墨色的天幕挂在头上，让繁星点缀得格外神秘。最闪耀的那颗星，定是我们的青春。旅途中的我们，偶尔也会迷失方向。青春，一段纠结的岁月。我们想快快长大，逃离父母的束缚，在外面的世界自由翱翔。但是呢?我们又是多么的害怕长大，害怕这社会的压力，害怕这社会的责任。我们是害怕的，害怕青春流逝，害怕突然发现青春不再，害怕自己该做的还没做，而一切已是过往云烟。我怕，我怕以后高考后那告别青春的成人礼，害怕毕业后那场分离。每当听到别人说岁月无情，匆匆走过时，我会为他们感到惋惜并为自己感到十分庆幸，我与青春是好朋友，还可以享受与她相伴的日子。其实青春不只是那段美好的时光，它也是种心态，“神马才是青春?快乐的女生一百分。神马才是青春?岁月偷不走单纯。”即使青春已说再见，至少大家还有那颗不老的心。

青春，就似一颗水晶球，透明，清澈又容易破碎，它是敏感而又脆弱的，泪水过后：其实也没什么了不起。如果说人生是一条条马路，那么青春就是致命的转折点;如果说人生是一曲美丽的乐章，那么青春就是乐章的画龙点睛之笔;如果说人生是各样的天气，那么青春就是最阴晴不定的天空。

青春，那个可以放纵的年代。我们年少轻狂，我们还是孩子，我们渐渐长大。我们笑过，哭过，疯过，闹过，玩过，当青春的字眼渐渐模糊，才会想起那段最美好的时光。

记得那几年。印着单车轮痕迹泥土，摇摇晃晃的身影，终于消失在了路灯后。一起奔跑过的操场，笑声还回荡在耳边，可如今已是空荡荡。曾经说好永远的好朋友，现在已经各奔东西。过去咱的形影不离，现在身旁有的只是自己的影子。曾经把同桌的椅子抽开，笑哈哈地看着他落了个空;曾经去敲朋友家的门，然后捏着鼻子说道，我是来收水电费的;曾经发短信给同学骗他说我是另一个人。我们长大后，都会有了自己的生活，才发现慢慢地身边的人都离去，这就是我们的青春吗?

“越长大越孤单，越长大越不安。”“长大以后，现在的我，忘记了快乐。”这两句歌词给我很深的触动，它拨动了我心里最深处的琴弦。我不大，才十三岁，还没有“长大”，正是可以挥霍青春的年纪，但心却如此孤独。听说，每颗星都寂寞，都渴望被触摸。或许不该想得那么远，这样患得患失的心起伏很大。学着不去担心得太远，实际一点地度过我彩色的青春。

青春，一本打开了就合不上的书。趁我们还年轻，来谱写我们最美好的青春吧!

游长沙的心得体会篇2

走过90多年波澜壮阔的伟大历程，中国共产党已成为拥有8800多万党员的世界性大党。她的历史，是中国革命、建设和改革的历史，更是漫长人类历史中值得大书特书的一页。对于任何单位来说，中国共产党党史又是一本值得学习的组织成长史。在不忘初心、牢记使命主题教育期间，我们党支部全体党员们一起去xxx党史陈列馆进行了参观学习。在这里，有一些不成熟的想法来和大家进行分享。

一、使命和思想决定一个组织站多高

翻开我们的党史，从一大开始就鲜明地选择把社会主义和共产主义作为自己的奋斗目标，在二大，就确定反帝反封建的革命纲领，迅速找到了中国革命的方向，早早就确定了使命愿景。今天，我们的党仍然在为共产主义不懈奋斗，这绝非空话，而是初心未改。但如果仅仅是有使命愿景，而缺少科学理论的思想指导，胜利只是镜花水月罢了。我们党从早期开始，就坚持用马克思主义的观点去分析问题，在中国的实际中去寻找中国方案，最终实现了新民主主义革命的胜利。

