严格落实重大决策合法性审查制度。认真执行《xx市政府工作规则》、《xx市人民政府重大行政决策规则》、《xx市人民政府重大决策合法性审查制度》和《xx市关于重大决策社会稳定风险评估的实施细则(试行)》。近两年，共组织9个重点项目进行重大事项社会稳定风险评估，其中8项全部为低风险(可以实施)，1项为高风险(暂不实施)，风险评估率达100%。在城市规划、价格管理等方面多次召开听证会、论证会，充分应用公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论等程序，切实保障了重大行政决策的科学性、民主性和合法性。

实质性推进落实政府法律顾问和公职律师制度。市委、市政府聘用2名专业律师作为法律顾问，市政府还设立了法律专家库，其中，专业律师6名、公职律师1名、公职法律顾问39名;27个政府部门、11个乡镇党委政府聘用了法律顾问并制定了法律顾问工作制度。切实发挥了法律顾问、公职律师作用,为依法决策提供服务。20xx年，专业律师代理市政府出庭应诉3件;参与市委、市政府重大事项决策5项;为市政府出具规范性文件合法性审查报告9份。

及时调整、完善权力清单、责任清单。市编办会同有关部门制发了《xx市推进政府权力清单制度的通知》等文件。按照“职权法定、简政放权、权责一致、依法确责、公开透明”的原则，完成了政府各工作部门的权力清单和责任清单的编制工作。依据国务院和省政府取消下放行政权力的有关文件，动态管理“两个清单”。20xx年度共取消行政权力15项，20xx年，按照《黑龙江省人民政府关于再取消一批行政权力事项的决定》(省政府令20xx年第6号)文件精神，推进放管服改革进程，结合xx市流程再造清理工作中涉及到的行政权力事项的增减变

化情况，共取消行政权力事项36项(其中行政许可8项，行政征收7项、行政确认8项,行政监督检查6项、税费减免1项、其他6项);变更行政许可事项1项;承接行政权力事项6项(其中行政许可2项、行政裁决1项、行政确认1项、行政奖励1项、行政监督检查1项)。现我市已将清理后保留的3290项行政权力(其中：行政许可237项、行政处罚2398项、行政强制178项、行政征收20项、行政征用6项、行政给付8项、行政确认72项、行政奖励45项、行政监督检查169项、年检9项、行政裁决9项、行政复议4项、税费减免2项、其他133项)向社会公布。

严格落实行政执法责任制，规范行政执法程序，逐步落实规范行政裁量权、行政执法公示、行政执法全过程记录、重大执法决定法制审核等规定。要求各行政执法单位建立健全相关工作制度，保证了行政执法的合法、公开、有效。综合执法局汇编了《xx市综合行政执法局行政处罚程序、依据及标准》等管理制度，对执法人员进行定岗、定责、分段、分片管理。水务局等单位及时对政策法规、行政审批程序、违法案件处罚项目和标准等进行公开，力求做到公开内容全面具体、通俗易懂，有效提升了执法工作的规范化水平。

加强执法人员培训,严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度,严禁执法辅助人员、聘用人员等无执法资格人员单独执法。制发《关于公布市直行政执法部门具备执法主体资格的通知》，确定第一批市直42个具有行政执法主体资格的行政执法部门名单并在政府网站公示。制发《关于进一步规范行政执法人员和执法辅助人员管理的通知》和《关于开展行政执法人员清理等工作的通知》)，经过清理，我市现有1139名行政执法人员。环保局、综合执法局等单位相继组织行政强制法、行政处罚法等综合和专业法规的业务培训,切实提高了执法能力水平。

全面实施“双随机、一公开”。加强事中事后监管,提高监管的有效性。按照《全面推行“双随机、一公开”工作机制实施方案》要求，指导各部门完善“一单、两库、一细则”等具体操作问题。同时加大督办和考核力度，将“双随机一公开”工作情况列入政府督办事项和行政执法责任制考核目标。市级25个行政执法部门建立了“一单、两库、一细则”，共2955项抽查事项已全部纳入双随机抽查范围，市场主体监管执法事项和其他行政执法事项占比均达100%。

全面落实行政机关负责人出庭应诉制度,支持法院受理行政案件,尊重并执行法院生效裁判,做尊法守法的表率。

按照《行政机关负责人出庭应诉规定》要求，落实了应诉负责人出庭制度，支持人民法院依法办理行政案件。指导各乡镇、各部门明确应诉责任主体，督促各乡镇、各部门负责人依法出庭应诉,按照人民法院生效裁判文书的要求,在规定的时限内,履行人民法院生效裁判文书确定的义务。上半年，各单位负责人出庭应诉12件，出庭应诉率稳步提高。

深化“放管服”改革，加快“互联网+政务服务”建设，再造工作流程，进一步简化办事程序，增加网上办理事项，确保实现“最多跑一次”。市编办会同有关部门，协调推进“放管服”各领域改革。积极推进实体政务大厅与网上服务平台融合发展，线上线下功能相辅相成的政务服务新模式，适应“互联网+政务服务”发展需要。目前，24个单位的243项行政审批事项可以在网上办理，并可以在手机app上看到办事环节。

深化“四零”创建,严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、岗位责任制,进一步提高办事效率。市直机关工委会同有关部门启动了“深化作风整顿优化营商环境主题宣传月活动”，录制播出了“‘转作风、优环境、促发展’电视承诺”系列节目20期。政务服务中心借鉴哈尔滨市便民服务大厅经验，统一印制了各个窗口的《办事指南》，市法院诉讼服务中心配置了叫号系统、电子触摸查询系统、手机加油站、无线网络等便民设施。

落实失信“黑名单”和社会信用统一代码、联合信用惩戒制度,推动信用信息公开和共享。市场监督管理局会同有关部门负责此项工作，信用联合惩戒制度目前主要集中在国家层面，我市尚未签署联合惩戒备忘录。国家发改委发布的涉金融等领域失信黑名单未有涉及我市的企业。我市在“信用xx”网、“信用黑龙江”网公示信息总量共计705条(其中包括行政许可信息693条、行政处罚信息12条);涵盖环境保护局、民政局等13个部门。

