“要像保护自己的情人一样保管好涉密载体”、“不要怕领导，要让领导怕我们，才能保管好涉密载体，违犯保密规定最多的是领导，但不敢讲”、“把保密管理当作保饭碗、保前途、保家庭幸福的事情来做”——这是我们最近在全区保密业务知识培训班上的速记，它是自治区保密局领导对涉密人员的要求，它源自中央领导人在全国保密工作会议上的讲话，它在保密人员心中产生了强烈的思想共鸣，也将成为我们今后工作的座右铭。

对涉密载体进行人性化管理，我们的工作就会少一分麻木，多一分激情;典型案例多是领导违规涉密，而领导身边的工作人员却不敢出声，领导滑向了深渊，国家利益遭受了损失，多么可悲!

保密工作是一项管理工作。它是指从国家的安全和利益出发，为达到保护国家秘密的目的，通过一系列手段和措施约束、规范人和组织的行为，使国家秘密能够在一定的时间内控制在一定的知悉范围内，防止被非法泄密和使用。涉密人员只有把保密管理当作保饭碗、保前途、保家庭幸福的事情来做，才能保障改革开放和社会主义事业顺利进行。

尽管我们不属于国家涉密人员，但也扯得上是单位的一般涉密人员。每个单位都有其在生产经营管理中产生的暂时不宜对外公开的事项。我们在工作中也会偶然听到领导在酝酿的人事任免和其他事项，只要它还未成文公布，它仍然处于秘密状态，此时我们真的是像保饭碗一样保护它不被泄露出去，这也许就是涉密人员必须具有的政治素质吧。

公开信息不涉密，涉密信息不公开，违反了这条原则，必然遭受损失。培训班上，领导和我们讲述了一则故事;某年某月某日，广西对外报道了甘蔗大丰收的消息，可最后却是好消息变成坏消息。因为我们过早公开还不宜对外公开的消息，省外一些营运商、榨糖商联合施计，导致广西的甘蔗运不出去。眼看甘蔗快要烂掉，广西不得不接收别人的条件——低价出售甘蔗。结果是广西经济蒙受损失。

这则故事给人启示良多……

培训班上,区保密局领导宣讲了保密法修订颁布的重要意义和主要内容，针对信息化条件下保密工作的新特点、新情况，重点对涉密信息管理的新规定和相应责任进行讲解;还做了现代办公设备泄密、窃密技术演示;还给我们简述了当前保密工作面临的外部内部形势,总的来说不容乐观,因为境外敌对势力千方百计窃取我们国家军事、经济等秘密，国内掌握国家秘密的人有的经不住诱惑而出卖国家利益的事情已经是毫无疑问。领导以案说法，以例警人，值得每个保密工作者引为鉴戒。

新保密法已于今年10月1日起实施了。凭着公司各级领导对保密工作的高度重视，我们才有机会赴邕第一次参加全区保密工作业务知识培训学习，生动形象的宣传和演示有效提高了我们的保密意识，我们更有信心去捍卫单位秘密的安全了。

保密意识和保密常识心得体会篇2

保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，事关经济建设的快速健康发展，事关社会政治大局的稳定。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断拓宽，手段不断更新，任务不断加重。面对新形势和新任务的要求，做好基层保密工作应正确处理好五个关系。

一是正确处理好保密与开放的关系。保密工作的基本职能是保安全、促发展。当前，既要保证国家秘密的绝对安全，又要促进资本、人才、信息、资源等生产要素的有序流转。这就要求我们必须克服无密可保和有密难保的错误思想，掌握好保与放的尺度，防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。做到保而有序，放而不乱。使保密工作更好地服务于改革发展和社会稳定。

二是正确处理好继承与创新的关系。在继承中创新，在创新中发展，是做好各项工作的不竭动力。保密工作亦如此。我们一方面要继承和发扬好保密工作多年来积累的好经验、好做法，另一方面要结合新的实践，不断探索、不断发展、不断创新，牢固树立保密意识、服务意识、责任意识，加强调查研究，掌握新情况，借鉴新经验，制定新对策，不断创新保密工作思路;严格按照《保密法》的要求，健全保密执法监督机制。加大督促检查力度，切实提高依法行政、依法治密水平，不断创新管理方式。

三是正确处理好一般与重点的关系。保密工作任务繁重，并且点多面广线长。当前，一方面要坚持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要坚持突出重点的原则，切实落实好重点人员、重点部门、重点秘密信息的保密防范措施，积极稳妥地做好保密工作。重点人员主要是抓好各级领导干部和涉密人员的保密教育管理，不断增强保密意识;重点部门、部位要建立健全各项保密规章制度和涉密人员岗位责任制，确保国家秘密的绝对安全;重点秘密信息要确保不泄露;重点涉密载体要加强管理，严防失盗。

四是正确处理好管理与服务的关系。随着改革开放的不断深入，保密工作正在由单一的管理职能向全方位的服务职能转变。这就要求我们一方面要规范各项管理措施，另一方面要牢固树立服务意识，扩大服务领域，加大服务力度，寓服务于管理之中。特别是保密工作人员要熟练掌握保密法律、法规知识，全面掌握保密工作信息，及时提出加强保密工作的意见和建议，为领导决策搞好服务;积极指导企事业单位做好关键技术、重要信息的保密工作，为经济建设搞好服务;不断加强对各类大型活动的保密监督管理，严防失泄密事件的发生，为社会稳定搞好服务。

