指导思想：全面贯彻落实的精神，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，按照局建工作会议部署，坚持的方针，紧紧围绕教学中心工作，扎实推进我校建各项工作;改革创新，健全制度，狠抓落实，切实增强的创造力、凝聚力、战斗力，使的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效，为办好让人民满意的提供坚强的思想、政治和组织保障。

一、加强思想政治建设，提高员干部综合素质。

1、深刻学习贯彻的精神。在全校教师中掀起学习宣传贯彻的十八精神的热潮，开展形式多样、内容丰富的中国梦的宣传。做好资料(照片、录像等)积累。推进的精神进教材、进课堂、进头脑。充分发挥品德课的作用。全面领会对努力办好人民满意的的部署，着眼武装头脑、指导实践、推动工作，做到学以致用、用以促学，切实把学习的过程转化为提高认识、统一思想的过程，转化为完善工作思路、解决实际问题的过程，转化为深化改革、推进现代化建设的过程，努力为人民群众提供更好的。

2、积极开展的群众路线实践活动。按照局建会议的部署，认真组织开展以为民务实清廉为主要内容的的群众路线实践活动。把抓好建促发展作为工作出发点和落脚点，健全完善员领导干部直接联系群众制度，认真解决好广大师生最现实、最关心、最急迫的利益问题，以自身的实际行动感召和带动广大群众，形成强大的工作合力。

3、推进三型组织建设。建设学习型组织：坚持和完善政治理论学习制度，进一步抓好个人自学、中心组学习、专题辅导、研讨交流、讲课、座谈会等学习活动，强化员干部思想理论武装和理想信念，营造重学、爱学、勤学、善学良好风尚。认真组织领导参加上级组织的各种培训。建设服务型组织：深入开展以服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长的三服务为主要内容的关爱服务活动，深入推进创先争优活动，做到有计划、有检查、有总结，把创先争优活动的好经验好做法上升为制度，提升服务群众工作水平。建设创新型组织：按照民主化、科学化、制度化的要求，不断完善组织建设，创新组织工作机制、管理机制、责任机制、考核机制，创新组织活动内容、活动方式、活动载体，增强组织活动的吸引力和感召力，以课题化形式带动组织工作的探索创新。

4、抓好风廉政建设。运用廉政课、专题组织生活、典型等方式，认真做好学习笔记。突出权力观、从政道德、的优良传统和作风、纪法规的，宣传勤政廉政典型，引导员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。进一步深化惩防体系建设，严格落实风廉政建设责任制。员领导干部认真履行一岗双责，进一步加强对职责范围内风廉政建设工作的管理监督，不断提高员领导干部廉洁从政意识。充分发挥广大员在学校廉洁和廉政文化建设中的导向和示范作用，全面打造阳光工程。

二、巩固创先争优活动成果，全面推进我校组织建设。

1、加强组织建设。坚持支部三会一课制度，开展员民主评议，继续开展创先争优活动，进一步深化务公开工作。结合学校实际，宣传一个好事迹、探索一个好模式、开展一项好活动、培养一批好典型、建设一个好支部，大力营造立足岗位创先进，履职尽责争优秀的良好氛围。七一前夕，将评选表彰一个先进小组和五名优秀员。充分利用七一的生日的契机组织全体员学习章、重温入誓词。

2、突出学校组织服务效能。进一步整合建资源，在学校开展红色文化进校园活动，这项工作由少先队主抓，进一步提高学校建工作水平。办好基层校，注重规范性，体现层次性，增强实效性。做到每季度一次。推广情景互动式课，抓好后进员思想建设，夯实组织阵地，增强学校组织活力。

3、增强学校员服务意识。完善组织联系群众、员进年组履职、员志愿服务等制度，在学校员中深入开展我为实施squo;四个推动squo;战略作表率和为旗添光彩实践活动，落实好八项推进措施，提高活动的针对性、实践性和灵活性。立足岗位和自身实际，开展员群众帮扶活动，提升优秀员的影响力和辐射力。

4、完善组织工作机制。科学制定员发展计划，落实员发展机制，把符合员条件的教学骨干教师吸收到内，本年度计划确定一名积极分子。认真做好费收缴工作。按时足额及时上交费，做好员统计工作。定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个员都受到深刻的性。

