的xx大报告中，关于扎实推进社会主义文化强国建设部分，把社会主义核心价值体系建设作为一项重要任务，提出了新部署新要求，特别强调要“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”。爱国、敬业、诚信、友善，涵盖了社会主义公民道德行为各个环节，贯穿了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德各方面，集成了中华民族传统美德、中国共产人革命道德和社会主义新时期道德的精华，具有很强的全面性和系统性。体现了社会主义核心价值观在道德准则上的规定，是立足公民个人层面提出的要求。

诚信，是一种人人必备的优良品格，是为人之道，是立身处事之本，更是社会主义核心价值观的重要内容，我们每个员，都必须按照章的要求，履行这种义务。特别是员领导干部，更应该倡导和践行这种价值观。把诚实守信当作自己的生命。

为什么人们看到各种各样的反“反四风”共开承诺，不屑一顾，是因为政府太多的承诺都难以落实。

的xx大以来，中央出台了许多转变工作作风，密切联系群众的措施，制度，政策，并严格地操作着，把权力关进制度的笼子里，不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”，让纪律成为带电的高压线，普通老百姓看到了希望。

作为一名员，一个基层组织，我们重温章，就是要遵守章的规定，履行好自己的义务，让我们从倡导和践行诚信做起吧，尽自己的一份力，不要让老百姓的希望变失望，为实现中华民族的伟大复兴献出一点微弱的力量吧。

员发展心得体会篇2

2024年发展员工作，努力造就一支高素质的员队伍，保持的先进性和纯洁性，对于贯彻落实的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。下面是第一心得范文网小编为大家收集整理的2024发展员工作心得体会，欢迎大家阅读。

2024发展员工作心得体会20xx年xxxx乡坚持以?中国共产章程?和?中国共产发展员工作细则(试行)?为指导,认真贯彻执行坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的工作方针,有领导、有计划地搞好员发展工作,截止目前,全乡发展员xx名,其中女员x名,35岁下xx名,中专以上文化程度x名,村级员x名。在发展员中我们的主要做法是:

(一)提高认识,加强领导

乡委高度重视发展员工作,把发展员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡委年初专门召开一次研究发展员工作会议,专题研究发展员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展员,2024年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是委及时讨论审批,严格把关,保证员发展工作正常进行和新员质量。四是把发展员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。

(二)狠抓培养,保证质量把发展员工作的着力点放在入积极分子的培养上。一是抓好日常管理,保持培训的经常性。坚持把员日常活动作为对入积极分子进行经常性培训的重要载体,把入积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习的基本路线、基本知识,联系入积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策、法律法规,定期对入积极分子学习情况进行考核,对入积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强培训的实效性。为进一步提高入积极分子的思想政治素质,以乡校,村文化室为主要阵地,每年举办1-xxxx为期一周的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入积极分子座谈,了解他们对的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了三个结合,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入积极分子进行生动形象的,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高培训的针对性。建立了支部委员与入积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入积极分子,经常交流思想,灌输的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

(三)突出重点,改善结构

针对员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡委认真分析研究,明确了三个重点的发展员工作思路,即:重点在农村发展员,重点在生产、教学一线发展员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展员;在具体工作中,还坚持了三个倾向于的工作方针,即:倾向于从村干部中发展员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展员。

(四)坚持标准,慎重发展

在发展员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合员条件的人拉入内,也不把符合条件的人拒于外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照章规定的员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入积极分子,同样注重考察入动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持性原则,严格入手续。具体办法是严把四关即:把好支部大会讨论关。在到会员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好委审批关。在委审批之前,指派专人对?入志愿书?和有关材料进行审查,广泛听取内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上委会审议和表决;把好预备员转正关。建立预备员考察表,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展员公示关,对于每一名新发展员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。

二、发展员工作存在的问题

总结一年来的发展员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

1、个别村支部对发展员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展员工作是无关紧要的事情,是软任务、虚指标,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村支部长期处于没有发展员状态。

2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。

3、发展员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少支部在发展员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了员发展工作的质量。

2024发展员工作心得体会篇2一、发展员工作基本情况

总结一年来的工作，在乡委的正确领导下，在各级组织和广大基层务工作者的共同努力和大力支持下，我村2024年共发展员5人。在发展员工作上主要取得了三个方面的效果。一是员队伍结构进一步优化。二是入积极分子队伍不断壮大。三是发展员工作的薄弱环节不断加强。这些成绩的取得，主要得益于我们在发展员工作中正确处理好了五个方面的关系。一是正确处理了政治素质和业务能力的关系。二是正确处理了数量和质量的关系。三是正确处理了需要与可能的关系。四是正确处理了培养与发展的关系。加强入积极分子队伍建设，是做好发展员工作的基础，只有切实提高了入积极分子的质量，才能确保新员的质量。五是正确处理了一般与个别的关系。在发展员工作中，提出年龄和文化要求是必要的。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：