五是正确处理好学习与实践的关系。保密工作者一方面要认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的精神实质，学习保密法律法规、现代科学技术和保密业务知识，努力提高自身思想政治素质和业务能力。另一方面，要充分运用所学知识，做好计算机网络系统、办公信息化和电子政务等高新技术条件下的保密工作，不断提高基层保密工作水平。

保密意识和保密常识心得体会篇3

一、要在广大干部群众心中普及保密意识

据中新网南京5月21日消息“21日下午，江苏省国家安全厅通报了近期破获的三起通过网络勾联策反间谍案例的相关情况。其中涉及机密级文件六件，多起案件涉及军事设施和政府内部期刊、文件。”《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条也明文规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。法条和事实都表明，保密与每个人息息相关，保密不仅仅是国家保密干部的责任，也不仅仅是国家和地方各级领导干部的责任，而是每个公民应尽的义务。国家工作人员由于工作性质的原因，接触到的保密事项可能比普通老百姓多，但是每个人因为所在的环境，所从事的工作不同，都或多或少有机会接触到一些的涉密事项，比如说工作秘密、商业秘密等，这些涉及到本单位、公司利益和商业安全的事项，也都在保密的范围之内。为此，有必要在广大干部群众中广泛宣传保密知识，在每个人的心目中普及和树立保密意识，促使保密意识走出保密局、走出办公室，走进每个平常老百姓的内心深处。

二、要从设施和人员两方面保障保密工作

首先加强保密设施建设和维护。一要加大硬件投入。做好相关保密设备的添置、更新和完善等工作。如密码文件柜、碎纸机、密码传真机等保密设备，统一配备在如办公室、基层司法所等涉密部门。二要加强办公电脑网络管理。凡属工作秘密的信息，一律不准上网，坚持做到“涉密不上网，上网不涉密”，涉密计算机要实行专机专用，专人管理，并经常进行监督检查，严防泄密事件的发生。三要定期进行维护。每个月都要定期对涉密计算机进行系统检查，做好网络运行的安全防护。

其次，要狠抓工作人员教育培训。从根本上杜绝大部分人潜意识里仍存在的“保密是领导的事情，与己无关”和“无密可保”等思想，消除广大干部职工心中的模糊观念，提高保密意识。一要加强对领导干部的保密教育。利用中心组会议学法时间专题学习保密法规知识，使领导干部熟悉保密法规，提高保密意识，增强保密观念。二要加强对涉密人员的教育培训。对保密要害部门、重要涉密岗位人员，要加强保密教育培训。把保密教育渗透到业务工作中，提高保密教育培训工作的质量和水平。三要开展群众性教育活动。利用“法律七进”活动，定期开展经常性、群众性的保密宣传教育活动。通过发传单、出墙报、座谈会、看视频等形式，扎扎实实地进行保密知识宣传教育活动，进行经常性的保密宣传教育。

保密意识和保密常识心得体会篇4

近年来，由于一些党政机关工作人员缺乏保密意识和保密常识，实施保密违法行为，导致泄密案件频发。从发生的部分泄密案件看，有的责任人员保密意识淡漠，侥幸思想严重;有的不懂保密常识，无知无畏。这些人员虽无主观恶意，但在客观上起到了自毁长城的“资敌”作用。因此，扎扎实实开展保密意识和保密常识教育，对扼制窃密泄密案件的高发多发趋势，保护党和国家事业不受损失，具有重要的现实性和紧迫性。

案例1：有关部门在检查中发现，某市属单位在与互联网连接的服务器中存储一份涉嫌涉密文件，经鉴定，该文件属于秘密级国家秘密。经查，为传达贯彻有关涉密文件精神，该单位上级主管部门办公室调研科胡某起草了学习通知，将涉密文件进行转发，非但未按原文密级定密，还擅自隐去原文密级标志，经办公室副主任赵某审核后，报主任王某签发，转发至下属各单位。涉案单位接到通知后，由办公室潘某负责，工作人员吴某具体操作，将文件扫描成图片格式，上传到单位网上资料传达系统服务器内，用于内部学习。虽然该传达系统不久后停用，但涉案文件并未及时删除，由于传达系统与该单位网站共用一个服务器，与互联网相连接，导致文件被泄露。事件发生后，有关部门给予胡某行政警告处分，责令潘某、吴某、赵某、王某写出深刻检查。

点评：此案中，相关责任人员保密意识和保密常识匮乏，导致了泄密案件的发生，教训深刻。文件传达贯彻初始，转发人员未按原密级进行定密且擅自隐去密级标志，给下级单位造成极大误导;下级单位在收到上级来文后，文件虽未标注密级，但在上传至网上资料传达系统前，没有再进行认真的保密审查，由于网上资料传达系统和单位网站(未与互联网物理隔离)共用一个服务器，涉案文件依然可以通过有关互联网搜索引擎搜索到，发生泄密在所难免。

案例2：有关部门在检查中发现，某市属单位门户网站刊登两份涉嫌涉密文件。经鉴定，这两份文件均属于机密级国家秘密。经查，为更好的传达贯彻上级涉密文件精神，同时解决干部职工学习材料欠缺问题，该单位组织人事科科长魏某不仅从本单位找出上级发放的有关文件材料，还从本市其他党政机关借来一些同类文件资料，以便利学习为由，擅自将这些文件上的密级标志隐去，并安排朱某进行扫描，交由宣传科网管员鄂某上传到本单位网站，造成泄密。事件发生后，有关部门给予负有领导责任的副局长马某党内警告处分，给予负有直接责任的魏某行政记过处分，对负责具体操作的朱某和鄂某进行了通报批评。