二、存在问题

部分执法部门缺乏法律专业人才。

少数单位对窗口授权不够到位。

“互联网+政务服务”工作有待深入推进。

队伍建设需要进一步加强。

三、下步工作安排

督促各单位强化综合法律和业务知识培训。

要求各单位进一步修改完善“双随机、一公开”制度，建立动态调整“两库”机制。

继续完善政府法律顾问制度，进一步明确工作职责，规范工作程序，强化绩效考核，切实为市委政府重大决策提供法律服务和智力支持。

继续深化“四零”承诺服务，认真学习浙江、江苏等六地推进审批服务便民化经验做法。

聚焦窗口突出问题抓整改，围绕全面推进“四零”承诺服务创建、逐步实现“最多跑一次”。

加快完善“互联网+政务服务”体系，打通服务群众“最后一公里”。

采取有效措施，使统一社会信用代码转换工作提升高度。

进一步加强队伍建设，严把窗口人员入口关，打造一支业务优良、作风过硬的政务服务队伍。

法治2023年度工作总结篇2

根据《关于报送20xx年度依法治理工作总结的通知》的要求，我局对20xx年依法治理工作情况进行了自查，现将具体工作总结如下：

一、领导重视，机构健全

我局领导高度重视依法治理工作，明确职责分工，建立了“行政一把手负总责、分管副职具体抓”的工作机制。加强对依法治理工作的领导，制定了依法治理工作年度计划，明确了工作目标任务。局主要领导及分管领导高度重视依法治理工作，亲自过问，并就依法治理工作进行检查指导，不断加强依法治理工作的组织和领导，落实执法工作责任制。交通执法人员的责任感明显增强，服务意识不断提高，执法行为不断规范，执法水平不断提升。

二、加强法制宣传力度，增强依法行政意识

我局把领导干部和行政执法人员列为法制宣传教育的重点对象，把国务院《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称“纲要”）等法律法规的学习培训，作为引导执法工作人员转变传统行政观念的重要途径，采取多种形式开展法制宣传教育。建立学习制度，把法制教育作为重要学习内容纳入其中，规范了工作程序。充分利用“12·4”全国法制宣传日深入开展法治宣传教育，12月1日，我局在“法治韶关宣传教育周”启动仪式暨大型宣传活动上摆摊设点，通过派发宣传单张及资料向广大人民群众宣传交通法律法规。并大力推进“法治进机关”活动，通过纪律教育月等平台广泛开展法制宣传教育活动。同时，今年无纸化普法考试系统更新之后，我局安排专人做好20xx年度干部职工普法考试的组织工作：将考试通知下发到各相关单位，把具体的学习要求和考试安排告知每一位干部职工，确保12月14日至20日的考试工作正常开展，圆满地完成了20xx年度干部职工年度普法考试工作。通过一系列扎实有效的宣传工作，广大领导干部和行政执法人员的法治观念明显增强，执法队伍素质不断提高，执法能力不断进步，执法主体与人民群众的关系进一步融洽，发展环境得到明显改善。

三、完善制度，健全依法行政机制

以制度建设作为依法治理工作的重点，用制度规范执法行为，完善工作程序。在原有制度的基础上，制定了《行政执法责任制实施方案》、《行政许可责任追究制度》、《行政机关绩效考评办法》等相关制度，完善了《重大决策责任追究制度》等多项制度，健全完善了考勤、学习、请销假、车辆管理、值班等机关管理制度。注重各项制度的落实，局主要领导亲自过问，分管领导亲自抓，加大制度执行力。通过狠抓制度的贯彻落实，各项工作走上了规范化的轨道，科学民主的决策机制和狠抓落实的工作机制逐步完善，真正做到管人有法可依，办事有章可循，进一步促进了依法治理工作的开展。

四、创新行政管理方式，转变政府职能

一是完善行政决策程序，保证依法决策和科学决策。完善了政务会议制度，对行政决策的原则、内容、程序均纳入了规范化轨道，确立以公众参与、专家论证和政府决策相结合的重大事项行政决策机制，使决策更趋于民主、科学、合法。重视人大代表、政协委员的意见和建议，认真办理人大议案和政协提案；对涉及公共利益和重大事项的决策，听取各方意见。今年以来，我局负责办理的人大、政协议案、提案、县长信箱等办结率均达到100%。

二是深化行政审批制度改革，行政许可行为得到进一步规范。按照合法、合理、效能、责任和监督的原则，对行政许可项目依据进行了全面清理。对全年办理的307宗行政审批项均能做到依法、依规，严把市场准入关。

三是信息公开工作稳步推进，公开渠道逐步拓宽。充分利用政府的网站、政务公开栏，公开政务信息，免费供公众查阅，增加工作透明度。在办理各项审批事项时，及时公开办事程序，公示办理结果，接受社会监督。

五、加强领导，落实交通行政执法责任制

为确保执法工作的有组织进行，我局把交通行政执法工作作为廉洁从政、规范执法、维护社会稳定的头等大事来抓，制定了纠风工作方案，并与下属执法单位签订了行政执法责任书，严格执行《行政执法责任制实施方案》、《行政执法评议考核办法》、《行政执法监督办法》，按照“谁分管谁负责”和“谁上路谁负责”的原则，各负其责，进一步规范了执法人员的执法行为，做到责任有追究，层层抓落实，确保了执法工作公平、公正顺利开展，防止了公路“三乱”行为的发生，树立了良好的交通形象。与此同时，对公路建设项目严格执行招投标制度，抓好工程建设项目重点环节的监管，联合县检察院在交通工程重点项目和通自然村公路路面硬化工程项目中共同开展“同步预防职务犯罪，确保干部优秀，确保工程优质”活动（简称“双优”活动），全力抓好预防职务犯罪各项工作的落实，确保工程优质和干部优秀。

六、坚持以人为本，落实“阳光法治，法治惠民”工程

为深入推进法治翁源建设，进一步落实法治惠民举措，让人民群众更多的享受法治建设带来的成果。我局根据年初确定的法治惠民项目，结合交通执法的`特点做到服务先于执法，服务提档升级。并严格遵循“服务先于执法”的理念，坚持以人为本的原则，努力打造“绿色畅通”的交通环境，对县域内外所有运输“鲜、活、果、蔬”等农副产品的车辆一律不扣车、不扣证、不罚款，一般性违规车辆不罚款或实行下限罚款。同时，我局执法人员经常深入运输企业了解民情民意，设立24小时监督投诉电话，确保“绿色通道”的畅通无阻。

七、运用法治思维，化解社会矛盾。

根据市、县相关文件精神，结合我局的工作实际，及时调整局开展按法治框架解决基层矛盾工作领导小组，结合“六五”普法工作，切实增强领导干部学法用法能力。我局结合“严在身心，实在行动”等活动多次组织全体机关干部集中观看相关警示教育片，提高了广大交通干部职工运用法治思维和法治方式解决问题、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。特别是在高速公路征地拆迁工作中，坚决贯彻落实省、市、县相关文件精神，依法依规开展征地拆迁工作，做到在法治框架内依靠群众将矛盾一一化解，圆满地完成了年度工作任务。