三、抓好文明单位创建及未成年人思想道德建设工作，做到及时宣传报道。

1、加强精神文明创建工作。以校园文化建设为推手，大力实施立德树人工程，构建符合实际的校园文化，进一步加强我校作风建设，全面提升精神文明建设水平，增强员和师生的文明创建意识，开展争做文明有礼调兵山人、我为全运添光彩活动，内容上要突显建元素，形式上要彰显建特色，不断提高师生员工的思想道德素质，积极争创更具特色、更有内涵的文明单位。

2、加强未成年人思想道德建设。按照《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，全面加强学生德育体系建设，积极构建学校、家庭、社区三位一体相结合的网络。切实加强学校少年宫的建设、管理和使用，不断拓展学生学习实践平台。广泛开展学习雷锋、做美德少年、向国旗敬礼、我与祖国奋进、优秀传统文化进校园、童心向歌咏比赛、我们的节日等活动。深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动以及青年志愿者、巾帼志愿者等专项志愿服务活动。

3、开展好学校各项活动宣传工作。充分利用《辽宁日报》、《铁岭日报》、《辽沈晚报·铁岭版》、辽宁电视台、铁岭电视台等主流媒体及铁岭信息网、《铁岭信息》等宣传平台，加大对我校各项工作的宣传力度，弘扬主旋律，把握正确舆论导向，围绕我市工作中心，服务大局，突出重点，全面准确地做好新闻宣传工作。

镇建2023工作计划篇2

20xx年，建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以“建工作先导工程”活动为载体，充分发挥广大员的聪明才智，着力加强“三个文明”建设，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。

一、加强基层组织建设，促使员更有影响力。

根据交通系统建工作要点的要求，公司建工作将紧扣工程建设20xx年度工作目标，切实找准建工作与工程建设工作的结合点，引导广大员在保持的先进性上提高新水平，打造建工作新亮点。在新的一年里，总支将认真组织员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化性观念，开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，不断激发了广大员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。以加强和改进支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层支部建在项目上，充分发挥支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’”，不断增强组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升建工作的创新能力。在员管理中，积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课”制度，对员进行理想、信念、宗旨、性、风，力求建工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。

二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动。

按照局“学知识、强素质”的有关文件精神，积极引导广大员开展“读书竞赛”活动。使“先导工程”建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥“建工作先导工程”和员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大员更好地体现“五个带头”，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用员的先进性，促进任务的完成，通过激发员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基”强化组织的自身建设，切实履行、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层组织的号召力、影响力、凝聚力。

三、加强思想政治工作、创建文明单位。

根据交通工程行业点多、线长的特点，公司总支将开展道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动并作为基层建与公司发展的结合占。结合公司20xx年度工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，把的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬“劳模”精神，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，公司总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决问题;坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去;坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操;坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。

四、抓好廉政建设，实施厂务公开。

根据局组关于以预防监督为重点，积极推进风廉政建设责任制落实，不断增强员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高风廉政建设上水平。公司将采取专题学习、组织观看廉政影视、反而典型现身说法等形式，对员干部进行廉政。在内部管理上推行“阳光工程”，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和员、群众的监督。

五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。

思想政治要与业务知识的学习紧密结合，不断增强的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组”活动，把，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，的战斗堡垒和员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。

镇建2023工作计划篇3

20__年，深入贯彻落实的__大和__届三中全会精神，按照上级委精神，践行传承教化之风，镕铸品质理念，以扎实推进的群众路线实践活动为重点，着力抓好思想作风、队伍建设和风廉政建设，不断提高建科学化水平，为娄幼的可持续发展提供坚实的组织和思想保证。

一、加强思想理论建设，推进娄幼跨越发展

1.上级精神作引领。认真学习宣传贯彻的__届三中全会精神，组织形式多样的学习宣传活动，重在领会和把握全会对于深化领域综合改革等要求和举措，重在紧密联系幼儿园日常工作，重在紧密联系全体教职员工思想实际，把思想认识和实际行动统一到中央要求上来，狠抓落实，扎实推进娄幼的改革和发展。

2.实践活动显成效。以创建服务型组织为契机，扎实开展为《桃溪红绿满园》的群众路线实践系列活动，并与三走进一满意品质服务工程有机融合，在去年的基础上继续开展六微行动在娄幼零距离服务工程，创新服务载体，凸显亮点特色，尝试开展组团式家园实践体验活动。

