据环卫部门保洁公司的工作人员介绍，环卫工人常年早上5点上班，早上10点下班，让我们的市民生活在一个健康的城市。每个环卫工人都有自己的清洁区域，也有自己的责任。他每天的工作量极其繁重和辛苦。在清理街道的同时，他们还负责清理全市的“牛皮癣”——小广告。他们会在又冷又热的夏天一点一点的清理，经常蹲在地上用小铲子一点一点的铲下口香糖。听到这里，我不禁有点湿了，我心里有一个非常强烈的想法：为了我们的城市卫生，为了减轻环卫工人的工作量，我呼吁大家自觉遵守环境卫生。环卫工人也给我们介绍了我们很感兴趣的问题：垃圾怎么处理。哈哈！今天，他们为我们解开了谜题。垃圾先送到垃圾中转站，大量垃圾压缩后运到垃圾厂进行无害化处理。

我采访了一个工人的阿姨，了解到她每天扫5—6根杆子。现在车上人多，给清洁带来困难。尽量在工作高峰时间之前完成打扫。她在这个岗位工作了3年，炎热的夏天中暑了；寒冷的冬天，手脚冻肿了，听到这里眼睛又湿了。

了解后可以看到环卫工人的辛苦，他们是我们城市的环保卫士。我再次呼吁：请不要乱扔垃圾、随地吐痰、张贴小广告等。不要做任何破坏我们环境卫生的事情。让我们一起建造我们美丽的家园！

军工人演讲稿篇2

尊敬的企业领导、专业前辈：

大家好!

我叫xx，xx年6月即将毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专业。

得知贵公司正在招聘一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业知识与专业内容与招聘要求相去甚远，但我还是满心希望地参与竞聘，理由有三：

一、熟悉公司电气设计的职责范围及设计各阶段任务;电气专业与其他专业的分工;电气专业设计各阶段工作程序等等;能够协同主题专业参加现场勘察。选站、选址、选线及收集有关本专业的各种基础资料(包括供电电源、电压等级、功率因数要求、外部线路走向及当地气象条件等);能够论证供电方案，根据工程项目的用电负荷，进行负荷等级划分及用电负荷估算，确定工程项目电气设计的原则，选择变配电所的配置;能够完整的完成项目初步设计和施工图设计;熟悉各专业接口分工问题，确保分工明确。在设计审核方面，有我师傅和其他工程师负责，确保设计无误。

二、熟悉单位电气设备的运行方式及检修工艺是我的一个明显优势，我从1996年到单位，从刚开始设备的安装、调试及运行，至今一直都工作在一线，能够熟练地从事电气设备的日常维护及预防性试验等，特别是公司从二期工程以来，采用了许多新型的电气设备及全自动微机控制，电气设备采用综合自动化系统，我对电气设备综合自动化系统及保护等方面都比较熟悉，同时也具备了一定的网络知识与能力，经过努力和加强学习我完全可以胜任。

三、在公司两年左右的时间里，我参加了很多工程项目。其中包括：在刚来的时候，抚顺项目部的一、二、三厂及洗化厂的污泥脱水工程、高升轻烃项目等设计都是由我师傅设计，我负责施工前设计交底及竣工图。今年的主要项目有：大庆聚南八放水站沉降罐气浮改造工程及大庆南ⅱ沉降罐加气浮技术处理含油污水现场试验工程，虽然电气方面的内容工作量不是很大，对撬块内的用电设备配电，但我依然能够细心完成;华锦集团废水处理及回用工程，四台500方气浮及加药系统配电，系统防雷接地等;kbm油田采出水回用蒸汽发生器源水处理中试试验项目，集装箱内用电设备配电，照明、接地等;新疆油田风城油田重32井区1号特稠油联合站污水处理系统，包括撬块配电及过滤管管线电伴热;陆梁作业区水厂水处理设备优化改造工程，撬块内配电。

四、在目前的企业实践中，专业对口招聘虽是常规，但专业人才的成长和杰出好些都来自专业外的精英。大学教育的重点是在灌输专业基础的.同时，注重能力的培养。我认为大学教育的.目标有两个：一是专业基础，也就是“传道、授业、解惑”专业理论知识，这是教育的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业能力;二是教育学生如何利用专业工具(包括文献、著作等)快捷、方便地为现实专业服务以提升应用能力。而好多历史故事甚至当下现实告诉我们，应用能力的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝。

