在本部门的工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时研究得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感激部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感激他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我此刻已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作本事也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自我业务本事。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来!

申请人：

xx年xx月xx日

员工刚转正申请书篇2

范文一：

尊敬的领导：

我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责*******工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事******工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

** *年*月*日

员工刚转正申请书篇3

尊敬的领导:

您们好！

本人于20xx年11月17日加入8888公司，担任人事兼文档专员岗位，主要工作负责职员录用、转正等人事手续的办理，考勤休假管理及公司档案管理工作。下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结：

一、工作内容：

入职以来，在公司领导和同事们的帮助下，我工作努力，保质保量的完成工作，并快速了解公司各项运作模式，加深了对企业文化的理解和认识。在本职工作中，我先后参与了人事管理办法起草、招聘面试、文件归档管理以及员工社保办理、考勤管理等。

1、协助部门经理完成人事管理办法的起草工作，主要包括：《招聘录用管理办法》、《考勤休假管理办法》、《薪资福利发放管理办法》、《员工考核管理办法》、《试用期转正管理办法》、《保密制度》等。

2、协助部门经理开展招聘工作：对于已初筛选简历人员进行电话面试进行简历二次筛选，并组织安排面试，复试基础工作。

工作体会：公司招聘的岗位涉及到专业技术人员，如精装工程师、造价工程师等，对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，本人将主动搜集相关岗位的信息学习，以拓宽相关岗位知识面，以便在后期招聘工作中筛选出优秀、合适的人才。在以后的工作中还要多学习、多听、多沟通，掌握面试技巧，提高职业素养，以便应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务，提高公司整体的形象。

3、员工关系工作：从11月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职手续办理，做好入职前候选者背景调查、证书验证等工作。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的各个部门。下一步工作计划：积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。

4、日常工作：每月初员工社会保险、公积金申报工作；月底考勤整理、工资表制作；配合其它部门完成员工试用期转正工作；领导临时交办的其它事宜。

5、起草《档案管理办法》，按照管理办法规范公司档案管理工作，建立电子档案，整理纸质档案，便于检索查找公司档案信息。

二、工作中存在的问题及改进措施

这3个月以来，我工作中也出现一些小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给予提醒和指正。

1、人事工作比较繁琐，在工作中，由于工作任务量较大，处理工作的条理性和统筹能力就显的尤为重要，在日后的工作中，我将更加注意工作计划的合理性，以提高工作效率。

2、在拟定管理办法时，发现有些工作内容是我之前没有涉及过的，这时就需要边学习、边思考、边探索，因此在今后的工作中要充分利用业余时间加强对人力资源等专业知识的学习和劳动法及相关法律法规的研读，扩大知识面，不断提高业务水平。

工作中我体会到公司有着开放、和谐、融洽的工作氛围，并深刻认识到只有以更加专注、积极、负责的心态投入工作，才能将工作做的更加精细和到位。在以后的工作中，我将加强专业知识的学习，提升自己的业务水平和综合素质，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

员工刚转正申请书篇4

尊敬的人事部：

我于xxx二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，负责总经办内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作本事；职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；进取学习新知识、技能，注重自身发展和提高，平时利用下班时间经过培训学习，来提高自我的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、提高。

三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必须的提高，综合看来，我觉得自我还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自我；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有必须的距离；四、业务知识方面异常是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自我，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自我高度的职责心和自信心，必须能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的提高。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。所以，我特向潘总申请：期望能根据我的工作本事、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情景，从20xxx起，转正工资调整为xxxx元月。

来到那里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本事上都得到了很大的提高与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完美明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的完美明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，期望上级领导批准转正。

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日

员工刚转正申请书篇5

尊敬的公司领导:

20xx年10月x日入职，现在担任工程渠道管理岗位，负责卫星数据交付工程管理。

公司轻松和谐的工作氛围和团结进取的企业文化，让我很快进入了工作角色，工作开展的也很顺利有效。该项工作简述如下:

1.融入公司，全身心投入工作。我能很快适应和融入公司环境，投入到新的工作中，在短时间内调整好自己的各方面。hr公司组织的新员工培训，系统全面的.讲解了公司的发展战略、技术体系、业务方向、规章制度。总经理“争创合格员工”的动员报告，有理有据，催人奋进。雇员试用申请表。公司崇尚“智慧和洞察力”，企业文化具有战略性和深刻性。6、7月份参加了公司hr组织的干部培训，让我可以学老，学新，管理知识和经验会更深。

2.要能干，要努力。建立和完善项目管理所需的各种规章制度。目前已建立服务规范、派工单等12项配套规定，用户安装服务协议、用户入网协议已定稿并测试。同时，积极推进测试用户工程建设。向施工单位调度26次，成功安装用户21个，经现场调查不符合安装条件5个，失败4个。深入一线施工现场，亲自安装调试4户，现场体验工程安装流程，掌握第一手资料，为工程管理打下基础。

3.支持工作，通过团队合作赢得胜利。公司成立时间不长，很多方面都在逐步完善和规范。该部门责任重大，承上启下，任务繁多。我尽力积极配合各部门，扮演助手的角色。认真快速地完成部门领导交给的各项任务。强调精神，团结部门人员，提升部门整体实力，全面推动部门工作发展。

4.知行合一，追求卓越。当今世界，发展的速度是以秒来衡量的。国家、组织、个人都被国际化了。他们要认清新的发展形势，树立新观念，开阔视野，学习新知识，拓展新技能，关注自身的发展和进步。他们不仅要做合格的员工，更要做优秀的、杰出的员工。追求卓越，但只能是美德和勤奋。

xx公司拥有一支宏伟、积极、和谐、专业、高效的团队。在“鼓励和用好人才”的机制下，xx公司的强大和辉煌将通过全体员工的不懈努力来实现。

在此，我应聘，希望能成为公司的正式员工。请批准。

申请人:xxx

申请日期:xx年xx月xx日

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