八、存在的问题及今后努力方向

我局在推进依法治理工作中虽然取得了一定的成绩和经验，但也存在一些薄弱环节和不足之处，如部分干部对推进依法治理重要性认识不到位，抓管理、抓培训力度不够等。针对以上问题，我们将认真加以改进。今后，我局将以科学发展观为指导，紧紧围绕中心工作，切实抓好以下几方面工作：一是加强宣传教育。进一步加大《纲要》的宣传贯彻培训力度，完善领导干部和机关工作人员学法用法。按照国家有关规定开展执法人员培训工作，不断增强行政机关工作人员依法治理观念，提高依法决策、依法管理和依法办事的能力和水平。二是扎实推进行政执法责任制，强化监督和评议考核，改进评议考核方式，使依法治理工作再上新台阶。三是完善依法治理制度，强化督促检查，通过制度建设建立起依法治理的长效机制。四是加强法制机构和队伍建设。根据依法治理工作的需要，不断完善法制机构的职责，提高执法人员素质。五是进一步抓好行政许可配套制度的贯彻落实力度，强化行政审批监管，规范行政审批行为。

法治2023年度工作总结篇3

今年以来，我局按照区委、区政府要求，坚持普法与法治实践相结合，以培育全民法律意识、提高全社会法治化水平为重点，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持依法行政、依法统计，采取各种有力措施，以规范统计法制环境，促进依法统计为目标，不断促进依法治统，为全面提高我区统计服务科学发展的整体水平提供有力的法制保障。现将本年度法治工作总结如下：

一、本年依法行政工作介绍

（一）落实相关责任，做好依法执政

我局成立以局长为组长的依法治理领导小组，并落实专人负责相关工作。年初制定全年法治工作要点，内容包括：一是完善法治制度，进一步压实防惩责任；二是深化统计普法，进一步强化法治意识；三是严格规范执法，维护统计秩序；四是完善评价办法，推进信用建设；五是加强队伍建设，提升法治能力。并将法治建设工作纳入本单位年度重要工作之中，建立健全各项制度，落实相关工作责任。

（二）优化法治化营商环境、做好诚信单位建设工作

每两年开展统计诚信单位创建活动，此次共创建aaa级单位xx家，aa级单位xx家，a级单位xxx家，进一步加强统计基层基础建设工作，引导基层统计调查单位牢固树立统计诚信理念，营造统计调查单位诚信统计的良好氛围；做好xx区社会信用体系建设xxxx年任务清单，内容包括开展统计诚信示范工作、加强统计信用黑名单管理、完善公示工作机制、完善行业信用配套制度标准等相关内容，并梳理我局双公示目录报送发改局。

（三）建立健全法律顾问制度

我局与x海泰律师事务所续签法律顾问合同，聘请时静律师与刘占中律师为我局常年法律顾问，对我局不定期进行培训以及寄送相关法律资料，在x月xx日对我局进行内容为《统计执法：政府信息公开及行政处罚风险防范》的法律知识讲座。

（四）做好备案审查、定时清理规范性文件

根据备案审查工作机制建设要求，按规定报送备案行政规范性文件，做好行政规范性文件管理。

（五）推进政府职能转变，做好最多跑一次工作

对照三级目录库，积极梳理事项。按照省市县三级目录库，结合我区统计工作实际，以及相关法律法规，梳理我局事项。对一些不是必要的材料以及办事流程进行缩减，除法律行政法规规定外，基本实现无证明是常态，要证明是例外，个别事项如统计专业资格考试相关考务服务，初审时间由原来的x个工作日，改为即审即办；对行政奖励事项也进行全面梳理，做到即办当场出结果送达。截止目前，事项库中我局有x项行政处罚事项，x项行政奖励事项，xx项公共服务事项，所有政务服务事项已xxx%开通网上办理、实现掌上办理、跑零次和即审即办。

（六）做好行政决策工作

印发《xx区统计局统计执法全过程记录制度（试行）的通知》、《xx市xx区统计局重大行政执法决定法制审核制度》、《xx区统计局防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法》，建立防惩责任制，编制重大行政决策目录清单并公布，成立案审小组，做好重大案件法制审核工作，按季度向上级单位上报违规干预报表、相关数据造假弄虚作假报表台账及总结。

二、本年普法依法治理工作介绍

（一）建立健全各项制度，普法经费保障到位

建立局党组学法制度，党组成员一年学法次数不少于四次并做好相关的台账记录；建立领导干部学法用法制度、公务员学法用法知识培训、考试、考核制度；制定全年统计检查计划、双随机检查计划及年度法制工作要点，认真履行谁执法谁普法制度，落实完善普法责任制。

（二）突出普法重点，形式各具特色

一是开展统计系统内部普法教育。全年抓好统计系统内部干部职工的统计法制宣传教育，积极组织参加执法证考试；做好领导干部年度述法工作；认真组织政府统计部门干部职工统计法知识考试，干部职工普法面达到xxx%；目前全体员工已完成学法用法培训以及考试；

二是开展统计法相关知识讲解。依托统计执法检查、企业年报会议、统计人员培训等讲解统计法相关知识，并分发统计法宣传资料、宣传品，扩大普法面，不断增强统计调查单位负责人和广大统计人员统计法律意识和统计改革发展意识，目前已开展培训xx余场，xxxx余人次，全年执法检查任务xx家，目前已完成xx家，核查企业xxx家，在检查过程中及核查过程中发放统计法宣传手册；

三是组织开展知识竞赛活动。紧紧围绕推进六争攻坚、三年攀高行动，围绕推进不忘初心、牢记使命专题教育实践活动和我区统计事业发展，组织开展全区基层统计人员四经普等统计知识竞赛活动，以赛促学、以赛促练、以赛促争，积极营造学统计见真功、强能力勇争攀的良好氛围；

四是开展法制宣传活动。组织开展xx.x全国法制宣传日（国家宪法日）、xx.x统计法颁布纪念日x省法制宣传月等宣传活动。借助短信群发平台，面向各级领导和企事业单位统计人员发送统计普法短信；依托公交系统，在公交车身喷绘统计法宣传彩图；对部分企业统计人员进行统计法及实施条例培训；通过微信平台，面向全社会开展为期三天的《宪法》及《统计法》有奖知识竞答，参与人数达xxxx人，有效的扩大了统计普法宣传面；借助新中国成立xx周年契机，利用展板进行宣传，并设置阅读栏，以供翻阅统计法相关手册，目前已在人流密集的火车站、万达广场、城投大厦等处进行摆放，有效的扩大了统计法的影响力。