思想和方法决定了站位的高度，是核心的核心。毛泽东思想对于我们今天研读党史来说，是宝贵的第一手材料；在革命尚未成功的年代里，就是指引方向的明灯。中共七大决定将毛泽东思想确立为党的指导思想，目的就是通过凝聚共识，建立崭新的国家。崇高的使命与科学的思想，是一个组织站位的基石。

二、人才和制度决定一个组织活多久

大家一定还记得小时候课本里，长征过草地时，我们一路有多狼狈。但长征的胜利为革命保留了力量，这些经过千锤百炼的革命骨干，成为了抗日战争和人民解放战争的主力。经历了苦难的中国共产党，始终以崭新的面貌迎接辉煌的关键，就是人才和制度。

生存压力越大，人才越是组织发展的第一要义。毛主席说过，政治路线确定后，干部就成了决定的因素。一个组织有了伟大的使命愿景，有了正确的思想引领，还需要有人去落实。我们党高度重视干部的选拔任用培养管理工作，当前又在推进全面从严治党，目的就是保证正确的决策能通过干部的真抓实干落实好。第五次反围剿失败前，工农红军能够一次次以小博大，以寡敌多，原因就在于广大贫苦农民分到土地后积极性被调动起来，踊跃参军，以及毛泽东等同志的正确战略战术指导。从八七会议到遵义会议，我们的党展现出了强大的纠错机制；从土地革命到抗日革命根据地建设，好的制度一直能够取得民心和高素质干部的追随。

三、创新和坚守决定一个组织走多远

创新并不是一个只属于我们这个时代的词。理论创新，制度创新，文化创新，一直是我们党保持生机与活力的重要源泉。

人们总是容易依照自己原有的经验来处理新遇到的问题。八七会议后，确定了要土地革命，要武装反抗国民党反对派，但还是在走共产国际占据大城市的老路。经过对失败的总结，结合中国实际，以毛主席为代表的中国马克思主义者，抛弃了教条的限制，为革命探索出了农村包围城市，武装夺取政权的道路，这条路从未有人走过，但却无比的正确，这就是创新的力量。

在抗日战争最困难时的延安，中央决定在全党开展整风，使党内在思想上政治上统一，行动上一致。反对主观主义，反对宗派主义，反对党八股等内容，组织文化上的创新为夺取抗日战争最后的胜利，打下了坚实的基础。

创新不是数典忘祖，更不是平地起高楼。创新是建立在坚守基础之上的，党的七大系统总结了三大优良作风，理论和实践相结合，密切联系群众，自我批评成为工作创新的基石。武装斗争，统一战线，党的建设这三大法宝，经住了实践的检验，闪烁着实践的光芒。

中国共产党的成立，是中华民族发展史上的重要事件。自从有了中国共产党，中华民族伟大复兴之路开启了新的征程。我相信，中国人民在伟大、光荣、正确的中国共产党领导下一定能够完成实现中华民族伟大复兴的这个梦想。在展馆的后部，回顾了从建国开始，直至改革开放四十多年后的今天，我们国家发生的翻天覆地的变化，无论是在工业、农业，还是在科技、教育、医疗、体育、人均住房面积、环境等方面都取得了长足的进步和发展，人均寿命比解放前增长了三十多岁，这一切都归功于我们国家有一个好的领导集体——中国共产党，归功于全国人民在党的正确领导下齐心协力、努力奋斗、开拓进取获得的伟大成绩。作为一名共产党员，我将不辜负这一光荣的称号，牢记党的宗旨和使命，不忘初心，为党和国家的发展贡献出自己的力量。

游长沙的心得体会篇3

尽管抗日雷剧在中国荧幕上肆虐，但是很蹊跷的是，有关“长沙会战”、“常德保卫战”的抗日剧却非常罕见。当然，这其中有许多难以启齿的考量，只是对于我这样一个湖南人来说，确实有点情难以堪。幸好还有《战长沙》，孔笙导演以一个电视人的血性，另辟蹊径，规避那些莫须有的红线，忠实地再现了湖湘子弟抗日的傲骨与奇情，令人击节赞赏。