点评：罔顾法纪、心存侥幸，也是保密意识和保密常识匮乏的一种表现。虽然本案中主要责任人的动机是希望为大家学习上级文件提供便利，且掌握一定的保密常识，知悉涉密文件不应上传至连接互联网的单位网站，但其心存侥幸，自以为删除了密级标志就不会被查到，就能安然无事。这种心理状态的产生是“两识教育”不到位的突出表现，是侥幸思想在作怪，致使他们放松了警惕，最终造成泄密后果的发生。

案例3：有关部门在检查中发现，某省属单位门户网站涉嫌刊登图片格式的涉密文件。经鉴定，该文件属于机密级国家秘密。经查，该网站由涉案单位下属经济信息中心建设管理，信息中心网站维护室承担上网信息的审核、加载等日常维护工作。涉案文件来源于该单位参照机密级信息系统建设管理的内网办公系统，原文通过机要交通渠道收取后，通过人工扫描成图片格式，上传至内网办公系统。由于工作较为繁忙，为加快工作进度，信息中心网站维护室信息加载员何某疏忽大意，在收集信息时，仅粗粗看过标题，未打开查看图片格式的文件内容，就与其他信息一并刻录成光盘，加载到门户网站，造成泄密。有关部门给予直接责任人何某行政记大过处分，对网站维护室负责人潘某进行诫勉谈话，责成涉案单位办公室网站负责人张某作出深刻检查。

点评：本案也具有很强的代表性，由于工作繁忙，疏忽大意，引发泄密的情况在实践中时有发生。比如，有的在文件交接过程中，责任心不强，没有按照相关规定程序办理，致使文件资料丢失、被盗;有的在文件资料搜集、整理过程中，只看标题不注意密级标志，在使用、转发涉密文件资料时，忘记在文件资料上标注密级，导致涉密文件资料被当做非密文件资料发放，造成泄密;有的在保密审查时，分工不明确、责任不落实、把关不严格、审查不全面，导致文件资料的'涉密性质和密级标志漏审、错审。这些案件警示我们，干好工作仅凭热情是不够的，还要认真负责，特别是在涉密文件资料使用和管理工作中，在方便工作的同时，更要注重对国家秘密的保护，千万不能因为工作不当和疏漏，给国家秘密的安全造成严重损害。

以上三个案例集中反映了机关单位在涉密文件资料使用和管理方面存在的突出问题，教训深刻，令人深思。提高保密意识和保密常识要在思想上和行动上狠下功夫。

思想上，要正确认识强化保密意识和保密常识的紧迫性和必要性。当前，随着科技的迅猛发展和信息技术的广泛应用，保密工作面临着前所未有的挑战，也对广大机关干部的素质和能力提出了更高的要求。在历年查处的泄密案件中，过失泄密占了绝大多数，这充分说明相关人员对保密工作不够重视，保密意识、保密常识缺失是导致案件发生的重要原因。国家秘密被泄露，不仅给党和国家造成巨大损失，也使许多党员干部受到处理，毁掉了大好前程，令人惋惜。同时，这也强烈提示我们，强化“两识教育”刻不容缓，只有从思想根源上解决问题，才能有效减少泄密行为的发生。

行动上，要注重做好保密意识和保密常识教育培训和成果转化。一是要加大教育培训的力度。采取业务培训、宣传讲座等方式，组织广大涉密人员深入学习保密法律法规、保密管理常识和技术防范技能，使他们知保密、懂保密、会保密。二是要强化责任落实。在学习、弄懂的基础上，进一步明确职责和制度规范，使涉密人员清楚自己岗位的重要性和应当履行的保密责任，并严格执行有关保密规章制度要求，切实把“两识教育”成果落实到实际工作中。三是要加强指导、保障和监管。通过采取实地指导、配备相关保密设备、加大资金人力投入等措施，为机关单位的保密工作提供有力支持。同时，也要加强监督检查，对发生问题的单位要责令其及时整改，对相关违规人员要严肃处理，堵塞漏洞，消除隐患。

2016年保密意识和保密常识教育心得体会(2)

保密宣传教育是保密工作的重要内容，做好保密工作要从加强保密教育抓起，特别是要抓住重点对象开展宣传教育。领导干部因其自身的特殊性，成为保密教育的重点对象。在全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴“中国梦”的新形势下，加强领导干部保密教育工作显得尤为重要和紧迫。

新形势下领导干部保密工作的特点分析

党员领导干部是党政机关运转的重要主体，是国家秘密比较集中的群体，在日益严峻复杂的保密形势下，领导干部工作有其自身的特点。

第一，信息来源多，涉密等级高。党员领导干部是领导活动主体，在日常工作中运转、利用和保存着较多的国家秘密。同时，领导干部分布在不同层级，不同岗位，是决策产生的源头，其本身就是重要的“信息源”和“涉密载体”。因此，领导干部保密工作始终呈现出涉密信息来源多、总量大、范围广、密级高的特点。

第二，保密要求高，管理难度大。党政机关在开展工作过程中必然涉及到国家秘密，如何在推进依法行政、信息公开的同时保安全、保发展，对保密工作提出了更高要求。同时，党务政务中涉密信息种类繁多、存在形式多样，笔记本电脑、u盘、移动硬盘、手机存储卡等可以存储大量的电子文档，能轻易实现信息的复制和传输。这些涉密信息往往难以纳入有效管理，增大了保密管理难度。

