建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

(二)扎实有效地抓好社区员的管理

严格的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议员等制度，定期组织员参加学习，开展集体活动，对员进行经常性的员意识和的方针政策。坚持每年对员进行一次民主评议，组织员积极开展批评与自我批评。做好发展员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入积极分子的培养，做好从居中发展员的工作，至少发展1名员。

(三)进一步建立健全社区建工作机制

1、社区建立建工作联席会议制度。社区建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

2、健全组织工作运行机制。进一步明确社区组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区组织领导、社区负责、社会协同、居民参与的工作机制，发挥好社区组织在社区建设中的领导核心作用。

(四)不断强化社区服务功能

1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业局建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”和“一门式服务”，不断提高社区服务的质量和水平。要在社区内广泛建立服务网点，积极开展面向社区弱势群体的社会救助，面向社区居民的便民利民服务。

3、浓厚社区文化氛围。利用社区夕阳红文艺活动队带动社区居民群众，依托体育中心文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年组织举办10场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善合唱团、文艺队、健身球队、柔力球队，秧歌队、太极拳等文体队伍6支，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区广场文化活动。展示社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。

4、全面推进社区各项事业。社区组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。深入开展“文明社区”、“文明家庭”、“文明市民”评选和创建“平安小区”活动，推动社区各项事业不断进步。

三、重点工作

(一)关注民生，落实的惠民政策。社区居干要细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣传和实施医疗救助，每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督.社区积极筹集资金，开展送温暖工作，关爱残疾人、精神病人，为他们提供力所能及的帮助，社区救助制度落到实处。

(二)城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。

(三)全面铺开城镇居民医保工作。为了贯彻##大以人为本的思想，社区大规模的宣传声势，主动联系到辖区单位集中办理、提供代收代缴优质服务等多种形式，将惠民政策惠及千家万户和每一位居民。

(四)进一步推进与“共产员示范岗”结对共建。根据县委组织部有关文件精神，结对“岗村结对互助，共建和谐社会”。我社区与“共产员示范岗”望城县公安局户政科结成共建单位，开展互帮互助活动，共建和谐社区。利用了户政科“共产员示范岗”的示范作用，进一步加强和规范支部建设，召开共建双方建工作联席会议，开展了学习交流活动，借助户政科在组织建设、队伍建设等方面的经验，促进社区支部组织、队伍建设的提升，基本形成与“共产员示范岗”工作的有效对接，深化建带团建、建带妇建，推进双方建工作相互促进，协调发展。

组织的工作计划篇2

根据区直机关工委《关于申报创建“六型”基层组织的通知》（仑机[2015]8号），结合区公共资源交易中心（招投标中心，以下简称中心）的服务职能，决定在中心开展创建服务型组织工作，进一步深化“一个支部一个特色”的活动。

一、工作目标

以提高组织服务发展的能力和员先进性为主线，以建设坚强有力的组织为核心，以组织活力足，服务能力强，工作业绩好，群众满意度高为标准，进一步提升中心支部及员服务群众、服务企业、服务社会、服务区域发展的能力。

二、工作内容

（一）坚持为人民服务宗旨，增强服务意识。要以先进典型为榜样，通过开展员“学理论、学先进、学案例”，加深中心员干部对创建服务型组织内涵的理解，将科学发展的理念化为员干部正确的思想道德意志，并转化为强烈的主人翁责任感和持久的工作热情，从思想深处真正树立起服务机关、服务企业、服务基层群众的观念。

（二）坚持规范与效率并重，深化“六心”服务。大力开展服务发展、服务基层、服务群众的活动，扎实推进服务型机关建设，全面推行“六心服务工作法”，对待招投标当事人努力做到：接待热心、释疑耐心、服务诚心；对待招投标工作坚持做到：学习用心、工作细心、办事公心。坚持用热情的服务感染人，用良好的环境吸引人，用规范的服务引导人，着力营造积极向上、规范有序、充满活力的服务氛围。