?战长沙》的开篇很家长里短，接受过西式教育的长沙妹陀——湖湘湘逃婚，却阴差阳错地接受了要与她相亲的帅气军官顾清明的帮助，由此开始，两人之间冥冥中似乎被月老系上了一条红线，在山河破碎的大时代里，演绎出一场生死绝恋。老长沙城里如诗如画一般的寻常百姓生活场景，在导演的精心调度之下，缓缓铺陈开来，丝毫不受大时代的影响。完全迥异于同类剧集的热开场，赋予《战长沙》一种特立独行的气质，顿时就与抗日雷剧拉开了距离。

电影重在写事，电视剧重在写人。这是两种影像艺术最大的差别。《战长沙》正是近两年不可多得的，历史正剧类型中把人物刻画得栩栩如生的典范。台湾演员霍建华把独有的忧郁、偶像气质代入到剧集当中，不止吸引到一众少女的眼球，也令人相信，他就是那个沉稳、内敛，却又情深意重的顾清明;杨紫圆嘟嘟的脸蛋似乎还没脱出《家有儿女》的娇憨，但是一举手一投足的气质，却自有一股长沙妹陀的娇气与傲气。

不过最令人惊艳的还是任程伟饰演的“地痞”姐夫薛君山。先说一个细节，身为一个北方大汉，任程伟却十分注意小细节。在戏里，他耀武扬威，横行霸道之时，嘴里总是不停地咀嚼着，动静挺大。稍微有点经验的一定都能想到，他此刻演的正是长沙满哥最中意的嚼槟榔，或许是碍于尺度，并没有刻意特写，但是就这么一个小细节，顿时就把这个人物的痞气和匪气全都演活了。尽管《战长沙》是由山东电视剧艺术中心制作完成，但是在这一类的小细节方面，确实非常注意。除了薛君山的槟榔和口音，其他诸如腊肉、剁椒鱼头等有湖南特色的小道具都非常精准，完全不像一般抗日剧，经常出现南北不分的情况。

再说回薛君山这个人物，或许这种非传统意义的角色，正好能够代表《战长沙》所特有的傲骨和血性。为了生存，为了活得更好，为了娶到一位满意的堂客，薛君山确实“无恶不作”。但是一旦面临生死关头，面临到民族大义，正是象他这样的长沙满哥站了出来。从“长沙大火”那一夜开始，这位曾经横行乡里的“恶人”就开始悄悄的蜕变，蜕变成能够保家卫国的战士，他的初衷很简单，收了大家的钱，就得保一方平安。如此朴素的世界观，却正是整部《战长沙》极力要表现的大时代之下，普通中国老百姓的傲骨。

一部好的电视剧，除了能够写活一个个人物之外，更重要的，是还能写出这些人物的纠结、成长，甚至是透过这些人物写出一个时代，一个民族的精神气质。以上聊聊数笔，显然不足以面面俱到。在《战长沙》里，几乎每一个人物都精准，每一个人物都自有其独特的傲气，正是这一个个鲜活的小人物，才共同交织成这部深沉、动人的湖湘儿女抗日自救的传奇。

游长沙的心得体会篇4

一直对湖南有着不一样的情愫，那是因为湘菜深深地吸引着我。从小时候开始，我的食谱中永远是怕不辣。这次被市局派往湖南长沙税务干部学院培训，可想而知心情是多么地兴奋，暗下决心要好好珍惜这次机会，努力在科级干部更新知识培训班中增长知识，提升素质，开阔眼界，同时味觉上也得到满足……

