提前制定好工作计划会让我们的工作都走的踏实，我们在制定工作计划的时候，一定要写明自己的工作流程，以下是职场好文网小编精心为您推荐的发展员的工作计划范文6篇，供大家参考。
发展员的工作计划范文篇1
根据镇委的要求，为进一步做好新形势下发展员工作，努力建设一支素质优良、结构合理的员队伍，不断增强组织的凝聚力和战斗力，现结合社区实际，制定20xx年度发展员工作计划如下：
一、指导思想
认真贯彻落实精神及县镇代会精神，按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》要求，遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，紧紧围绕经济建设这个中心，不断增强员队伍整体素质，为坚定不移推进经济社会建设，努力建设和谐社区，提供坚强有力的组织保证。
二、目标计划
全社区20xx年度计划发展新员3名，其中，发展女员不少于1名，初、高中及以上学历3名。
三、具体要求
(一)提高认识，加强领导。各支部要不断增强做好发展员工作的主动性和责任感，确保发展员工作的各项要求落到实处。每年要有优秀分子加入员梯队建设中来，不得出现发展员空白组织。(支部要严格把关，研究解决工作中存在的问题，切实担负起抓好发展员工作的重要职责。
(二)突出重点，完善结构。要进一步加大发展员力度，拓宽视野，畅通渠道，以致富能手、回乡大中专学生、退伍军人等为主，积极发展思想进步、符合条件的优秀青年。要着力发展生产服务一线的年轻优秀分子，全面改善员队伍结构，扩大的群众基础，促进的队伍不断壮大。
(三)规范程序，保证质量。要紧紧围绕坚持标准、保证质量这一核心，坚持质量重于数量的原则，各支部严格实行发展员试点工作实施意见，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，认真履行入手续，坚持成熟一个，发展一个，切实把好入口关，确保发展的员质量，不断提高社区员队伍的整体素质。各支部在发展员过程中，要严把程序关，书记要认真履行职责，严格执行发展员工作相关规定，收集、完善档案材料，并及时将档案资料转交社区总支，以便社区总支在时限内完成审批工作。
(四)严格考核，落实责任。社区总支将把发展员工作作为基层组织建设工作年终考核的重要内容。各支部要进一步健全发展员工作责任制，明确分工，落实责任，建立和完善发展员工作机制。
发展员的工作计划范文篇2
的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，是宣传和执行的路线、方针、政策、加强对员的，管理和监督。团结组织内外干部和群众，努力完成本村所担负任务的战斗堡垒。为了充分发挥基层组织的这种极其重要的作用，必须经常地吸收新鲜血液，不断发展壮大的队伍。根据邵家沟村支部实际情况必须有领导，有计划的进行。
一、发展员工作，必须严格依据章《关于内政治生活的若干准则》的规定和发展员工作《细则》的有关要求，遵守原则和纪律。
1、坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突出发展，反对关门主义。
2、坚持入自愿的原则，决不能把那些没有入要求的人拉入内。
3、必须严格坚持员标准，防止不符合员条件的人混入内。
4、发展员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备员资格。
5、不允许在发展员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展员。
二、为保证员质量，要做好四个环节
1、加强对要求入的积极分子的培养工作，支部要对每个申请入人的入动机，政治历史，直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面，进行认真负责的了解。
2、坚持员标准，把住员队伍的“入口关”。发展员一定要坚持按章规定的标准衡量，不具备员条件的决不能吸收到内来。
3、严格履行接受新员的手续，发展员。必须个人自愿申请，个别吸收，履行入手续。
4、做好预备员的，考察和转正工作。员预备期满能否转正。要以是否履行员义务，符合员条件为依据。不能降格以求，防止和改正平时不，不考察，至期草率转正的做法。
三，认真落实，每年培养4—6名入积极分子，吸纳1—2名预备员充实到员队伍中来，壮大的力量。
发展员的工作计划范文篇3
为认真贯彻落实的十x届x中全会精神，进一步做好新时期发展员工作，加强对发展员工作的宏观指导，用心探索和建立发展员工作长效机制，确保员质量，根据《中国共产章程》、《中国共产发展员工作细则》和区委区直机关工委对发展员工作的要求，现制定201x年员发展工作计划如下：
一、指导思想
以的十x大、十x届x中全会精神为指导，深入贯彻落实实践活动，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，正确处理好发展员工作中数量与质量的关系，提高员队伍的素质，使员队伍的结构和分布趋于合理化，做到发展员工作经常化、规范化、制度化，为进一步优化港口服务，树立行业新风和增强基层组织影响力、凝聚力和战斗力带给坚强的组织保证。
二、目标要求