第三，泄密渠道多，风险系数高。保密工作是“没有硝烟的战场”，领导干部历来是境外情报部门关注的重点目标。从历年领导干部失泄密的案例来看，有涉密计算机违规上网造成泄密的;有无线联网遭到“黑客”攻击造成文档被窃的;有涉密材料管理不善造成流失的;有涉密载体遗失或被窃造成泄密的等。除了过失泄密以外，还有一部分是受到敌对分子的金钱美色诱惑走上泄密、卖密道路，严重损害了国家的安全和利益。

当前领导干部保密教育存在的主要不足

各级党委和保密部门历来重视领导干部保密教育，特别是新修订保密法颁布实施以来，领导干部保密教育工作力度明显加大，取得了显著成效。在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，当前领导干部保密教育工作与新形势新任务还有差距，存在的不足主要体现在以下三个方面。

第一，认识浅，动力不足。认识不到位，是领导干部保密教育动力不足的思想根源，也是影响当前领导干部保密教育培训效果的首要因素。部分领导干部对开展保密工作重视程度不高，意识不强，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象还大量存在。有的领导干部观念陈旧，认为保密工作就是管好文件、管好嘴巴，对信息安全面临的严峻挑战缺乏应有的警惕;个别领导干部认为自己所从事的工作涉密不多，自己也没有主动泄密行为，不会产生严重后果，存在无密可保的错误认识;有的领导干部认为美国等西方国家科技水平高，情报获取能力强，而我们技术水平严重滞后，存在密不可保的消极思想;有的领导干部过于相信信息技术部门和人员的水平和技术防范能力，认为保密工作肯定万无一失。这些错误认识，使部分领导干部轻视甚至忽视了保密工作，进而忽视了保密教育的重要性，造成保密宣传教育培训的消极参与。

第二，渠道窄，零碎化。当前，领导干部的保密教育主要有三种渠道：一是各级保密行政管理部门组织的集中培训;二是各级党校、行政学院干部培训中的保密课程;三是各级党委(组)中心组集中学习保密知识。虽然保密行政管理部门每年都会组织保密干部教育培训，效果也十分明显，但单靠一家力量远远不够，覆盖面也十分有限。近年来，党校(行政学院)系统陆续开展了保密教育，但受主体班次课堂教学时间有限、师资力量不足、教材缺乏等因素的影响，一些地方、一些班次保密教育专题执行不到位，效果不够理想。党委(党组)中心组学习虽是领导干部保密教育的重要途径，但也存在临时动议、念念保密文件、看看案例通报等现象，学习时间和次数有限，容易导致内容零散、学习不深刻。至于其他诸如保密部门组织的警示教育、发放宣传教育资料等渠道，虽然有较强的针对性，但系统性和全面性不够。同时，一些现代化的宣传教育手段，如网络、移动通信、广播影视等，还没有成为领导干部保密教育的重要渠道。

第三，方法旧，效果不理想。首先，教学方式单一，被动接受多。以江西省委党校(行政学院)为例，一般是采取在主体班开设保密教育专题的形式，有待改进。其次，教材缺乏、针对性不强。目前，大多数党校(行政学院)、保密部门尚未开发出针对领导干部的保密教材，缺少现实案例资料，领导干部在学习时没有具体生动的感性认识，难以产生很好的教育效果。再次，场所和师资严重不足。近年来，江西省保密局举办了多期保密干部培训班，取得了很好的效果，但都是在外省高校或国家保密学院进行的，江西省内没有保密学院或保密教育基地，开展保密教育的师资力量严重不足。

2016年保密意识和保密常识教育心得体会(3)

通过学习提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。

尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。

通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。作为从事文秘工作的人员，如果不学习《保密法》，不熟悉内部的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。

因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。当前，金融业电子化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，进行金融科技犯罪。

因此，通过近一个时期的学习，联系全行实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上;要强化制约，严格计算机密码管理，在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制，修改文件和数据要自动进行登录备查;要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必须实行签到制度，从源头上杜绝作案机会;要加强事后监督。监督金融会计凭证的真实性，账户、账表数据的有效准确性，检测软件的正确性。

保密意识和保密常识心得体会篇5

今天我们来到扬州市警示教育基地参加局党组组织的警示教育活动。在活动中观看了警示教育片《警钟》和反腐倡廉大型图片展览，听取了*人的现身说法。本次警示教育活动对我触动很大，感受颇深。警钟常鸣，头脑常清是我最深刻的体会。纵观贪官从高官到囚犯，从党的领导干部到人民的罪人，他们有着共同的特点。他们并不是一开始就腐败，他们起初同样有着正确的理想信念和远大抱负，都有着不平凡的业绩，但是后来由于地位和权力的改变，逐渐不能很好的把握自己，思想信念变化了，党性修养淡化了，自身的世界观、价值观、人生观扭曲了，从而最终沦落为人民的罪人。

从贪官的堕落轨迹我们不难看出，贪婪的闸门一旦打开，贪欲便如洪水决堤一泻千里，不可收拾。一个人手中有了一定的权力，就必然要和金钱打交道，各个方面的诱惑也随之而来，如何处理好奉献与索取的关系是对每一个为官者的严峻考验。如何挡得住诱惑、耐得住清贫、管得住小节，为官一任，造福一方，永葆共产党员本色，就需要我们做到：