3.思想观念有突破。思想是行动的先导。20__年将以提高素质、改进作风、增强活力为重点，坚持领导班子带头学、员教师积极学、教职员工主动学的原则认真学习理论、专业知识，在学习中提升修养，开阔视野，提高把握全局、驾驭全局的能力。坚持和完善各项学习制度，要通过进一步增强发展意识，培育创新精神，在各项工作中大胆实践，大胆创新，冲出固有模式，打破传统思维，用思想上的飞跃、观念上的创新、认识上的突破推进娄幼跨越发展。

二、加强风廉政建设，增强廉洁从政意识

1.干部作风有改进。结合开展为民务实清廉为主要内容的的群众路线实践活动，深化干部作风建设年活动，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以切实解决四风问题为主要任务，在广泛听取意见、找准问题、强化领导带头示范、用整风精神开展批评与自我批评、切实解决突出问题和致力形成长效机制等五个方面狠下功夫。认真学习贯彻中央、系统八项措施、六条禁令以及厉行勤俭节约、反对铺张浪费等法规，严格落实领导干部廉洁自律规定，继续完善三重一大集体决策机制。

2.政风行风有提升。强化廉政风险防控，进一步贯彻落实风廉政建设责任制、严格执行三重一大制度，切实推进务公开、园务公开工作，做到真公开、真落实。强化政风行风建设，加强财务管理工作，对收费、招生、师德等人民群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

3.干部选拔有标准。按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准，严格遵循选拔任用干部的原则、标准和程序，做好全程记录，努力实现干部选拔任用干部认可、群众认可、过程认同、结果认同。做好校级后备干部和优秀青年知识分子的推荐工作，从源头上抓好干部素质培养。

三、加强师德师风建设，提升教书育人能力

1.师德管理重务实。根据部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》和《中小学教师违反职业道德处理办法》要求，进一步完善师德师风建设长效机制，制定务实管用的管理办法，以社会主义核心价值体系为引领，充分尊重教师主体地位，大力弘扬高尚师德，明确师德红线，严格考核措施，规范师德言行，建设一支既有专业知识，又能教书育人的高素质教师队伍。

2.师德重宣传。积极参加局开展的嘉定教师形象大讨论、为人、为师、为学、向教书育人模范学习等活动，以评选嘉定区教书育人模范为契机，挖掘本园的先进，通过微型师德演播室进行宣传，结合庆祝第30届教师节活动进行表彰，展示优秀教师教书育人、关爱幼儿的先进事迹，进一步形成全社会尊师重教的良好氛围，凝聚广大教职员工，以更强的责任意识和担当意识，履行使命。

四、加强建品牌建设，提升建工作水平

1.创建娄幼特色品牌。对照三淳文化映桃溪娄塘幼儿园建工作特色品牌创建活动实施方案深入开展创建活动，注重内容、形式的创新。及时总结典型，凸显特色亮点。积极参加局开展的庆祝建94周年系列活动。

2.提高组织生活实效。进一步健全内生活制度，提高员组织生活质量，坚持完善和创新三会一课制度。进一步深化 5+7 组织生活模式，对全年组织生活做出整体安排，精心组织，切实增强组织生活的针对性和实效性。积极创建服务型组织，创新服务理念，搭建服务平台，丰富服务内容。

3.加强员管理。加强员培训，促使员在师德建设、业务提升、承担急、难、险、重任务中起到先锋模范作用。继续做好员组织管理信息系统工作，严格费收缴、使用和管理，坚持民主评议员制度。切实做好员电教和远教工作，完善站点建设。

五、加强精神文明建设，营造健康和谐氛围

1.推进学校文化建设。继续扎实推进实施《嘉定区学校文化建设纲要》、《嘉定区系统学校廉洁文化建设三年行动计划》，把社会主义核心价值观有机融入学校精神，努力打造娄幼特色廉洁文化建设品牌。积极创建学校文化建设示范校。继续规划完善《娄塘幼儿园文化建设纲要》，采取顶层设计、整体规划、条线循序渐进推进的原则，分阶段实现园所文化的全面建设。