五、我认为，刚出校的大学生在社会实践工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都需要重新再学习，几乎都站在同一起跑线上(只不过专业对口者有事半功倍的优势而已)，而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是：学习能力强，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内掌握电气工程师所要求的一些基础知识，同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作创造更好的条件和平台。

六、我认为，事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维，因为意识决定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果体现绩效。在实践工作中，意识才是最重要的。如果一个人，哪怕是专业能力极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是伤害而不是利好。而“意识”的培养，与是否是专业出身，关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大。

爱岗敬业，我会把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，使我们的企业蒸蒸日上，我会一如既往地努力学习、勤奋工作，不断地增长知识，提高能力，为企业的发展尽自己的一份力量。

基于这些，所以，我希望满怀地来参与竞聘，讲述了上面这些。不对的地方，恳请指正。谢谢!

军工人演讲稿篇3

同志们：

在这丹桂飘香的金秋十月，我们迎来了河南省第七届、南阳市第九届“环卫工人节”。值此佳节来临之际，我代表市政府向全市5000余名常年奋战在环卫工作第一线的广大干部职工致以节日的祝贺！向一贯关心支持我市环卫事业的社会各界表示衷心地感谢！

环卫工作是一项美化城市、造福人民的伟大事业，环卫工人通过辛勤的劳动，不仅清除了污染城市环境的垃圾，而且通过潜移默化的影响，增强了人民群众的城市意识、卫生意识和文明意识，培养起健康科学的生活方式，做好环卫工作意义非常重大。希望广大环卫工人要以庆祝“环卫工人节”活动为契机，以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为动力，解放思想，扎实工作，圆满完成市委、市政府交给的光荣任务。下面，就全面做好全市的城市的市容环境卫生管理工作，我讲三点意见，供同志们参考。

一、充分认识环境卫生工作在城市管理中的重要意义，增强搞好市容环境卫生工作的责任感、紧迫感和使命感。

环卫行业作为城市建设的重要组成部分，它对于改善城市环境、树立城市形象起着举足轻重的作用。园林城市也好、卫生城市也好、文明城市也好，哪一个目标的实现都离不开市容环境卫生工作的支持，离不开环卫工人的辛勤劳动，环卫工人担负着美化城市、净化环境的重任，常年辛勤工作在环境恶劣、条件艰苦的第一线，用忘我的劳动、无私的奉献，默默地为城市的人民创造优美、洁净、舒适的生产生活环境，为南阳的不断发展和对外开放塑造了良好的`外部形象。

“环卫工人节”设立八年来，各级政府都很重视环境卫生工作，采取各种措施，加大对环卫基础设施的投入，提高环卫工人的社会地位，改善环卫工人的作业条件，使环卫工人从中体会到党和政府的关怀和温暖；环卫战线的广大干部职工把党和政府的关怀转化为干事创业的动力，务实苦干，锐意创新，努力工作，使城市的环境卫生面貌发生了明显的变化，取得了有目共睹的成绩，整个环卫工作呈现出健康的发展态势。“环卫工人节”的设立，体现了党和政府对环卫事业的关怀和对环卫工人的关爱，唤起了全社会对环卫事业的理解、关心和支持，提高了全民的环卫意识；“环卫工人节”的设立，通过各方面对环卫工作和环卫工人的宣传，使广大市民深刻认识到城市的市容市貌、环境卫生仅靠环卫部门来维护是远远不够的，每个市民在拥有、享受良好环境的同时，也应承担治理和维护环境卫生的义务，使“南阳是我家，洁净靠大家”的卫生意识深入人心；“环卫工人节”的设立，弘扬了环卫工人无私奉献的精神，抨击了不尊重环卫工人、甚至辱骂、殴打环卫工人等丑恶现象，使环卫工人的合法权益得到了保障；“环卫工人节”的设立，使环卫工人的福利待遇得到了一定程度的改善，政府在财力有限的情况下，每年都拨出专款为环卫工人办实事，办好事，解决实际问题；“环卫工人节”的设立，极大地激发了环卫战线广大干部职工的工作积极性，增强了环卫工人干事创业的光荣感、自豪感和责任感，整个环卫行业呈现出了爱岗敬业、无私奉献、“比、学、赶、帮、超”的良好局面。

