20xx年，我院认真按照地委务公开工作领导小组的统一安排部署，在地委和第四纪工委的具体指导下，坚持把开展务公开工作作为发展内民主、加强的建设的重要举措，通过精心组织实施，加强组织领导，大力宣传动员，不断丰富务公开内容，创新务公开工作方式方法，加强内监督，进一步规范权力运行，务公开工作开展顺利。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化组织领导，认真部署务公开工作

务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高的执政能力、保持和发展的先进性的必然要求，是扩大内基层民主保障员民主权利、增强的基层组织生机活力的客观需要，是实践的宗旨、密切群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行务公开工作，对于深入推进的基层组织先进性建设，发挥基层组织和员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进推进医院各项工作的发展具有重要的意义。我院领导班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，先后多次召开局组会议和专题会议安排部署务公开工作，结合实际，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了务公开工作的有序开展。通过开开通医院对外网站、务公开网站、宣传栏、专题辅导等形式，加强了对务公开工作的宣传力度，将务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督，保证了我院务公开工作有条不紊地深入推进。

二、夯实基础，加强建设，推进工作，努力营造务公开工作的良好氛围

坚持把员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的内事务原则上都要求进行公开。我院务公开的内容主要包括：组织决议、决定及执行方情况，的思想建设情况，的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，风廉政建设情况，联系和服务员、群众情况等。院委将务公开工作与风廉政建设工作结合，作为医院建工作的重要内容来抓。结合中心医院工作实际，通过多种形式层层推行、宣传，积极营造良好的工作氛围：一是在方案制定前，以各支部为单位在公开内容上征求广大员的意见和建议，并在此基础上不断修改完善工作方案。二是在院务会、职工大会、员大会、支部组织生活会等多层面进行宣传，把我院实施务公开的原则、内容、程序、时限和方式步骤向广大员群众进行宣传、动员和部署。使员和群众对此项工作有了全面、深入地的了解，进一步增强员群众共同来推进我院组织民主建设的使命感。

三、公开程序规范、有序、到位，重点突出，推进务公开工作

对公开的项目、范围和形式，及公开的内容要进行审核（重要事项由组织集体研究决定），经院务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于内重大决策、重要干部任免和涉及员、群众切身利益的重大问题等内事务要采取仅限于内公开或先内、后外的顺序进行公开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级组织审核把关。并且注重务公开与加强风廉政建设、完善监督机制相结合，与加强的基层组织建设、保持和发扬的先进性相结合，与调动广大职工群众工作积极性，增强医院民主管理相结合，具体做到：

（一）坚持公开公正和注重实效的原则

按照国家宪法、法律、法规以及章和其他内法规要求，结合中心医院工作实际，建立健全务公开制度，从广大员、干部职工关注的热点、难点问题真实公正地依法依纪进行相关内容公开，力争做到务公开的针对性和实效性。

（二）明确公开内容和形式

根据务公开的要求，把的思想、组织、作风、制度建设等作为公开的主要内容，医院的公开栏、内部oa网、网站、每周院周会、员组织生活会、全院职工大会、文件通知、总支委员联系各个支部等形式作为务公开的主要形式，而且不同的内容采取不同的公开形式，坚持因地制宜、灵活多样、简便实用，限度扩大务公开覆盖面，提高员群众的参与率。如对员民主评议情况、总支民主生活会及整改情况、组织选举情况、新员的发展、总支阶段工作重点、创先争优活动等适宜在内公开的，我院通过内有关会议、文件通知、工作通报、宣传栏、员组织生活会等形式进行公开；工作进度及完成情况、各类先进集体、先进个人评比及表彰情况、年度建活动安排、领导班子成员分工、工作职责、贯彻落实风廉政建设情况、精神文明创建计划及成果等适宜向全社会公开的，我院通过新闻媒体、互联网站、文件下发、公开栏等形式进行公开。同时，我院整合公开资源，把务公开与院务公开有机结合、统筹考虑，如干部选拔任用、先进评选、领导干部执行规定和重大事项报告等情况一直是员、干部群众关注的热点，为此总支始终把这些问题既作为院务公开的内容，也作为务公开的重要内容，利用医院内网、公开栏、中层干部会等形式做到事前方案、程序公开；事中步骤、操作公开；事后结果、结论公开，真正实现务工作民主化、透明化。