一、以案为鉴，以古为镜，构筑拒腐防变的思想防线。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是我们每个共产党员的立身之本。坚持人民群众利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我们今后加强学习和修养的追求方向。要坚持解放思想，实事求是。把对党内监督条例，纪律处分条例和这次的警示教育学习活动同实际工作结合起来，进一步深化认识、理解加强思想政治建设的重要性和必要性。在工作中要严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争，牢记为人民服务的宗旨，不断提高自警自律能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，以案为鉴，以古为镜，时刻为自己敲响警钟，始终保持清醒的头脑，要明白自己该做什么，不该做什么，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。

二、廉洁自律，以身作则，严格遵守党的政治纪律。无论是领导干部还是基层党员干部，都必须从自己做起，廉洁自律。许多铸成大错的领导干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。古人云勿以恶小而为之，勿以善小而不为，作为党员领导干部就要警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记两个务必，严格执行廉洁自律规定，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。

三、注重细节，把握分寸，不断加强作风建设。作风体现于细节，细节决定成败。要从细小的问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。要耐得住清贫，抗得住诱惑，始终坚持自重、自省、自警、自励，要坚持原则、秉公办事、公私分明;特别要慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。作为单位的主要领导，更要严格遵守财经纪律，慎重开支，开源节流。

总之，我将把这次警示教育活动的收获和成果转化为今后工作中的动力，努力在工作作风和工作节奏上与党组保持高度合拍，不折不扣地完成党组交给的各项工作任务，脚踏实地，务实工作，创新思维，努力开创本单位各项工作新局面。真正做到常思贪欲之祸，常除非分之想，真正做到无愧于党，无愧于民，无愧于心，努力为构建人水和谐，全面小康的社会主义新农村作出我们水利人应有的贡献。

保密意识和保密常识心得体会篇6

保密意识和保密常识心得体会篇7

保密工作，是新闻单位一项极为重要的工作。而保密法制教育，则是保密工作的中心环节，更是保密人员政治思想工作的重要内容。搞好保密工作及保密法制教育，对于新形势下新闻单位依法开展宣传工作，有着重要的现实意义。笔者认为，保密工作及保密法制教育在新闻单位整个工作中，必须有位、有为、有味。

一、保密工作及保密法制教育要有“位”

保密工作及保密法制教育在新闻单位工作中要有地位，真正列入领导班子议事日程。早在2010年4月，全国人大常委会通过了修改后的《中华人民共和国保守国家秘密法》，重新界定各种秘密的制订与保密范围，为我们在新形势下做好保密工作提供了可靠的法律保证。作为党和国家的新闻媒体及其从业人员，对该法有着义不容辞地宣传、贯彻、遵守和落实的责任与义务。为此，6月30日，国家新闻出版广电总局制订了《新闻从业人员职务行为信息管理办法》，以加强对新闻从业人员职务行为信息的管理。于是，8月，媒体人员换记者证时，在常规的提交简历之外，都要与单位签订一份职务行为信息保密协议和一份保密承诺书。与此同时，新闻单位负责人也需代表单位与相关部门签订保密协议书。如此严格的关于新闻行业职务行为信息保密措施，这在新中国的新闻事业管理中非常罕见。这说明国家有关部门对保密工作的重视程度，更说明保密工作在新闻单位工作中的重要地位与分量，因为它是国家法律法规的刚性要求。当今世界，网络发达，信息爆炸。而新闻工作者因其身份与职责的特殊性，比普通百姓更有机会接触党和国家以及个人隐私等各方面的秘密。如果涉密记者不懂相关法律法规或为己私利出卖秘密，一旦泄密就会给党和国家及人民群众带来不可挽回的严重损失。因此，确立保密工作在新闻单位工作中的重要地位，加大保密法制教育在其各项工作中的分量，包括领导重视、加深认识、增强观念、完善制度、严厉措施、典型教育等等工作和手段，既非常必要，又迫在眉睫。

二、保密工作及保密法制教育要有“为”

保密工作及保密法制教育纳入新闻单位工作当中和教育体系后应有大作为，努力使新闻单位各类人员知法懂法，遵法守法，了解什么是国家秘密，懂得如何保守国家秘密，知道怎样履行保密责任与义务，切实保障国家秘密的安全。

搞好保密法制教育并使之大有作为必须明确五个方面：一是明确指导思想。因为它是保密法制教育的灵魂和旗帜，应十分明确而又具体地提出，以达到统一思想、统一宣传口径的目的。二是明确规划目标。规划目标既避免遥不可及，也要避免有矢无的，尽可能以量化指标来衡量和要求教育工作应取得何种成果、达到何种程度。要始终把规划目标与解决实际问题相结合，与提高依法行政依法宣传水平相结合，构建纵向到底、横向到边的保密法制教育格局。三是明确教育任务。紧密联系新闻单位实际，根据新闻采编部门、保密要害部门、重要涉密岗位乃至后期印刷、行政后勤服务部门的工作特点及人员变动情况，明确对不同对象的教育任务，将教育任务责任化，避免出现“平分秋色”的现象，建立起有领导分管、有部门负责、有专人组织实施的网络化体系，实现“人人肩上有指标、保密重担人人挑”，使保密工作及保密法制教育从软任务变成硬指标。四是明确实施步骤。明确各实施阶段的连续性、各项措施的可操作性，保证各阶段任务及时、保质、保量完成。还要分清主次和轻重缓急，防止出现一蹴而就的现象。五是明确具体要求。所提要求的内容要针对保密工作的形势、特点和任务，明确时间、内容、领导、对象、经费和方式，要求新闻采编、行政管理和后勤保障等所有部门加强协调联系，相互沟通，形成合力，为保密工作及保密法制教育营造浓厚的舆论环境。