但是，在看到成绩的同时，我们还应当清醒地认识到，我市环卫事业起步晚，欠帐多，有许多遗留问题亟待解决：环卫基础设施薄弱，垃圾中转站、公厕数量少且档次不高，环卫机械化作业程度远远低于国家规定的标准，环卫工人“两低一差”的状况还没有得到根本改变；市民的城市意识、卫生意识还比较淡薄。所有这些都严重影响了环卫事业的健康发展，一定程度上制约了城市三大文明的建设。因此，各级政府、各级建设主管部门，要借“环卫工人节”的东风，进一步加大以“关心环卫工人，发展环卫事业，改善人居环境”的宣传教育活动，既要宣传肯定环卫工人为创造优美整洁的城市环境所做出的贡献，也要抨击不尊重环卫工人，不珍惜环卫工人劳动成果的不文明行为。通过宣传教育，使全社会都能理解环卫工作，支持环卫事业，尊重环卫工人，把环卫工人“宁愿一人脏，换来万人洁”的无私奉献精神发扬光大，使之成为全社会的共识，努力在全市形成一个“南阳是我家，洁净靠大家”的浓厚氛围。

二、大力实施垃圾收费制度，积极稳妥地推进环卫事业的各项改革

改革是解决当前发展中各种困难和问题的动力，解决体制性障碍，加快发展靠改革，调动各方积极性，增强环卫事业发展活力也要靠改革，不改革就没有出路，当前，按照国务院及建设部关于城市市政公用行业改革的要求，要进一步加大环卫行业的体制改革，根据政事分离、管养分开的原则，打破传统的环卫行业运作模式，放开环卫作业市场，大胆放手吸引社会力量参与环卫事业的建设，推进环卫行业的市场化进程，结合我们南阳的实际。目前，要大力推进城市垃圾有偿处理，通过城市垃圾的有偿处理，一方面从保护环境，降低污染的角度，增强市民群众的环境卫生意识，另一方面垃圾处理资金的社会化可以减轻政府在垃圾处理上的财政压力，尽而扩大对环卫基础设施的投入，提高环卫设施的承载能力。

二、从创建园林城市、卫生城市、文明城市和旅游城市的战略高度出发，切实抓好市容环境卫生管理工作。

城市的快速发展和市民群众生活水平的不断提高，客观上对市容市貌、环境卫生提出了新的更高的要求，特别是省委、省政府对南阳今后发展所提出的战略目标给予殷切希望，这就要求我们必须认清形势，统一思想，以十六届四中全会精神为动力，以创建“四城”为目标，以治理“脏、乱、差”为重点，以“双创”为载体，努力把整个城市环卫工作提高到一个新的水平。当前，一是要加强对环卫工作的领导。要把环卫工作列入重要议事日程，纳入目标管理内容，把环卫事业的发展置于经济发展和社会进步的整体部署中。环卫行政主管部门要认真履行职责，经常深入环卫工作第一线了解情况，倾听呼声，解决各种具体问题，加强对环卫工作的指导、协调、检查、督促，引导环卫工作沿着健康有序的轨道向前发展。二是创新环卫管理机制。城市市容和环境卫生管理工作，是一项与人民群众的生产、生活密切相关的复杂工作，既担负着城区道路、公厕的清洁卫生，又负责市容市貌的监察管理，卫生标准越来越高，管理难度越来越大，必须进一步加强对环境卫生的管理、监督，创新管理机制，环卫行政主管部门要做好具体组织实施工作，真正实现环境卫生管理规范、有序。三是要积极为环卫事业的发展创造一个良好的环境。要对环卫事业实行倾斜政策，财政每年要拨出专项资金用于环卫基础设施建设投资，提高机械化作业水平和垃圾、粪便无害化处理水平；要关心环卫工人的生活，提高他们的福利待遇，把上级提高环卫职工福利待遇的有关政策尽快落到实处，同时希望全社会都要关心、支持环卫事业，从自身做起，从小事做起，形成一种关心城市建设、爱护城市环境的新的道德风尚。四是要不断提高环卫职工队伍的素质，通过对马庆德同志先进事迹的学习，鼓舞士气，凝聚人心，形成共识，产生共鸣，引起共振，努力建设一支高效务实，耐得住疾苦，经得起考验的环卫职工队伍。