2.扎实精神文明创建。积极投入全国文明城区创建工作，着眼于提高文明素养、塑造文明形象、促进和谐发展。加强与娄塘社区的同创共建力度，进一步提高文明创建工作的水平。扎实做好文明单位创建工作的常态管理，认真做好20__-20__年度区级和谐校园的创建工作。

3.完善群工作联动。进一步完善群工作联动机制，力争建与团建、群建形成带动、促动、互动的工作格局。支持群团组织积极开展各具特色、富有实效的实践活动，增强群团组织的活力，调动一切积极因素为改革发展服务。工会要积极配合好政进一步推进园务公开和民主管理工作，进一步完善教代会制度，强化规范化、程序化、制度化建设，保障教职工的知情权、表达权、参与权和监督权得到充分行使。团组织要开展系列活动，探索新形势下加强青年工作的新思路。要重视幼儿园统战工作，认真做好关工、妇女、双拥等工作。

镇建2023工作计划篇4

为深入贯彻的xx大精神，加强的执政能力建设和的先进性建设，充分发挥组织的领导核心作用和员的先锋模范作用，开创建工作新局面，现结合我村实际情况制定201x年下半年建工作计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“创先争优”活动的目标要求，紧密结合工作实际，着力提升建的创新力、凝聚力和社会影响力，团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福村队。

二、目标任务

努力按照“五个好”的目标要求，力争组织建设进一步加强，员整体素质进一步提高，文化建设和的群众工作进一步改进，服务民生的机制和方法得到进一步完善，努力塑造建特色和品牌，全面提升建整体水平。

三、重点工作

(一)、切实加强村两委领导班子、干部队伍建设。建立健全街道工委抓村队的领导责任制，明确班子成员分工，认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞好班子成员之间团结，加强相互间的协作配合,坚持民主集中制原则，形成合力，确保组织的领导核心作用得到充分发挥。

(二)、扎实有效地抓好员的管理。严格的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议员等制度，定期组织员参加学习，开展集体活动，对员进行经常性的员意识和的方针政策。坚持每年对员进行一次民主评议，组织员积极开展批评与自我批评。抓好社区员基本信息网上平台建设，及时修正、补充、更新相关信息资料，对下岗职工员、离退休员、流动员、非公企业员、在职员、高校毕业员进行分类管理，保证每一名员都能过上正常的组织生活。坚持定期走访制度，对新进员、困难伤残员、有思想问题员、有特殊贡献的员建立档案。

(三)、健全组织工作运行机制。建立建工作联席会议制度。建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。定期进行社区务公开，实行制度公开、程序公开、管理公开，组织成立社区员民主监督小组，对社区委民主决策和民主管理进行监督。建立健全村民代表会议制度，支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责，自觉接受组织的领导。

(四)、丰富性实践活动。结合实际，通过划分员责任区、建立流动员服务站、组建志愿者服务队和员设岗定责等多种形式，建立员便民利民服务岗，成立员护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情信息员等志愿组织，积极组织员参加村级建设，服务居民群众。开展一对一结对帮扶工作，帮助特困员、群众，在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助，解决他们的后顾之忧，为居民群众解决实际困难，发挥员先锋模范作用。每月组织安排一次员自愿者活动，如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。

镇建2023工作计划篇5

一、指导思想

xx市实验幼儿园支部在20xx年度中，将根据市教科局局委工作思想以及幼儿园园务工作的要求，继续深入学习实践科学发展观，以“为了每一个孩子的健康快乐成长”的发展目标为中心工作，以创先争优活动为主线，以“理想、责任、能力、形象”活动为载体，巩固和扩大先进性活动成果，扎实促进幼儿园的品牌与特色建设，构筑和谐幼儿园，推进精神文明建设。

二、工作目标：

1、认真组织支部员和教师政治学习。

2、继续深入开展“创先争优”活动，发挥员教师的先锋模范作用。

3、加强教师职业道德，结合师德大讨论，大力加强师德建设。

4、做好新员发展工作。加强入积极分子的培养考查。

5、加强行风建设，注重廉洁自律。

三、工作内容：

(一)加强政治思想工作

1、聚焦师德。支部要加大先进典型的宣传力度，总结园内先进教师的思想、方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。采用个人自学与集中学习相结合、通读文件与专题研讨相结合、学习理论与解决实际问题相结合的形式，把学习贯彻精神引向深入，增强教职工的事业心，通过开展“兴衰，我有责任”活动，以“创优良作风、树师德风范”为，规范教师行为，塑造幼儿心目中的好教师形象。树幼教行业新风，提高教职工的责任感和使命感。