（三）规范公开程序和时限

医院务公开的时限分为半年、季度、随时和适时公开四种类型，它与公开的内容相适应，我院坚持做到常规性工作定期公开；阶段性工作逐段公开；组织的重大决策性问题随时公开以及有些内容适时向全院公开。同时严格规范公开程序，由办提出预公开的内容、形式、范围和时限，经院委负责人审定后，报务公开领导小组审核批准后，由办负责公开并收集、整理、反馈相关意见和建议，必要时将有关内容再次进行公开。

四、公开内容全面、真实、具体、合法，强化工作重点，

我院坚持把员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的内事务原则上都要求进行公开。认真落实《地委关于开展县（市）委权力公开透明运行工作的指导思想》文件的主要做法，制定了具体的实施方案。在具体操作中，制定权力运行流程图8个，相关制度17个。公开的载体有医院公开网站，网站总信息量达654条、哈密地委务公开网中心医院网站，网站总信息量达302条，以及院内6个公开栏以及下发文件、召开会议等。建立务公开项目目录，公开各类事务86项，收集、处理和反馈群众意见建议36项，向第四纪工委反馈信息100余条，召开务公开工作会议10余次，聘请务工作人员5名，投入务公开建设资金约6万余元。制定了“五重一大”事项监督工作实施意见，明确和细化了“五重一大”事项的种类和数目。积极开展廉政风险防控工作，查找廉政风险点69个，制定廉政风险防控措施150余条。

五、勇于自主创新、打造特色医院再上新台阶

务公开工作是新形势下推进政治文明建设、加强和改进的领导、增强基层组织凝聚力和战斗力的一种有效方法。经过前阶段的务公开工作，在保障员民主权利，增强民主意识、转变工作方法等方面都取得了一定成效。保障了员的知情权、参与权和监督权，调动了员参与各项事务的主观能动性。我们深刻感受到衡量务公开工作成效的主要标准，一是看否增强了员干部廉洁自律意识，把自律和他律结合起来，造就一支高素质的干部队伍；二是看是不是改善和密切了医院组织和职工的联系，委的凝聚力、战斗力是不是得到了提高；三是看是不是调动了各方面的积极性，紧扣我院主要工作目标，团结协作，率先发展。开展好务公开工作，是加强医院的建设重要工作。

总之，20xx年我院在哈密地委、地区第四纪工委的领导下，着力增强务工作的透明度，借鉴兄弟单位经验的基础上，结合医院实际，勇于创新，认真探索新形势下内监督工作的特点和规律，注重研究务公开的形式和内容，形成我院特色和优势，务公开工作取得了一定成效。但我们也清醒地认识到工作中存在的差距和不足。今后，我院要继续认真按照地委务公开工作的部署要求，积极主动开展工作，结合卫生工作特点，统筹安排，不断强化载体建设，规范公开运作，促进各项工作环节的措施落实到位，以确保我院务公开工作取得扎扎实实的成效，力争我院务公开工作再创新局面，再上新台阶。

局务公开工作总结篇2

20xx 年，在威海经区工委管委的正确领导下，经区法院领导班子成员及广大员认真学习了的xx届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，迎接十八大，高度重视务公开工作，切实做好组织领导、宣传动员、培训三项基础性工作，不断夯实务公开工作基础，为务公开工作的深入开展提供了有力保障。

打牢三项基础，不断夯实务公开工作基石

1、加强组织领导。一是明确责任分工。我院成立以院长为组长，有关院领导为副组长，办公室行政人员为联络员的务工作公开领导小组，领导小组下设办公室，为积极做好务公开工作提供有力的组织保障。二是部署推进工作。为确保经区法院务公开工作的迅速开展、深入推进，院务公开工作领导小组及时召开会议，研究制定本院务公开实施方案，对全院务公开工作进行安排部署，确保务公开工作切实落到实处。

