为了双方能尽快签订合同，我们在制定时一定要充分考虑好各自的权益，为了在写合同的时候有清晰的思路，我们一定要认真思考自己的权益，总结了小编今天就为您带来了校外培训合同5篇，相信一定会对你有所帮助。
校外培训合同篇1
企业培训协议
__________大学（以下简称甲方）与__________（以下简称乙方），就企业培训事宜，双方同意订定协议如下：
一、?乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待：
1.?报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优待。
2.?本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。
二、?乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。
三、?甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。
四、?乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。
五、?在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。
六、?本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止，合约到期前得经双方同意办理续约。
七、?本协议书一式两份，双方各执一份为凭。
甲方：__________大学
代表人：__________（签章）
电话：__________
地址：__________
乙方：__________
代表人：__________?（签章）
身份证号：__________
电话：__________
地址：__________
__________年__________月__________日
校外培训合同篇2
为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、公司同意该员工赴 学习，学习期自 年 月 日至年 月日，实际为期。
二、按照公司培训管理规定第 条，该员工须为公司服务满 年，否则，按 赔偿公司。
三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。
四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
五、受训期间的工资视情况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。
六、受训员工在学习期间，必须每隔天(即年月日前)向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担元。
九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。
十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。
十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后。
十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
受训员工签字：(签章) (签字)
签定日期：年月日
校外培训合同篇3
甲方：____________身份证号码：____________
地址：____________电话：__________________
乙方：____________身份证号码：____________
地址：____________电话：__________________
经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用协议：
一.合同期限
1.甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为：
自______年______月______日至______年______月______日。
2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前______个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。
二.乙方权利和义务
1.要求甲方提供良好的教学环境。
2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。
3.乙方按约取得授课报酬参照(新京师教师工资发放标准)即：____________。
4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。
5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。
6.甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如下：
(1)乙方无故缺课一次扣除100元，迟到一次、早下一次课分别扣除30元。迟到20分钟
(2)乙方有课时必须提前10分钟到班，负责学生的秩序管理，以防出现安全问题。7.在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。
三.甲方的权利和义务
1.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
4.按时支付授课报酬。
5.为乙方的教学提供良好的授课环境。
四.本合同的变更.终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方协商一致，本合同可以解除。
4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
(4)通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费的'50%的违约赔偿金。
6.有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供相关证明，并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费50%的违约金。
五.工资结算方式
本中心工资结算以学期为单位结算工资，学期成绩领取后______日内由中心通知领取。
六、附则
1.因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。
2.本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。
3.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：____________乙方：____________
______年______月______日______年______月______日
校外培训合同篇4
甲方：
联系方式：
地址：
乙方：
联系方式：
地址：
一、总则
1、甲方自愿接受乙方的培训服务，参加_________________项目（课程）的培训。
2、乙方是经过_________（国家机关）批准设立的合法的`培训机构，具备甲方要求提供的培训项目（课程）的办学资质。
3、甲方已经对乙方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进行详细咨询，并表示认可；乙方也了解甲方参加培训的目的和要求。
4、甲方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的依据。
二、甲方权利及义务
1、甲方缴费项目及缴费金额（分项目填写，并注明是否包括考试费、证书成本费）：_________元（大写__________________），缴费方式：__________________。
2、自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助。
3、根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提前请假。
4、爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程。
5、未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备。