（三）坚持跟踪服务与优化服务环境并举，畅通服务渠道。以营造良好环境，提供优质服务为宗旨，对招标信息发布、招标文件上传、质疑答疑、资格预审、抽取评标专家、递送投标文件、开标、评标、公示中标候选人等重要环节用运网上服务管理系统做好跟踪服务。同时，按照服务优化、环境亮化、标志明晰、程序规范要求，对候标区桌椅摆置、中心分布指示台就位、触摸屏及办事指南架摆放、意见箱放置、具有招投标人文气息宣传栏设置、花草衬托等进行整体性布置；对开标区、评标区、办公区室内布置进行适当、合理调整和装饰，挂置具有招投标人文内涵的条幅，突显中心服务环境的整齐、亮化和规范。

（四）围绕制度抓管理，优化服务行为。对中心原有的各项制度进行必要梳理、修订和完善，涉及内部管理的有考勤制度、学习制度、请假休假制度、岗位责任制度、责任追究制，考核实施办法等；涉及对外服务的有窗口服务制，项目责任人制，服务承诺制，办事公开制等，不断健全中心服务工作机制和长效管理机制。

（五）抓好民主评议机关工作，深化作风建设。要采取多种形式，深入一线、深入群众，发放调查表，收集社会各界人士的意见和建议，认真梳理反映的问题，找准中心存在的主要问题和薄弱环节，分门别类地提出整改措施，并狠抓意见和建议的整改落实，不断深化作风建设活动，切实改进机关工作作风，最大限度地赢得群众的信任和满意。

三、工作步骤

（一）动员部署（3月上旬）：召开专题会议，对创建工作进行安排部署，研究制定创建工作方案，成立领导小组，明确工作职责和保障制度。

（二）组织实施（3月中旬至11月上旬）：建立并启动一套以工作部署、推进落实、信息反馈、督促指导、考核评估为主要内容的管理办法和保障措施，推进创建工作。

（三）总结评估（11月中下旬）：中心支部在11月中旬开展自查工作，形成自查报告和工作总结报区直机关工委。

四、保障措施

（一）加强组织领导。为确保创建服务型组织取得成效，中心成立以林云川任组长，陆琦任副组长，各部部长为组员创建服务型组织工作领导小组，统一领导服务型组织创建工作。领导小组下设办公室，负责服务型组织创建活动的日常工作，由综合部部长兼任办公室主任。

（二）加强宣传报道。广泛运用宣传专栏、互联网等宣传媒体，加强宣传报道，及时向上报送和反馈信息，反映创建工作进展和成效，营造良好的舆论氛围。

（三）加强督促检查。中心要围绕服务型组织创建工作目标，按照科学发展观的要求，把创建服务型组织的各项要求落实到中心全年工作的各个方面、各个环节，务求抓出成效。

（四）不断总结提高。积极树立和宣传先进典型，促进创建活动深入开展。各部门要认真总结创建工作中的好措施、好做法、好经验，认真查找存在的问题和不足，建立长效机制，不断总结提高。

组织的工作计划篇3

为贯彻落实十八大精神，加强和改进新形势下的基层组织建设，进一步夯实执政的组织基础和群众基础，根据省、市、县相关文件精神，结合我镇实际，提出如下工作规划。

一、总体目标

以科学发展观为指导，以服务员、服务群众、服务发展为，按照健全网络抓服务，强化措施抓落实的工作思路，创建组织设置，狠抓支部建设和员队伍建设，充分发挥支部的员的先锋模范作用，坚持分阶段分步骤分领域有序推进基层服务型组织建设。计划2013年全镇30%的基层组织建成服务型组织，2014年全镇70%的基层组织建成服务型组织,2015年全镇90%的基层组织建成服务型组织。

二、工作内容

建设服务型基层组织，要从我镇实际出发，明确，创新载体，统筹推进，分类实施，确保实效。

农村基层组织要重点围绕“学习春风经验，建设小康新村”，把服务农村发展、服务农民群众、服务改善民生贯穿始终，抓好后进和组织整顿转化；突出“一好双强”要求，选优配强组织书记，深化“五好”组织创建，提高引领服务科学发展、带领群众增收致富的能力；组织员干部加强联系服务群众，优化服务机制，提升服务水平，认真做好贫困群众、空巢老人、留守儿童的关心服务工作，在建设社会主义新农村中发挥作用。