2、加强宣传动员。自20xx年3月，接到威海市委经技区工委下发的《威海经济技术开发区务公开工作实施方案》文件后，我院组对推行务公开工作高度重视，要求院务公开工作领导小组全力抓好此项工作，并向相关优秀单位学习借鉴好的做法，同时及时总结经验，推广好的做法。院务公开工作领导小组就该《实施方案》在全院进行了宣传，全面做好宣传发动工作，使全院员干部逐渐对务公开工作的重要性和必要性有了新认识，同时，及时上报进展情况，研究总结好经验、好做法，宣传形式多样、广泛深入，每月按期上传信息4篇，全年截至日前共报送48篇。为推进务公开工作创造良好的工作氛围。

3、加强培训。组织学习中央和省、市委、区工委管委关于务公开工作的有关文件和领导讲话，统一思想，提高觉悟。经区法院为每人准备一个用于学习记录的专用笔记本，全体人员每次学习、培训都在专用笔记本上做好详细的学习记录。院务公开工作领导小组加强务公开培训的监督检查，确保务公开培训取得实效。

抓好三项规范，进一步推进务公开管理

经区法院在务公开工作中认真按照务公开工作的要求，不断规范务公开的内容、时限和程序，积极推行阳光务建设，努力推进务公开工作规范化建设。

1、规范公开内容。凡属内法规要求公开的内容，凡属员群众关注的事项和热点问题，只要不涉及和国家的秘密，都按照有关规定在适当范围以适当形式予以公开。经区法院组织公开的个性内容包括：组织设置及隶属关系，班子成员分工、主要职责及联系电话;年度建工作计划及完成情况;干部选拨及任用情况;奖惩考核情况;风廉政建设责任制分工落实情况;包村、包企业情况。

2、规范公开时限。按照公开时间与公开内容和范围相适应、尽量早公开和公开时间尽量长的原则，开展务公开工作。固定内容长期公开，如有关政策、规章制度、组织机构、工作程序等。常规性工作定期公开，如发展员、费收缴等情况。阶段性工作逐段公开，如组织活动情况、年度目标进展情况等。临时性工作即时公开，如专题民主生活会、热点难点问题办理情况等。对于重大或复杂性问题，根据公开后反馈意见进一步完善，再次进行公开。

3、规范公开程序。严格规范务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、制定目录、审核内容、实施公开、收集反馈、归档管理的程序实施，明确务公开工作领导小组组长是务公开的第一责任人，负责对务公开内容进行审核，涉及全区重要工程、重大事项、群众关心重大事件等公开内容，须报区工委务公开工作领导小组审核后再进行公开。对务公开的内容和员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。

注重三个结合，切实增强务公开工作实效

1、坚持把务公开与政务公开相结合。务公开是密切群关系、促进社会和谐、强化内监督的有效途径，是增强的凝聚力、预防腐败的关键环节，政务公开关系到提高行政效率，加强的执政能力建设。以务公开引领、推动政务公开，促进政务公开的深化，建立岗位责任制，克服务与政务公开的随意性，把务与政务公开每一项措施落到实处，进一步巩固和提高政务公开的成效，实现了两者的促进，相得益彰。

2、坚持把务公开与提高组织工作能力相结合。在实践中，经区法院注意把务公开与提高做好员群众思想工作的能力相结合，与推进基层民主建设的能力相结合，与构建和谐社会的能力相结合，有力地促进了组织能力的不断提高。

3、坚持把务公开与群众关注的热点难点问题想结合。从群众最关心、反映最强烈、与群众利益最密切的问题入手，对所有务工作除涉及的机密不宜公开或有较大异议暂缓公开外，都最大限度地公开，真正把务晒在阳光下，大大增强务公开的生机和活力。

完善五项制度，规范务公开工作管理

建立完善的配套工作制度，确保务公开工作科学化、规范化

按照以机制推动工作开展，以制度规范机制运行，以管理确保制度落实的工作思路，狠抓法院管理制度建设。建院以来，结合新建法院实际，在院领导的指导下，先后制定出台了《法院办公运行规则》、《审判委员会议事规则》、《机关工作人员行为规范》、《违法责任追究制度》等35份规章制度，并汇编成干警手册发至人手一本，作为干警必学教材，确保了行政管理和审判业务各项工作严格规范的开展。还出台了《法官用语行为规范》，从庭审、接待、会议等方面规范干警行为，努力倡导司法礼仪，弘扬文明之风。针对务公开工作，建立例行公开制度、依申请公开制度并认真执行;建立考核评价制度、特邀监督员制度、监督检查制度、责任追究制度并充分发挥作用;建立内情况通报制度、委新闻发言人制度、意见建议收集办理及反馈、归档制度并认真执行;建立内重大决策征求意见、务公开活动日(内事务听证咨询)等制度;建立务公开与政务公开协调运行的联动机制。