三、保密工作及保密法制教育要有“味”

这里所指的“味”取体会、研究之意。新闻单位的保密法制教育是一项经常性和系统性的基础工程，必须认真分析研究大环境和本单位保密形势与保密工作在信息时代的深刻变化，对不同层次、不同类别的人员条分缕析、因人施教，突出重点，切实提高保密法制教育的针对性，从而使保密工作的任务落实到基层、落实到个人。

教育工作的重点对象，首先是领导干部。领导干部知悉和接触的国家秘密范围广、密级高，有的甚至涉及全局，历来是境外情报机构窃密的重点目标。必须通过保密法制教育，切实增强领导干部的法律意识、责任意识、大局意识和防范意识，使他们在思想和行为上敬畏法律并高筑起“防火墙”，依法依规做好、管好和加强保密工作。

其次是新闻采编人员。新闻采编人员是国家秘密的接触者、采编者和传播者，又是国家秘密的捍卫者和国家保密法律的主要执行者。要通过教育使他们认识到：保密立法，至高无上，只能遵守，不能违背。在世界上，没有一个国家允许一个国民泄露国家秘密，新闻工作者也不例外，这成为新闻从业人员的戒律与共识。要通过剖析正反典型事例等警示教育，告诫新闻采编人员正确认识和处理新闻竞争与新闻保密、新闻自由与新闻纪律、新闻保密与知情权等关系，牢固树立国家利益至上、国家法律至上的观念，牢记并履行自己签署的协议和庄严的承诺，将国家保密法律法规有关规定自觉融入采、写、编、审、校、印(上网)等各个环节中，把保守秘密作为一个实际的不可稍有疏忽的工作步骤纳入整个工作流程，纳入正常的业务工作管理范畴，使防止泄密工作规范化、制度化和日常化。

三是保密岗位的工作人员。一方面，要充分发挥他们在保密法制教育方面的组织和骨干带头作用，在保密执法方面的示范和监督检查作用，以及在保密规章制度制订方面的参谋和桥梁沟通作用;另一方面，要教育他们又红又专、爱岗敬业，对他们不断加强正规、系统和专业化的保密工作及保密法制教育培训，逐步建立健全对保密工作人员的业务、培训、考察、考核、交流和奖惩等管理制度，全面提高他们的思想政治素养、法律知识水平和业务工作能力。

四是其他工作人员。广大群众是国家秘密的共同维护者，有责任也有义务保守国家秘密。可通过召开会议、举办讲座、印发简报、橱窗专栏、音像宣传、专题展览、知识竞赛、培训研讨、文艺娱乐等生动活泼的形式，将保密法制教育寓于其中，扩大受众的宣传教育面，在普及的基础上抓提高，在提高的带动下抓普及，使员工真正理解“守法光荣，违法必究”的含义，从而提高新闻单位全员的保密素质和政治觉悟，为保密法律法规在新闻单位的全面贯彻落实奠定坚实的群众基础。

保密意识和保密常识教育心得体会【2】

涉密信息管理是保密工作的一项重要内容，随着数字化、信息化、网络化的飞速发展和改革开放的日益深化，检察机关涉密信息管理工作面临着大量新情况、新问题，面临着严峻形势和艰巨任务。本人作为一名基层检察院机要保密员，通过对保密工作的开展，发现了一些不容忽视的隐患和问题，亟待引起重视。

一、基层检察院涉密信息的来源

基层检察机关涉密信息的.来源主要有以下几个渠道：一是上级检察机关下发的文件、刊物、资料;二是同级党政机关、人大等部门下发的文件、刊物、资料;三是检察业务工作中形成的涉密案卷、材料、文件、资料等。

二、基层检察院涉密信息的载体形式

基层检察院涉密信息的载体形式有以下几种：一是传统的纸质文字形式。目前大部分涉密信息还是以此种形式存在;二是随着办公自动化的实现，计算机在基层检察院的运用更为普遍，处理涉密信息也随之增加，大量的涉密信息保存在涉密计算机、硬盘、u盘、光盘当中，这种形式可以说是静态形式;三是涉密信息利用计算机通过二级机要通道收发或机要邮件的收发，这种形式可以说是动态形式。

三、基层检察院涉密信息的特点

由于检察机关的工作性质，基层检察院的涉密信息的特点是：量大、面广、集中。量大主要是指本院产生的涉密信息数量较多，以业务部门在办理案件过程中产生的涉密材料、信息为多，上级下发的涉密信息量较少。面广主要是指涉密信息的产生和保管涉密信息的部门涉及到基层检察院的所有内设机构。集中主要是指信息的产生和保管向特定的部门集中，如：办公室、自侦部门产生和保管的涉密信息量占本院涉密信息量的大部分，其他部门只占一小部分。二是在所有涉密信息的密级中，工作秘密、秘密、机密级的占绝大多数，绝密级的只占极小部分。三是分部不均衡，涉密信息保管因部门工作性质的不同而呈现分散与集中的特性。业务处室涉密信息保管比较分散，基本上是由承办人个人来保管;而综合处室涉密信息的保管相对比较集中，如办公室的机要文件由机要员来保管，档案资料由档案员来保管，撰写的文件材料由信息员保管。四是检察机关涉密信息的传输方式呈现多样性、流动性的特点。随着检察事业的不断发展，检察机关办公自动化也在逐步实现，大量的涉密信息的传输已经不仅仅限于通过机要交换、机要局递送的方式，而是越来越多的通过计算机网络等现代化的通讯设备进行传输;在传输过程中显示其流动性的特点。五是涉密信息的承载形式呈现多样化的特点。在基层检察机关没有装备计算机之前，涉密信息主要是由单一的纸张文字的形式体现。随着计算机的广泛应用，计算机的硬盘、光盘、u盘以及用于计算机网络传输信息的通讯线路也成为涉密信息的载体。