在总体目标上，201x年，我局计划发展新员1名。在发展重点上，要突出以基层一线的业务骨干为重点，进一步做好青年干部入用心分子的培养和发展员工作，加大工作力度，把更多高素质的尤其是那些自觉为的路线和纲领而奋斗、在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到内来。
三、主要措施
1、加强组织领导，推进员发展工作。局组织要高度重视员发展工作，充分认识员发展工作的重要好处，把发展员工作摆上重要议事日程，纳入建工作整体目标；要注重支部务干部队伍建设，不断提高员的政治素质和业务素质，充分发挥支部在发展员工作中的作用；要进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，构成支部、员齐抓共管的良好局面。
2、坚持关口前移，壮大用心分子队伍。加强的知识宣传，采用多种形式向广大职工介绍的基本知识、发展员状况和员的先锋模范作用等状况；邀请入申请人参加的知识讲座、座谈会理解内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入用心分子；注重在青年骨干中发展员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮忙和支持，适时地进行，把他们吸引在组织的周围，不断探索做好员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。
3、强化员管理，发挥先锋模范作用。用心帮忙做好对入用心分子进行的“四个基本”，使他们懂得的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确员的权利和义务，端正入动机，真正做到从思想上入，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥用心作用；抓好新老员的经常性，透过多种形式引导和促进全体员增强使命感、职责感，树立立为公、执政为民的理念；加强职业道德建设，深入开展民主评议政风行风工作，大力弘扬时代礼貌和先进典型，使广大员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献，在各自的岗位上发挥员的先锋模范作用，持续员的先进性。
4、重视素质提升，发挥两种人的作用。入介绍人和联系人担负着对入用心分子、预备员的、培养、考察的职责，对保证员质量有着重要作用。因此，入介绍人和联系人要抓好政治理论学习，始终坚持用科学理论武装自身头脑；要抓好的基础理论和基本知识的学习，不断提高入介绍人对的路线、方针、政策的理解潜力和自身素质，充分发挥用心的表率作用，并对入用心分子、预备员起到带头和促进作用。
5、严格标准程序，确保新员的质量。列入201x年发展计划的务必经过组织培养两年以上，且务必参加过入用心分子培训班。对于201x年计划中没有发展的，可根据培养状况列入201x发展计划。凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。要进一步健全、落实“三会一课”制度，严格执行发展员实行测评制、预审制、公示制、票决制和职责追究制等规定，充分发扬内民主，规范发展员工作程序，健全发展员工作制度，严肃发展员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实把好员队伍“入口关”，提高发展员工作质量。一是要把好材料关。基层支部在讨论吸收新员或预备员转正之前，务必将其有关材料如入申请书、个人自传或转正申请书等上报局组预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。局组织对入用心分子和发展对象要进行严格审核，充分听取内外群众的意见，可透过个别了解状况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备员的现实表现，对照员条件看是否能够发展或转正。不贴合员标准的不准发展。三是要把好政审关局
组和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭状况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把好廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的状况，是否存在不廉洁或损害群众利益的问题。有违法违纪违规行为的不准发展。五是要把好程序关。入申请人务必经过团组织推优或所在小组推优，支部在确定入用心分子前要认真审查入手续是否完备，是否按照发展员工作程序办事。入手续不完备，违反发展程序的不准发展。
6、加强督查指导，落实好工作职责制。把做好发展员工作作为局组织的一项重要职责，列入建工作职责制的重要资料，建立健全层层抓发展员工作职责制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本单位的发展员工作制度，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性、倾向性问题。