通过十多天的学习，收获不少，感受颇丰。领导科学艺术课程中，朱歌幸教授通过大量案例向学员们传授了作为一位执政领导人应如何营造周边环境和激励人们的工作斗志;刘绪义博士讲解的曾国藩与湖湘文化，论古道今，旁文博引，通过曾国藩的一生经历，谆谆教诲我们后人应该怎样为官，做人;赵赛波教授用决策者如何作出正确的决策，图文并茂，给我们阐述了在不同环境，不同时期，不同个人意识做出的不同决策，而产生的不同结果等。特别是丁汀教授的《税务文化建设与公务礼仪》讲座，与我目前工作有着密切相关，文化建设的意义，是使税务机关干部拥有共同的目标，价值观念，行为准则，从而建设团队精神，增强机关凝聚力，提高行政工作效率。为我今后更好工作奠定了基础。让我产生很大震撼，也陷入深深地思考。文化建设是一个单位的风气，是制度建设补充;全心全意为人民是一种文化理念，营造和谐融洽的税收环境是一个组织目标;尊重是公务礼仪的根本。所有理念为我今后在办税服务厅工作指引了方向，也就是如何由执法性机关向服务性机关转变。

通过这次培训，使我进一步准确地把握了经济发展形势与政策，提高了政治经济理论水平，了解和掌握了与税收工作有关的新知识、新理论、和新技术，其次，此次培训学习时间虽然不长，但时间的有效利用率却非常高，没有一点浪费，学习时思想高度集中，兴趣浓厚。了解到做好工作与各方面沟通的重要性和必要性，再次，培训内容丰富，紧密联系实际，进一步拓展了思维。最后，湘西的小吃着实让我过了把瘾……双赢!

游长沙的心得体会篇5

?战长沙》截取的时代背景非常大，它以中国近代史上著名的“长沙会战”为依托，但与此同时，它的着力点也非常小，它将镜头对准普通的“胡”姓人家的.命运走向。可以说，相较于以前的抗战剧模式，《战长沙》更加注重的是以小见大的质感，通过大时代里的芸芸众生相，书写了在战争年代历史的风云变幻、家族的兴衰以及人性的选择与坚守。

尽管长沙会战是八年抗战里中日双方投入兵力最多、规模最大、历时最久的展现，但纵观本剧，导演却并没有将大幅度笔墨放在各种血肉横飞的战争场面刻画上。相反，它的切入点从一桩婚姻展开，甚至在开始部分颇有几分“啼笑因缘”的成分，无疑，它的构建和林语堂的那部蜚声中外的《京华烟云》有着共通之处，以点及面显然展现出了编剧与导演的深厚功力，可以说将战争时代里的人物命运托出在某种层面比一味的渲染战场来得更加具有感染力。

本剧的剧情设定相当扎实，无论是历史脉络，还是人物感情走向，都遵循了真实而不失张力的原则，这其中尤其是对人物性格的刻画，充分体现了一部正剧应该有的品格，两位青年演员霍建华与杨紫扮演的顾清明和胡湘湘的对手戏充分展现了青年一代的成长史，这个过程是在磕碰与逆境中洗练出来的，而杨紫从少女的天真烂漫到后来的成熟知性，这一过程在逃婚、对抗以及融入时代中逐步展现出来的，而霍建华尽管出身于偶像剧。

但在本剧里，他依然奉献出了高水准的演技，从不能上战场的那种纠结，到与日军斗智斗勇，这一期间同时掺杂了他的心绪变化：由冷到热，在《战长沙》里，两位青年主演的对手戏让这部气氛凝重的剧集多了几抹亮色，而他们那种充满青春热血的塑造，也在很大层面让剧情变得更加多元化，青春与激情，都很好地融为一体。

可以说，从《闯关东》、《生死线》等剧中走出的导演孔笙无疑为这部剧打下了坚实的基础，在时代与群像戏的刻画里，每个人都变成了剧中不可缺少的主角，这其中任程伟扮演的痞子英雄薛君山更是让人看到了战争年代人性的复杂性：作为胡家的大孙女婿，一方面他是长沙“地头蛇”，而另一方面他为人夫，夹杂在这两者间，他仿佛具有着双面性格：可憎，但同时又可怜。在放火之后他的命运遭遇了巨大转折，其性格也随之发生了翻天覆地的变化，由浪子而变向革命者，这一塑造是令人信服的，尽管他的性格存在弱点，但最终他在保家和保命之间，做出了大无畏的选择，也彰显出浓浓的人性光辉。