6、在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容，或乙方管理混乱、师资调换异常等严重影响教学，损害甲方权益的，甲方有权要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有权解除合同，责任由乙方承担。
三、乙方权利及义务
1、乙方提供的培训项目：__________________。
（1）教学课时：___________________________。
（2）开课日期：___________________________。
（3）结业日期：___________________________。
（4）开设课程：___________________________。
（5）学习形式：___________________________。
（6）教学成果形式__________________________。
2、乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务。
3、在不损害甲方合法权益的前提下，经与甲方商议后，乙方可以根据需要调整教学时间、 地点及改进教学服务，但乙方应在变更事项决定后提前通知甲方。
4、认真执行教学计划，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力提高管理水平和教学质量。
5、未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学。
6、若甲方违反学校规章制度，经劝告无效并造成恶劣影响的，乙方有权解除合同，勒令退学，培训费（住宿费）不予退还。
四、违约责任
1、甲方因自身原因要求终止合同，或因甲方原因被培训机构终止合同，以及因不可抗力造成合同终止的。
2、乙方因自身原因要求解除培训合同，或没有按照合同约定提供服务的，造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
五、争议解决
本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好的方式协商解决，协商不成可依法向_____人民法院起诉。
六、其他
1、本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为补充条款，与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，自甲方缴费并签字后生效，至______年______月______日培训结束时合同终止。
甲方：学员（签字）
签订日期：______年______月______日
乙方：培训机构（盖章）
签订日期：______年______月______日
校外培训合同篇5
甲方：
法定代表人：
联系电话：
地址：
乙方：
住址：
身份证号：
联系电话
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就培训服务等事宜达成如下协议：
一、甲方培训资质
甲方经行政部门批准成立的培训机构，具备培训项目（课程）资质。
批准证号：________________________________________。
二、培训内容
1、培训内容
培训计划：________________________________________。
授课老师：________________________________________。
培训课程：________________________________________。
培训时间：________________________________________。
培训地点：________________________________________。
2、授课方式：
（1）一对一（或一对 ）。
（2）班制（人）。
（3）其他：________________________________________。
3、培训费用
培训机构严格执行局、财政局、物价局等有关部门关于民办机构收费的文件规定，向社会公示收费项目、标准等相关内容。应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代办费等报备文书，实行按期收费制度。不另行收取物价部门未报备的费用，不向学生收取公示以外的其他项目费用。
培训机构费用合计：_____________（元），其中：
1、教材、资料费：_____________（元）。
2、授课费：_____________（元）。
3、考试费：_____________（元）。
4、相关证书成本费：_____________（元）。
5、空调费：_____________（元）。
6、其他费用：_____________（元）。
支付时间及方式：
1、支付时间：__________年__________月__________日。
2、支付方式：□一次性支付；□签订协议时支付__________元，剩余部分__________元，于__________年__________月__________日前付清；□其他方式。
三、甲方权利义务
1、甲方权利
（1）按照培训机构的规定对乙方实施培训管理。
（2）按约定收取培训费用。
2、甲方义务
（1）制定培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤（含授课老师和学生）、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容。
（2）按照约定提供培训内容服务。
（3）未经乙方同意，不得将乙方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构培训。
（4）乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决。
（5）保证乙方在培训期间的人身财产安全。
四、乙方权利义务
1、乙方权利
（1）有试听次培训课程的权利。
（2）对甲方提供的培训服务不满意的，有要求更换培训老师的权利。
2、乙方义务
（1）遵守甲方的培训管理规定。
（2）如实提供与培训课程相关的近期成绩。
（3）按照约定支付培训费用。
（4）乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意。
五、违约责任
1、甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金__________元。
2、培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短培训课程时间的，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师之日或者未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金__________元。
3、乙方对甲方提供的培训服务不满意，要求改进教学方法或者更换培训老师的，甲方应在日内提供解决方案；若乙方仍不满意的，可解除协议，但应支付教材费及实际发生的授课费用，其余的培训费用甲方应一次性退还给乙方。
4、乙方推迟接受培训课程计划超过周（次）的，甲方有解除合同的权利，乙方应支付违约金__________元，甲方退还乙方已交的培训费用。
5、培训课程完成全部课程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除协议的一方支付违约金__________元，其余的费用按照实际培训课时结算。
6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。
六、合同争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述顺序方式解决：
1、向行政部门申请仲裁。
2、依法向__________人民法院提起诉讼。
七、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议，本合同具有同等法律效力。
八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
九、本合同自甲乙双方签章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
乙方（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
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