（三）积极配合区普法办以及上级单位做好年度普法工作

报送普法征文、落实普法责任清单、做好法制宣传月的活动方案，认真做好本年的普法安排以及普法总结，将本年度的普法台账进行归类，以备审查。

三、明年工作打算

（一）继续完善各项制度，推进法治政府建设

实施行政处罚结果网上公开机制，加强重大案件的报告、备案工作，规范执法行为；完善统计信用机制。实施统计信用奖惩办法，对统计失信单位、严重统计违纪违法案件适时在区政府信息公开网站进行公示；认真做好区统计诚信单位二年一次的复评和创建单位认定工作，同时做好xx市统计诚信示范单位的推荐工作，及时将认定结果在区政府信息公开网站进行公示，不断提高创建活动的影响力与公信力；强化统计监管和责任追究。严格依照法律法规查处各类统计违纪违法行为，并对典型案件予以通报、曝光。同时，认真做好对上级部门开展执法检查的协调配合、处理整改工作。

（二）做好部门间最多跑一次事项

根据我局实际情况，参照省市目录，及时梳理我局机关内部最多跑一次事项，目前事项包括部门统计数据需求、镇（街道）统计办负责人及工作人员变动备案以及申请地方新增统计调查项目审批三个事项，制作相关的流程图及办事指南、办事事项说明、明确各个环节的审批及受理人，日常积极对事项进行维护，缩减不必要的手续流程以及相关的证明文件，在浙政钉中对所有事项的办事流程进行测试，为下一步改革向部门间办事领域延伸打好基础。

（三）拓宽渠道继续做好普法工作

明年是七五普法的收尾年，我局将按照区委、区政府要求，坚持普法与法治实践相结合，继续以培育全民法律意识、提高全社会法治化水平为重点，坚持法制教育与法治实践相结合，广泛深入地开展普法依法治理活动，为构建依法行政、依法统计营造良好的法制环境。认真研究部署全年普法工作，扎实推进各项普法工作，认真整理、做好七五普法末期总结归纳工作，有针对性地解决存在的问题，认真履职，扎实工作，与时俱进，开拓创新，把普法工作做得更好。

法治2023年度工作总结篇4

一、依法全面履行行政职能

1、持续推进行政审批制度改革。按照市政府的部署组织了权责清单、审批项目的调整，以方便行政相对人为导向，梳理优化行政许可流程，对权责清单所有事项编制职权流程图，推动权力事项运行依法、公开、透明、规范，逐步实现运行流程标准化、环节透明化、信息公开化。重新修订办事指南，进一步规范网上办事大厅窗口服务。上半年，接收审批申请共8项，符合受理条件并完成审批的8项，办件信息均按规定在信用中国、信用湖北、信用xx和市人防办网站进行公开公示，同时录入企业归集和协同监管平台。

2、加强事中事后监管。结合我市人防建设管理实际，成立以办党组书记、主任任组长的“双随机一公开”监管工作领导小组，全面推行“双随机一公开”监管工作，通过明确监管工作的组织领导、规则设定、实施方法等，由负责落实具体项目监管的单位对照随机抽查事项清单，逐项或统一制定随机抽查工作具体方案或实施细则，注重实效性和可操作性，明确随机抽查工作标准，形成具体操作规程，规范人防领域市场主体行政执法行为。上半年，利用全省“双随机一公开”监管工作平台抽查3次，涉及抽查事项2项。

二、推进行政决策科学化、民主化、法治化

1、坚持民主科学决策。严格落实《xx市人民防空办公室重大行政决策程序规定》，对决策范围、决策程序、决策执行与后评估、监督与责任追究等进行全面规范，力求用制度保障行政决策科学化、民主化、法治化。

2、建立法律顾问制度。依照《xx市政府法律顾问工作规定》要求，我办建立了法律顾问制度，聘用法律顾问对我办重大决策的合法性、可行性、风险预测及对策提供法律依据和法律意见，增强我办重大行政决策、行政执法、行政应诉、行政复议、行政听证等涉法问题的法律把握能力，提高法治工作水平。上半年，我办法律顾问审查合同及规范性文件10余份，接受口头、电话及邮件咨询月平均3次以上，并建立了每周三上午坐班制度，来我办进行现场服务，代理我办1起行政诉讼案件。

三、强化对行政权力的制约和监督

1、强化行政监督。落实国务院深化改革要求，进一步转变职能，加强了对重点项目建设、大宗物资（设备）采购的全程监督，从源头治腐。办党组重视派驻纪检组的监督作用，重大事项、重大活动、干部选拔任用，主动接受派驻纪检组的监督检查，主动通报工作情况。强化行政监察，防止权力“错位”、“越位”和制度上的漏洞、缺失，消除滋生腐败的土壤和条件，半年来，市人防办未发生重大行政违纪违规案件，确保了一方平安。

2、强化执法监督。聘请第三方审计机构对所属的6个县市区人防办2020年度的易地建设费征管用情况进行了执法监督检查，进一步规范了执法行为，提高了依法行政水平。内容包括：执行人防审批政策情况；是否提高或降低易地建设费征收标准；是否违反国家政策减、免、缓征收易地建设费；是否存在以收代建现象；易地建设费专款专用情况。

四、坚持开展普法工作

1、努力提高人防系统干部的法治思维和依法行政能力。组织法治知识讲座，开展宪法、监察法、人民防空法等普法宣传，在党组理论学习中心组开展学法活动，在电子屏幕上进行普法学习教育，组织学法知识竞赛，全面普及通用法律知识、专门法律知识、新法律法规，提高全市人防系统干部法治知识水平。邀请省人防办政策法规处处长来我市市委党校授课，宣讲人防法规政策和人防基本知识。全市人防系统广大干部特别是领导干部的依法履职、依法办事的观念明显增强，运用法治思维和法治手段管理人防事务水平得到有效提升。

2、努力做好公众人防法律法规知识普及。贯彻落实“谁执法、谁普法”要求，制定《xx市人民防空办公室落实“谁执法谁普法”普法责任制实施方案》，明确各科室的普法职责。在抓好人防系统自身学习的同时，抓住人防重大活动契机积极普法，注重利用人防网站、人防宣传刊物和大众媒体，采取传统与现代结合的办法，多种形式传播法律知识。各县市区还在初级中学开展人防知识与法制教育。今年以来，还开展了人防法制知识进社区、进企业活动。