在抗战剧多数走向抗战神剧的荧屏格局下，《战长沙》难得的保持住了坚守，并与时俱进的开创出新鲁剧风格：偶像演员，厚重风格，这种抗战剧的创新，无疑既满足了老一代观众的怀旧情怀，又吸引了年青一代观看这份可歌可泣的历史，可以说，本剧抗战剧3.0时代，画面、剧情以及演员，统统都非常好看。

?战长沙》用超广阔的视野书写出了大时代里的芸芸众生相，他们或舍生取义，或浪子回头……在群像戏中，他们完成了这出可歌可泣的历史刻画，让人回味，也发人深省。

游长沙的心得体会篇6

公司组织了去长沙石燕湖进行户外拓展训练，在这短短的一天时间里，拓展训练让我受益匪浅，对工作态度，自信心、团队协作，创新等多方面都有了新的认识，让我加深了对克服心理压力，战胜自我，团结协调，相互促进等很多道理的印象，并且自己在这些方面也有了一些提高。

随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微，由此，团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。这次拓展训练项目的安排和设计在这方面的努力每个人都深有体会，由此应用到具体的工作中，团队中相互的协作效率和质量都会有很大的提高。

所以，拓展训练这种体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

通过对拓展训练的总结体会，在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，我想：首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义;而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将一事无成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向诚智。

我发现信任是那么的重要，这种信任不是我们平时经常口头上出现的信任，而是当我感觉仿佛坠入深渊，却依然挺直倒下，是坚信我的队友会接住我;当我坦然的被人从狭小电网的一头传送至另一头的时候，完全放松不挣扎，是相信队友对我的保护;当我站在十几米的'高空中，感觉天旋地转却依然迈出那一步的时候，是相信我能过去，而且万一迈不过去依然不会有任何危险。其实信任别人的前提首先是要信任自己，相信自己的直觉，相信自己的判断。

这次拓展训练使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，从拓展训练联想到实际的工作，我也感到受益匪浅，拓展训练是短暂的但是它对我的影响确实是深远的，我要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中，使自己充分融入到创造诚智的团队之中。

游长沙的心得体会篇7

培训课程围绕科级干部应该具有的管理能力和业务能力的基本要求安排，通过对财税法律基础、领导实务分析、公文写作、如何打造高绩效团队、新任科级领导者工作创新、企业所得税法与企业会计准则的差异分析、科室执行力体系建设、领导干部问责制研究、心智模式突破与领导力提升、学习实践科学发展观对公务员的素质要求、当前形势下突发事件与危机处理、财税廉政教育、财税改革热点问题、领导素质的提升与优化以及正确认识与把握国际、国内形势等课程的学习，使我接受了新理念、新知识，开拓了思路，同时被老师们的博学、睿智、风趣所折服，被他们先进的管理思想所感染，我感到自身素质和能力都得到了提高。下面就自己参加的这次培训谈谈体会。

一、通过学习培训，认识了自己。就是说认识到自己的职责，从而在工作中就会找准自己的位置，认识到自己是谁?该做什么?怎么做?我从89年由财校毕业步入税务系统以来，一直从事基层税务所计会工作，天天的工作就是票据、数据和报表。2015年通过竞争上岗走上了征收所副所长的领导岗位。如何转变好自己所担当的角色。通过培训认识了自己兵头将尾这个角色职责，第一是执行者，无条件的执行上级的命令，服从但不要盲从。第二是领导者，带领者本所同志们圆满完成上级交办的各项工作任务。第三上传下达，协调好上下级关系，上级布置的任务及时下达布置，下级有情况及时向上级反映。第四履行职责，做好本职工作，确保政令畅通，执行有力。在执行制度上要以身作则，在工作上要身先士卒，得到干部们的尊重和信赖，从而形成一个心往一处想、劲往一处使的和谐的工作氛围，紧密围绕在领导周围，配合上级领导，建设一支高凝聚力和战斗力的队伍。