(一)乡委重视，各基层组织措施得力。乡委对发展员工作十分重视，始终把此项工作列入委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力。

(二)是建立健全发展员规章制度，规范发展员工作。

(三)是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养。

(四)是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。

(五)是总支及时讨论审批、严格把关，保证员发展工作正常进行和新员质量。

(六)是把发展员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。

(七)以三个代表重要思想为指导，加强对基层务工作者和入积极分子的培训。

在做好发展员工作中，一是抓基层务工作者的培训，专门举办了支部书记培训班，介绍先进支部工作经验，提高了基层务工作者对发展员工作重要性的认识，使他们在员发展工作中努力发挥骨干作用。二是抓好入积极分子的培养。各级团组织以三个代表重要思想为指导，把十七大报告等作为章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要内容，举办各种形式的学习活动，及时为入积极分子订购学习资料，不断提高入积极分子的思想政治觉悟和理论水平。三是进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展员工作的重要作用。一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入条件、程序和入材料严格审查把关。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为全乡员发展工作做出了重要贡献。

二、发展员工作的主要工作措施

1、加强组织的自身建设，增强组织的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素质的务工作者队伍。支部要切实做好考察培养工作，并要克服那种只注重发展而轻的现象。二是要抓好支部对广大群众的培养工作。支部书记要重点抓好群众这一队伍，有计划、有步骤、主动找他们谈话谈心。

2、改进组织的活动方式。把的组织活动与平时的工作紧密结合起来，同提高员思想政治、业务素质紧密结合起来，把的活动渗透到工作中去，不断增强组织的凝聚力。

3、加强风廉政建设，坚决反对和防止腐败，保持共产员的先进性。要加强在员中进行风廉政，保持员队伍的先进性。一是要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，实行风廉政建设责任制。要把风廉政建设作为的建设的重要内容，纳入政领导班子、领导干部目标管理，与精神文明工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。二是在全体员中开展保持共产员先进性活动。认真贯彻的十七大精神，围绕发展大局，着眼于保持员队伍的先进性，增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，组织广大员深入学习实践三个代表重要思想，切实解决员队伍和基层组织建设存在的突出问题，积极探索保持员先进性的有效途径，达到提高员素质、服务人民群众的根本目的。

三、发展员工作中当前存在的基本问题

虽然去年发展员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各村、各单位之间发展不够平衡;二是部分单位发展员工作过于集中，造成组织员压力大、入材料质量滑坡等现象;三是部分单位对入积极分子培养投入不够，影响了入积极分子的成长;四是个别单位审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层务工作者对发展员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。

四、对未来发展员工作的建议

(一)突出重点，改善结构

针对员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡委认真分析研究，明确了发展员工作思路：重点在农村发展员，重点在科研、生产、教学一线发展员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展员。通过一年的努力，员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理，员发展工作呈现出了以下四个特点：一是生产、工作一线发展员多;二是发展员中知识分子员多;三是在青年中发展员多。

(二)坚持标准，慎重发展

在发展员工作中，我们始终把质量放在首位。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照章规定的员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入积极分子，同样注重考察入动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持性原则，严格入手续。

2024发展员工作心得体会篇3为进一步推进发展员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展员工作的质量，把发展员工作作为的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展员工作的质量，努力造就一支高素质的员队伍，保持的先进性和纯洁性，对于贯彻落实的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

一、在入积极分子队伍建设方面，建立健全入积极分子推荐制度，今年以来，员以及群团组织积极向各支部推荐入积极分子6名，扩大入积极分子后备人选队伍。明确了入积极分子培养的责任，支部对每一名入积极分子都制定切实可行的培养计划，并指定两名正式员做为入积极分子的培养联系人。同时还建立了入积极分子考察写实档案，支部每季度进行一次考评。局委根据《入教材(20xx年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入积极分子进行集中培训。

二、在发展员宏观管理方面，明确了各级支部要对发展员工作实行计划管理，增强发展员工作的计划性。局委在调查研究和总结经验的基础上，对员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展员工作宏观指导意见，逐级传达到基层组织。基层各支部根据入积极分子的成熟程度，向局委报送本支部下一年度发展员计划。局委对支部报送的计划进行严格审核，对发展员工作计划进行综合协调，防止发展员数量大起大落，实现均衡发展。