2、聚焦社会主义荣辱观。开展“弘扬中华民族传统美德”系列，提升教职工道德素质，树立社会主义荣辱观，成为人民满意的好教师。

3、聚焦学习型团队。健全和完善中心组学习制度、制定个人学习计划，并按计划组织员学习。在学习中切实把经常性的活动与当前中心工作、教学工作有机地结合起来，在此基础上开展员教师读书交流活动。

(二)积极开展内争先创优活动

1、教学研讨促提升

要求员教师要做到“教好一门课，带好一个班、树起一面旗”，带头打造“魅力课堂”，充分发挥员的模范带头作用。在幼儿园员范围内开展争创优秀员教师、员优秀课、关爱幼儿的好员等争先创优活动。员率先在园上公开课、示范课、观摩课，带动其他教师大兴教研之风。开展“员听评课”、“员教学活动设计”等活动。使员成为教学实践、课题研究的先行者和排头兵，并促进自我专业能力的提高。

2、寻亮点，找差距

寻找身边的闪光点和榜样，找出自身的差距，努力赶超。通过开展“创先争优”活动，努力实现“五个提升“的总体目标，即“服务理念进一步提升、服务功能进一步提升、服务能力进一步提升、服务水平进一步提升、群众满意度进一步提升”，培养充分发挥战斗堡垒作用、努力促进我园幼教事业又好又快的发展。

3、强化“五个抓手”

(1)以建设“学习型组织”为抓手，推动我园支部在思想理论工作上创先争优。积极开展学习型组织、学习型幼儿园，“四讲一争”(即讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，争先进)创先争优活动。

(2)以“师德活动、作风建设年活动”为抓手，推动教师员在发挥先锋模范作用上创先争优。

(3)以解决实际问题为抓手，推动幼儿园支部和员在服务师生中创先争优。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，进一步加强员队伍建设和后备干部培养，努力把服务业绩突出的教师培养成员，把服务业绩突出的优秀员培养成干部。

(4)以建立健全工作机制为抓手，在激发内在活力上创先争优。加强员活动室、“员之家”建设，积极开展各类服务。坚持并完善员谈心交心、访困问暖、结对帮扶、志愿者服务等制度，着力为广大师幼群众提供更好的管理服务。

(5)开展结对活动。员教师要发挥“传、帮、带”的作用，参与带教工作，每位员要有重点指导培养1—2名教师，帮助指导对象在论文撰写、教学展示活动中提高政治思想觉悟与业务能力。

(三)深入开展“基层组织建设年”活动

1、举办系列辅导

我园支部将围绕如何处理政关系、干群关系、干部的廉政建设，的基层组织建设的内容和形式等内容进行专题辅导。

2、组织研讨

在学期初，我园支部将围绕基层组织建设年工作的意义、目的，开展基层组织建设活动研讨活动。组织研讨的内容主要有：如何围绕本园中心工作抓好建，营造和谐的人文环境;如何处理好班子中的政关系、正副职关系，巩固在基层的执政基础;如何转变作风，营造良好的干群关系;如何坚持民主集中制，建设团结高效的基层领导集体;创建学习型基层组织的途径;基层组织如何加强对青年员的与管理;基层组织如何领导师德建设;如何发挥组织的政治核心和保证监督作用。每一次讨论都要突出一个，引导和调动员积极参与，在研讨中学习，在研讨中提高。通过研讨，把广大员干部的思想认识统一到实践“三个代表”重要思想的要求上来，统一到推进师专的改革和发展上来。五月下旬，我园支部要召开基层组织建设工作研讨会，交流收获和体会。

3、开展自查与制定整改方案

(1)坚持七大原则：查找突出问题的原则、干部带头查找的原则、实事求是的原则、联系基层工作实际的原则、自查与互查相结合的原则、依靠群众的原则、边查边改边提高的原则。