同志们，环卫事业是一项平凡而崇高的事业，回顾过去，硕果累累，展望未来，任重道远，让我们携起手来，同心同德，务实苦干，为建设美好家园，塑造名城形象，争创国家级园林城市、卫生城市、文明城市和旅游城市做出新的更大的贡献！

谢谢大家。

军工人演讲稿篇4

今天，很高兴与环卫处各层面的职工代表面对面交流，听了环卫处负责人和职工代表以及老同志的发言，我有些感慨和触动。刚才，邹书记就环卫的改革与体制等问题讲了很好的意见，我完全同意。下面，我想就今天听的和交流后的相关内容说三个话题：

第一，关于改革的话题

前不久，大家因为改革转体后身份的问题闹访市政府，诉求的源头就是关于改革后的有关问题。今天，我就改革的问题，谈一些观点、看法，表明一些态度。辩证地看，改革没有绝对的对，也没有绝对的错。为什么说改革没有绝对的对？这是因为改革是一种探索、一种尝试、一种开拓，说它尽善尽美，那不是唯物主义者，也不是辩证唯物观。为什么说改革没有绝对的错？虽然改革要付出一定的代价甚至是教训，会有阵痛，对个人而言，可能有利也可能不利，但是，改革作为推动社会发展的强大动力，有其必然性，我们不能简单地以个人得失来评判改革的对错。既然这样，我们如何对待这次改革呢？在这里，我可以明确地告诉大家：改革没有回头箭，更没有回头路！我们作为津市的决策者，主要的责任就是巩固改革成果，不断完善改革。为什么这么说？因为改革没有绝对的对，我们就有义务去完善它；因为没有绝对的错，我们就有义务去巩固它。而巩固这个成果，就不要轻易走回头路，这才是客观的、辩证的、符合实际的做法，这才算是真正的唯物主义者。当然，我们巩固成果、完善改革，有一个基本的原则，那就是坚持以人为本。怎么样坚持以人为本？现在，原来改革涉及到的环卫等3个单位，在进行法人登记时，我们原则上同意按照事业单位进行法人登记。可以说，这就是一种完善，这就是坚持以人为本。目前，全国正在进行事业单位改革，3个单位暂时按照事业单位进行法人登记。今后，如果国家把市政公用事业这一块全部市场化，那我们的改革就走到了前面，没必要走回头路；反过来，如果对这一块全部实行政府统筹，再回归也不迟。无论是从以人为本的角度看，还是从完善改革的角度看，我们目前的做法已经是一大进步，这是第一点。第二点，我们现在算一笔帐。当时改革目的一方面是推进发展，另一方面就是为了减少成本，减轻财政压力，实行风险抗衡，走市场化运作的路子。现实结果怎么样？今天，可以明确地告诉大家：政府并没有得到什么既得利益，财政不仅没有减少一分钱开支，每年的投入还在增加。现在每年保障环卫运行这一块要400多万元，这全部是政府拿出来的。我们无论是讲道理、还是干事情，都要讲究一个实事求是。现在的事实是什么？目前，环卫处57个在岗人员，平均年龄不足40岁，病退18人、内退30多人，除退休的外，内退和病退人员占了1/3！环卫处这么大一个群体，财政拿出这么多钱，但真正上岗的才1/3，而且上街清扫的还只有12人。现在，你们的养老保险是参照事业单位进的，没有一个是进企业社保的，这是事实！所有人员的工资发放没有少一分，这是事实！单就保障这一块，每年财政拨款在增加；城市面积增大了，清扫任务有所增加，临时聘请了260多名清扫人员，这个支出也有168万多元。减少支出的帐是怎么算出来的？这个姑且不说。财政拿了400万元带来的是什么？是用政府的钱供养了一些懒汉，滋长了一些人懒惰的欲望；是无尽无穷的诉求，是无休止的上访闹事，这就是环卫体制改革以后的现状。这次闹访事件发生后，我们一起商量过：今后对环卫处，不用管事的办法来管事，而是用管人的办法来管事。今天，我讲改革这个话题，就是要让大家清楚：政府付出的代价比你们所承受的代价要大得多！