三、在履行发展员程序方面，建立健全了发展员票决制。各支部召开支部大会讨论接收预备员和员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展员工作程序造成带病入的，局委要追究员所在支部的相关责任人的责任。

四、20xx年发展员情况和20xx年发展员工作计划，20xx年员转正一人，发展预备员2人，培养入积极分子6人。20xx年计划员转正2人，发展预备员2人，培养入积极分子6-8人。

员发展心得体会篇3

通过对《中国共产发展员细则》的学习，让我对有了更深刻认识，特别是在发展员、管理员等方面。《中国共产发展员细则》与时俱进，不仅继承了1900试行版的严谨细致的特点更结合了、十三届三中全会和系列重要讲话精神，适合新形势下发展员、管理员的工作需要。这次学习，我对从发展员工作有新的了解，以前只知道成为一名预备员是一件很光荣的事，监督自己时刻向优秀员学习，参加一些组织活动，跟随着辅导员、学长学姐步伐，我从懵懂到现在对有点肤浅的认识。直到完整的学习了《中国共产发展员细则》后才渐渐领会到员是最基本的组成单元，只有保证新发展的员质量，才能保持的先进性和纯洁性。只有对马克思主义信仰、共产主义有觉悟和有社会主义信念，并能自觉践行社会主义核心价值观的社会各界优秀人才才能被吸纳为员。深深意识到作为一名预备员不仅仅只是光荣，更多是社会对我们的期望和赋予我们的责任。

从向递交入申请书到有机会学习的基本知识，荣幸的成为我们班第二批入积极分子，再到预备员经过了两三年漫长的成长之路，正是这两三年对的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律的系统性学习让我明白中国共产的根本宗旨是全心全意为人民服务，懂得员的义务和权利，坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念，也更加坚定了我终身拥护中国共产的决心。同时也认识到我作为一名预备员还有许多有待提高的地方，还有很多要向员同志学习的地方，深感责任重大。

?中国共产发展员细则》在新形势下对发展员的各个步骤了具体的说明，同时也提出新的要求，我们也应该努力提高自己，更快更好的达到《中国共产发展员细则》的各项要求，在坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导的基础上，要保证的先进性和纯洁性。在学习《关于加强新形势下发展员和员管理工作意见》一文后，我充分认识到新形势下发展员和员管理工作的具有重要意义。要使充满活力不断前进就要要提高发展员的质量，控制发展员质量，完善组织结构。

作为一名预备员，在新形势下对我们提出了更高的要求，我们更要做到务实高效，思想上不断提高性，努力做到信念坚定、素质优良，我们在政治觉悟、道德品质、工作成绩、现实表现等各个方面都要努力表现优秀，自觉为的纲领而努力奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，时刻都应以一名正式员的要求来严格规范自己的行为，绝不能给组织抹黑。

员发展心得体会篇4

今年6月，新版《中国共产发展员工作细则(试行)》正式施行，施行了20xx年的旧版《细则》早已不适应基层组织建设的需要。经过学习，笔者认为新版《细则》对发展员工作的要求更明确、操作性更强。

一是明确对发展员工作的总要求。明确提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，对发展员数量有了指导性意见，鉴于此要求，基层组织控制发展新员的数量、提高新员的文化和年龄等结构，已不需要再扭扭捏捏。

二是对流动人员入有了明确要求。这是适应社会发展一个巨大进步，即：可以向单位所在地组织或单位主管部门组织提出申请，也可以向流动员组织提出入申请。

三是严格确定发展对象程序。支部在收到入申请书后一个月内申请人谈话并了解基本情况，由员和群团组织推荐、支部研究决定，杜绝由支部中少数人指定入积极分子的现象。支部每半年对入积极分子进行考察。对于异地转入的入积极分子，培养时间可连续计算。

四是对政治审查有了具体规定。对政治审查的主要内容、基本方法、纪律要求提出了具体规定，明确了外调、征求其户籍所在地和居住地基层组织的意见的相关要求。

五是接收预备员程序更严。支部对发展对象进行审查，经讨论认为合格后，增加了上级委预审的程序。规定发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备员的手续。原来的举手或无记名投票方式表决改为记名投票方式表决，表决更为严格。委审批时限更为严格，对支部上报的接收预备员的决议，要求在三个月内审批，特殊情况下也不得超过六个月。

