尽数启动复工复产的发动机，灌注齿轮动力。新冠肺炎疫情不可避免地给经济运行带来明显影响，但一定要用全面、辩证、长远的眼光看待未来发展，我国经济长期向好的趋势不会改变，工业门类齐全、物流通道便捷、产业链集成度高、持续升级的最大消费市场等发展优势不会改变，只要我们有序启动复工复产这台经济发动机，灌注经济社会循环齿轮动力，疫情带来的不利影响就会逐渐消减。我们各级党组织要安全有序组织农民工外出务工，确保农民工平安顺利返岗。党员干部要带头疫线服务，做好务工人员的健康证明申报、返程保障、工企对接等服务工作，保障企业用工需求。企业主管单位要简化企业复产手续，采取实地走访、电话对接、视频连线等方式，一企一策跟踪服务，协调解决水电气油、日常防护物资需求等实际问题，推动企业有序高效运转。

全力当好复工复产的校准师，保障齿轮平稳。习近平总书记讲，越是矛盾和问题凸显的时候，越是需要领导干部和共产党员身先士卒，要在困难中见精神、见作风、见能力。在统筹协调疫情防控和复工复产的矛盾问题时，党员干部要有责任之心、谨慎之心，及时行动、妥善应对，校准复工复产和疫情防控平行运行的双齿轮，确保科学精准、平稳转动。要坚决反对复工复产形式主义，决不能一放了之，更不能不担责、怕担责，搞复工循环证明踢皮球，人为制造复工复产障碍。要当好企业的服务员，指导帮助企业做好进出体温检测、分区分散用餐、工作及生活定期消杀等防控措施，用好信息申报平台，登记员工基本信息和活动轨迹，引导员工坚持佩戴口罩，做好自身防护，全力确保企业安全平稳生产运营。

有序铺设复工复产的传送带，推动齿轮加速。企业、项目的复工复产齿轮，需要充分发挥党组织上下协调、左右串联的作用，铺设交通运输、上下游产业链配套、金融服务等传送带，推动企业生产经营加速转动、稳产满产、快速发展。交通运输是复工复产先行官，是企业原材料、成品流转的大动脉，在有效阻断病毒传播渠道的前提下，需放开货运物流限制，逐步恢复正常交通运行。要注重协调解决行业产业链上下游问题，抓好生产设备、重要零部件等稳供保障，特别要优先保障在行业供应链中有重要影响的龙头企业和关键环节恢复生产供应，维护行业供应链稳定。要实施积极的财政政策和稳健的货币政策，发挥民营银行、小额贷款公司、风险投资、股权和债券等融资渠道作用，缓解企业融资难融资贵问题，促进企业健康快速发展。

有爱复工复产心得体会篇2

20__年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20__年我公司如下：

一，提高认识，统一思想，加强领导

20__年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。

二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训

20__年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。

首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20__年3月份开始，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满足安全生产的需要。

其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从4月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共109名，其中，安全监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，安全检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名;同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满足安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。

第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作

今年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作。

第四、制定计划，坚持复训，应培尽培

公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。

第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作

公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训;12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续发展能力

针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和集中学习的办法，增强公司可持续发展的能力。

1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参加成人高招自学考试，有17名参加各类职称培训复训考试，有26名参加职业技能鉴定培训考试。

2、团队建设和管理知识：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理经验，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。

三、参加技术比武、知识竞赛

由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全”的学习高潮，6月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。8月24日，参加国投河南分公司举办的20__年职业技能比武，冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得河南省20__年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名，并获得河南省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。

四、存在问题

1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大;

2、培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位;

3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁;

4、无成立主管培训的科室。

有爱复工复产心得体会篇3

今年是脱贫攻坚战的全面收官之年，坚决打赢这场不能输的战役，全面建成小康社会，是党对人民的庄严承诺和坚定誓言。受疫情影响，如何继续稳步走好经济发展的步伐，成为了当前的重点问题。随着疫情的持续向好，在保持防控动作的同时，推动就业、助农等各项攻坚工作的落实落细成为关键。

“等一等”“缓一缓”的思想要不得。脱贫攻坚要一以贯之，在当前形势下，迫切需要加大力度、加快脚步来保障贫困劳动力返岗务工，确保政策、资金倾斜扶持扶贫助农龙头企业尽快复工复产，在持续推进疫情防控工作的同时，应尽快找准各处致贫原因的根本点，避免出现“扶贫、脱贫、返贫、再扶贫”的恶性循环。“今年是全面建成小康社会和‘十三五’规划收官之年，保持经济平稳运行，是做好疫情防控工作的有力支撑。”在做好统筹的前提下，尽量把经济发展的步子迈得再大一些，把扶贫助农的步伐动得再快一些，贫困村、贫困家庭等不得，也等不起。精准对接大中小企业用工需求、点对点保障贫困劳动力有序返岗;帮助扶贫助农龙头企业改进营销模式、横纵双向拓宽销售渠道;快速建立健全防止返贫机制，点燃脱贫干事创业激情……保障脱贫攻坚工作的落实落细迫在眉睫。