发展员的工作计划范文篇4
为了深入贯彻落实科学发展观，进一步加强的基层组织和员队伍建设，切实做好新形势下的发展员工作，根据中央和省、市委和颍组文件有关精神，结合我镇实际，制定2020年发展员工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻的十大精神，全面落实科学发展观，把发展员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于始终保持的先进性要求，做好发展员工作;要不断增强员队伍的生机和活力，不断增强的阶级基础、扩大的群众基础，增强在全社会的影响力和凝聚力，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的历史任务提供组织保证。
二、工作方针
1.坚持标准。坚持把员的政治标准放在首位。看一个人是否符合员条件，着重看他是否自觉学习和实践三个代表重要思想，是否自觉为的路线和纲领而努力奋斗，是否承认和履行章规定的八项义务，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中作出了突出贡献。
2.保证质量。要按照章的规定，严格发展员工作程序，认真做好、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作，严格把关，确保每位新发展的员符合员条件和员标准，确保员质量。
3.改善结构。要根据社会经济发展形势，不断改善员的年龄、知识和行业分布等结构，保持的力量在各行各业各条战线上的均衡发展，不断巩固的执政基础，要注重在生产工作第一线，专业人才和青年中发展员，注意在的力量比较薄弱的地方和行业中发展员，要重视做好在妇女中发展员工作。
4.慎重发展。要正确处理数量与质量的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落。
三、总体要求
坚持镇委宏观指导、基层支部按计划发展的原则做好2020年发展员工作。发展的新员中生产工作一线和35岁以下青年员要占发展总数的75%以上，高中以上文化程度的员比例要达到75%以上，妇女员比例不低于25%。要着重解决农村支部后继乏人的问题，每个支部每年至少要发展1名员。同时注重做好科技、、文化、非公有企业、致富能手、返乡创业人员中的发展员工作。2016年全镇计划发展新员22名。
四、严格遵守各项制度
为了保证新员的质量一是要进一步完善发展员工作程序，按照《中国共产发展员工作细则》的规定认真做好各项工作。二是要落实好公示制度，凡是新发展对象必须进行公示。三是要坚持预审制度，预审合格后方能发展。四是要坚持培训制度，对新发展对象，要按规定进行集中培训，不经培训的不予发展。
五是要严格实行责任追究制度，对违反《章》和有关规定发展员的情况，要追究有关责任人的责任。六是建对象必须从员数据库中已录入的积极分子中发展。
发展员的工作计划范文篇5
一、指导思想：
以 三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实建工作有关会议精神，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于始终保持的先进性，坚持不懈地做好发展员工作，不断增强员队伍的生机和活力，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的历史任务提供坚强的组织保证。
二、基本要求：
1、坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕加强的执政能力建设和社会事业快速发展的奋斗目标的要求来发展员。
2、坚持员标准，严格工作程序。坚持着眼于保持的先进性，严格按照章规定的员标准发展员，必须把政治标准放在首位，看入申请人是否自觉学习和实践三个代表重要思想，是否树立共产主义远大理想和社会主义坚定信念，是否努力钻研业务提高税收工作本领，是否在地税工作中作出了突出成绩。严格发展员工作程序，认真履行入手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新员质量。
3、坚持改善结构，保持均衡发展。着眼于在工作第一线发展员，在优秀人才中发展员，在青年中发展员，坚持有领导、有计划发展员。
4、坚持引导，做好基础工作。把发展员工作的着力点放在积极分子队伍建设上。加强对入积极分子的培养和，不断提高他们的思想政治素质和业务素质水平，为发展员工作奠定坚实的基础。
三、基本情况：
局机关支部现有正式员共67名。其中35周岁以下青年占37.5%，大专以上学历占98.5%，具有三师资格的占19.4%。
四、工作重点：
1、突出发展员的重点。加强对政治素质好、贡献突出、影响较大的申请入人的培养，加强在青年业务骨干中发展员。
2、严格把好发展员的质量关。以坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展为指导方针，坚持章规定的员标准，认真落实新员的预审制度、发展新员的公示制度、上级委审批前的谈话制度，确保新员加入组织的严肃性和规范性。今年，拟发展员1名。