(2)召开查摆工作会，找准问题

政班子成员要围绕班子建设展开自查，主要内容有：政班子成员按照各自职责完成工作情况;总支的政治核心作用发挥得如何;班子在师德建设、在加强和改进教师思想政治工作的组织领导、保证作用发挥得如何;政的配合如何;在师生组织发展及预备员的方面存在哪些问题;政领导是否支持工会、共青团组织的工作，保证她们在各自的章程下独立开展工作;支部在员的内容和形式上有无探索，建的创新意识怎样;总支的制度建设情况怎样，管理是否有序，工作是否规范化等。全体员要围绕员和管理，围绕完成幼儿园中心工作作用的发挥等展开集体性自查。

(3)制定整改方案。

班子对照研讨题目及分专题查找的内容，认真坐下来找准问题，制定整改方案。园支部要梳理有效做法、总结工作经验、查找症结原因。找准组织存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，对确定的目标任务细化分解，明确职责分工和任务，逐项抓好落实，5月底前各支部都要形成整改方案并按照方案抓好落实。每一项任务完成后，要组织开展“回头看”活动，及时查漏补缺，整改解决存在的问题。

(4)整改巩固提高

园组织梳理有效做法，总结工作经验，发挥好先进典型的示范带头作用。对活动实施过程中形成的制度和机制进行梳理、提炼、修订，完善本园基层组织建设长效机制，把成熟做法转化为政策措施。要排定时间表，将整改项目逐一落实到人。要本着缺啥补啥的原则，尽快建立和完善相应的制度和办法。对工作中的薄弱环节，要采取有效措施，认真加以解决。要建立必要的资料档案，使各项工作规范化。学校在这一阶段要按照评估指标体系的要求，做好第一次评估，检查基层总支整改方案的落实情况。

(5)总结表彰

做好建设年工作的总结表彰工作。进行考评、表彰，引导基层组织履职尽责、广大员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围各总支对整改方案要认真组织落实。

(四)加强的组织建设

1、开展“员形象工程”

努力做到带头学习讲性，带头实干谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象，让广大员在平凡的工作岗位上发挥应有的先锋模范作用。

2、坚持“三会一课”制度

坚持并活跃小组的活动，保持一个季度对员进行一次课，组织一次有意义的日活动;坚持一个学期开好一次员民主生活会，一个年度开好二次班子民主生活会;并在年末评选出10%的优秀员，以进一步完善员管理，员活动和员考评制度。

3、发挥战斗堡垒作用

在探索幼儿园的办园体制改期过程中，发挥员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。

4、谨慎员发展工作

严格执行新章规定的员标准，突出时代特征，严守民主推荐制、预审制、发展公示制、讨论票决制、责任追究制、跟踪制，本年度计划发展员两名。

5、积极分子培养考察

推行培养联系人责任制、培训考核制，做到成熟一个发展一个，推选入意愿强烈、政治素质好，业务钻，作风正的同志，参加的基本知识培训班学习。

(五)加强幼儿园风行风建设

1、“崇廉修德，以德正己”

开展示范和警示，开展行政问责，不断增强员干部廉洁务实的意识。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。

2、搭建平台

强化内外的监督管理，通过“校务公开”、“行风评议”、“民主恳谈会”、园长信箱、访谈日、宣传栏等形式，拓展内外民主沟通、民主协商、民主管理、民主决策的方式和渠道。

3、紧密联系群众

巩固员先进性活动成果，充分利用工会的组织优势、阵地优势和密切联系群众的工作优势，搞好民主监督工作。

总知，在z市教科局委统一领导下，我园支部将会以加强领导班子和教师队伍建设为重点，以加强的组织建设、员队伍建设为基础，全面加强幼儿园的思想、作风、组织和制度建设，结合工作实际，制定切实可行的支部工作措施，坚定信心，齐力协力，扎实工作，圆满出色完成全年各项工作任务。

附：具体行事历

二、三月份：

1、召开支部会议，研究学期务工作。

2、制定并启动基层组织建设年活动方案。

3、上缴费。

四月份：

1、组织员教师赴鲁班烈士陵园扫墓。

2、开展“员听评课”与“教师教学展示周”活动。

五月份：

1、开展“三讲”活动(领导讲课、专家讲理论、学习先进讲体会)。

2、员民主生活会。

六月份：

1、员读书交流活动。

2、入积极分子培训活动。

七月份：

日专题活动。

九月份：

1、“师德在我心中”演讲比赛。

2、课学习。

十月份：

1、结合创先争优活动，进行员学习和业务能力展示。

2、在员中开展“唱红歌祖国颂”活动，增强全体员的国主义思想。

十一月份：

1、征集创先争优活动案例。

2、开展员结对教学展示活动。

3、组织课学习。

十二月份：

1、做好建设年工作的总结工作。

2、强化内外的监督管理，开展一次“民主恳谈会”。

3、员个人总结，开展员述职报告和群众民主考核工作。

4、抓好材料收集整理、汇总上报。

镇建2023工作计划篇6

一、总体思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻落实的xx大精神为重点，以服务农村经济发展为目标，以的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。