法治2023年度工作总结篇5

全面依法治县是促进经济跨越发展的客观要求，是促进基层民主和法制建设的必然趋势，是促进社会和谐稳定和长治久安的战略措施。2021年，资溪县水利局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记使命，砥砺奋进，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实省委、市委和县委全会工作部署，坚持依宪执政依法执政，深入推进法治政府建设，努力构建水利执法体制，全面深化依法治理，统筹推进社会治理法治建设，进一步推进了我局依法行政工作，实现了依法治水，依法管水，以水资源可持续利用保障全县经济社会的可持续发展，为推进“放心水、平安水、高效水、生态水 ”的发展，构建和谐社会营造了良好的法制环境。

一、主要举措和成效亮点

（一）、强化责任担当，精心谋划部署相关工作

为加强开展全面依法治县、法治政府建设的领导和指导，我局成立了依法工作领导小组，组长由局长担任，分管领导任副组长，各科室负责人担任组员，建立了一把手负总责、分管领导具体抓、各科室主动协助抓落实的机制，实现上下联动、条块结合，形成了齐抓共管的强大合力。领导小组下设办公室，负责活动的具体组织实施。我局把依法行政工作列入全局工作的重要议事日程，做到了“四有”、“四落实”（全年依法行政工作有计划、有重点、有检查、有创新），定期听取汇报，研究推进法治建设中的重点任务和主要工作，创新方式方法、细化法治责任，认真解决法治建设进程中存在的突出问题，不断提高履职意识和能力，着力推进目标任务落实。

（二）、坚持建章立制，不断夯实依法行政基??

1.完善党组领导法治建设工作机制

充分发挥党组在推进法治建设中的领导核心作用，切实提升依法治县工作水平。贯彻落实中办、国办印发的《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，把法治建设纳入我局年度工作计划，做到同部署、同推进、同督促、同考核。

2.健全落实党组中心组集体学法制度

认真学习以宪法为核心的各项法律法规，牢固树立社会主义法治理念，努力提高法治素养，不断增强在法治轨道上深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。深入学习党章和党内法规，尊崇党章，增强党章党规党纪意识，做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。

3.健全依法决策机制

完善水利系统议事规则，严格执行重大事项集体决策制度，落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的重大决策机制，强化决策法定程序的刚性约束。严格落实重大决策向县委报告制度。落实重大决策公开征求意见制度，事关经济社会发展全局和涉及群众切身利益的重大行政决策事项，应当广泛听取公众意见，与利害关系人进行充分沟通，注重听取有关人大代表、政协委员、人民团体、基层组织、社会组织的意见，并及时反馈意见采纳情况和理由。在作出重大决策前做好调研工作，认真做好水利工程建设项目社会稳定风险评估工作，通过现场勘探、走访、调查、公告、座谈、协调、论证等渠道收集信息和民意，确保稳评工作扎实有效。

4.落实水行政执法责任制

依法治水，加强执法是挂关键。水行政执法与水事活动主体和人民群众的切身利益密切相关，我局大力推进水行政执法责任制建设。探索水行政执法向基层延伸，向乡镇延伸执法网络，畅通信息渠道，进一步规范依法执政行为，调动执法人员主动性和积极性，建立了责任追究机制和司法衔接机制。督促水行政执法人员在办案过程中依法办案，认真调查事实，收集证据。水政执法人员处理水事案件时都能基本做到认定事实清楚，证据确凿，定性准确，并按照法定程序进行，到目前为止未出现过错或错案。此外，建立健全综合行政执法主管部门、相关行业主管部门、综合行政执法队伍间协调配合、信息共享机制和跨部门跨区域行政执法协作联动机制。全面推行行政执法公示制度、全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核制度，加强行政执法人员资格管理，促进行政执法机关严格规范公正文明执法。

5.健全水利普法责任制

完善了“四清单一办法”，强化督导落实，健全全社会普法工作格局。大力推进普法与执法有机融合，推动开展全程普法。完善“谁执法谁普法”责任制联席会议制度，推动开展领导干部述法。把普法作为推进水利法治建设的基础性工作，纳入水利工作总体布局，与其他业务同部署、同检查、同落实。坚持全员普法，把普法融入到依法治水管水工作的各环节和全过程，做到“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”。把普法责任贯穿到行政审批、执法监管、行政处罚、行政复议等法治实践的全过程，积极引导群众、法人和其他社会组织依法表达利益诉求、解决矛盾纠纷、维护自身权益。进一步明确执法流程中开展普法的环节、形式和要求等，切实增强执法人员开展普法工作的责任意识和能力水平，更好地发挥执法的教育引导功能。

7.全面落实河长制

河长制是河湖管理和保护体制机制的重大创新。我局全面落实河长制，以河长制为依托，推行综合执法。政府主导、部门共同参与，整合执法机构和职能，建立了多职责部门共同参与的联合执法、综合执法新机制，有效解决了河湖执法涉及职能部门较多、职责交叉多、执法效率不高等问题。建立了河湖空间与事务的网络化管理模式，形成河长主动参与、主动关系河湖治理和管护的良好工作局面。建立全面推行河长制工作协调机制，指导各乡镇全面推行河长制，协调解决推行过程中的突出问题，及时跟踪了解各乡镇河长制工作进展情况，并做好经验总结推广工作。加强信息共享，实现流域系统治理、联防联控，扎实推进河长制主要任务落实和流域水环境综合整治工作，在打击非法采砂、非法侵占河湖水域等方面取得了积极成效。

三、突出关键环节，着力推进依法治水管水

1.开展流域环境整治攻坚行动

开展河道采砂专项整治，规范水域采砂活动，编制河道采砂规划，开展联合执法行动，严厉打击河道非法采砂行为。坚持流域治理、源头治理、系统治理，以问题为导向，推进整治工作。按照“安全、生态、景观、富民”的思路，推进流域生态综合治理，启动高田乡防洪工程建设，打造美丽河湖岸线。完善“河长+警长”工作机制，把管人、管事的执法体系有效融合，形成了公安机关从“要我参与”到“我要参与”的转变，主动进行河湖执法的固定性、长期性模式，让执法更有力量、更有效率、更有震慑力。充分发挥各级河长“领头雁”作用，严格落实流域内管理保护主体责任，加大流域日常监管，持续开展巡河、清河、护河行动，着力抓好流域防污治理工作。对河道管理范围内乱占、乱采、乱堆、乱建等“四乱”问题开展了集中清理和整治——集中整治加工和堆料场占用耕地、林地和基本农田；集中整治砂石企业无证开采、无照加工和经营，在堤防、桥梁工程保护范围等禁采区和禁采期开采，超范围、超深度、超量开采；集中整治河道乱堆乱倒，违规向河道内倾倒建筑渣土、垃圾和废石堆料；集中整治未批先建、不按批复内容乱搭乱建以及其他影响行洪安全的建筑物和构筑物。