第二，关于生存的话题

我们每一个人来到这个世界，就离不开生存与发展。关于生存的问题，对环卫职工来说，就是一个待遇问题。我刚才问了一下，发现你们还是按改革前的方式运行，该发的都发了。在这里，我就有关问题明确一下：一是退休职工工资与其他保障的问题。津市现在没有拖欠，今后也不会拖欠。二是你们要求比照公务员发放津补贴的问题。津补贴怎么发放，国家文件已经规定得很清楚。规范公务员津补贴发放，目的是缩小发达地区与贫困地区、沿海地区与内陆地区的差距，实行削峰填谷，内陆地区要调高，沿海地区要调低，它是规范，并不是所有的都加工资，而且对象是国家公务员。津市在规范津补贴发放的时候，我们提出了一个明确要求：其他事业单位的福利待遇只能增长，不能降低，增长多少不管，要是降低了，就追究一把手的责任。对于像环卫处这样的弱势单位退休职工怎么办？我一直的态度是：要高看一等，厚爱一层。具体来说，就体现在市委、政府主要领导节假日的走访慰问、临时补贴和民政的救济慰问上，过去，我们这方面做得不够；今后，一定加强。今天，我也给城管和环卫现任和今后的班子提个要求，一定不要忽视对退休职工的关爱。对他们的关爱，不仅要体现在嘴上，更主要的是要有实实在在的行动。至于在岗职工的待遇，因为你们不是公务员，给你们发放津补贴，这既不合政策，也不合情理。但可以肯定，你们的工资和福利都不会少一分。至于环卫100多万元的资金缺口，其中包括欠医保和社保的80多万元，这个帐暂时挂起，也就不算缺口了；剩下的，财政视同弱势单位给予工作经费补贴，这也是市委、市政府的.一个姿态。

今天我查了，之前，没有少发一个环卫职工一分钱，不知道大家这次为什么要闹访？因为我们宣传《信访条例》不够，出了这样的事情，这次就不追究责任了。今后你们有诉求，信访的大门始终是敞开的。你们可以通过信函进行诉求，也可以通过网上进行诉求。在信访局的门口，有一张很大的公示牌，上面有市级领导的照片、职责以及电话号码，你们可以打电话进行诉求。如果哪个市级领导不理睬，你可告这个领导不作为。我的手机24小时开机，任何一个市民有信息来，无论什么事情，我都会回。今后，无论大家有什么诉求，希望按照正常渠道和途径进行。今天开会的代表回去后，请大家作好传达：你们是事业单位改革转体的财政供养人员，要按公职人员的要求进行纪律约束。凡是公职人员上班时间上访的，一律视同旷工处理。今天，我们进行了沟通交流，对信访纪律进行了宣传。今后，再有类似上访的，该算旷工的算旷工，该处罚的处罚，该除名的除名，犯到哪一级就罚到哪一级。

第三，关于履职的话题

在这之前，我专门看了环卫处的职责，条例规定得很清楚，主要有8项。然而，现在谁在履行这些职责？承担这些职责的是拿着500元钱的清扫人员，是他们在为你们承担这份职责。这200多人，还是我当市长的时候拿出160万，进行路段招标，面向社会公开聘用的。为什么要招这些人？是城市扩容了，保洁面大了，任务重了，人手不够；二是你们被改革了，大部分人内退了。刚才，我看了环卫职工的所有花名册，发现的是责、权、利的严重不对等，所以今天要特别讲讲环卫履职的问题。之所以要讲这个问题，就是要求你们切实履行好职责，负起责来，尽起责来，从今以后能归位的，全部归位。怎么归位？就是除完成市委、市政府和市城管执法局交办的工作外，对剩下的7项职能，逐一分解到每个岗位，拟定好每个岗位的职责，实行机构精简。18名病退人员，一次性召回，统一由人事局组织到专门医院进行体检，没有病的，全部重新上岗。在规定期限内，必须到单位报到上班。不上班的，视为旷工；旷工达到一定期限，给予除名，并在电视上公示。这项工作请邹书记牵头，从组织、纪委、人事、编制、城管等部门抽调人员，成立一个专门工作组负责。现在，真正到一线清扫的人很少，管理人员却较多，必须精简，实行竞争上岗，末位淘汰。淘汰下来的人，定到街道，去搞清扫，可以考虑任务安排少一点。但是，不上街清扫的，一律视为旷工；达到一定期限的，给予除名。