二、工作目标

通过五年的努力，逐步建立起对农村工作领导的规范化、制度化，在农村的执政基础和群众基础进一步巩固，基层组织领导发展经济的能力显著增强，配套组织建设完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，员队伍结构进一步改善，先进性充分体现，在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革发展的目标顺利推进。

三、工作措施

（一）建立对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇委领导班子绩效的重要内容。

（二）以改革创新精神推进农村基层组织建设。

一是创新工作方法，提高基层组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村员干部中培养“双示范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展员工作中进行“双培养”试点，在员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把的各项惠农政策落到实处。

二是创新工作载体，激发基层组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵；开展以“领导联点、支部联建、员联帮”为主要内容的“三联共建”实践活动，着力构建城乡的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层建新格局；围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“三个代表”的带头人。

三是创新工作机制，增强基层组织建设实效。建立以“干部经常受、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立总支、“支部＋协会”、村村联建、村企联建等组织设置形式，进一步激发组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用；坚持要管原则和从严治方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层组织的领导核心作用；创建责任机制，明确县、乡、村抓建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。

四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风，加强基层建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。

（三）打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍。

一是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力。首先，大胆改革村“两委”一把手选任方法。大胆推进村支部书记和村主任“一肩挑”，完善实行“双推直选”，让群众推选出政治素质好，发展经济能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心为群众谋利益的人，作为自己的带头人。其次，选派退居二线的县、乡（镇）机关老干部到村担任“村事顾问”，选派发展意识强，有一定业务专长的县、乡（镇）机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理清发展思路，搞好技术服务。同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认”的原则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选拔工作。

二是加强培训，提升素质，提高带领群众致富的本领。其一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊情况下的应对水平。其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部。按照“缺什么、补什么”的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平。其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带领群众发展农村经济水平。

三是健全制度，全程公开，提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公开制度，规范村级事务运作。

四是科学管理，提高待遇，建立竞争激励的目标体系。立足彻底解决村干部的后顾之忧，建立完善村级干部激励保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性。以科学发展观为指导，逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制。

镇建2023工作计划篇7

2014年建工作的总体思路是：坚持以的全市建工作会议精神为指针，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为抓手，大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、风廉政建设以及工会建设，充分发挥组织的核心作用和员的先锋模范作用，为我市人防事业的快速发展提供坚实的组织保障。

一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

1、增强学习能力。充分发挥组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻的十七届五中全会结合起来，与纪念中国共产成立__周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

2、突出。积极参加上级组织的各类培训和员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆恩、颂情”、“爱爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一员一面旗”、“加强性修养、坚持廉洁从政”等活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。

3、开展特色活动。围绕“庆祝建__周年”、“学习贯彻十七届五中全会精神”、“回顾十一五、展望十二五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展

4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层支部和努力争当“五带头”优秀共产员，扎实推进建工作走前头、作表率，员立足岗位创先进、争优秀，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入积极分子，6月份讨论一名预备员转正。继续推行发展员公示制、票决制，把好发展员质量关。

6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实课制度，定期组织收看建电教片，3月底前更新“员创争园地”内容。按期足额交纳费，年内将费分两次上缴机关工委，并将交纳情况进行公示。

三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队

7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。

8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。

9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。

10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。

四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围

11、加强纪国法。继续抓好《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《内监督条例》、《纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等纪政纪条规学习活动，促进员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高员干部拒腐防变能力。为明确领导班子风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子2011年风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善员干部风廉政建设责任制，进一步促进风廉政建设的深入开展。

13、推进务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。

14、严格检查考核。年内，将面向政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。

五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力

15、积极开展工会活动。充分发挥、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。

16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强员干部的社会责任意识。

17、注重建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办建工作实际和员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的qq工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。

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