社区组织要重点围绕“服务居民群众、创新社区管理”，把凝聚人心、优化管理、维护稳定、促进和谐贯穿始终，着力推进“功能化区域建”，探索构建网格化组织体系；加强社区“三有”达标和“四站一中心”建设，拓展社区服务功能，深化“双报到三服务”活动，建立健全新型社区服务体系，建立完善新型社区管理体系和利益协调机制，在建设文明和谐社区中发挥作用。

机关基层组织建设要重点围绕“服务中心、建设队伍”，把服务大局工作、建设和谐团队贯穿始终，创新组织活动方式，在深入基层，服务群众中锻炼员干部队伍；深入开展机关干部直接联系服务群众工作，扎实推进机关作风和效能建设，提高机关干部做好新形势下群众工作的能力，在推动完成各项任务中发挥协助和监督作用。

三、推进措施

1. 优化组织设置。根据基层经济社会发展实际，优化调整基层组织设置模式，构建有利于服务的组织架构。主动跟进新村建设和产业发展，采取村村联建、产村联建、产业联建、村居联建、村企联建等方式，探索在中心村建总支，使的组织和工作向空心村、聚居点、产业链、生产线延伸；积极在农民专业合作社和外出农民工相对集中的地方建立组织。实施“功能化区域建”，普遍推行街道“大工委制”和社区“大委制”、“兼职委员”模式，构建构建社区委（总支）、院落（楼宇）支部、街区（楼栋）功能型小组的“四位一体”组织体系。

2.建强服务队伍。打造性强、作风正、能力强、热爱务工作、深受群众欢迎的员干部队伍，进一步增强务工作的影响力和号召力。全面落实员发展制度，提高纳新质量。加强员队伍的培训，组织全体员深入学习的十八大和有关建的重要文件精神，深入开展员岗位争先活动，切实增强员服务群众的意识，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的服务型员干部队伍。

3.健全服务机制。积极推进机关干部深入基层支部调查研究，推动员干部倾听群众意见，解决群众反映强烈的突出问题。建立健全员群众定期评议基层组织和领导班子成员制度，加强基层组织服务意思。发扬内关爱帮扶机制，注重关心和帮助老员、生活困难员。

4.践行服务承诺。把联系服务群众和群众是否满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事。各支部结合实际，认真制定组织和员承诺，明确组织和员参加活动的主要职责、工作任务和目标要求，并采取适当方式向群众公布，做到“三承诺”，即村（社区）组织向上级组织作出承诺，员向组织作出承诺，组织和员向群众作出承诺，接受群众监督。

5.强化服务保障。建立经费保障机制，把基层组织工作和活动经费纳入年度预算，保证基层组织日常活动的开展。加强各级组织活动场所建设，明确建设标准，健全管理使用制度，强化督促检查，确保建好用好建阵地。各支部要加强员活动室建设，使员开展活动有场所，接受有阵地。

四、工作保障

1、加强领导。把服务型基层组织建设作为当前和今后一个时期建工作的重要内容，制定方案、健全机制、完善措施，镇委成立活动领导小组，由委书记任组长，领导小组下设办公室，具体负责这一活动的开展。

2、注重指导。针对基层组织实际，找准工作着力点，明确建设内容和创建标准，制定切实可行、有针对性的工作举措。镇员领导干部要在各村（社区）支部建设联系点，并经常进行指导，确保把联系点建设成为示范点。

3、强化宣传。各村（社区）支部要利用好远程平台、广播等多种形式，大力宣传加强服务型基层组织建设过程中涌现出来的好做法、好经验，营造浓厚的舆论氛围。

组织的工作计划篇4

2020年我村建工作的总体思路是认真贯彻落的十八大精神，以的执政能力建设和先进性建设为主线，突出抓好基层组织建设和员干部队伍建设。

一、围绕增强组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设

1、深化"三级联创"。围绕"五个好"目标要求，巩固建示范点的创建成果。服务新农村建设。

2、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的组织设置方式，把支部或小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广"支部村委会协会"工作模式，创新基层组织领导和服务农业产业化的方式方法。