2.加大安全生产依法治理力度

深化安全生产管理体制改革，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，严格安全生产源头管理，建立最严格的覆盖全领域、全过程的安全生产监管制度，形成跨部门、跨区域的联动执法长效机制。强化安全生产准入与安全生产执法，加强安全基层基础工作，深入开展采砂船、水库船舶、水利在建工程、人口饮水、地电企业、防汛等方面安全专项整治。突出安全生产宣传教育培训、“打非治违”和隐患动态排查治理，抓好安全生产标准化、安全文化、应急救援体系、安全生产监控系统和安全生产管理队伍建设，建立健全安全生产长效机制，坚决遏制重特大安全事故发生。

3.依法推进水利工程规划建设管理

把依法行政纳入水利“十四五”规划及水利工程的建设和管理全过程。严格执行《水利规划管理办法》，切实维护规划的严肃性和权威性。理顺水利执法权限，严格水利建设工程质量和安全管理，加大规划建设监管力度。开展水利工程建设管理相对集中行政处罚权工作，坚持依法行政、文明执法。清理、制定、完善水利工程规范性文件，确保管理有章可循。加强水利工程阶段验收和完工验收，规范农村河道疏浚整治验收。

4.强化水利系统综合治理

加强供水水质质量安全监管、执法、检测体系和能力建设。严格执行饮用水安全标准，强化饮用水水质安全监管责任和生产经营者责任追究，保障饮用水水质安全。深化平安水利建设，巩固基层水利行业平安建设成果，加强水利系统综合治理，健全点线面结合、人防物防技防结合、打防管控结合的水利安全整体联动防控体系，加强群防群治队伍建设。强化重点水利工程安全保障措施，增强水利公共安全保障能力，严密防范和依法打击各种破坏水利工程安全的违法犯罪活动，防范危害水利工程安全重大突发案（事）件发生，巩固水利改革发展成果。

5.全面推进政务公??

坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，扎实推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，不断增强政策解读、关切回应、政民互动、公众参与等工作成效。坚持面向基层，贴近群众，围绕人民群众最关心最直接最现实的利益问题，扎实做好重点领域信息公开，不断推进权力运行全流程、政务服务全过程公开，提升我局政务公开工作水平，充分保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

6.深入推进“放管服”

让数据“多跑路”，群众“少跑腿”，是我局近年来大力推进放管服改革、提高行政审批效率和服务水平的一个重要改革目标。“法定职责必须为”“法无授权不可为”，我局以精简前置审批事项为重点，深化水行政审批制度改革，依据法定职责梳理权力清单和责任清单，大幅精减、下放水行政许可项目，加快了工程建设前期工作。通过“放管服”，大幅精简下放了行政审批事项，推行便民、高效、公开、规范的行政审批模式，强化了事中事后监管。在“放”的方面做减法的同时，在管理和服务上做加法。将工作重心转移到加强事中事后监管上，避免监管缺失，在防治‘一放就乱、一管就死’的现象上下功夫。

四、强化宣传引导，共建共享依法治县成果

1.持续深入推进主题法治宣传教育活动

一是面向水利系统工作人员。针对水利系统工作人员通过开展座谈、培训等形式进行普法宣传教育活动，从而提高水利从业人员的法律知识水平和业务能力。全面实施普法规划，教育引导全系统干部职工增强法治观念，遵法守法，依法行政。

二是面向社会公众。利用“3.22世界水日”、“中国水周”、“水土保持日”、“12·4”法制宣传日开展宣传活动。组织街头宣传，知识竞答，发放宣传品，悬挂横幅标语等形式进行水利科普宣传活动，提高群众节约保护水资源的意识。充分利用各类媒体广泛进行宣传活动，适时刊发宣传文章，播放水法、水土保持宣传片，增强全社会的水忧患意识、节约水资源和水法治观念。

三是面向重点人群。水土保持进校园是我局水利普法教育的一张名片。我局将青少年水土保持意识教育作为水保预防工作的重点，通过水保教育进学校的途径，形成了较广的水土保持科普宣传的覆盖面。

2.加强水利法治文化建设

把社会主义核心价值观融入法治宣传教育，培育全社会法治信仰。积极推进法治文化建设，推动法治文化阵地建设，深入开展群众性法治文化活动，加强法治文化作品的创作与推广。加强基层法治文化设施建设，开展法制长廊、法制板报等阵地建设，积极推动我局法治文化阵地全覆盖。鼓励和引导系统干部职工创作法治文化作品，定期组织开展法治文化宣传。

二、存在不足和原因

虽然我局全面依法治县工作取得了一定成绩，但与市、县的工作要求相比，还存在着一些不可忽视的困难和问题。一是经过多年的法制宣传教育，群众的法律意识有了较好的提高，但依法办事、用法守法的法律素质尚需进一步提高，普法还要在形式和手段上注重实效，不断创新；二是合理安排法治宣传内容不够，加大普法宣传教育的深度不到位，有时紧时松现象。