“云招聘”“云签约”的方法受青睐。4月14日，武汉市江夏区首场高层次人才线上招聘会在斗鱼直播平台线上开启，招聘会前江夏区委书记王清华更是亲自录制“抖音”，线上向大家介绍解读江夏招才引才政策，传统的招聘会模式摇身一变成为“云招聘”，引发无数网友的关注与叫好。线上的方式拓宽了招聘信息传播的维度空间，有效缩短了招聘双方之间的匹配、对接和时间、空间成本，为解决贫困劳动力就业难等问题提供了新的解决方案。无论是“云招聘”“云签约”，还是近期各地方党政班子集体“放下身段”直播为当地特产“带货”，这些与网络技术紧密结合的“解题方法”不仅为广大求职者、大量优质农产品开辟了一条“互联网+”新出路，更是在探索新时代经济发展新方式、新平台的过程中，积累经验、沉淀成果，有效实现资源效益配置的最大化，为脱贫攻坚战冲刺胜利积攒源源不断的新生力量。

“重安全”“保生产”的思想贯始终。4月10日，习近平总书记强调，要牢牢守住安全生产底线，切实维护人民群众生命财产安全。当前全国生产生活秩序加快恢复，脱贫攻坚战阵地推进部署，在紧张开展着的复工复产过程中，必须始终把“生命重于泰山”牢记心头，把人民群众的生命财产安全放在第一位，安全红线不能踩、赌博心理不能有、隐患产业不可碰。在着力打造链条式、集群化的扶贫产业过程中，扶贫项目如火如荼发展，不仅要经济指标达标，安全防控机制的完善和排查、消除各类安全隐患的力度达标也应当成为一项脱贫“硬指标”。“重安全”才能“保生产”，在只能赢不能输的脱贫攻坚战中，“有安全”才能“创财富”，安全、发展必须两手抓、两手硬，看似小小的.潜在风险，一次忽视足以使一个家庭致贫、返贫，要打赢这场人民的脱贫攻坚战，筑强筑牢安全生产堡垒势在必行。

冬去春来，疫情防控阻击战的胜利就在前方，第二场脱贫攻坚的冲刺战役已然拉开帷幕，经历了残酷疫情的中华儿女们必将更加斗志昂扬，在接下来这场重振华夏力量的经济发展战役中，英雄的奋斗者们一定会凝聚起愈加强大的磅礴力量，再次创造新的辉煌!

有爱复工复产心得体会篇4

安全生产和职业卫生是本行业的重中之重，必须长抓不懈，石料厂一直坚持落实全员安全生产知识培训，要求每个员工都能够接受安全教育培训，并举行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下：

一、主要做法和成果

开展了安全技术和职业病防治知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法等。通过教育培训，提高安全生产和职业病防治生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。

二、安全教育培训存在的问题

近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：

1、有时候生产比较紧张，难以按期按照培训计划实施，因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。

2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是生产繁忙走不出来，有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关。

3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。

4、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全教育培训。

5、有安全培训教育，但是在操作中，仍然出现麻痹大意。

三、下一步工作

1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。

2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。

3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的;

4、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。

有爱复工复产心得体会篇5

按照4月12日制定的区劳动保障监察局安全生产培训工作计划，区劳动保监局全体工作人员在局长的带领下积极参加学习，提高认识，现将安全生产培训工作总结如下：

一、培训工作开展情况：

按照制定的培训方案，区劳动保障监察局由局长崔立杰带领全体劳动保障监察局工作人员，利用班前一小时的时间，对劳动保障监察局涉及的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》及其他涉及到安全生产工作的法律、法规开展了集中的学习，全体工作人员积极参加学习，热情饱满对自己存在不足的地方进行补充和吸收，提高自身的思想认识及工作能力、工作水平，通过本次的学习，全体工作人员都有不同程度的提高，圆满的达成了此次学习培训的目的。

二、今后努力的方向

(一)将安全生产培训工作长效化，安全生产工作是一项长期的工作，是各项工作开展的基础，安全是重中之重，只有长期开展安全生产培训工作，将安全生产学习形成长效化，不断的加深全体工作人员的认识，令安全生产的理念深入人心，完全按照各项工作制度开展工作，才能将今后的其他各项工作更好的完成。

(二)积极开展宣传，让安全生产理念走进千家万户，积极参加我区组织的各项宣传活动，对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》及其他涉及到安全生产工作的法律、法规开展各种形式的宣传，使法律深入人心，提高全体民众的认识，保障我区的安全生产工作更有效的开展。

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