四、检察机关工作中存在的主要泄密隐患

笔者凭借从事机要工作的经验，认为当前检察机关工作中主要存在以下泄密隐患：

一是不良惯性思维。这种隐患是一些检察干警在日常的工作中对保密工作从思想上不够重视，习惯于陈旧思维，凭经验做事。如：为图工作方便，上外网私自下载资料、移动存储介质内外网混用、涉密文件随意复印、在涉密场所使用手机谈论工作等，总认为自己工作这么多年一直就这么做，不也没有发生泄密问题码?就我们这个层次有什么可保密的，不必小题大做。工作中长期不按照保密法规办事已成为习惯了，按照保密法规办事反而不习惯了。这种思想带有一定的普遍性。

二是对办公自动化设备的技术性能理解不清。一些现有的保密技术措施没有用上，如有的干警对存储在计算机上的涉密信息没有采取相应的保护措施，自己使用的计算机开机密码不规范或长时间不进行更换，不注意保密纵使他人用自己的密码随意上机操作，使涉密信息被无关人员知悉。

三是涉密信息管理的硬件不足。因办公经费等原因造成存放密件的办公地点、文件柜、密件携带、移送等达不到密件管理的要求。如控申、自侦部门外出调查取证所采集的案件材料，一般都是秘密级、机密级的，按要求应装入密码箱中携带，但因经费问题不可能为所有的承办人配备，因此只能用普通公文包携带，使密件的安全存在隐患。

四是制度不严。这里主要强调笔记本电脑的使用，工作中缺乏制度规范，有些干警参加培训、外出开会、办公，不履行严格的登记制度，未经批准私自携带涉密文件、涉密笔记本电脑和移动存储介质外出。回来后不及时将会议文件(涉密)上交机要保密部门保管，而长期放在自己手中;另外，还有个别干警将单位的涉密笔记本电脑带回住所用于上网视为私有使用;在密件管理上也存在有漏洞和隐患，一些处室涉密文件的收发没有登记制度，致使涉密文件与普通文件混放，一旦发生密件丢失无据可查;人员调离不认真清点登记、不履行移交登记手续，涉密文件疏于管理;在处理废旧文件资料时，不严格执行销毁制度，私自将内部涉及工作秘密或秘密的资料、书籍、刊物卖给小商贩流入社会，造成泄密隐患。

五是移动存储介质管理混乱。单位虽然对移动存储介质是集中采购、配发使用、报废收回，但移动存储介质在使用者手中，尚缺乏有效的管理措施。首先，发放过程不规范，没有严格的登记使用制度，存在一人多领、代领，具体发给谁没有落实到人，使得介质的最后使用、检查、报废混乱，丢失严重;其二，使用人在工作中往往仅是把移动存储介质作为平时工作的附属品来保管，没有上升到保密设备的高度，缺乏保密柜存放的意识。如有些干警常把单位配发的涉密存储介质带回家使用，或者把私有的移动存储介质用于工作当中，从思想上意识不到这种行为的危害后果，这种内外网交叉混用现象比较普遍，极易发生失泄密隐患。

六是说话不慎泄密。一般往往在不经意间违反有关保密规定，如：有的干警不注意以内外环境，毫不避讳外来人员，拿起电话就讲工作、派任务、谈案情;有的在工作之余谈论个人办案经验和经历时无意中泄密;有的热衷于传播小道消息以此来抬高自己的身价，口无遮拦泄密;还有出于“热心”人为泄密，表现在为亲朋好友说情，打探案件有关情况，碍于情面而泄露案情，因接受案件当事人及其亲属的吃请后泄密;因利益驱动，把案件的办理情况作为向案件当事人及其亲属索贿受贿的交换条件。就因为这份“热心”，人为的造成泄露案情甚至泄密。

七是行为不当泄密。忽视关门、锁门这一小事。主要表现在：上班期间出去办事或离开办公室时，门不关(锁)、案卷柜不关(锁)、电脑不关、文件不收、存储介质不收等等。我们时常发现一些干警在工作中将涉密文件、案卷、材料堆得满桌都是，离开时也不加整理，敞着门，认为除自己以外没人会看、谁会拿他啊，毫无防备;在案件初查上，不注意行动方式、侦查意图，不经意间暴露案件当事人的身份，影响初查成案率。

二、存在问题的主要原因

1、保密意识淡薄，保密知识缺乏。有些人对保密工作的认识还停留在管好涉密文件就行的水平，现都信息时代了，没什么可保密的。保密意识淡薄主要在一些涉密部门不多、涉密程度不高的部门尤为明显。此外保密技术知识缺乏，所谓“无知者无畏”。计算机作为一种高技术信息处理工具，一些人不了解计算机及其网络的泄密途径与危害，不知道使用连接互联网的计算机处理重要信息是不安全的。电子信息的保密意识不强。如有的干警因事离机时不注意及时关机，使各种输入、输出信息暴露在界面上;有的明知移动存储介质交叉使用会造成泄密的严重后果，虽经保密部门反复进行保密教育，但仍置若罔闻。