三、党政主要负责人履行第一责任人职责情况

建立健全“一把手负总责，局班子成员齐抓共管”的工作机制，坚持把法制建设工作列入日常工作之中，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，为实现党风廉政建设工作目标提供有力的纪律保障。一是严格遵守党的政治纪律。认真贯彻党的理论和路线方针政策，坚决维护县委权威，在思想上政治上行动上同县委保持高度一致。切实履行维护党的政治纪律的职责，坚持原则、敢抓敢管，不断加强对班子成员和局全体干部的政治纪律教育，加强对遵守政治纪律情况的监督检查。认真贯彻落实省、市、县委各项重大决策部署，坚持求真务实，攻坚破难、开拓创新，坚持深入基层、走进群众、一线履政，着力推动全县水利事业又好又快发展。二是严格全面从严治党教育。认真贯彻学习县纪委通报文件精神，今年我局共召开了10余次全局干职工会，并做到了每次会议都学习近一段时间内纪委下发的相关通报文件精神，从思想上警示全局干部。结合固定党员活动日，组织全体党员干部观看等一系列教育视频，切实提升了我局干部的工作积极性。定期组织局班子领导开展对年轻干部的家访，专门与他们开展谈心谈话教育，使他们真正懂得一个人的成长，离不开组织培养、个人努力和同志的帮助这样三个条件，促使年轻干部健康成长。三是严格贯彻民主集中制。坚持集体领导和个人分工相结合，正确处理民主与集中的关系，营造民主和谐、团结共事的良好氛围。始终坚持民主决策，注重听取班子成员、局中层干部、普通工作人员及广大群众的意见和建议。自觉维护局领导班子集体的威信，重大决策、重大事项由局党组、局长办公会议集体研究决定，不搞个人说了算，不搞一言堂。四是严格执行廉洁自律规定。始终以“自重、自省、自警、自励”的要求管好自己，带头贯彻领导干部廉洁从政的若干规定，严格按照程序办事，做到不乱开口子、不滥用权力、不以权谋私，自觉维护领导集体和党员领导干部的形象。坚决贯彻党中央八项规定，认真执行个人重大事项报告制度，不断规范工作圈、纯洁社交圈、管住活动圈，自觉接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督，做好表率、带好班子、管好家人。

四、下一年度工作主要安排

在下步工作中，我局将重点做好以下几个方面的工作：

一是认真贯彻落实中央、省、市、县关于依法行政工作的有关要求，切实加强组织领导，创新工作方式，解决突出问题，务求工作实效，把各项工作做深入、做细致、做扎实，全面提升水行政主管部门依法行政能力；二是坚持发展安全水利、资源水利、民生水利的要求，加快完善水法规配套体系，不断提升规范性文件制定质量，加强规范性文件后评价、清理以及备案审查工作，提高规范性文件的报备率、及时率和规范率。三是全面推进政务公开，深化水务行政权力公开透明运行，制定水务行政权力网上公开透明运行管理、权力事项调整等系列配套工作制度，接受社会各界监督，确保水利行政权力规范行使；四是深入开展文明执法教育活动，切实加强水政监察队伍组织建设、制度建设、能力建设和作风建设，严格水政监察人员上岗培训考核，加大对执法装备的投入力度，推动水政监察信息化建设，提升水政执法水平。

法治政府建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的工作中，我局将有针对性的解决当前的问题，继续发扬优点，认真履职，与时俱进，开拓创新，把各项工作做得更好，为资溪的经济发展、社会稳定、水利事业可持续发展做出积极的贡献。

法治2023年度工作总结篇6

2021年，在县委、县政府的坚强领导下，县水利局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平法治思想精神，加强水行政执法，提高执法质量和效果;深入推进水利“放管服”改革，提高政务服务能力。深入落实县委、县政府各项决策部署，大力推进依法治水、依法管水、依法用权等工作，现就2021年度法治建设情况报告如下：

(一)高度重视，加强领导。

1、成立机构，积极推进法治政府建设工作。成立了局长任组长、其他局党委任副组长、局机关各股室主要负责同志为成员的湘潭县水利局法治政府建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设政策法规股。根据县委、县政府安排部署，加强对水利局机关法治政府建设工作的统一领导和组织实施。制定《湘潭县水利局法治政府建设方案》，明确水利系统法治政府建设工作的总体要求、创建目标、主要任务、具体步骤、工作措施及要求等，同时，制定了《湘潭县水利局法治政府建设任务表》，对局机关各股室、局直各单位法治政府建设的具体任务分工条款化、具体化，确保法治政府建设工作有力有序有效开展。

2、责任到人，全面落实法治政府建设工作。落实主要负责人法治建设第一责任人职责，县水利局把法治政府建设工作摆在日常工作的重要位置，局党委专题研究部署法治建设重点工作，局主要负责人对法治建设重要工作亲自抓部署、抓协调、抓自督办。我局将法治学习、重大事项依法决策、依法履职等情况列入局直各单位年度考核述职的重要内容。在2021年度考核办法中，专门设置依法用权、依法治水管水和依法办事等考核事项。

3、服从上级，认真完成上级交办各项任务。认真对照县依法治县办2021年推进法治政府建设工作要求，细化工作举措，强化重点推进，按时完成了涉及县水利局的任务。根据《2021年普法重点任务清单》和《中共湘潭县委全面依法治县委员会2021年工作要点》，压紧压实责任，2021年度法治工作各项任务均已完成。

(二)依法履职，优化环节。

1、以落实整改任务为突破口优化涉水营商环境。完成了市、县优化营商环境交办任务。加强县政务服务中心水利窗口工作，持续深化“只进一窗、只跑一次”改革，一窗受理办结，减少办理环节，办理时限缩短80%，由20个工作日，缩短至6个工作日内办结，年度平均办理时效为2个工作日。全年办理政务服务事项132件，回复群众咨询532次，满意率100%。疫情期间开展线上线下政策宣讲，实地走访调研企业、解决企业问题，全力推动政策落地，提高了群众获得感，受到市场主体普遍欢迎。

2、以深化审批改革为着力点优化涉水营商环境。深化“放管服”“证照分离”改革。认真做好行政权力事项监管实施细则调整完善工作，根据权责事项调整变化和局机关和局直单位权力运行监管工作实际，共动态调整权责事项监管细则8项，全面取消中介审批服务事项和取消中介服务机构，将水利业务全面推向市场，由市场决定。积极推行证明事项告知承诺制，县水利局告知承诺制事项共1项。取水许可等证照已全部完成电子证照转化。

3、以加强日常检查为主抓手优化涉水营商环境。强化“双随机、一公开”监管和“互联网+监管”。制订抽查计划，明确抽查清单，开展监管事项目录清单和检查实施清单的填报、清理工作，清理2项非县水利局监管职责范围内事项。充分运用省“互联网+监管”平台，及时发布监管行为信息，提升事中事后监管规范化和智能化水平，全年共发布监管信息8条。

(三)完善制度，规范管理。

1、抓基础，完善法治建设制度。做好涉水法规、规范性文件清理工作，保持涉水法规正确应用和执行。积极开展长江保护法、河道采砂管理条例制定及水法学习贯彻工作。

2、抓日常，加强文件管理审查。严格执行规范性文件制发程序，加大规范性文件合法性审查力度，实行规范性文件政策法规股审查制度，落实规范性文件报备制度，对规范性文件进行动态管理，组织开展规范性文件清理，及时向社会公布现行有效规范性文件目录和失效规范性文件目录。