新的一年，经区法院将以的十八大会议精神为指导，继续深入推进三项重点工作，充分发挥审判职能优势，推动社会主义文化大发展大繁荣，全力化解社会矛盾，大力弘扬社会主义核心价值观和法治精神，进一步推动法治建设和文化建设，为经区经济社会建设提供有力的司法保障。

局务公开工作总结篇3

为进一步发展内民主，加强内监督，提高执政水平，总支和实体各支部，根据上级委关于推行务公开要求，在今年8月底制定和实施《关于xx组织推行务公开的实施意见》，通过学习与讨论，动员与布置，督促与考核，有力地推动了务公开工作顺利开展，增强了组织工作的透明度，使员群众更好地了解和参与内事务，发展内民主，加强内监督。现就xx组织务公开工作情况总结如下：

一、主要做法

(一) 五项措施，确保务公开工作的健康有序的开展。

1、加强组织领导。xx组织成立了开展务公开工作领导小组，领导小组下设督导小组。领导小组负责制定务公开工作的整体规划，实施推进，总结考核工作，确保务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，结合工作特点与情况，借鉴和吸取城投系统好经验和好做法，扎实有效地推进务公开工作的开展。

2、加强宣传动员。一方面，通过召开动员大会，加强宣传力度，加深员对务公开的认识，创造良好的公开工作氛围。另一方面，利用网站、公开栏对务公开内容进行宣传。

3、加强制度建设。为促进务公开工作的规范化发展，总支在制定《xx组织推行务公开实施意见》的基础上，对原有内实施员三先制度，三重一大重大决策制度，内议事制度，员权利保障等制度，进行了重申与学习，并创新建立和实施了员讲坛制度，员的入答辩制度。

通过内民主制度实施，使员群众的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等民主权利得到了保障，内监督得到加强，促进xx组织建设更加科学化、民主化。

4、加强务公开与企务公开的同步推进，平衡发展，企业在推进务公开在形式，内容，程序等方面与企务公开有着关联性，因此在推进务公开工作时，注重务公开与企务公开分头实施，整体推进，以此达到互相促进，互相提高，从而使民主程度更深化，更能使员群众接受和认同。

5、加强考核责任。严格落实务公开责任制，明确务工作各个环节的责任。书记对务公开工作负总责;领导小组对公开内容的全面性、真实性及实施的有效性负责，督导小组了解群众意见，提出改进建议，同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。

(二)三个方面，确保务公开工作的持久性。

1、设立务公开栏和建立务公开网。为便于群众监督，及时反映务公开的进展情况，在各实体单位设置了务公开栏和征求意见箱，总支在网上建立了xx组织务公开平台，除了严格按照公开目录，规定内容进行公开外，我们还将一周群工作安排与近期群工作动态予以公开，让广大职工能及时了解，广泛参与民主监督群工作情况，以提高群工作诚信与质量。

2、接纳群众意见，加强群沟通。积极倾听民声，了解民意，结合员和群众需求，对员群众申请的事项，可以公开的，组织按照程序申报核准后向申请人公开或在一定范围内公开;对确实不能公开或暂时不宜公开的，及时向申请人说明具体情况，最大化地保证员群众的知情权和监督权。

建立群沟通机制，将涉及内重大决策、重大事项、组织改选等群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况公之于众，对来访的员群众热情招待，虚心倾听，认真笔录，对员群众反馈的意见和建议，有则改之，无则加勉，进一步密切群干群关系，促进务公开工作的透明度和高效性。

3、坚持务公开与队伍建设相结合。注重以务公开加强的建设、带动队伍建设。一是对组织理论学习、落实廉洁自律情况、领导班子民主生活会情况、领导班子及成员落实风廉政建设责任制、执行《廉政准则》情况、领导班子阶段性工作目标、工作部署及落实情况等进行公开。

