相对外部机械生产企业仓储员工工资偏低，造成招聘工作的困难，而且对于新来的员工，因为受到市场仓管工资的影响，即便招聘进来，在还是生手的情况下，工资水平都与老员工工资持平，很容易对老员工心理造成冲击！
现在时至搬厂在即，位置的偏移会导致很多员工的工作生活相对不适应，如果人员大量流失，对于工作的开展会有障碍，目前公司对于仓储部员工的定位偏低，因为仓储部员工工作相对稳定，体现的是有效地时间内发挥最大的生产效率，工作性质的不同，辅助工资的收入偏低，为了进步一稳定员工的心态，申请加薪！
根据现在的经济形势，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得尤为单薄。而且在同等工厂工作量的比较下，仓储部工资相对偏低，容易造成心理的差异，让工作的开展有所困难。
物料计划是一个在生产运作中是一个重要的环节，他是资金运转的枢纽，良好的仓库运作可以节省资材，有效地促进生产的运行，加快生产效率。所谓兵马未动粮草先行，对于物料管理同时请公司领导给予足够的重视！根据部门的实际需求，以及如上原因申请对于我仓储部门员工工资进行一次调整。
当然加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好！公司更加良性的运转。衷心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进！
xxx
xx月xx日
核分申请书篇6
广州市xx区人民法院：
贵院（xx）穗越法民一初字第xxx号开庭传票我司已收悉，因我司
委托代理人xxx律师事务所xxx律师于xx年x月x日在深圳市xxx区xxx法庭同样有庭要开，并且xxx法庭的传票签发在先。加之，开庭地点在深圳与广州两地，无法保证参加开庭的时间。 特此申请，请求贵院理解与支持，准许延期开庭！
申请人（盖章）： xx年三月八日
附（注：以下均为复印件）：
1、深圳市xxx区人民法院传票
2、xxx授权委托书
3、xxx委托代理合同
4、申请人授权委托书
5、申请人委托代理合同
核分申请书篇7
申 请 人：xxx，现居住在上海市青浦区xx，联系电话：xx，身份证号：xx，系犯罪嫌疑人之子。
被申请人：xxx，四川省xx人，现居住在上海市xx，因涉嫌xx，于20xx年4月25日被上海市公安局青浦分局刑事拘留，现关押在上海市青浦区看守所。
申请事项：为犯罪嫌疑人 xxx 申请取保候审。
申请理由：
犯罪嫌疑人xxx因涉嫌非法行医，于20xx年4月25日由贵局依法刑事拘留。
申请取保候审的具体理由如下：
一、对犯罪嫌疑人xxx取保候审不致发生社会危险性。xxx平常表现良好，是遵纪守法的公民。本次犯案系初犯、偶犯。
二、犯罪嫌疑人xxx在上海有固定的住所。若对其取保候审亦能遵守取保候审的相关规定，随传随到，积极配合侦查机关侦办案件。
三、本案是个人犯罪，不同于团伙犯罪，若对犯罪嫌疑人xxx取保候审，不会存在串供等影响案件侦办的情形。
四、犯罪嫌疑人xxx年纪大，身体状况也不好。请允许其取保候审，让家人照料。
犯罪嫌疑人的`保证人是xxx，系嫌疑人xxx的儿子，xxx也愿意
缴纳保证金或提供保证人。现根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第65条之规定，特为其提出申请，请贵局予以审查批准。
上海市公安局青浦分??
申请人：xxx
20xx年5月9 日
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