(四)民主决策，依法决策。

1、集体议事，规范决策程序。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》和《湘潭县水利局党委议事规则》，确保所有重大行政决策都严格履行合法性审查和集体讨论决定程序。

2、从严把关，严格审查标准。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，坚持把合法性审查作为重大事项决策的必经程序和重要环节。建章立制，明确合法性审查的范围、时限、方式、工作机制。严格审查标准，树立审查权威。建立台账资料，做到合法性审查档案一事一档。全年开展重大决策事项合法性审查5件，实现应审尽审、依法合规。

3、注重效果，健全顾问制度。注重法律效果和社会效果的统一，2021年度，县水利局实现全过程依法行政，2016年开始，在全县率先落实了水利局法律顾问制度，确保全局工作依法推进。2021年度进一步完善法律顾问制度，目前，县水利局聘请1名律师作为局法律顾问，为县水利局提供专业的法律咨询服务。承担行政复议案件、行政诉讼案件以及多件涉法事务的处理，为制定重大行政决策、推进水利依法行政发挥了积极作用。

(五)公正执法、文明执法。

1、强调程序公正，规范执法程序。程序正义是法治建设的根本途径之一，在执法信息公开工作上，县水利局及时通过市信用等平台向社会公开行政执法信息。推进行政执法全过程记录工作。重大执法集体研究，并切实做好法制审核，并由局政策法规股出具《县水利局重大水行政执法决定法制审核意见书》。

2、强调纪律要求，加强人员管理。组织参加2021年度全县行政执法人员资格认证统一考试，举办两期水行政执法能力培训班，切实加强执法人员依法行政的素养和能力。

县水利局严格要求执法人员，要求全体执法人员必须遵照法律要求依法履职，禁止乱作为和不作为现象。完善行政执法人员管理制度，全面实行行政执法人员持证上岗制度，执法人员全部获得了行政执法证。2021年度无一起投诉。同时，我局主动配合司法部门做好依法委托权力下放乡镇等措施，把依法规范和委托的执法职权落到实处。

(六)加强监督，完善机制。

1、建立制度基础，健全监管机制。坚持依法行政为价值导向，加强水利工作依法全过程监管。

2、主动接受监督，推进政务公开。严格落实《政府信息公开条例》《2021年政务公开重点工作任务》，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，全面推进决策、执行、结果、管理和服务五公开。切实加强涉水政策解读，积极回应社会关切，不断推进信息公开，保障社会公众知情权。

(七)加强学习，提升素质。

1、突出学习重点，深入学习贯彻习近平法治思想。始终坚持把习近平法治思想及宪法、法律、涉水法规纳入县水利局党委学习和水利教育培训的重要内容，统筹推进水利法治建设。2021年，局党委理论学习中心组集中学法4次。2021年12月4日，局党委集中学习了习近平法治思想。

2、突出法律应用，落实工作人员学法用法制度。开展《民法典》专题法治讲座，并对“强化法治思维，坚持依法行政，进一步提升依法治水管水兴水能力”提出具体要求。局分管负责同志为全局干部职工作《民法典》和《中华人民共和国行政诉讼法》专题法治讲座。

3、突出责任落实，落实“谁执法谁普法”普法责任制。制订《2021年全县水利普法依法治理工作要点》和《2021年县水利局普法责任制清单》。充分利用“世界水日”“中国水周”“安全生产月”“宪法宣传周”等重要时间节点，组织开展形式多样的水法规集中宣传活动，营造了浓厚的水法规宣传氛围。

(一)法律素养不高。碎片化学习居多，缺乏系统学习，缺少知识体系，理解停留表面。

(二)执法水平较低。平时简易执法没有问题，但涉及办案的时候，在法律文书的书写，办案程序的细节上把握不够。

2022年，县水利局将认真贯彻落实县委、县政府关于推进法治政府建设各项要求，抓整改促提升，补短板强弱项，进一步细化实化工作措施，强化督促检查，全面推进依法行政、依法治水，以法治政府建设高质量推进水利发展高质量。

(一)以提升素质为出发点，加强法律学习应用，夯实法治政府建设法治智力基础。系统的学法用法，把法律意识贯穿水利发展每一步。

(二)以服务群众为出发点，完善行政执法体制，从各个方面入手，预防问题的出现，涉水行政执法人员的综合素质一直是一个难点，在人员培训机制、执法机制等高效处理上，采取更加有针对性的举措，着力打造一支素质过硬的水行政执法队伍，着力推进依法治水浓厚氛围的建设工作。

法治2023年度工作总结篇7

今年以来，xx县商务局认真贯彻落实好有关文件精神，采取形之有效的措施，与时俱进、开拓创新，不断巩固推进我局法治建设工作不断向前迈进，现就20xx年工作总结如下：

一、领导重视，组织健全

县商务局班子高度重视法治xx县建设工作，始终将法治建设工作纳入班子议事日程，统筹规划。县商务局及时调整了法治建设工作领导小组，形成以局长赵文贵同志任组长的工作领导小组。

二、认真学理论业务知识，干部职工素质有新提高

高度重视干部职工的理论业务学习，把提高党员素质和精神文明活动有机结合起来，全面提高党员的党性意识和服务意识和业务技能。

三、开展形式多样的实践活动，稳步推进文明单位创建工作

一是开展文明职工和文明家庭评选活动。二是从办事态度和程序入手，增强服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。三是从环境创新入手，发送办公环境，进一步改善办公室的'环境卫生，做到卫生工作责任化、改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；四是利用学习园地开办健康知识教育专栏，开展健康知识问卷答题活动，健康知识知晓率达到100%。五是认真落实“门前三包”责任制。按县三创办的要求，积极参加社区组织的公益卫生活动。

四、开展党风廉政建设，加强基层党组织建设，增强党组织凝聚力战斗力。

一是以党支部为核心认真开展”三会一课”活动，在党员干部中开展批评和自我批评，形成良好的民主氛围、二是加强基层党组织建设，把增强党组织的活动作为重点，效果明显、三是局领导班子和干部队伍建设严格执行“四化”标准，认真贯彻落实民主集中制原则、四是加强廉政建设，制定党风廉政建设工作安排，对反腐倡廉工作进行责任分解，健全党政干部廉政档案。

五、今后工作

进一步做好商务局法治建设各项工作。同时，不断提高自身的政治素质和业务素质，加强作风建设、效能建设，努力推进商务局的法治建设向前发展，更上一层楼。

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