2、因多人共用同一台计算机而造成的泄密。目前检察机关使用的计算机还不能做到专人专用，往往一台计算机要处理各种各样的文字信息，出现多人共用一台计算机的情况。由于大多数人都习惯于将信息直接存储在u盘或硬盘上，但不采取加密措施，使一台计算机变成一个公共信息源，造成不应有的信息“共享”。

3、因操作人员业务水平不高而造成的泄密。计算机作为一种信息处理工具，它在软件、硬件的设计、制造过程中，在保密方面采取了许多技术手段，有许多现成的加密、保密功能，如：开机加密、屏幕保护加密、目录加密、文件加密、网络传输加密等等。由于操作人员对计算机知识和技能掌握不够，使许多功能发挥不了作用，致使密级信息处于无密可保的状态。

4、因存储介质管理不严而造成泄密。计算机具有极强的存储能力，目前硬盘的容量一般都达到10g以上，u盘的容量也达到1m以上。这些存储介质的一个共同特点就是可以任意地修改、复制存储在上面的信息，如果存储介质管理不严，极有可能造成大量涉密信息泄露。缺乏对存储介质管理的重要性的认识，如有的同志认为u盘上的文件作删除操作后，原有的信息就没有了，用不着专门保管。也有的认为u盘在计算机上不读就是损坏了，可以随意地丢弃，这些都是对信息存贮的误解。所谓删除，一般都是指将介质上的信息逻辑删除，物理上这些信息并没有消失，只要通过一定的技术手段，完全可以把信息复制出来，由此形成了一条失泄密的渠道。

5、在计算机维护、维修过程中造成泄密。计算机是一种技术要求很高的设备，在使用过程中经常会碰到软件或硬件方面的问题、故障，有些故障还必须由专业人员或有关厂商进行维修。当被维修的机器中所带硬盘载有涉密信息而不作技术处理时，维修过程中极有可能造成泄密。

三、防止检察工作中泄密问题的发生应采取的对策

要建立健全密件管理制度并将其落到实处，杜绝失泄密案件的发生，对检察工作中泄密问题应采取相应的对策：

(一)要健全规章制度，强化工作责任。第一建立完善机关保密工作制度、机要通道管理制度、涉密计算机及网络保密安全管理制度、秘密载体管理制度等多项管理制度，用制度管理、按规章办事、避免工作的随意性。第二采取自上而下、分级负责的原则，严格保密安全工作责任制，将涉密网络安全管理的责任量化分解，落实到每个保密要害部门、每个处室和每一位办案涉密人员。院保密办对上网计算机的管理，在搞好日常监督检查的同时，与各部门负责人和计算机内部网使用人签订保密责任书，坚持“谁使用、谁管理、谁上网、谁负责”，从而加大部门使用人员的责任。第三严格涉密信息管理机制，在制作上，凡是处室制作的涉密载体要严格按规定定密，并层层把关;在流转上，所有涉密文件均通过机要通道或发送机要邮件进行传送;在使用上，摘录、引用、复制秘密载体的内容，要严格履行审批手续;在处理上，定期清查核对涉密载体，按规定做好清退、移交、归档工作。从密件的产生、使用、保管到销毁，都要有相关的制度来约束，杜绝任何一个环节的疏忽。第四制定移动存储介质安全保密管理规定，实行涉密移动存储介质统一购置、统一标识、统一编号、统一发配、统一管理;使密件始终处于监管之中。

(二)做好“人防”工作。即：要加强对要害部门部位和涉密人员的保密教育，切实提高涉密人员的保密意识和保密防范能力。这里的涉密人员有以下几类人员：一是密件产生部门的相关人员。二是密件使用部门的相关人员;三是接触密件的相关人员。要加强对他们的保密教育，使他们充分认识密件管理的重要性以及密件管理的相关措施。要使密件不论流动到哪个部门的人员，都能够按照密件管理的要求保管好涉密文件。四是做好涉密文件的清理、核对工作，及时掌握涉密文件的去向。涉密文件的保管部门应定期对涉密文件进行清理、核对，做到“四查”：一查涉密文件份数，看是否齐全;二查涉密文件借阅情况，看是否有到期未还文件，如有到期未退还的文件，应督促借阅人退还;三查涉密文件清退单，看是否有应清退的涉密文件，如有未清退的文件，应及时进行清退;四查涉密文件保密期限，看是否有废弃、过期的涉密文件，如有废弃文件，应按照涉密文件销毁的程序进行销毁;对保密期限届满的涉密文件，应及时进行解密处理。

各种泄密隐患，都是缺少保密安全常识、保密意识的表现。这些看似细小的常识性错误，都有可能会酿成大祸，造成无法挽回的损失。工作中的漏洞固然危险，管理上的漏洞更加可怕，思想观念上的漏洞则最为致命。当前，国际国内都面临着国家保密安全威胁的严峻挑战，安全形势不容乐观。这对保密工作者来说保密安全工作任重而道远。对我们从事检察工作干警来说，要克服麻痹思想，在思想上和实际工作中切实筑牢安全防线。

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