六是预备员程序更严。在章规定的基础上，明确不履行员义务、不具备员条件的，应取消其预备员资格。实行宽严相济的原则，对于违犯纪的预备员，情节较轻，批评或延长预备期，但对于情节较重的应取消其预备员资格。委的审批时限明确为三个月内，审批结果要在员大会上宣布，严格审查预备员的入材料，对无法认定的预备员不予承认。

员发展心得体会篇5

近日，在经济社会领域专家座谈会上强调，“进入新发展阶段，国内外环境的深刻变化既带来一系列新机遇，也带来一系列新挑战，是危机并存、危中有机、危可转机”，“勇于开顶风船，善于转危为机，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展”。

“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”今年是脱贫攻坚的收官之年，面对疫情和汛情等“逆风逆水”的严峻挑战，扶贫干部要勇开“顶风船”，心怀信念的“罗盘”，筑牢预警的“桅杆”，扬起干事的“云帆”，力破贫困“风浪”。

心怀信念的“罗盘”，紧扣脱贫目标。激荡风雨和恶劣天气容易让人迷失方向，扶贫干部要心怀信念的“罗盘”，在困难和挑战面前不让步、不退缩，紧扣脱贫目标，坚持标准不降、力度不减。首先要讲性，树立大局意识，秉持与时俱进、为民谋利的思想，自觉服从安排部署，扎实推进基层工作。其次要敢担当，充分发扬“攻坚不畏难，攻城不怕坚”的担当精神，坚定信心向前看、加油鼓劲努力干，持续巩固脱贫成效。最后要咬定目标，一鼓作气、乘势而上，发扬连续作战的优良作风，坚守乡村阵地，保持攻坚态势、强化攻坚责任，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。

筑牢预警的“桅杆”，完善长效机制。“明者因时而变，知者随事而制。”站在桅杆之上才能瞭望远方的风暴，扶贫干部要筑牢预警的“桅杆”，洞察外部环境变化，警惕返贫致贫风险，不断探索创新、总结经验，完善扶贫长效机制，夯实民生保障基础。要不断总结经验做法，虚心向先进地区学习，甘当“求学者”，学习即时帮扶、动态管理等典型做法，寻求先进做法与自身实际的契合点，做好经验转化工作，扎实完成“规定动作”。要不断探索创新，紧扣时代变化和群众需求，勇当“探索者”，不断出台特色政策，及时校准发展方向，探索出适合贫困地区发展的独特道路，出色完成“自选动作”。

扬起干事的“风帆”，助力乡村振兴。主动调整风帆才能驾驭风暴、化危为机，扶贫干部要扬起干事的“风帆”，着眼发展大局，凝聚发展力量，把艰难险阻转化为攻坚动力。要着眼发展大局，精准描绘美好蓝图，既要注重考核验收，克服眼前困难；更要着眼长期发展，排除安全隐患，做好脱贫攻坚与乡村振兴的衔接工作。要凝聚发展力量，践行群众路线，通过举办扶贫技能大赛、评选脱贫致富典型等方式，树立自强不息的榜样，不断激励贫困群众创造劳动成果，奔向美好生活。

员发展心得体会篇6

为了提高员的自身素质，加强性修养，我们机关开展了一次学习新《章》的实践活动，通过这次学习，使我对新《章》又有的更为深刻的理解和认识。

新的《章》共有十一章五十三条，从总纲到微旗，全面阐述了新时期下员的权利、义务，重点对的各级组织、的干部、的纪律等做了明确解释，使我对《章》的理解和认识又有了进一步的加深。

我是一名机关干部，一名普通的中共员，我会以这次学习新《章》为契机，加深了解掌握新《章》的内涵，学习的方针、路线，学习的基本知识。通过理论学习不断武装自己的头脑，提升自己的综合素质。我的工作性质是直接接触基层群众，我的一言一行代表着机关形象，代表着一个共产员的形象，所以我会在工作实践中不断地完善自我，以适应新《章》的要求。

做为一名员，我会牢记的宗旨，全心全意地为人民服务，在实践中坚持“立为公，执政为民”。xx曾说过“群众利益无小事”，群众的一桩桩小事，是构成国家、集体的“大事”和“细胞”，小的“细胞”健康，大的“肌体”才会充满生机活力。做为人民的公仆，我一定会把群众的安危冷暖挂在心上，以“天下大事必做于细”的态度，真心诚意为人民群众办实事，做好事，解难事。

通过此次学习，我会不断加强自己的思想道德修养和性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，求真务实地把各项工作做到实处，用一个共产员的标准来要求自己，以实际行动树立共产员的良好形象，做到平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻能豁得出来，把领导交给我的各项工作做实，做细。

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