虽然环卫处由事业单位转体了，形式上转了，但事实证明，供养体制依然没变，变了的是环卫职工的心态。为追求一个所谓的“名号”，拿着虎皮当大旗，动不动就大吵大闹。今天，我希望城管局和环卫处的领导，今后一定要加强对环卫职工的教育管理。要让他们明白：谁在供养他们？他们该如何履职？也请告诉他们：拿国家的钱不尽职、不尽责，就是违纪违规，就应受到纪律处理。

另外，大家提到了几个具体问题：一是垃圾费用征收的问题。这是企业和部门该缴的费用，我会在一定场合帮你们去说，要他们不讲价钱。二是环卫处班子的问题。你们也不要认为是转体对象，没办法管，这是你们认识没到位、责任没到位、敢于担当的主体意识没到位，作为主任、书记，你不能管好职工，就是不称职。今后你们怎么办，确定为什么性质，我们会适当考虑，要让这个班子真正是一个战斗力强的班子，真正是一个会带班的班子。三是环卫处办公场所的问题。请熊市长协调解决好，让环卫处搬过去，对职工进行岗位目标管理，用制度规范。

军工人演讲稿篇5

各位矿领导工友们：

您们好！

很高兴有这样的一个机会，跟大家谈谈，关于安全生产的理念，现在我发表我个人的感想，希望领导和工友们指点和批评！

我在矿区也呆了也将有四五年之久了，都从事采煤，所以也有一点经验可谈之处，所以今天就谈谈我个人对采煤几点的安全感想。

我们每个星期四矿里都组织安全生产的会议，个位领导都讲了好多好多，大家都知道，这是主要提高我们的安全意识，这是正确的，也是必要的，可是大家都会感到烦，这是为什么呢？因为大家心里都清楚，自己的生命都是比什么更重要的，尽然大家都有这个意识，为什么还是发生不同的安全事故呢？

主要形成有几个部分

一麻痹大意：我是知道的，我们工友们还是有一部分人，很大意，安全意识不够，很多时候为了方便，乱干，乱采！不顾安全。采煤要知道，那里先采，那里后采，那里可以采，那里不能采，从那里采起，这一点是最重要的，可是我们一部分人，就没有这一点知识。另外很多人都很少去敲邦问顶，炮一放下来，就出煤，很少去看看顶是怎么样，邦怎么样！就赶着出煤，我想这一部分人是存在的！我希望我们的工友们必须做到，"敲邦问顶"。还有的是柱子打得不够紧，不够密，没有规格！超宽成普遍，这一点是存在很严重的，大家都知道，柱子是生命柱，柱子不牢，不密，是最大的安全隐患，希望工友们改过这一点。

二思想意识：大家出来都是为了钱，特别是干煤矿，我想在我国的工种里，采煤是最苦，最危险的，可我们的工友们都不怕苦不怕危险，一切都是为了钱！可大家也要注意自己的安全呀！不要为了钱而忘记自己的生命，要知道生命是可贵的。我们的钱都是血汗钱，利用这个时候，希望我们的工友们少一点赌博，我看到好多工友们，刚发工资，可是没几天就没钱生活了，我感到可悲可泣呀！大家要想到采煤的时候，干活的时候是那样艰苦，可你们就是对钱一挥而去。真是不应该。