二、通过学习培训，看清了自己。在接受了前沿先进理论知识的同时，看到了自己在领导能力、管理水平上的不足和业务知识方面的欠缺。征收所是地税局的窗口，把征收所打造成一支业务过硬、作风精良、优质服务、人民满意的高绩效团队是我们的方向和目标，作为征收所的一名副所长要加强领导艺术的研究和实践，勇于创新和实践，不断提高领导、管理水平，提升综合素质，加强自身修养，想方设法的调动干部们工作和学习的积极性。打造学习型科所，建立学习制度，加强业务理论知识的学习，带头学习，从我做起。上课时老师举个例子对我触动很大，说纳税人到税务局办理涉税事宜，人家不管你是管理员、稽查员还是征收员，人家就知道你穿着税服就是税务人员，如果一问三不知说明税务人员业务水平低，工作能力差，从而影响地税形象，作为单位领导要鼓励和支持干部加强业务学习。以前做好自己的本职工作是首要，现在作为领导就得全方位考虑问题，加强管理，任何打造出一支高绩效的团队是首要工作。打造出一支高绩效的团队除了加强业务方面的学习，还包括制度、环境、人员、体制等等方面，涉及到薪酬体系、干部提拔人用、人员培训、绩效评价、业务流程等等诸多要素，当然一些外部因素不是所长所能改变，但对我来所必须做到力所能及。

三、通过学习培训，提高了自己。通过培训，不仅掌握了老师传授的相关学科的理论知识，我深刻感受到了老师们所传授的先进理念。一是主动的学习态度。社会在进步，知识不断更新，作为老师来说就要不断为自己充电，才能追赶上发展的脚步，使自己博学多才，为学生们传授新的知识。比如在上《新企业所得税法与企业会计准则的差异》课程时我体会到两位老师对企业所得税的征缴范围和税率的变革，会计制度和会计准则逐步修订和完善等思路清晰，对每年实施的政策、法规张嘴就来，使我感受到老师们对业务的精通程度，没有主动学习的态度是达不到这样的程度的。二是认真的工作态度。老师的课件做得井井有条，课堂上把枯燥的理论寓于丰富的见识和风趣幽默之中，寓教于乐，传达的是对自己工作的热爱。三是积极的生活态度。课堂上老师授课的内容都结合实际案例分析，基本上都是发生在就近的事情，素材来源于广播、报纸和电视等等，我被老师们的知识面所折服，说明老师们对生活中各个方面的关注。四是创新的思想理念。《新企业所得税法与企业会计准则的差异》课程由张桂芳和黄风静两个位老师讲课，张桂芳老师主修税务，黄风静主修会计，两位老师的讲课配合的是珠联璧合，很有新意和创意。

四、通过学习培训，警示了自己。《财税法规基础》从我国依法建设法制政府依法行政谈起，要求各级机关必须依照法定权限和程序履行职责，告戒我们执法的严肃性。通过《领导干部问责制度》课程的学习，使我们明确了领导干部问责制，指特定的问责主题针对各级政府极其工作人员承担的职责和义务的履行情况而实施的，并要求其承担否定结果的一种规范。明确了问责的情形及问责方式，通过令人深思的实例使我们时刻反思，防微杜渐。通过《财税廉政教育》的学习，使我们树立正确的权力观和金钱观。我们深知，当拥有更大权利的同时也承担的更大的责任，要正确处理好得与失的关系，不正确的权力观和金钱观将失去更多宝贵的东西，如果过分的沉迷于自己的权利将走向腐化和失败，将断送自己的前程甚至生命。

培训的时间是短暂的，内容是丰富的，效果是长期的。我要以这次培训为契机，用这次培训中学到的知识来指导以后的实际工作，努力提升各方面能力，做一名合格的科级领导干部。

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