3、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

4、加强村干部队伍建设。引导村干部谋事创业，服务新农村建设。2020年争取村做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取村后备干部达到2-3人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

二、围绕保持和发展的先进性，切实加强员队伍建设。

1、努力探索员干部管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性活动成果，进一步健全"员经常受、永葆先进性"的长效机制。积极探索对农村无职员、流动员分类管理办法，增强管理的针对性、实效性。建立健全农村支部工作台帐制度，推进农村支部工作制度化、规范化。实施农村员先进性考核，充分发挥员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动员中开展"一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议"活动，制定内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老员和生活困难员为重点，广泛开展内关怀活动。抓好生活会指导、民主评议员、处置不合格员等工作，探索员性定期分析制度。加强费收缴、管理、使用和检查。

2、抓好员的培养发展工作。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，加强对发展员的宏观指导，全面执行发展员"五制"和实行"双向培养"。加大在优秀青年农民中发展员力度，培养有一定致富带富本领的青年员。

三、围绕构建建工作新格局，建立健全建工作机制。

1、加强和改进内制度建设。在基层组织中全面实行务公开，规范基层务公开的内容、形式和程序，为员参与内事务创造条件，切实保障员权利。

2、严格落实建工作责任制。开展"好正职、好副手"评选活动，增强支部书记管责任意识，注重考核建工作实效和干部群众对建工作的公认度和满意度，把的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

四、围绕提高员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。

解决存在的突出问题。紧紧围绕员干部受、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及员干部性风纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

组织的工作计划篇5

为进一步巩固和推进我村支部建工作，贯彻和践行十九大精神，努力营造和谐村庄工作氛围，促进我村其他工作的全面开展，我村支部结合实际情况，制定如下计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着重加强的思想和组织建设、廉洁自律的建设，努力把我村支部建设成为勤政为民的模范基层组织，带领全体员为我村建设服务。

二、工作目标

1、抓的思想建设，树立正确的人生观，在政治上、思想上和中央保持一致。

2、抓的组织建设，不断壮大的队伍，全面做好员组织关系的接转工作。

3、抓的自身建设，提高员的思想和政治素质。

4、抓的作风建设，树员形象，群众满意度达98.8%。

5、加强员政治，支部利用学习日组织员学习，全面提高员的政治素质。

6、加强的监督保证作用，实行务公开。

7、在新的历史条件下研究探索的思想政治工作，使政治思想工作适应新的形势，营造人人做思想政治工作新局面。

8、强化对流动员的管理工作，抓好流动员中的典型，形成建新特色。

9、一如既往抓计划生育工作，实现全村无计划外生育。()

三、主要措施

1、加强思想建设，要求重新学习纲及章、权利和义务，使全体员从思想上牢固树立共产主义远大理想和社会主义信念。

2、加强的组织建设。一是按照的规定，每半年召开一次组织生活会，本着谈心、交心、沟通思想、交换观念、换位思考、达成共识、加强团结、促进工作，分别做好生活会记录备查。二是在“七一”的生日之际，开展评选优秀员活动，鼓励先进，弘扬正气。三是政齐抓共管，组织庆“五一”、“七一”、“十一”爱、爱国、爱家园的各种文艺活动，展开各项活动，在活动中增加员的凝聚力、向心力、战斗力。

3、继续开展每周五政治学习日活动，时刻保持着共产员的先进性和模范作用，真正提高员的政治素质，增强员的性观念。

4、认真抓好计划生育工作，加强流动户口管理工作。一是组织学习《省计划生育条例规定》及《流动人口计划生育管理办法》。二是杜绝外来租赁人员生育第二胎。

支部在新的一年里，将继续巩固保先成果，深入开展“关怀和服务”实践活动，与时俱进，全面落实街道工委交办的各项工作任务，开创各项工作新局面。

组织的工作计划篇6

为进一步强化机关组织的服务功能，根据市级机关工委关于《加强基层服务型组织建设的实施方案》的通知（安机工〔2014〕32号）精神，以开展“跨越发展当先锋机关建走前头”活动为载体，落实干部直接联系服务群众、在职员到社区报到等制度，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的'先锋模范作用，为加快建设滇中产业新区核心示范区，在全省实现“两个率先”提供坚强的组织保证，结合单位实际，制定本工作计划。