3、加强入积极分子队伍建设。采取多种方式对入积极分子进行邓小平理论及三个代表重要思想和《章》等的基础知识的。为入积极分子分配适当的工作，使他们在实践中经受锻炼和考验。确定培养联系人经常了解入积极分子的思想、工作、学习等情况，帮助他们端正入动机，并定期向组织汇报思想状况和工作情况，形成定期汇报制度。
4、加强员和管理的力度
发展员工作是员队伍建设的基础，员管理是员队伍建设的关键。要用三个代表思想武装员，学习的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和的基本知识，坚定员的理想信念，增强员的性观念。深入开展员先进性活动，使员通过扎实有效的活动，增强组织观念和性修养，坚定政治立场，发挥员的先锋模范作用。
发展员的工作计划范文篇6
发展员工作是的建设中的一项基础性工作，也是保持的活力和朝气、提高的战斗力的重要途径。近几年来，我局先后招录了180名公务员充实到执法队伍中，有一大批积极分子要求加入的组织，为我们做好发展员工作提供了良好的条件。现按照市委组织部、市直机关工委发展员工作的有关精神，根据《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》，结合我局基层组织和员队伍建设的实际，制定20xx-20xx年度发展员工作计划如下。
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实的xx大精神，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，全面坚持和正确把握新时期员标准，着眼于保持共产员先进性，坚持不懈地做好发展员工作，努力提高发展员质量，着力改善员队伍结构，全面提高员队伍的整体素质，不断增强员队伍的生机和活力，增强组织的吸引力和凝聚力，为开创三亚城市管理综合行政执法工作新局面提供坚强的组织保证。
二、发展数量及构成
20xx-20xx年度全局计划发展员31名，培养入积极分子22名。发展员工作指导性比例：大专以上的不少于80%，35岁以下的员不少于80%，妇女员保持25%左右，工作一线员保持在80%以上。
三、措施和要求
1、高度重视，做好发展员的前期工作。
各支部要把发展员工作作为加强的基层组织建设和永葆的先进性的一项基础性工作来抓，纳入支部重要议事日程，坚持成熟一个、发展一个的原则，对本单位入积极分子进行摸底，避免突击发展。要严格按照年度计划要求，结合各支部的工作实际，进一步明确发展员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴群众推荐、委考察、支部票决、全程公示的经验做法，切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出的优秀青年吸收到内来，不断为的组织提供新鲜血液。
2、强化培养，做好入前的培训工作。
坚决克服轻培养、重发展的现象，认真选送积极分子参加市直机关工委举办的培训班，切实增强对入积极分子进行《章》、科学发展观、的路线、方针、政策以及的有关知识等理论。同时，各支部要充分利用课学习的机会加强对入积极分子的，使其端正入动机，提高性修养。继续壮大入积极分子队伍。入积极分子队伍建设是发展员最为基础性的工作，直接关系到发展员的质量。各基层组织要高度重视入积极分子队伍建设，对入申请人、入积极分子要认真逐一建档，实行动态管理;要认真调查研究，拓宽选人视野，发现和培养入申请人、入积极分子上下功夫，进一步完善和落实群团组织推优制度，多渠道地发现和培养入积极分子，努力把先进分子吸引到组织周围;要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，保持入积极分子队伍的生机与活力，通过支部、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大、培养、考察入积极分子的力度，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。
3、严格把关，确保新发展员质量。
要坚持员标准，严把入口关，认真按照发展员程序做好发展员工作。一是严格入前的政治审查工作。按照《章》规定的员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持六不发展，即没有经过政审或政审不合格的不发展;没有经过入前短期培训或培训不合格的不发展;没有经过组织一年以上培养的不发展;没有经过支部集体讨论或讨论未通过的不发展;违反国家计划生育政策的不发展;没有经过机关委预审或预审不合格的不发展。二是严格入程序。严格按照发展的规定，坚持预审制，把好公示、培训关，严格入程序，决不允许异地发展员。三是认真执行发展员工作责任追究制。对于违反程序发展的员，一律不予承认，并要追究组织负责人和相关人员的责任，严重的要给予纪处分。坚决杜绝发展员工作中的不正之风，本着公开、公平、公正、择优的原则，真正把那些符合员条件的优秀青年吸收到内来。
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