三创造条件：为对方创造条件，对方也要和自己创造条件，才能把活干得更好，才能更安全，才能达到安全生产，所以我们要班对班的交接好，才能生产出更多的产量，才能更安全。为什么？我是知道的，我们呀！就是不为对方着想，上个班很多隐患的`都不跟下一个班说，或不提醒下个班，很多安全事故就在一上班就发生，我们好几列就是这样发生的。另外打柱子呀！就是一种最严重的隐患，很多柱子就是放上去，敲都没敲，很多坡度比转大的工作面，真的很危险。另外我们拉根木头真的很艰苦，也希望矿里面为我们创造条件，希望木头是干的，真的一根生湿的木头有百把斤重，一个班象高煤层要十来根，送木头又远，真的一个班送木头，就累死人了！在说一个班又只有四五个人，又要打炮什么的，一个班干下来，真的苦不堪言呀！所以柱子打不到位，还是送木头的问题，所以矿里面应该全部的木头都应该都是干的，才能让我们不怕送木头呀！

另外我就不多说了！希望我们的工友们平安！挣大钱呀！呵呵！

军工人演讲稿篇6

演讲，不如说是呐喊！是电力职工默默奉献的豪言的呐喊！喊出了我们对电力工作的一腔浓情，喊出了我们对“三为”服务的无怨无悔，甘心奉献！放眼金都大地，那矗立的电线杆，那横空飞架的银线，无不是我们电力工人默默奉献的誓言！

有人说，你们电力工人收入高、福利多，我沉默无语。因为我知道每天面对的是看不见、摸不到的老虎，轻者伤、重者伤亡！有人说，你们电力工人是“电老虎”，有特权，我悄悄走开。因为我要去实现公司的承诺：四十五分钟到达用户的故障现场。

“五一”长假，黄金周里，祖国的大好河山，没有我们的脚步；大年三十，洒酒焚香的祖坟前，没有我们本应跪下的膝盖，不是我们无意，更不是我们无情……因为，我们选择了电力，我们就选择了无悔的奉献！

看吧！！节假日里，团圆夜里，人们的欢声笑语是我们的赞歌；国民经济飞转的车轮里，流淌着的是我们的血液；神舟六号腾飞的一刹那按钮按下的，首先通过的是电流！小草平凡，却可以撑起一片碧绿的草原；我们无声，亦有一个感人至深的脚步！

城西站改造，我们调度的领导，每天都要去工作现场，甚至下班也要去，一句话，为了安全！从9月20号，设备投入开始，王俊胜站长吃、住都在站上，白天同值班人员完成操作几十次；晚上要挑灯学习新设备的性能。已届退休年龄的他，凭着对无声岗位的热爱，选择了无声的执着，忘却了家庭。。。

今年9月的一天，深夜二点五十五分，一阵急促的电话铃声打破了张星站张涣达的酣梦；全站停电，速归！妻子脉脉地叮嘱道：路上小心点！没有任何的罗唆。因为，她知道丈夫的工作字典里永远没有下班、休班的概念，停电就是军情！就是冲锋号！也许，此时此刻，心灵的祈祷是最好的无言的祝福！

外面，淫雨绵绵，惦记送电，走的匆忙，忘却了穿雨衣，秋风瑟瑟，打湿的衣服贴在身上，常年沥风沐雨的膝盖冷得透心……突然，摩托车大灯熄灭了，恍若掉进无底的深渊，那白天熟悉的树木、房屋无影无踪，怎么办？没有一丝犹豫，借助前方淋湿的路面偶尔反射的凄凉的光，前进……一个趔趄，摔倒了，爬起来，从十几米的地方摸索到头盔，蹲下身，拉直了摔弯的脚后闸，强忍疼痛，启动马达……

前方，不是诱人的金矿，只是我们的一个无声战线奉献者的责任！

奥斯特洛夫斯在他的《钢铁是怎样炼成的》一书中写过这样一句话：人的一生可以燃烧，也可能腐朽！我们电力工作者，选择了燃烧！在平凡的岗位不平凡的燃烧！因为，我们深知我们电力工人是一块块不起眼的红砖，挺起默默奉献的脊梁，筑起了“三为”服务的高楼大厦。

不羡慕鲜花，因为我们选择了无声战线的奉献！也许，此时此刻，我们电力工人最大的安慰和鼓励，就是您们热烈的掌声

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