一、基层服务型组织建设的总体要求

总体要求是坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务员的主方向。服务改革，就是贯彻落实全面深化改革的重大决策部署，做好宣传引导、统一思想工作，确保员群众理解改革、支持改革、参与改革；带头执行改革政策，协调处理改革涉及的群众切身利益问题，确保改革顺利推进。服务发展，就是深入贯彻落实科学发展观，凝聚发展力量，营造发展环境，提供发展动力，引导各领域基层组织和员围绕中心、服务大局，立足本职、发挥作用，推动全市经济社会更好更快发展。服务民生，就是贯彻落实的惠民利民政策，为谋民生之利、解民生之忧创造条件，为解决群众上学、看病、就业、养老、住房、交通，以及生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法等实际困难提供服务，重点解决困难群众的生产生活问题，推动基层社会治理创新，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。服务群众，就是自觉践行的根本宗旨和群众路线，实行干部直接联系服务群众制度，与群众同吃同住同劳动，既认真倾听群众意见，维护群众利益，按照群众的需求和意愿提供服务，又充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法引导群众，团结带领群众共同创造幸福美好生活。服务员，就是尊重员主体地位，保障员民主权力，健全内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心员，尤其要帮助老员、生活困难员和流动员解决实际问题，增强员的归属感、光荣感、责任感，激发员服务群众内在动力。

实现“八个走在前”即:班子团结走在前、队伍建设走在前、服务中心走在前、改革创新走在前、作风转变走在前、效能提升走在前、便民惠民走在前、廉洁自律走在前的目标要求。

二、落实基层服务型组织建设的主要任务

围绕服务中心、建设队伍搞好服务，落实员干部直接联系服务群众制度，推动机关干部深入基层、服务基层、转变作风；围绕自身职能，以履职尽责、掌握民情、解决问题、推动发展、服务群众为主要任务，发挥机关组织的协助和监督作用，着力在加强理论武装、提高素质能力、改进工作作风上下功夫，促进本部门各项工作任务的完成，努力使机关建在建设学习型、服务型、创新型组织上走前头、作表率。

三、推进基层服务型组织建设的主要措施

（一）严格员组织生活基础。严格落实“三会一课”制度，组织员过好组织生活。支部（总支）要加强对员的经常性，按时上课，员要按时按标准交纳费、按时参加组织活动。强化员日常管理，确保每名员都纳入组织的管理之中。

（二）按照“后进”变“先进”及比学赶超、动态管理、挂账销号的要求，着力整顿软弱涣散基层组织，实现软弱涣散变坚强战斗堡垒的目标，整体建强基层组织服务队伍，提升服务能力。

（三）积极参加上级组织组织的“以服务”为主要内容的务工作者和员培训，通过参加务干部培训班，提高务工作者的服务能力；总支以增强性、提高素质为重点，开展经常性的员培训，全面提升员队伍素质，增强服务群众的本领。

（四）组织的活动经费，按每年员人均200元标准，列入部门行政经费预算，保障工作需要。

（五）整合建资源。大力推广“插甸经验”，落实干部直接联系服务群众制度，与群众路线实践活动联系点开展建共建活动，与村（社区）组织广泛开展同学习、同交流、同帮扶等活动。实现机关单位与城乡基层组织优势互补、资源共享。

（六）健全完善内关怀激励帮扶机制，从思想、工作、生活上，表彰奖励等方面关心员，激发员服务群众的内在动力。

（七）结对帮扶1个村，结对帮扶的重点是基层组织软弱涣散、发展滞后、困难多、情况复杂的村，帮助指导整顿软弱涣散、理清工作思路、健全工作制度、解决突出问题。

（八）开展“在职员进社区”服务。按照机关工委转发《xx市在职员到社区报到为群众服务实施方案》的通知（安机工〔2014〕11号）的要求，结合职能职责，组织员主动认领服务岗位和服务事项，实现在职员受、居民群众得实惠、社区工作上水平。

（九）学习借鉴升级版的“孟连经验”，结合实际，创造性地开展工作，充分发挥先进典型在建设基层服务型组织中的引领作用。

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