二是对员、发展、管理情况，听取和采纳员、群众意见、建议，帮助员和群众解决工作和生活实际困难，办理、落实涉及员、群众切身利益事项等情况进行公开，对员发展严格按照组推荐，支部讨论，征求群众意见，严格政审，入答辩，支部大会通过等程序;对领导干部选拔、任用严格按照制度和程序实施，切实做到规则公开、过程公开、结果公开。

二、主要成效

一是强化了内监督。推行务公开，将务和企务工作中宜于公开的事项，置于员群众的监督之下，使员不仅知道组织决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、达到了什么效果，从而保障了员的民主权利，形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制。

二是密切了群关系。推行务公开，畅通了组织联系员群众的渠道，增进了群之间的信任与和谐，得到了职工群众的大力拥护和支持，激发了职工群众参与内事务工作的热情，畅通了思想交流，意见交换渠道，达到了企业的和谐统一。

三是促进了领导干部的廉洁自律。务公开与源头治腐各项工作一起抓，互为依托，互为促进，通过内事务与全过程监督公开，提高了务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。

三、存在问题及原因

目前，务公开工作已经全面启动并初显成效。但在工作中也存在一些问题：一是务公开工作发展不平衡、推进程度不一;二是各支部对此项工作重视程度不一致，实际操作上还缺乏一定有特色有实效的工作方法;三是务公开工作虽然已全面推开，但对实施过程中遇到的一些新情况、新问题，解决方法还不够科学，在一定程度上影响了务公开工作的深入开展。

四、下一步工作打算

一是进一步调动员群众参与务公开的积极性。丰富公开形式、载体，侧重公开员群众关注的热点问题，总结经验，常抓不懈，推动务公开工作不断向前发展。

二是全面积极稳妥推进公开工作。按照务公开工作的要求，组织各支部全面探索、稳妥推进务公开工作，把务公开工作引向纵深，使之真正成为群沟通的渠道。

三是强化督促检查。为了务公开工作有效开展，强化务公开工作群众监督职能，发挥各种信息交流平台，强化舆论监督。同时，加强内督察，促使务公开工作逐步走上科学化、制度化的轨道，从而更好地服务于大局，尽早实现绿色排水，智能排水，和谐排水以及创新发展作出贡献。

局务公开工作总结篇4

为积极探索务公开工作的新方法与新途径、加强基层组织建设、发挥支部的领导与核心作用，20xx年推行务公开工作，把务公开作为实践科学发展观和贯彻落实的会议精神的重要举措，在加强基层组织的民主，强化内、群众监督，治理和预防腐败，推进社会主义民主政治建设等方面取得了明显成效，现将工作情况总结如下：

一、加强领导，统一认识，精心组织

务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高的执政能力、保持和发展的先进性的必然要求，是扩大内基层民主保障员民主权利、增强的基层组织生机活力的客观需要，是实践的宗旨、密切群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行务公开工作，对于深入推进的基层组织先进性建设，发挥基层组织和员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进经济社会又好又快发展具有重要的意义。班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，先后多次召开支部会议和专题会议安排部署务公开工作，成立了务公开领导小组，统一组织、协调和指导务公开工作。结合实际，制定了《务公开工作实施方案》，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了务公开工作的有序开展。为推进务公开工作，务公开工作领导小组，加强了对务公开工作的宣传力度，通过开办宣传专栏，专题辅导等形式，将务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。

二、夯实基础，加强建设，推进工作

（一）建立健全务公开制度。为促进务公开工作的规范化发展，支部建立健全了务公开责任制度、依申请公开制度、务公开审批制度、务公开检查考核制度、务公开意见收集处理反馈制度、务公开责任追究制度、务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，务公开工作不断规范。

（二）公开内容全面、真实、具体、合法。坚持把员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的内事务原则上都要求进行公开。务公开的内容主要包括：组织决议、决定及执行方情况，的思想建设情况，的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，风廉政建设情况，联系和服务员、群众情况等。

（三）公开程序规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，事先由支部委员会或负责人提出，经支委员会主要责任人对支部委员会提出的公开内容进行审核（重要事项由组织集体研究决定），经务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于涉及员、群众切身利益的重大问题等内事务要采取仅限于内公开或先内、后外的顺序进行公开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级组织审核把关。

（四）公开形式多样。根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：一是适宜在内公开的内容，主要通过采取召开内会议、通报、公示等形式进行公开；二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取务公开栏、板报等形式进行公开。

（五）公开时限实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

三、取得的成效和下步打算

通过推行务公开，取得了一定成效，主要表现在：一是保障了员民主权利，一方面领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情内先知道、重要文件内先传达、重要问题的决定内先讨论、重大决策的实施内先发动，保障了员的知情权、参与权和监督权，调动了员参与各项事务的主观能动性。二是体现了员队伍的先进性。务公开，增强了员的工作责任心，也激发了员争当模范的自觉性，从而提高了组织在群众中的影响力和吸引力。三是融洽群、干群关系。实行务公开，用民主的方式推进的工作，既使群众对的政策更加了解，更加理解和支持的工作，增强了和人民群众的血肉联系，也大大提高了组织的战斗力和执行力。

为进一步搞好务公开工作，下步我们将务公开工作作为一项系统工程，深入、持久、有效地开展。

局务公开工作总结篇5

过去的一年，在区委、区政府及区卫生局委的正确领导下，我院委全面贯彻科学发展观和的xx大精神，严格按照上级委的工作部署，紧紧围绕以病人为中心、不断提高医疗质量的工作重心，全面加强的思想建设、组织建设和作风建设工作，不断提高的凝聚力和战斗力。在医院的管理和发展中，注重发挥委的政治核心作用，充分发挥了员干部的先锋模范作用，为保证的各项方针政策在医院贯彻执行提供了强有力的精神动力和组织保证，圆满完成了上级委赋予的各项任务。在这一年中，院委带领全院职工与时俱进，开拓创新，团结奋斗，努力工作，医院的质量管理和服务水平得到了提升，职工队伍保持着良好的精神状态，医院各项工作保持了持续稳定良好的发展势头。现将一年来委工作情况总结如下：

一、加强委班子的自身建设，发挥政治核心作用。加强政治理论学习。医院委十分重视领导班子的自身建设，努力把委班子建成一支为民、务实、清廉的坚强领导集体，真正担当起领导医院全面建设和快速发展的重任，因此，切实加强了对领导班子政治思想。坚持中心组理论学习制度，每月2次中心组学习，切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓，全面领会和深刻把握科学发展观重要思想和xx大精神，学习做到有计划，确保时间、内容、效果的落实。先后学习了的xx大报告、《中国共产内监督

条例》《中国共产章程》、改革开放、反腐倡廉等一系列的路线方针政策重要文献，进一步提高了领导班子成员的思想政治觉悟和政策理论水平。

坚持民主集中制原则。认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策原则，凡是的建设和医院建设的重大问题，都提交政联席会议讨论决定，既发挥班子的集体领导作用，又确保了行政领导在职权范围内充分行使职权，确保各项工作的落实。认真组织委民主生活会，会前收集意见和建议，通过互相批评、自我批评、沟通思想，使班子成员遇到问题心往一处想、劲往一处使，思想上合拍、工作上合力，使医院的各项工作落到实处。

加强风廉政建设。认真组织领导班子和广大员干部学习中央和上级反腐倡廉工作的有关规定，积极开展反腐败工作。使他们树立正确的权力观、利益观，提高性修养20xx年医院支部 xx年度工作总结汇总工作总结。做到了从领导班子做起，从员干部起，做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣，廉洁奉公。全年医院领导班子成员没有违法违纪行为，没有受到效能告诫或上级的通报批评及新闻媒体的负面曝光。医院未发现违法和严重违纪行为

二、着力抓好支部建设和员队伍的组织建设。

加强支部书记培训。定期召集各支部书记、支委委员开会学习、交流工作情况，提出工作要求，支部班子的精神面貌明显改变，支部的凝聚力和战斗力明显加强，较好地发挥了战斗堡垒作用。

慎重做好发展员工作。加强对入积极分子和新员的与培训，保证发展员质量。将递交入申请书的行政。

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